2018

転職エージェント

なぜ転職エージェントのビジネスモデルを理解すべきなのか【必須】

「求人紹介が少ない」「手抜きでは?」と不満な方へ。転職エージェントの裏側を【採用担当が解説】。「顧客は企業」というビジネスモデルを理解すれば、あなたが優遇される使い方と、悪質コンサルタントの見極め方がわかります。
転職ノウハウ

【採用担当が徹底解説!】エージェントとハローワーク、どちらが良いの?

エージェントとハローワーク、どちらが良いか悩む前に知っておくべき「定義」の違いを解説。個人事業主に近いコンサルタントと、行政機関であるハローワークを比較するのは無意味です。現役採用担当の筆者が、ネット上のナンセンスな議論を正し、それぞれの役割と賢い利用方法を本音で語ります。
履歴書・職務経歴書

【採用担当が解説】書類選考で読まれる職務経歴書の書き方と見せ方

【採用担当が解説】職務経歴書は内容以前に「読みやすさ」で合否が分かれます。3秒で不採用にされないためのフォント、サイズ、表の活用術を現役人事が徹底レクチャー。書類選考を通過したい方は、この記事のテクニックを盗んでください!
転職ノウハウ

【採用担当が教える】同一企業の別求人への複数応募は可能なのか?

求人検索をしていて、同じ企業の別求人が見つかって応募したい時ってありますよね。そもそも複数応募しても問題はないのでしょうか?それは・・・
履歴書・職務経歴書

【採用担当が教える】誰でもできる職務経歴書の作成手順

転職活動を成功に導く職務経歴書の作成手順を解説。キャリアの棚卸しから職種別、求人ごとの修正まで、短時間で質の高い書類を作成するコツを伝授します。
転職理由

【採用担当が解説】誰でも簡単にできる転職理由を明確にする方法とは?

転職理由を明確にする方法をご存知ですか?本記事では、転職理由を明確にする手順をわかりやすく解説します。採用担当の筆者が、徹底解説します。
内定・退職

【採用担当が解説】内定が出たら確認すべき6つのポイント【ブラック企業は避けよう】

【採用担当が解説】労働条件の明示は法律で定められた企業の義務です。 内定時に交付される「労働条件通知書」で必ず確認すべき6つの要点をプロが伝授。 義務を怠るようなブラック企業を避け、納得して入社承諾するための最終チェックリストとして活用してください。
転職ノウハウ

【採用担当が断言!】ハロワをおすすめしない理由とは?【メリット・デメリットから明確】

ハローワークでの転職活動に不安を感じていませんか?実は、無料で求人掲載できる仕組みゆえの「ブラック企業の混入」というリスクが存在します。本記事では、採用担当の筆者がハローワークをおすすめしない理由と、転職サイトやエージェントの賢い使い分けを徹底解説。失敗したくない方は必見です。
転職エージェント

【採用担当が解説】有能なエージェントを素早く見抜く3つのポイントとは?

転職エージェントを使うメリットはとても大きいです。とはいえ、デメリットももちろんあります。それはキャリアコンサルタントに当たり外れがあることです。できるだけ早くエージェントの能力を見抜く方法を知りたくないですか?
転職面接

転職面接で主導権を握る3つの方法とは?【採用担当が教える】

転職面接では面接官が主導権を握ることが一般的ですが、本記事では、応募者が面接で主導権を握る方法を3つ解説します。採用担当の筆者が、徹底解説する面接で内定を勝ち取るために、必読の内容です。