面接対策の一つに【よくある質問】や【想定問答】を用意することがありますね。これらの情報はどちらが実際に役に立つのでしょうか？
よくある質問は役に立つ？
Googleで【面接 よくある質問】で検索すると、簡単に面接でよくある質問とその回答例を手に入れることができます。
昔は結構、大変だったんです。
転職のノウハウだって、本を読まなければ情報が入りませんでした。
インターネットの普及に伴い、情報化社会となりました。
なので、以前ならともかく、今は誰でも簡単に手に入れることができるので、そのような情報には、あまり価値がないと言ってよいでしょう。
もちろん、情報も使い方次第です。
インターネットには玉石混交の情報があふれているので、本当のことを見極めるのはかえって難しくなっています。
大手の転職サイトや転職エージェントで公開している情報は信用できるものが多いです。
その中に【面接でよくある質問集】も当然あります。
ですが、面接官はそういった質問は事前にチェックしていますから、それ以外の質問を聞いてきたりします。
話に一貫性がないと、突っ込まれます。
それはそうですよね。
面接官は【よくある質問】のことは、模範回答も含めて、良く知っているんですから。
模範回答通りに答えたら内定が決まる面接での瞬間とは？に当てはまるとは言えませんよね。
面接官からサヨナラされてしまいます。
そこだけは気をつけてくださいね。
想定問答は役に立つ？
これに対して、【想定問答】はどうでしょうか？
【想定問答】とは、【転職エージェント】に登録した人しか入手することができない情報です。
【転職エージェント】は企業と太いパイプがあります。
企業から信頼を得ているんです。
ハローワークや転職サイトには公開されていない、いわゆる【非公開求人】を多数保有しているのが、【転職エージェント】ですから。
当然求人票には書かれていない情報も転職エージェントの３つのメリットとは？に書いたように入手可能です。
業務内容の詳細はもちろん、その他にも応募先の組織構成、働いている人の働きぶりや人柄、残業時間のおおよその時間、有給休暇はとりやすい雰囲気か、も情報を保有しています。
そして、面接同行もアドバイザーは何度かしていますから、今まで出た質問もわかっているんです。
面接が近づくと、担当アドバイザーはあなたに【想定問答】を教えてくれます。
もちろん、模範回答ということではなく、あなたなりに考えてくださいと言われます。
当たり前ですね。
ですが、こういった情報が得られるのは転職エージェントに登録しないと得られません。
リクルートエージェント や doda のような大手転職エージェントは特に非公開求人が多いので、極秘情報も集まっていることが多いです。
転職エージェントの重要性は他の記事でも書いています。
もしもまだ登録していない方は、登録しておきましょう。
得られる情報が全然ちがってきますからね。
面接で役に立つのは想定問答である！
【よくある質問】と【想定問答】との比較をしてみました。
こうやって整理してみると、どちらが実際に役に立つかは、おわかりだと思います。
【よくある質問】レベルのものは、面接を受ける際の心構えと思った方がいいです。
実際の面接で質問されるとしたら、転職理由に関すること、【志望動機】に関すること、ぐらいです。
もちろん、この二つの質問は重要です。
ですが、面接のために必要な項目ではないですよね。
これらの回答を自問自答することは、あなたが転職活動を成功させるために必要なことなんです。
転職理由についての記事をこのブログで取り上げているのは、そういう意味があります。
【想定問答】は、インターネットや本では得ることが出来ない【転職エージェント】が保有している非公開情報です。
これを生かさない手はありません。
面接対策はご自分だけだと、どうしても現界があります。
得られる情報も限定的ですよね。
転職活動を効率的に進めるためには、転職エージェントを使うことが必要だとつくづく思いますね。
私は数回の転職経験があります。
転職エージェント以外での転職もありましたが、応募段階で情報が入ってこないので、半ば【かけ】になりましたよ。
私は今でも情報収集の為に、転職エージェントに登録しています。
情報提供をして頂けるので、重宝しています。
下記に大手転職エージェントをご紹介しています。
公式サイトをご覧になって、よろしければ登録してみてはいかがでしょう？
もちろんサービス利用については、すべて無料です。
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