登録しておきたいIT特化型転職エージェント6選！【おすすめ】

全てがシステム化・自動化の方向に向かっている昨今は転職業界も応募も自動でできるようになりましたね。

それは確かに便利ですが、求人は生き物です。

一つ一つ、主張があります。

それを理解し、咀嚼したうえで、求人の応募をしなければいけません。

本来は。

それは年間3000回以上も企業に足を運んで、受注したものです。

企業からの信頼度合いが違います。

結果として、【どんな人物が欲しいのか？】の情報も転職エージェント側で把握できるようになっており、求人ごとに対策を練って、それから応募者を企業に推薦するので、結果として内定率が高くなるのです。

半面、紹介求人は少なくなります。

あなたに相応しい求人がどんどん紹介できるわけではありません。

求人数が少ないと感じたら、他の大手転職エージェントと併用することでリスク回避をして下さい。

求人紹介されるのを待っているだけというのは時間がもったいないので、避けましょう。

今は扱う領域を広げて【総合型転職エージェント】となっています。

しかし、IT部門に強いのは言うまでもありません。

客観的には、リクルートキャリアが主催するリクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING』にて第15回～第18回の4回連続、『転職決定人数部門　第1位』を受賞していると言えば、その実績がおわかりでしょうか？

つまり、転職エージェントの利用者である求職者、企業のどちらからも支持されていることになるんです。

これって、めったにないことです。

業界大手の転職エージェントに並ぶ実績と言えるでしょう。

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いい意味でも悪い意味でも、レバテックキャリアとは好対照だと思います。

システマティックな転職エージェントと言えるでしょう。

企業との強いコネクションを持っているため、転職決定人数が多いのです。

確かな転職活動を行いたければ、外せない１社です。

業界最大手としても有名なリクルートエージェント は実はIT関係の求人に強いところです。

基本的にはデパート型の総合型転職エージェントで様々な求人を扱っています。

しかしIT業界、職種を指向する方も使って損はないと思います。

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ぶっつけ本番ではうまくいくものも、うまくいきません。

入念な準備を専任担当と行います。

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