転職活動にはやる気が出ない【モチベーションのダウン状態】があります。そんな時には、どうするのが良いでしょうか？
転職活動ではモチベーションが最も重要！でも…
転職活動を続けていると、『なぜかわからないけど、やる気が出ない』ことってありますよね？
私も同じなんです。
何度もあります。
最近では、もう慣れちゃいました。
一度モチベーションがダウンすると、回復させるのがなかなかたいへんです。
そんな時、どうするのがいいのでしょうか？
正解はないと思います……
人それぞれですよね！
モチベーションを維持するのは重要です。
ですが、モチベーションが落ちてしまったら、無理に転職活動をしても効率は落ちるばかりですしね。
私が実際にモチベーションが落ちてきたときに行っていること、それは……
一言でいうと『何もやりません』。
例えば以下のことですかねぇ。
カラオケに行って、ストレス発散！
ミッキーに会いに行く！
本を読む
履歴書の見直し
職務経歴書のレイアウトをきれいにする
応募求人の進捗状況を確認する
気分転換をするか、転職活動の中でも手を動かすだけで、考えなくてもよいことをします。
志望動機を考えたり、面接対策とかは、モチベーションが落ちていてはいいものができませんからね。
こうなったら、求人への応募はいったんやめます。
リフレッシュも大事ですから。
長くても３日くらいで、私の場合は回復します。
そこで初めて転職モードにスイッチを切り替えます。
応募先がブレてきたときは注意！
モチベーションが落ちる前兆って、私の経験だと１つあります。
転職の方向性が見えなくなってきたときが、やばいです。
転職理由と方向性は変えてはダメなんですものね。
それが揺らぎだすと、やる気がなくなってくるんです。
転職の方向性が見えないとはどういうことでしょうか？
応募してきた求人のリストを見てください。
もし、応募している求人の業界、職種に一貫性がないとしたら、注意です。
転職が目的になっていないか、もう一度確認してみてくださいね。
あくまでも、転職はあなたの自己実現のための手段ですよね？
なので、『こうなりたい、こういう仕事がしたい』という転職理由が明確だったはずです。
そして、その転職理由によって、転職の方向性も決めているはずです。
この部分はブレてはいけないところです。
転職をするのがゴールではないですよね？
これはとても重要なので、ブログ記事のあらゆるところで書いていますが、転職は手段であって、目的ではありません。
これが逆になると、本末転倒になり、モチベーションも落ちていくのだと思います。
転職の方向性がブレていないかをいつも確認しましょう。
転職理由に立ち返って、リフレッシュ！
転職の方向性がブレてきたときは、転職理由が原因であることが多いです。
転職理由は退職を検討しだした後に、明確にする退職理由とは別のものです。
企業の採用面接で毎回質問されるものが、転職理由です。
あなたはきっと面接では、同じように答えていらっしゃると思います。
その内容は腹落ちしていますか？
ご自分で納得していないと、相手には伝わってしまうものです。
そんなときは、自己分析をしてみてください。
転職理由に無理があれば、 修正も必要かもしれません。
ですが、原則は変えてはいけないものなので、できれば転職エージェントを使って、キャリア相談をしてみると良いですね。
すでに転職エージェントをご利用であれば、担当アドバイザーに相談してみましょう。
あなたの方向性に無理があれば、アドバイスをしてくれます。
転職のプロの目線でみての判断です。
やりたいことが、わからないというのが一番やっかいです。
もし在職中であれば、一度立ち止まることをおすすめします。
転職活動をするのに最低限必要な転職理由が固まっていないのでは、転職成功は望めません。
自己分析をもう一度してみましょう。
転職理由が固まってから、転職活動を再開しても、決して遅くはありません。
転職活動を進める上で、最も重要なのは【転職理由】です。
転職エージェントでは第３位のJAC Recruitment。
登録者は35歳以上が65％を占めますので、エグゼクティブ、管理職、外資系の求人が多いです。
年収800万円以上の求人も多数ございますので、現年収が600万円以上の方におススメです。
⇒【JAC Recruitment】への登録はこちら 
