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【採用担当が教える】内定が決まりやすい面接での3つの共通点とは?【ヒューマンスキルが重要】

【採用担当が教える】内定が決まりやすい面接での3つの共通点とは?【ヒューマンスキルが重要】 転職面接
転職面接
この記事は約26分で読めます。

 

 

面接直前だが、内定獲得するための対策で悩んでいる人「もうすぐ面接だが、内定獲得できる決め手がまだない。採用担当者は、どんな点を重視して内定を出すのかを知りたい。もちろん、転職エージェントにも相談するつもり。」

 

こういった疑問に答えます。

 

転職活動のハイライトともいえる、【面接】。ここでは、実際に面接官を経験した筆者からみた内定者の共通点を書きましょう。

 

  • 総合型から使い始めること
  • 転職の軸が決まっていれば、特化型も使ってOK

 

  • 「総合型」とは、幅広い業界・職種・年齢層の求人を取り扱っている転職エージェント。
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公開求人数 369,053件 01/05更新 240,368件 03/21更新 12,405件 03/24更新 110,210件 03/24更新 94,191件 03/24更新 56,660件 03/27更新 27,960件 03/23更新 30,000件以上(※2024年1月時点、非公開求人を含む) 4,286件 05/05更新 9,874件 03/23更新 22,112件 03/23更新 非公開 18,373件 03/23更新 704件 03/25更新 3,814件 03/25更新 2,392件 03/25更新 非公開 5,845件 06/21更新 3,738件 06/21更新 16,983件 03/25更新 5,559件 03/25更新 1,856件 03/25更新 10,000件 03/26更新 254,454件 03/25更新 9,998件 03/26更新 9,874件 03/23更新 339件 03/26更新 5,820件 03/26更新 非公開 非公開 22件 03/26更新 1,500件 03/26更新 1,500件 03/26更新 3,732件 03/26更新 非公開 非公開 1,000件 153,410件 03/27更新 95,765件 03/27更新 9,206件 03/23更新 214,400件 64,198件 03/27更新 16,912件 03/27更新 非公開 非公開 3,621件 03/27更新 非公開 6,605件 03/27更新 134,000件 2024/06/18更新 非公開 10,518件 2024/06/21更新 444件 2024/06/21更新 100件 2024/06/21更新
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強い転職分野 総合求人 総合求人 外資・グローバル求人 ハイクラス求人 ITを中心とした総合求人 IT/WEB/ゲーム業界求人 総合求人 IT/WEB/ゲーム業界求人 IT/WEB/ゲーム業界求人 IT/WEB/ゲーム業界求人 IT求人 IT系ハイクラス求人 IT求人 IT事業会社求人 ITエンジニア専門求人 社内SEなど自社内開発求人 未経験IT求人 ITフリーランス求人 ITフリーランス求人 外資・海外求人 外資系求人 英語力が活かせる求人 外資系求人に強い ハイクラス求人 管理部門・士業求人 IT/営業求人に強い 総合求人 20代専門求人 第二新卒・既卒・フリーター・ニート求人 学歴不問の正社員求人 既卒・フリーター求人 既卒向け求人 情報・電子電気・機械系などの理系求人 フリーター求人 ニート求人 中卒/高卒/フリーター求人 フリーター求人 正看護師、准看護師、保健師、助産婦、ケアマネージャー 正看護師、准看護師、保健師 正看護師、准看護師、保健師 正看護師、准看護師、保健師 正看護師、准看護師、保健師、助産婦 保育所(認可)、保育所(認証・認定)、院内保育所、企業内保育所 保育士 保育士 保育士、施設長 保育士 保育士 総合求人 総合求人 総合求人 総合求人 IT求人
特徴 年収アップ交渉がうまい 転職の悩みを解決 日系/外資転職とも強い。 年収600万円以上に支持されるハイクラス転職サイト 未経験からのIT転職に強い 未経験転職に強い 老舗だが知名度が低いため、穴場の転職エージェント 業界・職種別にコンサルタントが在籍している 専門性・マッチング力・サポート力が高いコンサルタントが多く在籍。 カウンセリングが丁寧 年収600万円以上が5000件 年収をさらに上げたいハイクラスの方向け 内定率が高い 年収500万円以上なので、キャリアアップに有益 コンサルタントは2名体制なので、内定率が極めて高い。年収アップがデフォルト 自社内で、じっくりスキルアップをしたい方向け You Tube動画での無料講座で、未経験IT転職を支援 ITフリーランス専門エージェント。求人数が多いのでITフリーランスならまず最初に使いたい転職エージェント。 ITフリーランス専門エージェント。中間マージンがないため、1,000万円近くの年間報酬が得られる。 年収UP率59%、職種別コンサルタント 年収1500万円以上の求人 英語力を活かして、働きたい方向け 年収UP求人に強い 転職後の平均年収950万円 管理求人、決定率第一位 女性のアドバイザーが多いので、安心 フレックス、リモート求人が多い マイナビならではのネットワークで、独自求人あり 内定後もサポートが手厚い 書類選考なしで、面接に進める スタッフが第二新卒出身なので、気軽に相談できる 第二新卒・既卒・フリーターにはおすすめ 中退・既卒で理系出身者向けの転職エージェント スキルがなくても、転職活動が可能 スキルがなくても、転職活動が可能 寮が完備。地方からも参加でき、給与が発生 知名度が低いので、穴場と言える 年収600万円求人!看護師さん限定転職エージェント 看護師人材紹介会社満足度第一位の転職エージェント 友人に紹介したい第一位の看護師転職エージェント 看護師専門の転職エージェント 5年連続認知度第一位の看護師転職エージェント 4年連続認知度第一位の保育士転職エージェント 旧保育ひろば。トップクラスの保育士転職エージェント 求人・転職サービス第一位の保育士転職エージェント 今より好待遇な条件の求人多数。保育士転職エージェント 人間関係が良い求人を厳選。保育士転職エージェント 利用者満足度93%の保育士転職エージェント 日本最大級の求人数を保有する転職サイト。 スマホでスキマ時間に使える転職サイト 20代満足度第一位の転職サイト リクルートが、運営する安心な女性専門の転職サイトです。駅に近いこと・退職金が出ること・書類選考がないことなどこだわりの希望条件で、求人検索可能です。膨大なキーワードでデータベース化されていますので、とても使いやすいです。 エンジニア向けの競争入札型IT特化型転職サイト。企業からの提示年収がわかるのがメリット。デメリットは対応エリアが一都三県に強いが、リモート求人は全国で保有。

 

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先ほど、こんなツイートをしました。

 

転職面接で内定が決まりやすい人の共通点。
①業務イメージを語れる
②面接官が一緒に仕事をしたいと思える
③キャリアビジョンを明確に語れる

 

この記事を読めばわかること

  • 内定が決まりやすい面接での共通点が3つわかる。

 

この記事の根拠

 

記事構成は、以下目次のとおりです。

では、一つずつ解説します。

 

 

内定が決まりやすい面接での3つの共通点とは?

内定が決まりやすい面接での3つの共通点とは?

 

面接は書類選考と違い、「ライブ」です。

回答はスピードよりも慎重さが必要です。

 

内定が決まりやすい応募者は以下の3つの共通点があります。

 

  • 業務イメージを語れる
  • 一緒に仕事をしたい人
  • これからどうなりたいかを明確に語れる

 

一つずつ解説します。

 

 

面接で業務イメージを語れる人は、内定が決まりやすい

面接で業務イメージを語れる人は、内定が決まりやすい

 

面接対策は、企業研究から始まるといっても良いくらい重要なことです。

転職理由と志望動機はどう関連付けるか?

 

求人票、本やインターネットで収集できる程度の情報は知っているものとして、面接官は質問します。

あなたは収集した求人情報からあなたなりの解釈をして、業務イメージをし、できれば、改善提案までできることを面接では期待されています。

 

ただし、面接官によってはやりすぎは嫌われます。

空気を読みながら、対応しましょう。

 

面接はやり直しがきかないので、書類選考よりも数倍難しいものです。

事前に対策してきたことも、その場の雰囲気で変えていく必要は出てきます。

 

まず、予定通りに面接が進むことの方が少ないと思ってください。

面接でやりすぎでないと感じたら、改善提案まで行ってみましょう。

 

行う方はごく少数ですので、他の応募者に差がつけられる部分です。

なので、業務イメージを語れるというのは、内定した方の共通項であると言えます。

熱意とやる気があるからこそ、求人票からそこまでの内容に自分なりに掘り下げることができるわけです。

 

あなたなりの業務内容の把握をして、問題点となるであろう、つまり、企業が困っているであろうことを事前に先方に語れることができれば、及第点です。

それに対する解決策とその効果を語れれば、満点ですね。

 

逆に【どんな仕事をするんですか?】のような質問ですと、多くの面接官はサヨナラを決める瞬間になりうるほどのNGワードです。

転職エージェントを利用している場合は、事前に情報を入手できますので、面接対策を練っておきましょう。

 

徹底的に企業のことを調査することが基本です。

知っているのと知らないのとでは、面接に臨むときの自信も違うと思います。

 

求人票からではイメージできない部分は、面接で聞くべきですし、逆に質問がないのは志望度が低いのかなと企業側は思ってしまいます。

質問したい内容は、事前にリストアップしておくことです。

 

もちろん、給料や福利厚生以外の質問です。

面接に呼ばれているということは、あなたに興味を持っています。

 

それは間違いのないことです。

面接は書類選考でOKとした項目を再確認する場です。

 

企業にとっては、再確認して『安心』したいんですね。

それが面接です。

 

面接官をガッカリさせないことです。

面接とは安心です。

面接とは安心である【採用担当者の経験から断言します】

 

なので、面接対策も非常にシンプルです。

相手が期待する回答を想定し、それを瞬時に答えてあげましょう

ですが、ウソはいけません。

 

くれぐれも正直に答えることは大原則です。

応募書類にウソがなければ、面接でウソをつくことにはなりませんよね。

 

履歴書や職務経歴書の作成には正確に書くことに気を使ってください。

意図していなくて、うっかり職歴を書くのを忘れてしまったとしても、虚偽です。

 

履歴書ではあなたのすべての職歴を書く必要があります。

迷うようでしたら、それは転職エージェントの担当アドバイザーに聞いてみてください。

 

転職エージェントを使っていらっしゃらない場合は、あなたが責任をもって判断するしかないのですが…

企業調査の徹底は基本中の基本です。

 

 

面接官が一緒に仕事をしたいと思う人は、内定が決まりやすい

面接官が一緒に仕事をしたいと思う人は、内定が決まりやすい

 

企業というのは、組織として仕事をするわけです。

どんなにスキルがあっても、一匹狼であってはやっていけません。

 

そういう人は、会社に勤めるのではなく、別な道を歩く方が幸せになれるでしょう。

フリーランスもいいでしょうし、会社を起業するのもいいでしょう。

 

ですが、普通の転職の場合はそうではありませんよね?

どこかの会社に応募をし、どこかの部署で働くことになるわけです。

 

入社したら、その部署の人ともうまくやっていくのはもちろんですが、他部署との連携が必ず必要です。

中途入社で明るく元気というのは、第一に求められてはいませんが【最低限社会人として、社風にあっているか?】というのは重要です。

 

会社には会社のカラーがありますよね?

あの人はやはり、A社さんっぽいとか、ですね。

 

その会社のカラーに最初からぴったりの応募者はいないでしょう。

では何で判断するか?

 

それは最後は人柄なんです

話していて話しやすいとか、こちらの常識が通用するとか、あまりにもあいまいですけどね。

 

つまり、【一緒に働きたいかどうか?】がポイントになります。

面接官も人間です。

 

【あまり、うちには合いそうにないねぇ】という会話が後で出た場合は、たいていは内定は見送られてしまいます。

人柄は中途採用面接でも重要なんです。

 

会社の人から一緒に働きたいと思ってもらえるかどうかがポイントです。

 

 

面接でキャリアビジョンを明確に語れる人は、内定が決まりやすい

面接でキャリアビジョンを明確に語れる人は、内定が決まりやすい

 

これから転職をすると決意した時に、あなたはきっと転職の軸をきめたことでしょう。

【採用担当が解説】転職を決意する前にやるべきことは、転職理由の明確化【たった1つ】

 

その時の転職の軸は現在のこともありますが、【5年後、10年後にあなたがどうなりたいか?】の方がもっと重要です。

企業はむしろ、そちらの方を聞きたがっています。

 

『あなたが今、あることを実現するために当社に応募したのはわかった。』

でも、『今後、何をやりたいのかな?』と面接官は思いながら、面接しているはずです。

 

質問される前に、関連する質問にからめて答えてしまうのも十分ありです。

あなたの方からアピールできるのは、最初の自己紹介と最後の質問くらいですから。

 

すきあれば、アピールしてしまいましょう。

これからのあなたがとても重要です。それを明確に語れれば、内定に近づきます。

【採用担当が解説】面接前・当日・面接後の3つでやるべきこと・やってはいけないこと

 

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転職エージェントおすすめ140選!採用担当がエージェント選びのポイントも紹介
2024年10月の転職エージェントおすすめを知りたい方は、必見。本記事では、転職エージェントの選び方や使い方について、初心者にもわかるように解説します。採用担当の筆者が厳選した、転職エージェント・転職サイト・キャリアコーチング140社をニーズ別に徹底比較します。