今回はぜひとも登録しておきたいIT特化型転職エージェントを厳選しました。このほかにも良い転職エージェントはもちろんあります。キャリアコンサルタントとの相性もあるでしょう。複数社登録し運用することで、あなたの転職活動のリスク回避ともなります。転職エージェントには絶対はありません。この中から３社最初は登録すればよろしいと思います。
レバテックキャリア
レバテックキャリアが支持されるのは【手作り感】だと思います。
全てが、システム化、自動化の方向に向かっている昨今は転職業界も応募も自動でできるようになりましたね。
それは確かに便利ですが、求人は生き物です。
一つ一つ、主張があります。
それを理解し、咀嚼したうえで、求人の応募をしなければいけません。
本来は。
レバテックキャリアは高給与の独自の非公開求人を多数保有しています。
それは年間3000回以上も企業に足を運んで、受注したものです。
企業との信頼関係が違います。
結果として、【どんな人物が欲しいのか？】の情報も把握できるようになっており、求人ごとに対策を練って、それから応募者を企業に推薦するので、結果として内定率が高くなるのです。
半面、紹介求人は少なくなります。
他の転職エージェントと併用することでリスク回避をして下さい。
求人紹介されるのを待っているだけというのは時間がもったいないので、避けましょう。
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WORKPORT
WORKPORTは、IT特化型転職エージェントの老舗です。
今は扱う領域を広げて【総合型転職エージェント】となっています。
しかし、IT部門に強いのは言うまでもありません。
客観的には、リクルートキャリアが主催するリクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING』にて第15回～第18回の4回連続、『転職決定人数部門 第1位』を受賞していると言えば、その実績がおわかりでしょうか？
つまり、転職エージェントの利用者である求職者、企業のどちらからも支持されていることになるんです。
これって、めったにないことです。
業界大手の転職エージェントに並ぶ実績と言えるでしょう。
オリジナルツール「eコンシェル」が好評で、求人の応募、進捗状況がこのシステムでできます。
いい意味でも悪い意味でも、レバテックキャリアとは好対照だと思います。
システマティックな転職エージェントと言えるでしょう。
企業との強いコネクションを持っているため、転職決定人数が多いのです。
確かな転職活動を行いたければ、外せない１社です。
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リクルートエージェント
業界最大手としても有名なリクルートエージェントは実はIT関係の求人に強いところです。
基本的にはデパート型の総合型転職エージェントで様々な求人を扱っています。
しかしIT業界、職種を指向する方も使って損はないと思います。
非公開求人１０万件の中にあなたが希望する求人が見つかるかもしれませんよ。
マイナビエージェント×ＩＴ
マイナビエージェントは、IT・Web業界に強い転職エージェントです。
言うまでもなく、マイナビグループは転職支援サービスで絶大なる信頼を得ています。
そんなに説明もいらないでしょう。
このグループの特徴は、「求人の本当のところがわかる」ということでしょう。
- 給料はどうなのか？
- 忙しいのか？
- 社風は？
- 雰囲気は？
- 上司の性格は？
など仕事内容以外にも知りたいことは多いはずです。
もちろん、業務内容の疑問にも回答できるだけの情報はもっています。
【マイナビエージェント×ＩＴ】はまさにIT業界に特化した転職エージェントです。
マイナビエージェントの一部とお考えいただければ良いと思老います。
マイナビエージェント×ＩＴへの登録はこちら 
ギークスジョブ
フリーランスエンジニアのための転職エージェントです。
エントリーすると、あなたに専任の担当者がつき、個別説明会を行います。
そして常時6000件はあるという案件の中からあなたに最適な求人をご紹介します。
そこまでは通常の転職エージェントと同じですが、フリーランスエンジニアに特化していますので、そのあとは商談へと進みます。
商談は、あなたが実績、スキルをクライアントにアピールする場となります。
ぶっつけ本番ではうまくいくものも、うまくいきません。
入念な準備を専任担当と行います。
商談が上手くまとまると、交渉成立となります。
条件交渉は専任担当が行ってくれます。
個別契約書を締結する時点で、ガイダンスを行っていますので、ご安心ください。
契約ごとなので、不安点はここで全て取り除くように専任担当がサポートいたします。
次は作業開始となりますが、コンプライアンスの観点から、殆どの案件が客先常駐で行うことになります。
この後は専任担当は２名体制となります。
請求書発行などの事務手続きは全て専任担当が代行してくれます。
あなたは作業に集中すればよいのです。
ギークスジョブはこのように作業開始後も、アフターフォローを入れさせていただきます。
取り組んでいらっしゃる案件も、契約終了を希望する場合は、間髪入れずに営業活動を行います。
フリーランスエンジニアは一人だと本当に大変です。
サポートしてくれる専任担当がいるだけでも、ずいぶん違うと思いますよ。
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TechClipsエージェント
TechClipsエージェントは高年収・高待遇に特化したITエンジニア専門の転職エージェントです。
全ての求人が年収500万円以上と圧倒的に高年収なのです。
さらに全ての求人は年収のみならず働きがいのある事業会社のみです。
現役のエンジニアがコンサルティングをすることで、あなたの技術力が理解されないということはありません。
東京・神奈川・埼玉・千葉限定ですので、首都圏在住の方はご利用を検討した方が良いでしょう。
ITエンジニア専門の転職エージェント【TechClipsエージェント】への登録はこちら
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業界最大手の転職エージェントです。非公開求人だけでも20万件以上保有するのはここだけです。専門コンサルタントがあなたの転職を全力でバックアップします。転職初心者にも使いやすいエージェントですので、キャリア相談や求人を紹介してもらうのに有効活用してください。私自身も最初の転職のときに使った最初の転職エージェントです。コンサルタントの方がとても親切で助かったのを今でも覚えています。これについては相性がありますので、担当者が自分に合わない場合はすぐに変更可能です。ウェブサイトから手続き出来ますので、気を使う必要もありませんしね。
dodaは転職エージェントと転職サイトからの応募が一括管理できるのでとても便利です。エージェント紹介求人画面と転職サイト求人とは分かれていますので、迷うことはありません。私もリクルートエージェントとdodaは転職活動開始後、自己分析が終わったらすぐに利用しました。転職サイトからのスカウトや転職エージェントからの求人紹介がメールでかなりの数ありますので、見逃さないような工夫は必要です。求人は生き物ですから。
転職エージェントは通常求人獲得する営業担当と求職者のサポートを行うキャリアアドバイザーとで分業制をとっています。ここの転職エージェントは一人のコンサルタントが営業から求職者への転職支援を行う一気通貫体制をとりますので、アドバイザーが求人情報についてとても詳しいメリットがあります。あなたの転職支援を一人のコンサルタントが全てワンストップで担当するメリットとしてはほかにも求人のマッチングがとれないリスクがとても低いことなどが挙げられます。分業制をとるリクルートエージェントやdodaと合わせて使うとどちらがあなたに合うかわかると思います。
ハイスペック求人を取り揃えた転職エージェントで外資系求人に強いことでも有名です。当然ながら高年収求人ばかりですので、高スキルで高年収を目的に転職する方はぜひ使いたい転職エージェントです。ミドル・ハイクラスに特化した転職エージェントですので、それ以外の方は別のところを利用した方が良いでしょう。
マイナビが運営する20代に特化した転職エージェントです。第二新卒の方には最適でしょう。求人の量よりも質にこだわっていますので、求人紹介数が多いリクルートエージェントやdodaと合わせて使いたいところですね。20代の方以外は別の転職エージェントを使った方が良いでしょう。
ビズリーチはヘッドハンティング型転職サイトです。掲載されている求人は企業や中堅転職エージェント保有の求人が多いですね。ヘッドハンターからのオファーで思わぬ求人に出会える可能性が広がります。1000万円以上の求人が殆どですので、いわゆる転職サイトとは一線を画します。オファーを待つだけでも価値があるでしょう。
ワークポートは元々はIT特化型転職エージェントで、現在は幅広い求人を扱う総合型転職エージェントです。ですのでIT関係の求人に強みを発揮し、未経験からのエンジニアへの転職もサポートしています。もう一つの特徴は営業部隊が求人を毎日新規開拓しているということです。新鮮な求人を紹介することで常に生きている求人15000件を確保しています。求人は生き物ですからできるだけ新鮮な方が良いのです。転職決定人数が第一位のワークポートについてはさまざまな評判があります。しかしそのほとんどが担当コンサルタントとの相性の問題なのです。常に新鮮な求人を保有している転職エージェントは他にはありません。使わないともったいないエージェントですよ。
この転職エージェントは東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏エリアに特化しています。特徴としてはそんなに大手ではないので、その分サポートが手厚いということが挙げられます。大手の転職エージェントでは物足りない部分はtype転職エージェントで十分補えるはずです。この転職エージェントで転職した方の71%が年収アップを実現しています。満点の転職エージェントはありません。各々の特徴を把握しながら、上手く利用していきましょう。