【採用担当が解説】キャリアの棚卸しに必要な期間はどれくらい【エージェントも活用】

 

 

 

こういった疑問に答えます。

 

 

 

 

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先ほど、こんなツイートをしました。

転職活動で「キャリアの棚卸し」は、とても重要。だが、時間には限りがある。どれくらいの期間が適切なのだろうか？ここで手抜きをしなければ、職務経歴書はサクッと書ける。なので、10日くらいはかけよう。

— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) May 17, 2023

 

 

本記事を読めば以下のことがわかるようになっています。

 

 

とは言っても、何の根拠もなく書いているわけではありません。

この記事には以下の根拠があります。

 

 

記事構成は以下のとおりです。

5分ほどで読める記事ですので、しばらくお付き合いください。

 

では一つずつ解説します。

 

 

転職活動でのキャリアの棚卸しは、最重要項目【10日くらい】

 

 

「キャリアの棚卸し」とは、今までの職務経歴をリストアップすることで、「転職の目的を明確にする効果」があります。

職務経歴書の下書き的な役割も果たしますが、どちらかというと、キャリアプランを見える化するために行うものです。

 

キャリアの棚卸しは、

 

「キャリアの棚卸し」をしっかり行っておけば、転職理由を面接の前日に考えるなどということは、しなくてよいのです。

キャリアの棚卸しをしなくても、とりあえず転職活動は出来ます。

キャリアの棚卸しをしっかり行う効果とは？

 

企業に提出するものでは、ないですから。

転職理由・転職の軸は、転職活動に入る前に決めるべきです。

 

転職理由やキャリアプランが見える化されるのは、キャリアの棚卸しが完了したときです。

「キャリアの棚卸し」を省略すると、転職失敗します。

【キャリアの棚卸し】あなたの強みはどうすればわかる？【効果絶大】

 

では「キャリアの棚卸し」は「何日くらいがベスト」なのでしょうか？

筆者は、以下の3点から「10日程度」と結論づけました。

 

 

一つずつ、詳細を解説します。

 

 

転職活動の期間は、90日以内がベスト

 

 

転職活動の期間は、90日以内がベストと言われています。

在職中の方は退職・引継ぎが30日程度。実質的な転職活動としては60日くらいです。

 

転職活動の期間はいったいどのくらいが目安なの？【90日くらい】

 

転職活動は、以下の手順で進めます。

【採用担当解説】簡単な転職の進め方と手順は７つ【完全公開】

 

転職活動は、短期集中で行う方がなぜいいのでしょうか？

それは人間の集中力は、そんなにもたないからです。

 

転職活動が長期化すると、【転職理由】がわからなくなってきます。

だらだらと求人応募だけを続けることは、転職失敗の原因にもなります。

 

転職先が決まったとしても、転職先でイキイキと働くことは、できないでしょう。

最悪、また転職を繰り返すことになります。

 

これでは、何のために転職したのかわかりません。

そのために、できるだけ早く転職先を決めるように日々の作業量を決める必要があります。

 

在職中の方はとても苦しいですが、転職活動の作業量が結果に大きく影響します。

例えば、1日に30分くらいしか転職活動にさける時間がないのでしたら、転職失敗してしまうでしょう。

 

転職活動は、覚悟をもって、本来業務よりも力をいれるくらいで作業をしてください。

1日2時間くらいは、最低でも時間を取るようにしましょう。

 

 

キャリアの棚卸しの期間は、転職活動期間から逆算可能

 

「転職活動」を90日間で完了する場合、このようなスケジュールになります。

誰もが、このスケジュール通りにはならないでしょう。

 

保有スキルは、転職希望者ごとに違いますから。

ここでは、転職活動を事前準備、応募・面接、内定・退職の3つに分類しました。転職活動の手順は、もっと細かくなります。

 

 

【採用担当が解説】求人応募した後の進捗管理はどうすればいいのか？【テンプレ公開】

 

 

転職理由が明確になっている方であれば、事前準備の期間はそんなにかかりません。

逆に転職理由が明確でない方は、事前準備の期間をそれなりにかける必要があります。

 

【たった1つ】転職を決意する前にやるべきこと【後で後悔しない】

 

全ての方が、90日で転職活動を終えることは、難しいです。

転職理由やスキルなど複雑な項目が転職に影響があります。

 

 

転職エージェントを活用して、キャリアの棚卸しは10日で終えよう

 

 

先ほど書いたように、転職活動期間は、転職希望者ごとに異なっても問題ありません。

ですが、極端に90日を超えることだけは避けるべきです。

 

Aさん・Bさん・Cさん・Dさんの転職活動スケジュールがあると仮定しましょう。

 

転職活動のペースは、人それぞれでいいと思います。

ですが、転職活動の期間を決めて行うことは、とても重要です。

 

以上より、キャリアの棚卸しは10日くらいで終えないと、90日間で転職活動は終えることはできません。

 

転職活動のスケジュールを立てることは、きわめて重要です。

転職がうまくいっているかどうかによって、転職活動のスケジュールは修正が必要です。

 

キャリアの棚卸しに10日以上かかるような場合は、どこかが間違っています。

転職理由やキャリアプランを深掘りすることは、とても難しいことです。

転職活動の進め方は仕事と同じ方法で進めよ【成果重視の視点で】

 

このような転職活動を、あなた一人でやり抜くのはとても大変ですよね。

筆者は、転職エージェントを使い倒して、転職活動しました。

 

エージェントにキャリア相談することで、転職の軸が明確になるからです。

もちろん、ノープランで相談してはいけません。

 

全てにおいて、エージェントに頼り切ると、転職エージェントには好かれません。

エージェントが、企業に推薦できない人と思うからです。

 

転職エージェントと話す際には、気をつけるポイントがあるのです。

転職エージェントとの面談で気をつけること【たったの3つだけ】

 

転職エージェントを上手く使うことで、転職活動の期間が短縮され、転職成功への近道になります。

転職エージェントを早めに多く利用することで、モティベーションの維持にもなります。

転職エージェントを上手く使う5つのポイント【求人推薦される方法】

 

 

 

 

 

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2024.11.19