転職エージェントを活用することのメリットについて、本ブログで様々な記事で書いてきました。今回はある大手転職エージェントに登録した場合を例にメリット、デメリットを具体的に書こうと思います。
業界トップの求人数！
業界最大手の転職エージェント【リクルートエージェント】。
運営はご存じ【リクルートキャリア】が行っています。
全ての面で優れている転職エージェントですので、ぜひ登録しておきたい１社です。
転職エージェントでは、キャリアアドバイザーの質が高いかどうかがまず問われます。
リクルートエージェントについては、入社試験の競争率が高いため、平均して能力の高いアドバイザーが多く在籍しています。
あとは、あなたとの相性の問題です。
どうしても担当を変えてほしい場合には、無理せずに転職エージェントに申し出ましょう。
理由が正当であれば、転職エージェントも積極的に対応してくれます。
次にチェックすべきは、求人数です。
これについても、業界トップクラスをほこります。
保有求人の90％が非公開求人、つまりは優良求人です。
非公開求人だけで10万件です。
企業側も『リクルートさんなら』ということで、極秘の求人を出す場合があります。
他の転職エージェントでは、出会えない求人が多くあります。
私が前職で人を募集するときは、極秘プロジェクトが多く、リクルートエージェントにお願いしていました。
具体的にどんな人がほしいのか、ヒアリングが的確だったので、とても助かりました。
他社でも同様のアプローチをとっていると推察される為に、優良求人が集中するのです。
おすすめの年齢層ですが、求人が豊富なのは25歳～34歳くらいの若年層です。
ITエンジニアでしたら、スキルによってはもう少し幅広く求人を取り扱っています。
今後、IT業界が伸びることは確実なので、リクルートも力を入れている分野となります。
紹介求人数もトップクラス！
保有求人数が多くても、あまり紹介してくれない転職エージェントも確かにあります。
その点、リクルートエージェントは紹介求人数についても、業界トップクラスです。
何故かというと、求人紹介から応募までシステム化されているからです。
一人ずつに『Personal Desktop(PDT)』というWeb管理ツール、いわゆる、マイページが与えられます。
PDTで行えること、応募までのフローは以下の通りです。
履歴書・職務経歴書の登録や修正が行える。
求人の検索が行える。
求人紹介はキャリアアドバイザーからスマホに連絡が来る。
紹介求人の参照、応募についてもボタン１つ
自動でアドバイザーに応募したい旨の連絡がいく
アドバイザーは連絡を受けて、応募手続きを行う。
応募手続き完了の連絡は各自のスマホに来る。
応募手続きまでが、とてもスムーズですし、選考状況もPDTを見ればわかります。
これらはメリットですが、デメリットとしては、ほかの転職エージェントに比べて、コミュニケーションを取る機会が少ない点ですかね。
ほとんどがメール連絡なので、電話でのコミュニケーションは少ないように思います。
ただ、求人の重要なことや面接が決まるとアドバイザーと密に連絡が取れます。
デメリットというほどではないかもですね。
それより、ほとんど毎日数件の求人紹介があったので、応募が少なくて困ることは、ありませんでした。
求人数と紹介求人数は大きなメリットです。
面接力向上セミナーが自宅で視聴可能！
特に為になるものとしては、面接力向上セミナーがあります。
『personal desktop(パーソナルデスクトップ)』から、手軽に動画で視聴出来るので、とても為になります。
また会場でもさらに具体的なセミナーを開催しており、都合の良い時間に予約可能です。
すぐに満席となる人気のあるセミナーです。
特に、平日の夜は人気です。
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