【採用担当が厳選しておすすめ!】失敗しないIT特化型転職エージェント16選!

【転職失敗しない】IT特化型転職エージェント6選【おすすめ】転職エージェント
この記事は約36分で読めます。

 

 

おすすめのIT特化型転職エージェントを知りたい人「おすすめのIT特化型転職エージェントを知りたい。転職初心者なので転職サイトと転職エージェントの違いからよくわからない。転職サイトと転職エージェントの利用方法もよくわからない。」

 

上記の疑問・お悩みにお答えします。

この記事を読めばわかること

  • おすすめのIT特化型転職エージェントがわかる。
  • 転職サイトと転職エージェントの違いがわかる。
  • 転職サイトと転職エージェントのデメリット・メリットがわかる。
  • おすすめの転職サイトと転職エージェントの利用方法がわかる。

 

とは言っても、何の根拠もなく書いているわけではありません。

この記事には以下の根拠があります。

 

この記事の根拠

  • 筆者はエンジニア転職経験が3回ほどあり、転職サイト・転職エージェントを合わせて50社以上は使ってきました。
  • エンジニア転職経験によって、使ってよかった転職エージェントだけをここで掲載しています。
  • 採用担当経験者として、転職エージェントに求人を依頼する側でしたので、対応の良い転職エージェントを掲載しています。
  • つまり転職経験、採用経験の両方から選んでいますので、信憑性はかなり高いです。
  • 上記の通り。

 

記事構成は以下のとおりです。

  • 【ITエンジニア向け】失敗しない転職エージェント16選【おすすめ】
  • 【裏事情】転職サイトと転職エージェントの違い
  • 転職サイトのデメリット・メリット
  • 転職エージェントのデメリット・メリット
  • 【おすすめ】転職サイトと転職エージェントの使い方
  • 【まずは行動】IT特化型転職エージェントを使ってみることが大切
  • 上記の通り。

 

ではそれぞれ解説します。

 

 

【ITエンジニア向け】失敗しない転職エージェント16選【おすすめ】

【ITエンジニア向け】失敗しない特化型転職エージェント【おすすめ】

 

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  • 【ITエンジニア向け】おすすめの転職エージェント
現在は総合型転職エージェントだが、もともとはIT特化型転職エージェント。そのため、今でもIT系求人にはとても強い。未経験IT転職を目指す方には特におすすめ。
IT/WEB/ゲーム業界特化型転職エージェント。業界・職種別にコンサルタントが在籍しているのでミスマッチが少ない。エンジニア経験者には特におすすめ。
首都圏のIT/WEB/ゲーム業界特化型転職エージェント。エンジニアには特におすすめ。
年収600万円以上が5000件。老舗のIT特化型転職エージェントでコンサルタントのエンジニアとしてのスキルが高いことで有名。
IT業界に特化した転職エージェント。800万円以上年収に特化。スキルが高く年収をさらに上げたいハイクラスの方におすすめ。
マイナビグループのIT特化型転職エージェント。非公開求人が多く、内定率が高いので最初に登録するのをおすすめする。
年収500万円以上100%のIT特化型転職エージェント。事業会社中心の求人なので、キャリアアップに有益。
非公開求人数20万件。業界最大手の転職エージェントで有名だがIT系にも特に強い。
転職の悩みを解決。業界第二位の転職エージェント。当然これから伸びる業界なのでIT系求人も強い。
ITエンジニア専門転職エージェント。コンサルタントは2名体制をとっているため、内定率が極めて高い。年収アップを目的とする方にはおすすめ。
100%自社内開発、社内SE求人に強い転職エージェント。自社内でじっくりスキルアップをしたい方にはとてもおすすめ。
ITフリーランス専門エージェント。求人数が多いのでITフリーランスならまず最初に使いたい転職エージェント。
ITフリーランス専門エージェント。中間マージンがないため、1000万円近くの年間報酬が得られる。
エンジニア向けの競争入札型転職サイト。企業からの提示年収がわかるのがメリット。デメリットは対応エリアが一都三県に限られること。
戦略コンサルを始めとする一流難関企業に内定を獲得した人の転職選考体験記を見ることができるのが大きなメリットの転職エージェント
未経験からエンジニア転職を支援するIT特化型転職エージェント

 

ITエンジニアは将来性がある職種ですので、未経験からキャリアチェンジする方も増えています。

ほかの職種に比べて「ニーズが増え続ける」でしょうから、多くの企業がITへシフトしています。

 

私はITエンジニアでもあるので、ここに挙げさせて頂いたITエンジニア特化型転職エージェントは、転職活動で本当に役に立ちました。

転職エージェントももちろんITエンジニア職の求人に力をいれています。

 

知識ゼロであれば、プログラミングスクールに通うことをまずはおすすめします。

>>【無料あり】ITエンジニア歴15年の筆者がおすすめするプログラミングスクール5選

 

ワークポート

 

ワークポートはもともとは「IT特化型転職エージェント」です。

そういった背景からワークポートはIT転職に最も強みがあります。

 

リクナビNEXTが選ぶ「転職決定人数」第一位の総合型転職エージェントとしても有名です。

つまり「総合型転職エージェント」としてもワークポートは使えます。

 

しかし「餅屋は餅屋」です。ワークポートはIT転職を考えている方におすすめです。

もちろんIT系以外の営業職などの求人もあります。

 

転職エージェントは結局はマッチング次第です。

IT転職以外を考えている方は求人数が多いリクルートエージェントやdodaを使ったほうが良いでしょう。

 

未経験でもIT転職を考えている方は、ワークポートをおすすめします。

ワークポートの強みはIT転職です。

 

ワークポートは未経験IT転職の方のために無料エンジニアスクール「みんスク」を運営しています。

無料でエンジニアの勉強をしながらIT転職活動ができます。

 

未経験でも十分なIT転職サポート体制がある根拠はそれです。

スピード感を持って転職する方には相応しい転職エージェントです。

 

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Geekly(ギークリー)

 

転職エージェントを使っているけど、スキルを理解してもらえなくて困っている…

そんなあなたには【Geekly(ギークリー)】をおすすめします。

 

Geekly(ギークリー)はIT/Web/ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

業界・職種別に細分化されたコンサルタントが多く在籍しているので、年収アップしやすいです。

 

Geekly(ギークリー)を使えば、転職活動を有利、かつ楽に進められます!

例えば、以下のように半ばお任せで転職活動ができるのが良いところです。

  • 働きながらでもコンサルタントがスケジュール管理するので負担が減る。
  • 業界・職種に細分化したコンサルタントが在籍しているのでマッチング。76%の方が年収アップを実現(2022/07/26 現在)。
  • マッチング精度が高いので、内定率も高くなる。

 

Geekly(ギークリー)はあなたの仕事内容を正しく理解しているコンサルタントが多数います。

「業界・職種特化型」だからこそ、専門知識はもちろん業界のことにも詳しいんです。

 

特化型転職エージェントを使うことで、マッチング精度がかなり上がります。

 

IT転職するならGeekly(ギークリー)を使って、損することはないです。

確かに「転職エージェントはコンサルタント次第」です。

 

しかしGeekly(ギークリー)には有能なコンサルタントが多数在籍しています。

あなたの職務経歴に相応しいコンサルタントも必ずいます。

 

そのわけは「IT特化型転職エージェント」だからです。

Geekly(ギークリー)はコンサルタントが「業界・職種」で細分化。だからミスマッチが防げます。

 

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>>【Geekly】採用担当が解説!IT転職では特化型転職エージェントを使うべきわけ

 

type転職エージェントIT

 

type転職エージェントITは老舗「type転職エージェント」のIT特化型転職エージェントです。

特にIT/WEB/ゲーム業界に強い転職エージェントとして有名です。

 

首都圏に在住エンジニアの方は良い求人がある可能性が高いので、利用してみましょう。

コンサルタントは業界出身者ですので、職務経歴を説明したら、相応しい求人を探してくれます。

 

type転職エージェントITのデメリットとしては、未経験求人が少ないということ。

また求人も首都圏エリアに限られるのもデメリットですが、多くの企業がテレワークを取り入れていますので気にする必要はないかもです。

 

type転職エージェントITはあなたがエンジニアで首都圏にお住まいでしたら「穴場」です。

中堅転職エージェントは一人ひとりへのサポートも懇切丁寧です。

 

特に転職活動では「転職準備」がとても大切です。

具体的には「転職理由の明確化」から「履歴書・職務経歴書の作成」までが転職準備です。

 

転職エージェントが全力でサポートしてくれれば、心強い味方ですね!

キャリアの棚卸しの支援も行ってくれますので、一度相談してみましょう。

 

特にエンジニア経験者は優遇されますので、この機会に登録してしまいましょう。

 

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

 

>>Pythonのプログラミングにおける最大の特徴【初心者でも簡単】

 

レバテックキャリア

 

レバテックキャリアはITエンジニア特化で15年もの間運営している転職エージェントです。

技術と市場の両面にアドバイザーは詳しいので、実に頼りになります。

 

最初に紹介した求人の内定率が90%ということが、アドバイザーのスキルの高さを証明するものです。

転職支援もとても行き届いていて、困ったことがあればいつでもLINEで相談できる環境です。

 

求人数5000件超えた中から、優良求人を紹介するため、1週間程度で内定が出る場合もあります。

いずれにせよ、スピード感も重視している転職エージェントです。

 

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>>【レバテックキャリア】今後もITエンジニアはニーズがある仕事なのか

 

レバテックエキスパート

 

ハイクラス向けのIT転職を考えている方はレバテックエキスパートをおすすめします。

運営会社はIT特化型転職エージェントで有名な「レバテック株式会社」です。

 

エンジニアのステージに合わせて、様々な転職支援サービスをレバテックは用意しています。

ハイクラスにIT特化した転職エージェントが「レバテックエキスパート」です。

 

「レバテックエキスパート」のデメリットは以下の通りです。

  • 経験が浅い方には向かない。
  • 地方求人も少なめで首都圏求人が多い。

 

逆に「レバテックエキスパート」のメリットは以下の通りです。

  • コンサルタントの技術的レベルがとても高い。
  • 企業トップとのつながりが深いので、好条件で転職しやすい。
  • ハイクラス求人数はトップクラス。

 

「レバテックエキスパート」はハイクラスに特化しているのでキャリアがない方は厳しいです。

ほかのIT特化型転職エージェントを使ったほうが良いでしょう。

 

首都圏にお住まいでハイクラス転職を検討している方は、ぜひ使ってみてください。

実際の求人をみないとマッチングするかはわかりません。

 

転職エージェントは複数社、使うほうが良い訳はそれです。

自分にとって相性バッチリなコンサルタント、求人を探すためです。

 

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>>Pythonがプログラミング言語初心者に向く3つの理由【将来性】

 

マイナビIT AGENT

 

マイナビIT AGENTはITエンジニア特化型のマイナビグループ転職エージェントです。

マイナビは総合型転職エージェント、20代特化型、看護師特化型など実に多くの種類の転職エージェントを運営しています。

 

マイナビグループは「リクルートに追いつき追い越せ」の目標を掲げて、ビジネスを行っています。

実績としても新卒採用については、ほぼ追いついたといえます。

参考記事:>>新卒市場をけん引したリクナビが一人負け、業界3位に停滞する理由:日経ビジネス電子版

 

マイナビグループは「求人票に書かれていない本当のこと」まで情報収集しています。

それはマイナビグループが企業から絶大な信頼を得ているからです。

 

IT企業はマイナビIT AGENTと信頼関係がありますので、エンジニア転職するなら、最初に登録しておきたい転職エージェントです。

転職活動は情報戦です。

 

求人情報収集のためにも使って損はないはずです。

 

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>>Swiftプログラミング言語の3つの特徴とは?【初心者向き】

 

TechClipsエージェント

 

TechClipsエージェントは年収500万円以上求人のみの転職エージェントです。2021年時点で95%の方が年収アップを実現して転職しています。

ITエンジニアに特化していることはもちろん、事業会社に限定していることも大きな特長です。

 

さらには現役ITエンジニアがカウンセリングをしますので、あなたの職務経歴書が理解されないことはありません。

紹介される求人はマッチング度合いが高いものになります。

 

デメリットとしては、事業会社求人限定のため、SIer指向の方には向きません。

また首都圏限定での求人ですので、地方の求人もありませんので、ご了承ください

 

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>>【TechClips】IT特化型転職エージェント【年収500万円以上求人のみ】

 

リクルートエージェント

 

リクルートエージェントは業界最大手です。

求人数は非公開求人だけで20万件を超えますので、ほかの転職エージェントを圧倒しています。

 

中でも特にITエンジニア領域の求人は豊富なので、おすすめです。

私は初めての転職のとき以来、ずっとお世話になっています。

 

知名度抜群なので最初は軽い気持ちで使ったのですが、とても自分には合っていました。

一言で言うと「豊富な非公開求人数」がリクルートエージェントの長所です。

 

リクルートエージェントの使い方もとても簡単です。

一人ひとりにパーソナルデスクトップが与えられます。

 

求人管理がそこでできるのがメリットです。

求人応募もとてもシステマティックですので、連絡ミスなどがないのは好感が持てました。

 

パーソナルデスクトップ上からから求人検索や履歴書・職務経歴書の登録・修正もできます。

求人の進捗管理もパーソナルデスクトップ(PDT)上で出来るので、間違いがありません。

 

Recruit Agent/Personal Desktop

パーソナルデスクトップのログイン画面

 

応募手続きはアドバイザーが行いますが、スマホに応募完了の連絡が必ずあります。

合否の連絡もこちらから連絡しなくても、結果と理由を教えてくれるのでストレスはありませんでした。

 

ストレスとなる電話でのやり取りもほとんどありません。

キャリアアドバイザーには当たりはずれがあるのは事実ですが、ウェブサイトから担当者の交代を頼めるので、言いにくいということはないです。

 

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>>【おすすめ】リクルートエージェントが業界で最強の理由とは?

 

doda

 

dodaは業界第二位の転職エージェントです。

ご存知の方も多いと思いますが、dodaは転職サイトも持っています。

 

ここもリクルートエージェント同様、ITエンジニア求人数が豊富です。

ITエンジニア思考であれば、おすすめできる転職エージェントです。

 

求人応募は転職エージェントから推薦してもらうのがよいので、転職サイトは求人検索のみに使うのがおすすめです。

dodaの転職サイトの求人は年齢フィルターや学歴フィルターが設けられている企業がありますので、転職エージェント推薦で応募した方がずっと安全です。

 

dodaを利用する際に気をつけることは「転職エージェントからの求人紹介」と「転職サイト経由のスカウト」とを混同しないようにきちんと求人管理するくらいです。

ですが、求人管理はウェブサイト上で出来るので、特に問題ありません。

 

求人紹介数、スカウト数がとても多いので、求人応募するかどうかはスピード重視で決めたほうが良いでしょう。

もちろん求人応募前に転職会議などで会社の調査はする前提です。

 

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>>【おすすめ】転職サイトとしても使え、超便利な転職エージェント【doda】

 

ウィルオブ・テックキャリア

 

ウィルオブ・テックキャリアはITエンジニア専門の転職エージェントです。

多くの転職エージェントは担当者は一人です。

 

ウィルオブ・テックキャリアは専任コンサルタントが二人体制をとる転職エージェントです。

これだけでも違いがわかりませんか?

 

転職エージェントはコンサルタント次第なのは事実です。

ミスマッチを防ぐために、あえて二人体制にしている「潔さ」を感じます。

 

また年収アップをデフォルトとしています。

年収ダウンする求人は紹介されませんので、安心ですね。

 

ウィルオブ・テックキャリアは気軽に相談だけでもOKです。

「転職しましょう!」とは間違っても言われません。

 

「転職するか迷っている」方も多いと思います。

今、置かれている職場環境から将来のキャリア形成をどうすべきか悩みますよね?

 

転職エージェントは「求人紹介だけ」が仕事ではありません。

転職で困ったことがあればウィルオブ・テックキャリアに相談してみましょう。

 

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>>PHPのプログラミングにおける最大の特徴とは【Webアプリ向け】

 

クラウドリンク

 

ITエンジニアとして自社内でじっくり開発したい…

そんなあなたにはクラウドリンクをおすすめします。

 

クラウドリンクは100%自社内開発求人に強いので、社内SE志向の方にも相応しいです。

紹介する求人も仕事内容だけではなく、年収や休日数の基準をクリアしたものだけ厳選して紹介されるので安心感があります。

 

職場環境もとても重要ですからね。

希望条件もしっかり聞いた上での求人紹介なので、効率的な転職活動ができます。

 

スタートアップ企業から大手IT企業まで幅広く扱っています。

クラウドリンクの優れているところは定着率にあります。

 

定着率98.3%(2022/7/29 現在)の高さはゴリ押ししていないことの証です。

仕事内容、条件面で納得してもらって転職しているので、この定着率。

 

転職してもすぐに辞めるのではお互いに不幸ですからね。

100%自社内開発を希望する方はクラウドリンクを使ってみてください。

 

転職エージェントは結局、使ってみないと良さがわかりません。

考えすぎずに、まずは行動してみませんか?

 

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ギークスジョブ

 

ギークスジョブはフリーランスエンジニアのための転職エージェントです。

正社員と違って、案件ごとに条件交渉がフリーランスの場合は必要です。

 

営業代行、書類作成代行、契約後のフォローアップはもちろんのこと、会計処理や確定申告のサポートも行っておりますので、安心して使うことができます。

ギークスジョブを使うことで、あなたは業務だけに集中することができるのです。

 

請求書発行などはエージェントが代行してくれるのです。

フリーランスの転職エージェントでは求人数がとても多いので、ギークスジョブは必ず使ったほうが得です。

 

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>>Javaがプログラミング初心者に向いていない理由【難しすぎる】

 

HiPro Tech ( 旧:i common tech )

 

HiPro Tech ( 旧:i common tech )はフリーランスのための転職エージェントです。

HiPro Techを使うと企業と直接契約ができます。

 

フリーランスにとってのメリットは何と言っても「高単価」です。

中間マージンがないので、2022年9月現在の平均年間報酬は920万円となっています!

 

デメリットとしては求人数が少ないこと。

レバテックフリーランスやギークスジョブは求人数が多いので、複数登録することをおすすめします。

 

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>>【結論】転職エージェントは複数利用が基本です【注意点あり】

 

転職ドラフト

 

転職ドラフトはエンジニア向け転職サイトです。

ただの転職サイトではありません。

 

プロ野球のドラフト会議を思い出すとわかりやすいかもしれません。

企業が年収確約してオファーをするんです。

 

ほかの転職サイトにもスカウトサービスはありますが、使いこなすのは難しいです。

その点、転職ドラフトを使えば待っているだけでオファーが来るのでとても楽です。

 

さらに「ほかの登録者がどの企業から年収いくらでオファーを受けたか?」もわかります。

 

自分の転職市場価値がわかりますので、転職しないとしても使ったほうが良いと思います。

転職サイトは転職市場価値をリサーチするのが目的ですので、それにもぴったりあっています。

 

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インテリゴリラ

afima link

 

インテリゴリラは戦略コンサルティングファームや有力なスタートアップなどの難関企業を志す優秀なビジネスマンを全力でサポートする転職エージェントです。

インテリゴリラの特徴は実際に内定を獲得した人の転職選考体験記が情報として手に入ることが大きなメリットです。

 

業界・職種によって転職対策は異なります。

もちろん企業や求人ごとにも面接対策は違います。

 

正しい情報を収集することは今ではかえって難しいです。

多くの情報があふれているから。

 

信頼できるのは「実際に内定を獲得した人の面接対策」でしょう。

インテリゴリラは内定獲得者からの情報を提供しますので、効率的な転職活動ができます。

 

特にコンサルティングファームやM&Aなどのハイクラスの方には有益な転職エージェントです。

もちろんエンジニアや営業出身の方も転職面接でどんな質問が出て内定獲得者はどう答えたかが事前にわかるので、転職に有利です。

 

ぶっちゃけ、転職を考えている方すべてにおすすめできるのがインテリゴリラです。

事実、次々と最難関企業の内定を獲得する方が出ているそうです。

 

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ウズキャリIT

 

ウズキャリITはUZUZが運営するIT特化型転職エージェントです。

UZUZが運営しているだけあって、20代中心で未経験可の転職エージェントです。

 

エンジニア向け転職エージェントはある程度のスキルが必要です。

ウズキャリITの場合はノースキルからエンジニア転職可能です。

 

もちろんスキルを身につける必要はありますが、You Tube動画で学習しながら転職活動ができます。

勉強しつつ転職活動をするイメージです。

 

未経験からエンジニア転職する場合はプログラミングスクールで学習が一般的です。

ウズキャリITを使えば無料で動画学習をしながら転職活動が可能です。

 

ウズキャリITを使う最大のメリットは未経験からでもエンジニア転職可能なことです。

未経験からエンジニア転職を考えている方はぜひとも使ってみてください。

 

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>>【おすすめ】IT特化型転職エージェント3選【未経験でもOK】

 

 

【裏事情】転職サイトと転職エージェントの違い

【裏事情】転職サイトと転職エージェントの違い

 

転職エージェントと転職サイトの違いを理解しておくことは重要です。

以下で解説します。

 

転職サイトの裏事情とは?【求人掲載料徴収型】

転職サイトのビジネスモデルとは?【求人掲載料徴収型】

 

転職サイトは求人サイトともいうことからわかるように、求人を掲載することでビジネスが成り立っています

上図のように企業A、企業Bがあったとします。

 

求人掲載料を払わないと転職サイトには掲載できません。

その時高い掲載料を払えば、目立つ場所に求人掲載してくれます。

 

上図の例では企業Aです。

逆に企業Bは掲載料が安いので、目立つ場所には求人掲載してくれません。

 

求職者にとっての良い求人が必ずしも目立つ場所に掲載されているわけではないことを覚えておきましょう。

これは広告と同じことと考えるとわかりやすいです。

 

転職サイトが無料で利用できるのは企業が求人掲載料を払っている裏事情があるからです。

>>転職サイトのビジネスモデルを理解した使い方とは?【おすすめ】

 

転職エージェントの裏事情とは?【成果報酬型】

転職エージェントのビジネスモデルとは?【成果報酬型】

 

転職エージェントは求人を依頼する企業、候補者(あなた)がすべてビジネスモデルに関係します。

以下のような流れで転職エージェントは売上を得ています。

 

  • 企業は求人を転職エージェントに依頼する。
  • 転職エージェントは求人に相応しい候補者を探し、企業に推薦する。
  • 書類選考、面接を行い、候補者が内定承諾する。
  • 紹介手数料を候補者の想定年収3割程度を企業は転職エージェントに支払う。

 

これが転職エージェントのビジネスモデルです。

>>なぜ転職エージェントのビジネスモデルを理解すべきなのか【必須】

 

候補者であるあなたが転職成功しないかぎり売上はゼロです。

転職エージェントが全力でサポートする理由はそこにあります。

 

転職エージェントのビジネスモデルが原因で以下のような裏事情があります。

  1. 必ずしも全員が登録できるわけではない。やんわりと断られる。
  2. コンサルタントにはノルマが存在する。
  3. 転職可能性の高そうな求人が紹介されがち。
  4. スキルの高い登録者が優遇される。

 

①は転職エージェントに登録すると「紹介できる求人がありません。」と返事が来たときがまさにそう。

実は求人がないのではなく、スキル不足が原因です。

 

②は求職者のことを第一に考えられない原因ともなります。

これはコンサルタントによって全然違いますので、複数の転職エージェントを使ってみるのが良いでしょう。

>>【転職3回でわかった!】転職エージェントはコンサルタントで選ぼう

 

③はコンサルタントのノルマとも関係しています。

転職難易度が低いものから求人紹介するコンサルタントがいるのも事実です。

 

④はある意味当たり前ですが、スキルが高い求職者ほど優遇されます。

転職エージェントから良い求人を優先的に紹介されます。

 

結局、転職エージェントはコンサルタント次第です。

求職者のことを第一に考えてくれるコンサルタントももちろんいます。

 

目先の利益しか考えていないと上記のようなコンサルタントになります。若い方に多いです。

人材業界を勝ち抜いてきたベテランであれば、信頼できます。

 

どうすれば利益が出るかも知り尽くしているので、余裕があるんです。

>>転職エージェントはマッチング重視の使い方が良い【あなたは商品】

 

転職エージェントと転職サイトのサービスの違い

転職希望者、求職者の観点から転職エージェントと転職サイトのサービスの違いを比較してみましょう。

 

転職サイト転職エージェント
求人の内訳公開求人のみ非公開求人が8割程度
求人応募自由に応募可能エージェントの推薦による
職務経歴書の添削サポートなしエージェントが添削
面接日程の調整サポートなしエージェントが代行
面接対策サポートなしエージェントと想定問答の練習
面接同行サポートなし希望すれば、同行あり
年収交渉サポートなしエージェントが年収交渉
退職交渉サポートなしエージェントが円満退職アドバイスをくれる

 

上記のように転職エージェントの方が圧倒的に楽に転職活動ができます

転職エージェントと転職サイトは使い分けることが大切です。

 

 

転職サイトのデメリット・メリット

転職サイトのデメリット・メリット

 

転職サイトのデメリット

 

結論「応募が手軽にできてしまうことがデメリット」

  • 上記の通り。

転職サイトから簡単に応募ができてしまいますが、実はこれがデメリットです。

多くの企業が年齢フィルターや学歴フィルターを設けているためです。

 

スカウトは初心者向けではなく、転職を数回している方向けといえます。

同じ文面で送付するDMのようなスカウトが増えているので、注意しましょう。

 

>>【採用担当が教える!】転職サイトのデメリットは応募が手軽に出来てしまうこと?

>>【情弱】転職サイトの使い方での最悪の失敗は直接応募してしまうこと

 

転職サイトのメリット

 

転職サイトのメリットは求人ニーズのリサーチが可能なことです。

求人検索を徹底的にすることでニーズがあるかどうかのマーケティングします。

 

「転職活動を始めても大丈夫か?」が転職サイトを使うことでわかります。

転職理由にマッチングする求人検索をするだけでOKです。

 

 

転職エージェントのデメリット・メリット

転職エージェントのデメリット・メリット

 

転職エージェントのデメリット

 

転職エージェントのデメリットは下記4つです。

  • エージェントの能力次第で、効率が落ちるデメリット
  • 転職エージェントに登録を断られるデメリット
  • 転職エージェントはマッチングしなければ求人紹介数が少なくなる
  • これらの転職エージェントのデメリットはビジネスモデルが要因
  • 上記の通り。

先程、転職エージェントのビジネスモデルを解説しました。

転職エージェントはコンサルタントの能力次第で良くも悪くもなります。

 

コンサルタントは第一印象で決めてください。

相性が悪いコンサルタントに担当してもらうと転職失敗につながります。

 

できるだけ能力を見極めてください。

相性が悪いと判断したら、すぐに担当者を交代してもらうことをおすすめします。

 

転職エージェントは登録を断ってはいけないことになっています。

ですが「紹介できる求人がありません。」と登録を拒否されることがあります。

 

企業が転職エージェントの顧客です。

求職者はマッチングしないと、求人紹介数が少なくなります。

 

結局、転職エージェントの保有求人とのマッチングはコンサルタント次第です。

有能なコンサルタントであれば、マッチングする求人を紹介できることが多いです。

 

>>すぐに担当交代せよ!こんな3つのタイプのエージェント

>>転職エージェントはコンサルタント次第【口コミ比較は無駄です】

 

転職エージェントのメリット

 

転職エージェントのメリットは下記8つです。

  • 転職エージェントは転職活動を全力でサポート
  • エージェントとの面談を通して、強み・弱みが明確になる
  • 相応しい非公開求人が紹介されるメリット
  • 職務経歴書の作成アドバイスや添削を丁寧にしてもらえる
  • 面接対策は過去の質問や想定問答を提供することでサポートが充実
  • 転職エージェント推薦なので、内定率は高くなる
  • 求人応募、年収交渉の代行してもらえるので、転職活動に集中できる
  • 転職後も随時サポート体制が整っている

 

転職エージェントのビジネスモデルは求職者が転職できなければ売上ゼロです。

全力で求職者のサポートをするのは当たり前といえます。

 

求人紹介された場合は、懇切丁寧に転職支援をしてもらえます。

職務経歴書の作成アドバイス、転職面接で過去に出題された想定問答など。

 

内定前には年収交渉もしてくれます。

最後の関門である退職交渉のアドバイスもしてくれるので心強いです。

 

詳細は下記記事をご参照ください。

>>【採用担当が徹底解説!】転職エージェントのデメリット・メリット

 

 

【おすすめ】転職サイトと転職エージェントの使い方

【おすすめ】転職サイトと転職エージェントの使い方

 

結論「転職サイトで求人検索し、実際の応募は転職エージェント推薦がよい」

転職活動には失敗しないための正しい手順があります。

手順通りに行うことで、無理なく、無駄ない転職活動ができます。

 

改めて以下に失敗しないための正しい転職活動の手順を示します。

 

  • 転職理由・転職の軸を明確にする。
  • 転職理由・転職の軸にマッチングする求人ニーズを転職サイトで徹底的にマーケティングする。
  • 転職活動のスケジューリング
  • キャリアの棚卸し
  • 履歴書・職務経歴書の作成
  • 転職エージェント推薦による求人応募
  • 年収交渉・内定承諾・退職交渉
  • 上記の通り。

 

もっとも重要なことは転職サイトは求人検索に徹することです。

求人応募は転職エージェント推薦の方が圧倒的に有利です。

 

転職サイトから応募しないのは学歴フィルターや年齢フィルターが設けられている場合があるからです。

転職サイトから応募すると、自動的に見送りになってしまうことが多いです。

>>【採用担当者が断言!】転職サイトの効果的な使い方とは?

 

転職サイトの使い方としては「求人ニーズ」を徹底的にマーケティングすることのみにしましょう。

多くの求人が検索されれば、転職市場でニーズがありますので「転職をしても大丈夫」です。

 

逆に希望する求人が見つからない場合は転職市場でニーズがない可能性があります。

転職活動をするのは待って、スキルアップをしたほうが賢明です。

 

転職エージェントはあなたを企業に推薦してくれますので、応募はここを使わないと損です。

転職サイトで応募したい求人をみつけたら、転職エージェントの求人にしてもらいましょう。

>>【失敗せず】転職の進め方で転職エージェントと転職サイトを使おう!

 

私は転職活動中、すべてこの方法を取りました。

そのためには信頼できる担当コンサルタントに出会う必要があります。

 

求人紹介をしてもらう際にマッチングしていない場合は、もう一度あなたの職務経歴を説明しましょう。

コンサルタントがあなたのキャリアを勘違いをしている可能性も十分あります。

 

それでもあなたのキャリアを理解してくれない場合は、迷わず担当交代をお願いしてください。

あなた、転職エージェントの双方にとって不幸なままだからです。

 

>>転職エージェントの言いなりになるな【最終決定はあなた】

>>簡単な転職の7つの進め方を完全公開【これを守らないと失敗する】

 

転職の進め方について、手順に従って簡単に説明しますね。

 

転職理由を明確にする

 

転職活動を始めるためには目的、理由があるはずです。

何となく今の仕事に不満があるだけでは、進むべき方向がはっきりしません。

 

まずは「本当に転職しないと解決できない不満なのか?」を自問自答しましょう。

転職する覚悟があれば、今の会社にかけあうことも出来るかもしれません。

 

例えば上司との相性が合わないのであれば、部署移動を願い出るのも解決策です。

転職理由の例としては「身につけたいスキルややりたい仕事があり、しかし今の会社ではそれを活かせる部署がない」などがあります。

 

まずはあなたにとっての転職の目的をはっきりさせてください。

>>転職理由をなぜなぜ分析で深掘りしよう!

 

転職サイトで求人ニーズをリサーチする

 

転職サイトには数多くの求人が掲載されています。

転職市場における求人はもっとありますが、転職サイトでリサーチすることでニーズがあるかどうかがわかります。

 

転職理由にマッチングする求人が転職市場にどれだけあるかをまずは調査してください。

需要が少ない「転職の軸」で戦っても苦戦すると思います。

 

求人ニーズが十分にある場合は次のステップに進みましょう。

そうでない場合は転職は現時点では厳しいので、転職理由を見直すのも手段の一つです。

 

キャリアの棚卸しをおこなう

 

転職市場にニーズがあることがわかって初めて本格的な転職活動を開始します。

キャリアの棚卸しでは今までのあなたの強みを見える化するために、職務経歴を全て書きだしていく方法です。

 

手間はかかりますが、キャリアの棚卸しができれば職務経歴書は短期間で良質なものができます。

キャリアの棚卸しは手を抜かないことが重要です。

>>キャリアの棚卸しを簡単に行う手順とは?

 

履歴書・職務経歴書を作成する

 

キャリアの棚卸しが終わっていれば、履歴書・職務経歴書は簡単にできます。

逆にキャリアの棚卸しをさぼると、職務経歴書の作成に時間がかかってしまうことになります。

>>これで安心!履歴書はこれさえ守れば難しくない!【書き方のルール】

>>誰でもできる職務経歴書の作成手順

 

転職エージェントの推薦で応募する

 

あなたが直接企業に応募する場合と転職エージェント推薦で応募する場合はどちらが有利でしょう。

スキルがとても高い場合は直接応募でも関係ないですが、普通は企業とつながりがある転職エージェント推薦の方が有利です。

 

筆者は採用担当経験しているからわかりますが、転職エージェント推薦の人材の方が平均してスキルが高いです。

それに対して直接応募はピンからキリまでという状態です。

 

優秀な人はめちゃくちゃ優秀ですけどね。

恐らく転職支援のアドバイスはなくても転職できてしまう方なんでしょう。

 

転職は情報戦です。

「転職面接でどんな質問が出るか?」も転職エージェントは把握しています。

 

転職エージェントは「企業が好む人物像」もわかっています。

例えば転職サイトで「この求人に応募したい」と思ったら、転職サイトから応募せずに転職エージェントから推薦してもらいましょう。

 

転職エージェント推薦状付きで応募した方がずっと有利です。

同じスキルでも面倒な事務手続きは直接応募は自分ですべてやる必要があります。

 

全ての時間に転職活動に集中できる転職エージェントの方がこの点でも有利です。

>>それでも直接応募を選択しますか?【エージェントは採用の外注化】

 

 

【まずは行動】IT特化型転職エージェントを使ってみることが大切

【まずは行動】IT特化型転職エージェントを使ってみることが大切

 

いかがでしたか?

IT特化型転職エージェントのメリットはご理解頂けたでしょうか?

 

IT特化型転職エージェントを使うことによって、IT分野のプロに転職のアドバイスがもらえます。

そのことで転職失敗のリスクはかなり低くなります

 

ビジネスモデルにより転職エージェントは全て無料で利用できます。

転職活動を行う上で「転職エージェントはノーリスク、ハイリターン」なんです。

 

転職エージェントを使わないという選択はないと思います。

もちろんそれを決めるのはあなたです。

 

転職活動では迷うよりもまずは行動することが良い結果を生みます。

走りながら間違いを修正すれば大丈夫です。

 

失敗を恐れて行動しないのが最も良くないです。

転職活動でたとえ失敗しても、その体験から学べるはずです。

 

再度、本記事でご紹介したIT特化型転職エージェントを示します。

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

  • 【ITエンジニア向け】おすすめの転職エージェント
現在は総合型転職エージェントだが、もともとはIT特化型転職エージェント。そのため、今でもIT系求人にはとても強い。未経験IT転職を目指す方には特におすすめ。
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