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【スキルアップとリスキリング】2025年の転職業界トレンドを見据えて

【スキルアップとリスキリング】2025年の転職業界トレンドを見据えて 転職ノウハウ
転職ノウハウ
業界転職活動
この記事は約15分で読めます。

 

 

スキルアップで悩んでいる人「転職を考えているが、どのスキルを磨くべきか分からない。2025年の業界トレンドを知りたい。転職活動を成功させるための具体的なアドバイスが欲しい。」

 

こういった疑問に、採用担当の筆者が答えます。

 

2025年の転職市場は、デジタルトランスフォーメーションやリモートワークの普及など、多くの変化が予想されます。この記事では、2025年の転職業界トレンドを予測し、スキルアップとリスキリングの重要性を解説します。転職を考えている方や、将来のキャリアプランを見直したい方にとって、必見の内容です。

 

  • 総合型から使い始めること
  • 転職の軸が決まっていれば、特化型も使ってOK

 

  • 「総合型」とは、幅広い業界・職種・年齢層の求人を取り扱っている転職エージェント
  • 「特化型」とは、特定の業界・職種・年齢層に特化した求人を保有する転職エージェント

 

  • おすすめの総合型・特化型転職エージェント比較表
タイプ 総合型 IT特化型 ハイクラス特化型 女性特化型 20代特化型
転職エージェント リクルートエージェント JAC Recruitment ビズリーチ ワークポート パソナキャリア type転職エージェント レバテックキャリア GEEKLY(ギークリー) LHH転職エージェント(旧 Spring転職エージェント) ロバート・ウォルターズ リクルートダイレクトスカウト type女性の転職エージェント LIBZ（リブズ） マイナビジョブ20's UZUZ ハタラクティブ ジェイック就職カレッジ キャリアスタート
運営会社 インディードリクルートパートナーズ JAC Recruitment ビズリーチ ワークポート パソナ キャリアデザインセンター レバテック Geekly Adecco Group ロバート・ウォルターズ インディードリクルートパートナーズ キャリアデザインセンター リブ マイナビ UZUZ レバレジーズ ジェイック キャリアスタート
公開求人数 313,244件 04/18更新 20,949件 04/18更新 147,635件 04/18更新 116,550件 04/18更新 46,766件 04/18更新 13,128件 04/18更新 40,866件 04/18更新 31,000件以上　※2025年2月時点 11,149件 04/18更新 2,104件 04/18更新 469,125件 04/18更新 13,128件 04/18更新 非公開 6,177件 04/18更新 3,213件 04/18更新 5,160件 04/18更新 非公開 非公開
非公開求人数 231,082件 07/13更新 非公開 非公開 非公開 非公開 20,533件 11/21更新 非公開 6,800件以上　※2025年2月時点 非公開 非公開 非公開 20,533件 11/21更新 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開
対象年代 20代～50代 30代～50代 30代～50代 20代～30代 30代～40代 20代～40代 20代～30代 20代～30代 30代～50代 20代～40代 30代～50代 20代～40代 20代～50代 20代 20代 20代 20代 20代
対応エリア 全国 全国 全国 全国 全国 首都圏 全国 一都三県、関西 全国・海外 全国・海外 全国 首都圏 首都圏 首都圏 東京・大阪・愛知・福岡 全国 全国 全国
強い転職分野 総合求人 外資・グローバル求人 ハイクラス求人 ITを中心とした総合求人 総合求人 総合求人 IT求人 IT/WEB/ゲーム業界求人 外資・海外求人 英語力が活かせる求人 ハイクラス求人 IT/営業求人に強い 総合求人 20代専門求人 既卒向け求人 フリーター求人 ニート求人 フリーター求人
特徴 年収アップ交渉がうまい 日系/外資転職とも強い。 年収600万円以上に支持されるハイクラス転職サイト 未経験からのIT転職に強い 手厚い転職サポートで有名。女性にもおすすめ 老舗だが知名度が低いため、穴場の転職エージェント 年収600万円以上が5,000件 業界・職種別にコンサルタントが在籍している 年収UP率59%、職種別コンサルタント 英語力を活かして、働きたい方向け 転職後の平均年収950万円 女性のアドバイザーが多いので、安心 フレックス、リモート求人が多い マイナビならではのネットワークで、独自求人あり 第二新卒・既卒・フリーターにはおすすめ スキルがなくても、転職活動が可能 スキルがなくても、転職活動が可能 知名度が低いので、穴場と言える

 

上記の中で迷ったら、まずは以下3社を使ってみてください。

 

  1. リクルートエージェント
  • 特徴
    • 国内最大級の求人数を誇り、業界を問わず幅広い転職希望者に対応。
  • メリット
    • 非公開求人が豊富
    • 手厚い転職サポート
    • キャリアアドバイザーの質が高い
  • こんな人におすすめ

    • 転職初心者や、幅広い選択肢から求人を探したい人。

 

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非公開求人数20万件【リクルートエージェント】

 

  1. JAC Recruitment
  • 特徴
    • 外資系企業やハイクラス転職に強い転職エージェント。
  • メリット
    • 高年収の求人が多い
    • 外資系転職に強い
    • 業界ごとの専門アドバイザーが在籍
  • こんな人におすすめ
    • 年収アップを目指す人
    • 外資系企業への転職を希望する人。

 

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ハイクラスの転職エージェント JAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント）

 

  1. レバテックキャリア
  • 特徴
    • ITエンジニア・クリエイター向けの特化型転職エージェント。
  • メリット
    • IT業界に詳しいアドバイザーが在籍
    • 企業とのマッチング精度が高い
    • 最新の技術トレンドに基づいた転職支援
  • こんな人におすすめ
    • プログラマーやエンジニアとしてスキルアップしたい人
    • IT業界で転職したい人。

 

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IT転職・Webデザイナー転職なら【レバテックキャリア】

 

 

この記事を読めばわかること

  • スキルアップとリスキリングの重要性
  • 転職成功のための具体的なポイント
  • 2025年の転職業界の予想トレンド

 

この記事の根拠

 

記事構成は、以下目次のとおりです。

では、一つずつ解説します。

 

 

スキルアップとリスキリング：はじめに

スキルアップとリスキリング：はじめに

 

2025年の転職市場は、デジタルトランスフォーメーションやリモートワークの普及など、多くの変化が予想されます。この記事では、2025年の転職業界トレンドを予測し、スキルアップとリスキリングの重要性を解説します。転職を考えている方や、将来のキャリアプランを見直したい方にとって、必見の内容です。

 

 

スキルアップとリスキリングの重要性

スキルアップとリスキリングの重要性

 

デジタルスキルの習得

 

デジタルトランスフォーメーションが進む中、デジタルスキルの習得は必須です。特に、プログラミング、データ分析、サイバーセキュリティのスキルは高く評価されます。

 

マネジメントスキルの向上

 

キャリアの中盤に差し掛かる30代や40代にとって、マネジメントスキルの向上は重要です。リーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルを磨くことで、キャリアの幅が広がります。

 

専門知識の深掘り

 

特定の業界や職種において専門知識を深めることは、転職市場での競争力を高めます。継続的な学習や資格取得を通じて、自分の専門性を高めましょう。

 

 

2025年の転職業界トレンド

2025年の転職業界トレンド

 

デジタルトランスフォーメーションの加速

 

企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）がさらに進む中、ITスキルを持つ人材の需要が高まります。特に、AI、クラウドコンピューティング、サイバーセキュリティの分野での求人が増加する見込みです。

 

リモートワークとハイブリッドワークの定着

 

リモートワークやハイブリッドワークが標準となり、地理的な制約が少なくなります。これにより、地方や海外からの応募も増えるでしょう。

 

サステナビリティとESG投資の重要性

 

企業のサステナビリティやESG（環境・社会・ガバナンス）投資への関心が高まり、これらの分野に関連する職種の需要が増加します。特に、環境保護や社会貢献に関するプロジェクトマネージャーやアナリストの求人が増えるでしょう。

 

スキルの再スキル化とアップスキリング

 

技術の進化に伴い、従業員のスキルアップや再スキル化が求められます。企業は従業員の教育やトレーニングに投資し、最新の技術や知識を習得させることが重要となります。

 

健康とウェルビーイングの重視

 

従業員の健康とウェルビーイングが企業の優先事項となり、これに関連する職種の需要が増加します。特に、メンタルヘルスの専門家やウェルビーイングコーチの求人が増えるでしょう。

 

多様性とインクルージョンの推進

 

企業は多様性とインクルージョンを推進し、さまざまなバックグラウンドを持つ人材を積極的に採用する傾向が強まります。これにより、D&Iに関連するポジションやコンサルタントの需要が増加します。

2024年の転職業界トレンドを振り返り、2025年の転職業界トレンドを予想する

 

 

転職成功のための具体的なポイント

転職成功のための具体的なポイント

 

スキルアップとリスキリング

 

転職市場で競争力を持つためには、常にスキルを磨くことが必要です。特にデジタルスキルやマネジメントスキルは高く評価されます。オンラインコースや資格取得を通じて、自分の市場価値を高めましょう。

 

ネットワーキングの活用

 

プロフェッショナルなネットワークを活用することで、求人情報やキャリアアドバイスを得ることができます。業界のイベントやセミナーに参加し、人脈を広げることが重要です。

【採用担当が解説】転職活動では、ネットワーキングの活用が重要です

 

面接対策と自己PR

 

面接では、自分の経験やスキルを具体的にアピールすることが求められます。模擬面接を行い、質問に対する答えを準備しておきましょう。また、自己PRのポイントを明確にし、企業に対して自分の価値を伝えることが重要です。

転職面接で主導権を握る3つの方法とは？【採用担当が教える】

 

 

スキルアップとリスキリギング：まとめ

スキルアップとリスキリギング：まとめ

 

2025年の転職市場は、デジタルトランスフォーメーションやリモートワークの普及など、多くの変化が予想されます。自分のキャリアに最適なタイミングと業界を見極め、スキルアップやネットワーキングを活用して転職を成功させましょう。自信を持って新しいキャリアに挑戦することが、成功への第一歩です。

【採用担当が解説】転職で、新しい業界や職種に挑戦する【Reskilling】も大切

 

参考メディア

DXについて学ぶなら、DX Stockがおすすめ

DX Stockは、株式会社IVRyが運営するDX（デジタル・トランスフォーメーション）に関するあらゆる情報を発信・ストックしていくメディアです。

DXに関する最新ニュースやDXツールの紹介、調査レポート、DX用語辞典などの専門的なコンテンツを発信していきます。

 

  • 総合型から使い始めること
  • 転職の軸が決まっていれば、特化型も使ってOK

 

  • 「総合型」とは、幅広い業界・職種・年齢層の求人を取り扱っている転職エージェント
  • 「特化型」とは、特定の業界・職種・年齢層に特化した求人を保有する転職エージェント

 

  • おすすめの総合型・特化型転職エージェント比較表
タイプ 総合型 IT特化型 ハイクラス特化型 女性特化型 20代特化型
転職エージェント リクルートエージェント JAC Recruitment ビズリーチ ワークポート パソナキャリア type転職エージェント レバテックキャリア GEEKLY(ギークリー) LHH転職エージェント(旧 Spring転職エージェント) ロバート・ウォルターズ リクルートダイレクトスカウト type女性の転職エージェント LIBZ（リブズ） マイナビジョブ20's UZUZ ハタラクティブ ジェイック就職カレッジ キャリアスタート
運営会社 インディードリクルートパートナーズ JAC Recruitment ビズリーチ ワークポート パソナ キャリアデザインセンター レバテック Geekly Adecco Group ロバート・ウォルターズ インディードリクルートパートナーズ キャリアデザインセンター リブ マイナビ UZUZ レバレジーズ ジェイック キャリアスタート
公開求人数 313,244件 04/18更新 20,949件 04/18更新 147,635件 04/18更新 116,550件 04/18更新 46,766件 04/18更新 13,128件 04/18更新 40,866件 04/18更新 31,000件以上　※2025年2月時点 11,149件 04/18更新 2,104件 04/18更新 469,125件 04/18更新 13,128件 04/18更新 非公開 6,177件 04/18更新 3,213件 04/18更新 5,160件 04/18更新 非公開 非公開
非公開求人数 231,082件 07/13更新 非公開 非公開 非公開 非公開 20,533件 11/21更新 非公開 6,800件以上　※2025年2月時点 非公開 非公開 非公開 20,533件 11/21更新 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開
対象年代 20代～50代 30代～50代 30代～50代 20代～30代 30代～40代 20代～40代 20代～30代 20代～30代 30代～50代 20代～40代 30代～50代 20代～40代 20代～50代 20代 20代 20代 20代 20代
対応エリア 全国 全国 全国 全国 全国 首都圏 全国 一都三県、関西 全国・海外 全国・海外 全国 首都圏 首都圏 首都圏 東京・大阪・愛知・福岡 全国 全国 全国
強い転職分野 総合求人 外資・グローバル求人 ハイクラス求人 ITを中心とした総合求人 総合求人 総合求人 IT求人 IT/WEB/ゲーム業界求人 外資・海外求人 英語力が活かせる求人 ハイクラス求人 IT/営業求人に強い 総合求人 20代専門求人 既卒向け求人 フリーター求人 ニート求人 フリーター求人
特徴 年収アップ交渉がうまい 日系/外資転職とも強い。 年収600万円以上に支持されるハイクラス転職サイト 未経験からのIT転職に強い 手厚い転職サポートで有名。女性にもおすすめ 老舗だが知名度が低いため、穴場の転職エージェント 年収600万円以上が5,000件 業界・職種別にコンサルタントが在籍している 年収UP率59%、職種別コンサルタント 英語力を活かして、働きたい方向け 転職後の平均年収950万円 女性のアドバイザーが多いので、安心 フレックス、リモート求人が多い マイナビならではのネットワークで、独自求人あり 第二新卒・既卒・フリーターにはおすすめ スキルがなくても、転職活動が可能 スキルがなくても、転職活動が可能 知名度が低いので、穴場と言える

 

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  1. リクルートエージェント
  • 特徴
    • 国内最大級の求人数を誇り、業界を問わず幅広い転職希望者に対応。
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    • 非公開求人が豊富
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    • 転職初心者や、幅広い選択肢から求人を探したい人。

 

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非公開求人数20万件【リクルートエージェント】

 

  1. JAC Recruitment
  • 特徴
    • 外資系企業やハイクラス転職に強い転職エージェント。
  • メリット
    • 高年収の求人が多い
    • 外資系転職に強い
    • 業界ごとの専門アドバイザーが在籍
  • こんな人におすすめ
    • 年収アップを目指す人
    • 外資系企業への転職を希望する人。

 

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ハイクラスの転職エージェント JAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント）

 

  1. レバテックキャリア
  • 特徴
    • ITエンジニア・クリエイター向けの特化型転職エージェント。
  • メリット
    • IT業界に詳しいアドバイザーが在籍
    • 企業とのマッチング精度が高い
    • 最新の技術トレンドに基づいた転職支援
  • こんな人におすすめ
    • プログラマーやエンジニアとしてスキルアップしたい人
    • IT業界で転職したい人。

 

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採用担当厳選！おすすめ転職エージェントと選び方
本記事では、転職活動に失敗しないための転職エージェントの活用法について包括的に解説しています。「総合型と特化型」の転職エージェントの違い、選び方や使い方を詳しく説明。また、ニーズ別にエージェントが紹介。まさに、転職希望者が知っておくべき情報が満載です。
cowboy06.xyz
2023.10.22