失業手当手続きを最速でもらう方法とは？【魔法はありません】

失業手当手続きを最速でもらう方法

上図の通りに失業手当の手続きをすればOKです。

箇条書きにすると以下の通りです。

念のために雇用保険被保険者証があるか確認
求職申込することで、ハローワーク登録完了させる
離職票の提出、離職票が届くまで社会保険切り替えておく
受給説明会出席：超重要
失業認定：4週ごと

ポイントは退職する前にできることはやっておくことです。

ハローワーク登録は在職中でもできます。

結構面倒ですので、早めに登録しておきましょう。

ハローワークに登録していないと失業手当はもらえません。

もう一点は離職票が届くまで会社によって、かなり差があることです。

私の場合は2週間以上かかりました。

その間に厚生年金を国民年金に切り替え、健康保険を国民健康保険に切り替えました。

健康保険については任意継続の方が安い場合がありますので、要検討です。

国民年金や国民年金の場合は免除制度もありますので、所得によっては使えないか役所に聞いてみましょう。

失業手当手続きを最速でもらう方法1：ハローワーク登録

まずはハローワークに登録しないことには始まりません。

転職活動ではハローワーク求人から応募することは少ないでしょう。

しかし失業手当が必要な人はハローワークに登録して、ハローワークカードをもらう必要があるのです。

病院の診察券のようなものです。

求職申込を一度しておけば、あとはハローワーク関連のサービスが使えるのです。

もちろん失業手当の給付手続きもそれに入っています。

なので、まずはハローワークに登録ですね。

失業手当手続きを最速でもらう方法2：離職票提出

ハローワーク：雇用保険被保険者離職票ー2

失業手当手続きを最速でもらう方法2ー1：離職票提出

次は離職票を提出できれば良いのですが、ほとんどの方は2週間程度待たされると思います。

会社に催促することはもちろんですが、待っているだけでも仕方がないので、その間にできることをやってしまいましょう。

つまり社会保険の切替です。

離職票が手元に届いたら、内容を確認します。

特に確認すべきは「退職理由」です。

自己都合退職の場合は最大でも150日分、会社都合退職の場合は最大で330日分給付されます。

勤務年数によっても日数は変わるのですが、会社都合退職の場合の方が給付日数は多い傾向にあります。

また給付されるまで自己都合退職の場合は7日+2か月待たないといけません。

会社都合退職の場合は7日間の待期期間だけ待てば受給できます。

離職票が来るまで結構時間がかかるので、帳消しと言っていいでしょう。

失業手当手続きを最速でもらう方法2ー2：社会保険切替

社会保険の切替もいずれにせよやる必要があります。

簡単なのは年金の方です。

厚生年金から国民年金に切り替えれば終わりです。

ついでに保険料が安くなるかも確認してみましょう。

私も確か結構安くなったと記憶しています。

申告しないと保険料は高いまんまです。

役所はそういうもんです。

健康保険については国民健康保険に切り替えるか、そのまま任意継続にするかはよく考えましょう。

会社によって、任意継続の方がずっと得な場合があります。

もちろん年収と勤続年数が関係してきますので、各人でどちらがいいかは答えは違うと思います。

失業手当手続きを最速でもらう方法3：受給説明会

ハローワーク：雇用保険受給資格者証

受給説明会とは、失業手当給付に関する注意点などの説明会のことです。

これに出席しないと失業手当はもらえませんので、忘れずに聞いてください。

雇用保険受給資格者証をもらえるはずですので、確認しましょう。

失業手当でもらえる金額と日数、失業認定の予定が書かれている重要な書類です。

求職活動はどんな場合をいうのかなども教えてくれます。

ざっくりいうと実体がなければ求職活動ではありません。

転職サイトで求人を検索しただけとかは求職活動ではないんです。

面接に呼ばれなくてもよいので、求人応募した事実が重要です。

それが求職活動とカウントされます。

失業手当手続きを最速でもらう方法4：失業認定

ハローワーク：失業認定申告書

基本的に4週間に一度、認定日があります。

その日はよほどのことがない限りはハローワークに行ってください。

そこで求職活動をしていることをハローワークが確認し、問題なければ失業手当が振り込まれます。

失業手当がもらえるからと言って、その日数ぎりぎりまで転職活動をするのはあまりよくありません。

転職活動は3ヶ月以内で決めるのが基本です。