なぜ転職エージェントは無料で利用できるのか？で転職エージェントのビジネスモデルについて書きました。今回は代表的なある大手転職エージェントに登録した場合を例にメリット、デメリットを具体的に書こうと思います。
業界トップの非公開求人数！
業界最大手の転職エージェント【リクルートエージェント】。
運営はご存じ【リクルートキャリア】が行っています。
全ての面で優れている転職エージェントですので、ぜひ登録しておきたい１社です。
転職エージェントでは、キャリアアドバイザーの質が高いかどうかがまず問われます。
リクルートエージェントについては、入社試験の競争率が高いため、平均して能力の高いアドバイザーが多く在籍しています。
あとは、あなたとの相性の問題です。
どうしても担当を変えてほしい場合には、無理せずに転職エージェントに申し出ましょう。
リクルートエージェントでは以下のフォームから気軽に担当変更ができます。
次にチェックすべきは、求人数です。
これについても、業界トップクラスをほこります。
保有求人の90％が非公開求人、つまりは優良求人です。
非公開求人だけで10万件です。
企業側も『リクルートさんなら』ということで、極秘の求人を出す場合があります。
他の転職エージェントでは、出会えない求人が多くあります。
私が前職で人を募集していたときは、極秘プロジェクトが多く、事実としてリクルートエージェントだけに求人を依頼していました。
具体的にどんな人がほしいのか、ヒアリングが的確だったので、とても助かりました。
他の求人でも同様に極秘求人が多い為に、優良求人が集中するのです。
おすすめの年齢層ですが、求人が豊富なのは25歳～34歳くらいの若年層です。
ITエンジニアでしたら、スキルによってはもう少し幅広い年齢層の求人を取り扱っています。
今後ITエンジニアの需要が増えることはほぼ確実なので、リクルートエージェントも力を入れている分野となります。
紹介求人数もトップクラス！
保有求人数が多くても、あまり紹介してくれない転職エージェントも確かにあります。
その点、リクルートエージェントは紹介求人数についても、業界トップクラスです。
何故かというと、求人紹介から応募までシステム化されているからです。
一人ずつに『Personal Desktop(PDT)』というWeb管理ツール、いわゆる、マイページが与えられます。
PDTで行えること、応募までのフローは以下の通りです。
✅ 履歴書・職務経歴書の登録や修正が行える。
✅ 求人の検索が行える。
✅ 求人紹介はキャリアアドバイザーからスマホに連絡が来る。
✅ 紹介求人の参照、応募についてもボタン１つ
✅ 自動でアドバイザーに応募したい旨の連絡がいく
✅ アドバイザーは連絡を受けて、応募手続きを行う。
✅ 応募手続き完了の連絡は各自のスマホに来る。
応募手続きまでがとてもスムーズですし、選考状況もPDTを見ればわかります。
これらはメリットですがデメリットとしては、ほかの転職エージェントに比べて、コミュニケーションを取る機会が少ない点ですかね。
ほとんどがメール連絡なので、電話でのコミュニケーションは他の転職エージェントに比べると少ないように思います。
当然ですが、求人の重要なことや面接が決まるとアドバイザーと電話などで密に話が出来ますので、その点は心配ありません。
デメリットというほどではないかもですね。
私が利用していたときはほとんど毎日数件の求人紹介があったので、応募が出来なくて困ることは、ありませんでした。
以上のように求人数と紹介求人数は大きなメリットです。
面接力向上セミナーが自宅で視聴可能！
特に為になるものとしては、面接力向上セミナーがあります。
『PDT(パーソナルデスクトップ)』から手軽に動画で視聴出来るので、とても為になります。
また会場でもさらに具体的なセミナーを開催しており、都合の良い時間に予約可能です。
すぐに満席となる人気のあるセミナーです。
特に、平日の夜は人気です。
業界最大手の転職エージェントですので、登録しておいて損はありません。
特に転職初心者の方は使いやすいと思います。
転職するかどうか迷っている方は相談だけでもしてみましょう。
転職のプロから見て、あなたの職種が需要がいまあるかを教えてくれます。
同時にあなたのスキルで転職するのに十分か不足しているところがあるかも教えてくれます。
転職を決意する前に相談してみるとあなたの中で転職の方向性が整理されるでしょう。
とりあえずは気軽に相談だけでも良いと思います。
絶対に登録しておきたい転職エージェント8選！
転職活動では必須の口コミサイトです。特筆すべきは給料明細を見ることができることで私も重宝しました。キャリコネはこの口コミのみならず、大手の転職サイトの求人を一括検索できます。ここから転職サイトに登録も可能なので手間いらずです。実際の選考に入ったら面接対策が必要ですが、キャリコネにはどんな質問が出るかの面接レポートもあります。求人に応募する際にはキャリコネだけでもかなり役に立つ情報が得られます。
業界最大手の転職エージェントです。非公開求人だけでも20万件以上保有するのはここだけです。専門コンサルタントがあなたの転職を全力でバックアップします。転職初心者にも使いやすいエージェントですので、キャリア相談や求人を紹介してもらうのに有効活用してください。私自身も最初の転職のときに使った最初の転職エージェントです。コンサルタントの方がとても親切で助かったのを今でも覚えています。これについては相性がありますので、担当者が自分に合わない場合はすぐに変更可能です。ウェブサイトから手続き出来ますので、気を使う必要もありませんしね。
転職エージェントは通常求人獲得する営業担当と求職者のサポートを行うキャリアアドバイザーとで分業制をとっています。ここの転職エージェントは一人のコンサルタントが営業から求職者への転職支援を行う一気通貫体制をとりますので、アドバイザーが求人情報についてとても詳しいメリットがあります。あなたの転職支援を一人のコンサルタントが全てワンストップで担当するメリットとしてはほかにも求人のマッチングがとれないリスクがとても低いことなどが挙げられます。分業制をとるリクルートエージェントやdodaと合わせて使うとどちらがあなたに合うかわかると思います。
dodaは転職エージェントと転職サイトからの応募が一括管理できるのでとても便利です。エージェント紹介求人画面と転職サイト求人とは分かれていますので、迷うことはありません。私もリクルートエージェントとdodaは転職活動開始後、自己分析が終わったらすぐに利用しました。転職サイトからのスカウトや転職エージェントからの求人紹介がメールでかなりの数ありますので、見逃さないような工夫は必要です。求人は生き物ですから。
マイナビが運営する20代に特化した転職エージェントです。第二新卒の方には最適でしょう。求人の量よりも質にこだわっていますので、求人紹介数が多いリクルートエージェントやdodaと合わせて使いたいところですね。20代の方以外は別の転職エージェントを使った方が良いでしょう。
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ビズリーチはヘッドハンティング型転職サイトです。掲載されている求人は企業や中堅転職エージェント保有の求人が多いですね。ヘッドハンターからのオファーで思わぬ求人に出会える可能性が広がります。1000万円以上の求人が殆どですので、いわゆる転職サイトとは一線を画します。オファーを待つだけでも価値があるでしょう。
リクナビネクストは転職活動中のほぼ全員が使っているリクルートキャリアが運営する転職サイトです。登録はとても簡単ですし、求人検索などの基本的な機能もとても使いやすいので初心者向けとも言えます。転職をすると決めたら、まずはここから使いましょう。
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東京しごとセンターは東京都が運営する公的な就職支援のための施設です。ここではヤング、ミドル、シニア層それぞれに対して就職支援を行っています。若者正社員チャレンジ事業はヤング層に対しての就職支援で29歳までが対象とし、ニートやフリーターなど就業経験のない方向けの正社員就職を目的とするものです。今まで1500名以上の就職実績があります。通常の就職と違って、実際に企業で働きながらあなたに向くところかどうかを実感することができます。実習の間はアルバイトが出来ず大変だという方には最大10万円の奨励金を用意しているとのことです。今まで就業経験がない方で20代の方はぜひ挑戦してみてはいかがでしょうか？
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