【転職失敗しない】IT特化型転職エージェント6選【おすすめ】

ITエンジニア転職
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今回はぜひとも登録しておきたいIT特化型転職エージェントを厳選しました。このほかにも良い転職エージェントはもちろんあります。キャリアコンサルタントとの相性もあるでしょう。複数社登録し運用することで、あなたの転職活動のリスク回避ともなります。転職エージェントには絶対はありません。この中から3社最初は登録すればよろしいと思います。

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レバテックキャリア

 

レバテックキャリアが支持されるのは【手作り感】だと思います。

全てがシステム化・自動化の方向に向かっている昨今は転職業界も応募も自動でできるようになりましたね。

 

それは確かに便利ですが、求人は生き物です。

一つ一つ、主張があります。

 

それを理解し、咀嚼したうえで、求人の応募をしなければいけません。

本来は。

 

レバテックキャリア高給与の独自の非公開求人を多数保有しています。

それは年間3000回以上も企業に足を運んで、受注したものです。

 

企業からの信頼度合いが違います。

結果として、【どんな人物が欲しいのか?】の情報も転職エージェント側で把握できるようになっており、求人ごとに対策を練って、それから応募者を企業に推薦するので、結果として内定率が高くなるのです。

 

半面、紹介求人は少なくなります。

あなたに相応しい求人がどんどん紹介できるわけではありません。

 

求人数が少ないと感じたら、他の大手転職エージェントと併用することでリスク回避をして下さい。

求人紹介されるのを待っているだけというのは時間がもったいないので、避けましょう。

 

 

レバテックキャリア

 

 

 

 

WORKPORT

 

WORKPORTは、IT特化型転職エージェントの老舗です。

今は扱う領域を広げて【総合型転職エージェント】となっています。

 

しかし、IT部門に強いのは言うまでもありません。

客観的には、リクルートが主催するリクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING』にて第15回~第18回の4回連続、『転職決定人数部門 第1位』を受賞していると言えば、その実績がおわかりでしょうか?

 

つまり、転職エージェントの利用者である求職者、企業のどちらからも支持されていることになるんです。

これって、めったにないことです。

 

業界大手の転職エージェントに並ぶ実績と言えるでしょう。

オリジナルツール「eコンシェル」が好評で、求人の応募、進捗状況がこのシステムでできます。

 

いい意味でも悪い意味でも、レバテックキャリアとは好対照だと思います。

システマティックな転職エージェントと言えるでしょう。

 

企業との強いコネクションを持っているため、転職決定人数が多いのです。

確かな転職活動を行いたければ、外せない1社です。

 

 

 

WORKPORT

 

 

 

 

リクルートエージェント

 

業界最大手としても有名なリクルートエージェント は実はIT関係の求人に強いところです。

基本的にはデパート型の総合型転職エージェントで様々な求人を扱っています。

 

しかしIT業界、職種を指向する方も使って損はないと思います。

非公開求人20万件の中にあなたが希望する求人が見つかるかもしれませんよ。

 

 

リクルートエージェント

 

 

 

 

マイナビIT AGENT

 

マイナビエージェントは、IT・Web業界に強い転職エージェントです。

言うまでもなく、マイナビグループは転職支援サービスで絶大なる信頼を得ています。

 

そんなに説明もいらないでしょう。

このグループの特徴は、「求人の本当のところがわかる」ということでしょう。

 

  • 給料はどうなのか?
  • 忙しいのか?
  • 社風は?
  • 雰囲気は?
  • 上司の性格は?

 

など仕事内容以外にも知りたいことは多いはずです。

もちろん、業務内容の疑問にも回答できるだけの情報はもっています。

 

マイナビIT AGENTは大手でもありますが、IT業界に特化した転職エージェントとも言えます。

 

 

マイナビIT AGENT

 

 

 

 

ギークスジョブ

 

ギークスジョブはフリーランスエンジニアのための転職エージェントです。

エントリーすると、あなたに専任の担当者がつき、個別説明会を行います。

 

そして常時6000件はあるという案件の中からあなたに最適な求人をご紹介します。

そこまでは通常の転職エージェントと同じですが、フリーランスエンジニアに特化していますので、そのあとは商談へと進みます。

 

商談は、あなたが実績、スキルをクライアントにアピールする場となります。

ぶっつけ本番ではうまくいくものも、うまくいきません。

 

入念な準備を専任担当と行います。

商談が上手くまとまると、交渉成立となります。

 

条件交渉は専任担当が行ってくれます。

個別契約書を締結する時点で、ガイダンスを行っていますので、ご安心ください。

 

契約ごとなので、不安点はここで全て取り除くように専任担当がサポートいたします。

次は作業開始となりますが、コンプライアンスの観点から、殆どの案件が客先常駐で行うことになります。

 

この後は専任担当は2名体制となります。

請求書発行などの事務手続きは全て専任担当が代行してくれます。

 

あなたは作業に集中すればよいのです。

ギークスジョブはこのように作業開始後も、アフターフォローを入れさせていただきます。

 

取り組んでいらっしゃる案件も、契約終了を希望する場合は、間髪入れずに営業活動を行います。

フリーランスエンジニアは一人だと本当に大変です。

 

サポートしてくれる専任担当がいるだけでも、ずいぶん違うと思いますよ。

 

 

ギークスジョブ

 

 

 

TechClipsエージェント

 

TechClipsエージェントは高年収・高待遇に特化したITエンジニア専門の転職エージェントです。

全ての求人が年収500万円以上と圧倒的に高年収なのです。

 

さらに全ての求人は年収のみならず働きがいのある事業会社のみです。

現役のエンジニアがコンサルティングをすることで、あなたの技術力が理解されないということはありません。

 

東京・神奈川・埼玉・千葉限定ですので、首都圏在住の方はご利用を検討した方が良いでしょう。

 

 

TechClipsエージェント

 

 

 

いかがでしたか?

転職エージェントのメリットはご理解頂けたでしょうか?

 

転職エージェントを使うことによって、転職のプロにアドバイスがもらえます。

そのことで転職失敗のリスクはかなり低くなります。

 

しかも転職エージェントは全て無料で利用できます。

つまりあなたにとってはノーリスク、ハイリターンなんです。

 

ここで転職エージェントを使わないという選択はないと思います。

ただそれを決めるのはもちろんあなたです。

 

その決断が明るい未来を作るはずです。

 

 

業界最大手の転職エージェントです。非公開求人だけでも20万件以上保有するのはここだけです。専門コンサルタントがあなたの転職を全力でバックアップします。転職初心者にも使いやすいエージェントですので、キャリア相談や求人を紹介してもらうのに有効活用してください。私自身も最初の転職のときに使った最初の転職エージェントです。コンサルタントの方がとても親切で助かったのを今でも覚えています。これについては相性がありますので、担当者が自分に合わない場合はすぐに変更可能です。ウェブサイトから手続き出来ますので、気を使う必要もありませんしね。

dodaは転職エージェントと転職サイトからの応募が一括管理できるのでとても便利です。エージェント紹介求人画面と転職サイト求人とは分かれていますので、迷うことはありません。私もリクルートエージェントとdodaは転職活動開始後、自己分析が終わったらすぐに利用しました。転職サイトからのスカウトや転職エージェントからの求人紹介がメールでかなりの数ありますので、見逃さないような工夫は必要です。求人は生き物ですから。

ビズリーチはヘッドハンティング型転職サイトです。掲載されている求人は企業や中堅転職エージェント保有の求人が多いですね。さらに掲載されていない非公開求人についてはヘッドハンターからのオファーという形で出会える可能性が大きく広がります。1000万円以上の非公開求人が殆どですので、いわゆる転職サイトとは一線を画します。オファーを待つだけでも価値があるでしょう。

CAREER CARVER

キャリアカーバーはリクルートが運営するハイクラス向けの転職サイトです。転職後の平均年収の実績は942万円です。リクルートだから実現できる高年収とも言えます。実に多くの転職エージェントと提携しているため、ヘッドハンターの数も半端ないです。求人の質はとても高いものなので、そんなにオファーはないので転職を急がない方や良いところがあったら転職を考えようというスタンスの方には最適だと思います。

リクナビネクストは転職活動中のほぼ全員が使っているリクルートが運営する転職サイトです。登録はとても簡単ですし、求人検索などの基本的な機能もとても使いやすいので初心者向けとも言えます。転職をすると決めたら、まずはここから使いましょう。

この転職サイトはきちんと20代向けと断っているところが良心的です。年齢で応募しても無駄だったということが転職サイトの求人には多いからです。20代の方であれば気軽に使える転職サイトとなっています。レコメンドされる求人の中から興味あるものを答えていくことで、AIがあなたの転職に関する価値観を分析していきます。使い込むうちにだんだんと興味のある求人が増えていくでしょう。気軽に使ってみてください。

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