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【採用担当解説】Re就活は実際どうなのか?口コミと評判を調べてみた

【採用担当解説】Re就活は実際どうなのか?口コミと評判を調べてみた 転職サイト
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この記事は約12分で読めます。

 

 

20代転職を考えている人「20代で転職を考えている。今なら、ポテンシャル採用を狙って転職できると思う。20代向け転職サイトがあれば、知りたい。」

 

こういった疑問に答えます。

先ほど、こんなツイートをしました。

 

20代向け転職なら、Re就活という転職サイトがある。転職サイトだけで、転職活動するのはおすすめしない。やはり、転職エージェントと併用すべき。Re就活の求人数は、転職市場を調査するには少ないので、リクナビNEXTも併用するとよいだろう。

 

本記事を読めば以下のことがわかるようになっています。

 

この記事を読めばわかること

  • 20代向け転職サイトは、どこかがいいかがわかる。
  • 転職サイトの評判を気にしなくて良い「客観的根拠」がわかる。

 

この記事の根拠

  • 上記の通り。

 

記事構成は、以下目次のとおりです。

では、一つずつ解説します。

 

転職するなら、求人数が多い「Re就活」。無料登録は、以下のボタンよりどうぞ。

 

  • Re就活は、20代向け転職サイト。
  • Re就活は、全国エリア求人を保有。
  • Re就活は、幅広い業界・職種の求人を保有。
  • 転職サイトは「マッチング」次第なので、評判や口コミは無視して問題ない。
  • Re就活のメリットは、上記の通り。

 

 

会社で働いていて、こんな悩み・不平不満はありませんか?

会社で働いていて、こんな悩み・不平不満はありませんか?

 

  • 職場環境が悪すぎる。
  • 今、20代転職を考えているところだ。
  • 20代向け転職サイトがみつからなくて、困っている。
  • 転職する際に、現在の転職市場価値を知りたい。
  • 会社から言われたことだけをやるのではなく、キャリアアップをしたい。
  • 上記の通り。

 

20代の転職なら「Re就活」。無料登録は、以下のボタンよりどうぞ。

 

 

このような悩みは、どうしたらいいかわからないですよね…

このような悩みは、どうしたらいいかわからないですよね…

 

  • でも転職活動って、何から始めたらよいかわかりませんよね…
  • もちろんインターネットや転職本でも情報収集は可能ですが、本当に正しいのか不安ですよね…
  • 筆者も初めての転職活動では、だいぶ回り道をしたと思っています。
  • 転職活動ほど、難しいものはないです。
  • うまくいっているのか、自分ではわからないのですから。

 

実は転職活動には、ちょっとしたコツがあります。

筆者は採用担当ですので、その「ちょっとしたコツ」を理解しています。

 

正しい「転職の進め方と手順」を意外と求職者の皆さんは、知りません。

以下が、正しい「転職の進め方と手順」です。

 

  1. 転職理由・転職の軸を明確にする
  2. 転職理由に相応しい求人ニーズを、転職サイトでマーケティング
  3. 転職活動のスケジュールを、立てる
  4. キャリアの棚卸しを、行う
  5. 履歴書・職務経歴書を、作成する
  6. 転職エージェント推薦で、求人応募
  7. すべて転職エージェント経由で、年収交渉・内定、転職エージェントからアドバイスをもらい円満退職
  • 上記の通り。

 

転職の進め方のポイントは、「求人検索」を転職サイトでということ。

そして、求人応募は転職エージェント推薦にします。

 

「直接応募」は、求職者が履歴書・職務経歴書を企業に売り込む方法です。

転職サイトからの求人応募は、直接応募になります。

 

企業の採用担当者から見ると「どこの誰かわからない」ので、書類選考のハードルは高くなります。

それに対して「転職エージェント」は、企業に推薦状つきで応募できます。

 

転職エージェントが、企業に推薦するので、有利になります。

転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2つがあります。

  • 「総合型」は業界・職種ともに、幅広い求人を扱っています。
  • 「特化型」は業界・職種に特化した求人を扱っています。

転職サイトは、マッチングがポイントです。

転職サイトは、Re就活のほかにもあります。

本記事では、20代向け転職サイト「Re就活」を紹介します。

 

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Re就活は、20代向け転職サイト

Re就活は、20代向け転職サイト

 

そこでおすすめしたいのが、転職サイトと転職エージェントを使って転職活動する方法です。

転職エージェントでは「求人応募」、転職サイトでは「求人検索」と使い分けすると、転職失敗しません。

 

Re就活一覧表

 

運営会社 学情
対応エリア 全国
公開求人数 10,904件 05/29更新
非公開求人数 非公開
特記事項 20代が選ぶ転職サイト第一位。

 

Re就活は、総合型求人を保有

 

Re就活は「総合型求人」を保有する転職サイトです。

総合型とは、業界・職種に幅広く対応している転職サイトのことです。

 

転職の軸「業界・職種」については、決まっているでしょうから、心配ないと思います。

Re就活は、20代の転職希望者の方におすすめです。

 

まとめますと、Re就活は「総合型求人」を数多く保有しています。転職を検討している20代の方は、無条件に使ってみましょう。

 

【おすすめ】転職サイト比較表【複数社利用は常識】

 

しかし、Re就活にもデメリットがあります。それは、以下の3点です。

  • Re就活は、リクナビNEXTと比べると、求人数が少ない
  • 希望条件によっては、ほかの転職サイトを使ったほうが良い場合がある

 

有利に転職活動を進めるためには、ほかの転職サイトも併用すること。複数社の利用はルール違反ではありませんので、ご心配なく。

以下に、Re就活と併せて使ったほうが良い「おすすめの転職サイト」を示します。ご検討ください。

 

  • 【転職失敗しない】転職活動で役に立つ転職サイト【おすすめ】
転職サイト リクナビNEXT ミイダス
運営会社 リクルート ミイダス
公開求人数 63,466件 非公開
非公開求人数 非公開 非公開
対象年代 20代~50代 20代~40代
対応エリア 全国 全国
強い転職分野 総合求人 総合求人
特徴 転職活動を開始したら、最初に使ったほうが良い転職サイト 企業が直接、求職者にアプローチする転職サイト

 

出来るだけ多くの「転職サイト」を使うことで、Re就活のデメリットをカバーできます。

上記のおすすめ転職サイトは、2社だけなので、手間を惜しまずに全て登録してしまいましょう。

 

マッチングの確率を上げるために、「数を打つ」ことは、必須です。

転職サイト利用を1社だけに絞るのは、絶対にやめましょう。

 

Re就活の登録手順

 

Re就活は、転職サイトです。登録手順も、とても簡単です。

求人応募などの事務手続きは、あなた自身で行う必要があります。

マイナビジョブ20's などの転職エージェントを利用したほうが、転職失敗しません。

 

  • フォームより、個人情報を登録。登録完了。
  • 求人検索可能。
  • 希望条件を入力し、より詳細な求人を検索可能。
  • 履歴書・職務経歴書を登録。スカウトでは必須だが、後回しで構わない。
  • 求人応募も可能。学歴フィルター・年齢フィルターが設定されている求人が多いので、おすすめしない。
  • スカウトの利用も可能だが、DMが多いので、おすすめしない
  • 上記の通り。

 

転職サイトのビジネスモデルは、企業から求人掲載料金をもらうことで、成り立っています。

なので、転職活動は転職サイトでニーズを見極めたら、転職エージェントを中心に進めた方が良いです。

 

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Re就活に限らず、評判を無視して問題ない客観的な理由

Re就活に限らず、評判を無視して問題ない客観的な理由

 

Re就活の評判は、マッチングしないというものがほとんどだから。キャリアによって、マッチングするかどうかは、求職者の問題。つまり「評判や口コミは無視して良い」。

 

Re就活には良い口コミもあり、もちろん悪い評判もあります。

Re就活の良くない評判について、気にする方も多いですが、無視で問題ないです。

 

なぜなら、求人検索のみに徹するのが正しい使い方だから。

Re就活自体の対応について書かれているものは見つかりませんでした。転職サイトなので、当たり前ですが。

 

 

Re就活の良い評判・口コミ

 

特には見当たりませんでしたが、評判・口コミが的を得ていないものが多いです。参考になりません。

 

Re就活の悪い評判・口コミ

 

  • サイレントお祈りされました

こちらで一件書類が通過し、一次面接も通過してSPIを受けたのですが、その後音沙汰ありません。
たしかに自分の準備不足でテストの出来が悪かったのがいけないのですが、一度不採用になっただけで見放されるとは使い物になりませんね。一応エージェントなので合否の連絡ぐらいは欲しかったです。何のためのエージェントなのかわかりません。

引用元:サイレントお祈りされました

 

  • 求人が少ない泣

登録したのはいいけど、求人数が少なすぎて話にならなかった…

引用元:求人が少ない泣

 

  • もちろん、悪い評判もありますが、特に気にする必要はありません。転職エージェントと混同している方もいるようです。

転職サイトは、求人数と使い方次第です。

ほとんどの転職希望者が、転職サイトの使い方を誤っています。

 

先ほども書いたように、転職サイトは求人検索に徹すべきです。

求人応募で使うのは、転職失敗のもとです。

 

転職サイトでは、転職市場を調査することが目的です。

転職理由に、ニーズがあることを最初に確認することに集中すべきです。

 

転職活動を進めていて、ニーズがないことがわかったら、それこそ時間の無駄。

転職サイトは、転職市場にニーズがあることを早く発見するツールです。

 

求人応募やスカウトで、利用すべきではありません

 

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Re就活は完全無料ですので、今すぐ行動すべき

Re就活は完全無料ですので、今すぐ行動すべき

 

転職サイトにもデメリットは、あります。

それは転職サイトは求人数次第で、転職活動に影響が出る点。

 

ですが、Re就活が自分に合わなければ、簡単に退会できます。

そもそも、Re就活は、完全無料で使えるので、求人検索ができる状態にしておくほうがおすすめです。

 

Re就活は、リクルートが運営している点でも、信頼できる転職サイトです。

転職サイトで、スカウトを利用すると企業や転職エージェントからスカウトが来ます。

 

Re就活がコントロールできるものではないです。

その点、勘違いされている方も多いようです。

 

なので、転職サイトは、シンプルに求人検索だけで使うべきです。

20代転職を検討しているのであれば、まず Re就活リクナビNEXT に登録しましょう。

 

Re就活であれば、業界・職種が幅広い総合求人を保有しています。

もちろん、あなたには金銭的デメリットはありません

 

Re就活を使わない理由は、見つからないはずです。

行動しないで失敗するのが、最悪です。

 

行動しながら間違いを修正すれば、良いだけです。

 

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