面接に臨む上で最低限のマナーが、知りたい人「いよいよ明日は、面接だ。一夜漬けになってしまうが、最低限身につけておくべきマナーを知っておきたい。入室時、面接中、退職時と分けてマナーを知りたいな。」
こういった疑問に、採用担当の筆者がお答えします。
- 総合型から使い始めること
- 転職の軸が決まっていれば、特化型も使ってOK
- 「総合型」は、幅広い業界・職種の求人を取り扱っている転職エージェント
- 「特化型」は、特定の業界・職種に特化した求人を保有する転職エージェント
- おすすめの総合型・特化型転職エージェント比較表
| タイプ | 総合型 | IT特化型 | ハイクラス特化型 | 女性特化型 | 20代特化型 | |||||||||||||
| 転職エージェント | リクルートエージェント |
JAC Recruitment |
ワークポート | type転職エージェント | GEEKLY(ギークリー) | ロバート・ウォルターズ |
リクルートダイレクトスカウト |
type女性の転職エージェント | LIBZ（リブズ） | マイナビジョブ20's |
ハタラクティブ |
ジェイック就職カレッジ |
キャリアスタート | |||||
| 運営会社 | インディードリクルートパートナーズ | JAC Recruitment | ビズリーチ | ワークポート | パソナ | キャリアデザインセンター | レバテック | Geekly | Adecco Group | ロバート・ウォルターズ | インディードリクルートパートナーズ | キャリアデザインセンター | リブ | マイナビ | UZUZ | レバレジーズ | ジェイック | キャリアスタート |
| 公開求人数 | 313,244件 04/18更新 | 20,949件 04/18更新 | 147,635件 04/18更新 | 116,550件 04/18更新 | 46,766件 04/18更新 | 13,128件 04/18更新 | 40,866件 04/18更新 | 31,000件以上 ※2025年2月時点 | 11,149件 04/18更新 | 2,104件 04/18更新 | 469,125件 04/18更新 | 13,128件 04/18更新 | 非公開 | 6,177件 04/18更新 | 3,213件 04/18更新 | 5,160件 04/18更新 | 非公開 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 231,082件 07/13更新 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 20,533件 11/21更新 | 非公開 | 6,800件以上 ※2025年2月時点 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 20,533件 11/21更新 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 |
| 対象年代 | 20代～50代 | 30代～50代 | 30代～50代 | 20代～30代 | 30代～40代 | 20代～40代 | 20代～30代 | 20代～30代 | 30代～50代 | 20代～40代 | 30代～50代 | 20代～40代 | 20代～50代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代 |
| 対応エリア | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 首都圏 | 全国 | 一都三県、関西 | 全国・海外 | 全国・海外 | 全国 | 首都圏 | 首都圏 | 首都圏 | 東京・大阪・愛知・福岡 | 全国 | 全国 | 全国 |
| 強い転職分野 | 総合求人 | 外資・グローバル求人 | ハイクラス求人 | ITを中心とした総合求人 | 総合求人 | 総合求人 | IT求人 | IT/WEB/ゲーム業界求人 | 外資・海外求人 | 英語力が活かせる求人 | ハイクラス求人 | IT/営業求人に強い | 総合求人 | 20代専門求人 | 既卒向け求人 | フリーター求人 | ニート求人 | フリーター求人 |
| 特徴 | 年収アップ交渉がうまい | 日系/外資転職とも強い。 | 年収600万円以上に支持されるハイクラス転職サイト | 未経験からのIT転職に強い | 手厚い転職サポートで有名。女性にもおすすめ | 老舗だが知名度が低いため、穴場の転職エージェント | 年収600万円以上が5,000件 | 業界・職種別にコンサルタントが在籍している | 年収UP率59%、職種別コンサルタント | 英語力を活かして、働きたい方向け | 転職後の平均年収950万円 | 女性のアドバイザーが多いので、安心 | フレックス、リモート求人が多い | マイナビならではのネットワークで、独自求人あり | 第二新卒・既卒・フリーターにはおすすめ | スキルがなくても、転職活動が可能 | スキルがなくても、転職活動が可能 | 知名度が低いので、穴場と言える |
上記の中で迷ったら、まずは以下3社を使ってみてください。
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- 国内最大級の求人数を誇り、業界を問わず幅広い転職希望者に対応。
- メリット
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- JAC Recruitment
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- 外資系企業やハイクラス転職に強い転職エージェント。
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- レバテックキャリア
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- ITエンジニア・クリエイター向けの特化型転職エージェント。
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- IT業界に詳しいアドバイザーが在籍
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- 最新の技術トレンドに基づいた転職支援
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面接では話し相手である面接官の求めている回答を推察し、安心させてあげることが一番のキーポイントです。ですが、最低限守らなければならないマナーもあります。
先日、こんなツイートをしました。
面接に臨む上で、最低限知っておくべきマナーは少ない。入室時・面接中・退室時くらいである。それよりも、面接の中身が重要。面接官の質問に対して、的確な回答を返すようにしよう。求められる回答は企業や求人によって、異なる。そのあたりは、転職エージェントを使い倒すと良い。利用されるのではな…
— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) February 28, 2024
面接に臨む上で、最低限知っておくべきマナーは少ない。入室時・面接中・退室時くらいである。それよりも、面接の中身が重要。面接官の質問に対して、的確な回答を返すようにしよう。求められる回答は企業や求人によって、異なる。そのあたりは、転職エージェントを使い倒すと良い。利用されるのではな…
- 面接に望む際の最低限のマナーが、わかる。
- 入室時・面接中・退室時の面接マナーが、わかる。
- 筆者は採用担当者で、数多くの転職面接や書類選考を経験しています。
- 転職経験も3回ほどあり、50社以上の転職エージェントと転職サイトを利用してきました。
- 採用担当経験、そして3回の転職経験がこの記事の根拠です。
記事構成は、以下目次のとおりです。
では、一つずつ解説します。
面接に臨む上での最低限のマナーとは？
面接対策には、2つあります。
- 面接で、良い印象を与えるテクニック的なもの
- 面接で、質問に対する回答内容をあらかじめ考えておく
本記事では、前者の「面接におけるマナー」に特化して書きます。
大きく分けると、以下の3点です。
- 入室のマナー
- 面接中のマナー
- 退室のマナー
【採用担当が断言します】転職面接マナーは最低限で構わない訳とは？
面接に臨む際「入室」のマナー
面接の始まりは、面接会場に到着する直前からです。
面接会場の近くには、面接を受ける会社の社員さんがいつどこから見ているかわからないからです。
その社員さんが採用を担当していないとしても、悪い印象は与えないようにしましょう。
別に難しいことでは、ありません。
社会のルールを守っていれば、心配ありません。
面接会場に到着したら、受付の方にあなたの名前と面接のアポがある時間、相手の担当の名前を伝えてください。
めったにありませんが受付の方に、どんな感じの方だったかも面接官によっては、聞く場合があります。
面接の合否には特に関係がないですが、良い印象を与えておいて損はありません。
さて、いよいよ入室です。
ドアのノックについては、二回説と三回説があります。
二回説については、トイレのノックと同じなので、やめたほうがいいという意見もあります。
三回説については、無難であるという意見が多いようです。
筆者は、どちらでも問題ないと思っています。
ノックの回数よりも、「どうぞお入りください」といわれたら、「失礼いたします」と言って入室することが出来れば、問題ありません。
面接中のマナーとは？
入室すると、そこにイスが用意されています。
イスに座る前に、まずは「あいさつ」です。
「おはようございます。〇〇と申します。本日は面接の機会を与えてくださり、ありがとうございます。」
とドアの付近で、簡単な自己紹介と面接の機会を与えてくれたことのお礼を言いましょう。
面接官が「お座りください。」というはずですから、あなたは「失礼します」と言いながら、イスの方向に歩きましょう。
最低限、「歩く姿勢」には注意してください。
猫背気味の方は、特に注意しましょう。
イスには、静かに座りましょう。
浅く背筋を伸ばして、腰掛けます。
面接が、いよいよ始まります。
面接官の質問に対する「うなずき」について、同じ「ハイ」だけでは、採用担当者は聞いてくれているのか不安になります。
面接は相手を不安にさせなければ、まずは成功と言えます。
面接は安心させることが、大原則だからです。
入室マナーにしても、面接官を安心させるために行うことです。
面接の一挙手一投足には、全て意味があります。
面接を行う意味さえ理解しておけば、応用が利きます。
面接の受け答えについては、本記事では書きませんが「臨機応変」さが求められます。
【採用担当が、そっと教える】面接官は本当はここをみている【入室は重要でない】
面接での会話は、キャッチボールと同じです。
面接官の意図を考えて、期待される答えを返しましょう。
それが安心させる答えであれば、面接はうまくいっています。
面接に臨む上での「退室」マナー
面接が終わったら、まずは
「本日は、お忙しいところ貴重な時間を私のために作って頂き、ありがとうございました。」
とお礼を、言いましょう。
志望度が高い企業であれば、さらにあなたの思いを最後に言っても良いです。
面接では、あなたの人柄も見られます。
演技をする必要はありませんが、アピールするのは全然アリです。
あなたのパーソナリティが相手に伝われば、それでいいです。
素に近い感じで、のぞむのが一番です。
退室の際は、「ドアを静かに」閉めます。
音がしないように、気をつけましょう。
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- おすすめの総合型・特化型転職エージェント比較表
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| 公開求人数 | 313,244件 04/18更新 | 20,949件 04/18更新 | 147,635件 04/18更新 | 116,550件 04/18更新 | 46,766件 04/18更新 | 13,128件 04/18更新 | 40,866件 04/18更新 | 31,000件以上 ※2025年2月時点 | 11,149件 04/18更新 | 2,104件 04/18更新 | 469,125件 04/18更新 | 13,128件 04/18更新 | 非公開 | 6,177件 04/18更新 | 3,213件 04/18更新 | 5,160件 04/18更新 | 非公開 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 231,082件 07/13更新 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 20,533件 11/21更新 | 非公開 | 6,800件以上 ※2025年2月時点 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 20,533件 11/21更新 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 |
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