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【採用担当が解説】面接に臨む上での最低限のマナー【回答の内容の方が重要】

【採用担当が解説】面接に臨む上での最低限のマナー【回答の内容の方が重要】 転職面接
転職面接
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面接に臨む上での最低限のマナーが知りたい人「いよいよ明日は、面接だ。一夜漬けになってしまうが、最低限身につけておくべきマナーを知っておきたい。入室時、面接中、退職時と分けてマナーを知りたいな。」

 

こういった疑問に答えます。

  • 総合型から使い始めること
  • 転職の軸が決まっていれば、特化型も使ってOK

 

  • 「総合型」とは、幅広い業界・職種・年齢層の求人を取り扱っている転職エージェント。
  • 「特化型」とは、特定の業界・職種・年齢層に特化した求人を保有する転職エージェントです。

 

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特徴 年収アップ交渉がうまい 転職の悩みを解決 日系/外資転職とも強い。 年収600万円以上に支持されるハイクラス転職サイト 未経験からのIT転職に強い 未経験転職に強い 老舗だが知名度が低いため、穴場の転職エージェント 業界・職種別にコンサルタントが在籍している 専門性・マッチング力・サポート力が高いコンサルタントが多く在籍。 カウンセリングが丁寧 年収600万円以上が5000件 年収をさらに上げたいハイクラスの方向け 内定率が高い 年収500万円以上なので、キャリアアップに有益 コンサルタントは2名体制なので、内定率が極めて高い。年収アップがデフォルト 自社内で、じっくりスキルアップをしたい方向け You Tube動画での無料講座で、未経験IT転職を支援 ITフリーランス専門エージェント。求人数が多いのでITフリーランスならまず最初に使いたい転職エージェント。 ITフリーランス専門エージェント。中間マージンがないため、1,000万円近くの年間報酬が得られる。 年収UP率59%、職種別コンサルタント 年収1500万円以上の求人 英語力を活かして、働きたい方向け 年収UP求人に強い 転職後の平均年収950万円 管理求人、決定率第一位 女性のアドバイザーが多いので、安心 フレックス、リモート求人が多い マイナビならではのネットワークで、独自求人あり 内定後もサポートが手厚い 書類選考なしで、面接に進める スタッフが第二新卒出身なので、気軽に相談できる 第二新卒・既卒・フリーターにはおすすめ 中退・既卒で理系出身者向けの転職エージェント スキルがなくても、転職活動が可能 スキルがなくても、転職活動が可能 寮が完備。地方からも参加でき、給与が発生 知名度が低いので、穴場と言える 年収600万円求人！看護師さん限定転職エージェント 看護師人材紹介会社満足度第一位の転職エージェント 友人に紹介したい第一位の看護師転職エージェント 看護師専門の転職エージェント 5年連続認知度第一位の看護師転職エージェント 4年連続認知度第一位の保育士転職エージェント 旧保育ひろば。トップクラスの保育士転職エージェント 求人・転職サービス第一位の保育士転職エージェント 今より好待遇な条件の求人多数。保育士転職エージェント 人間関係が良い求人を厳選。保育士転職エージェント 利用者満足度93%の保育士転職エージェント 日本最大級の求人数を保有する転職サイト。 スマホでスキマ時間に使える転職サイト 20代満足度第一位の転職サイト リクルートが、運営する安心な女性専門の転職サイトです。駅に近いこと・退職金が出ること・書類選考がないことなどこだわりの希望条件で、求人検索可能です。膨大なキーワードでデータベース化されていますので、とても使いやすいです。 エンジニア向けの競争入札型IT特化型転職サイト。企業からの提示年収がわかるのがメリット。デメリットは対応エリアが一都三県に強いが、リモート求人は全国で保有。

 

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面接では話し相手である面接官の求めている回答を推察し、安心させてあげることが一番のキーポイントです。ですが、最低限守らなければならないマナーもあります。

 

先ほど、こんなツイートをしました。

 

面接に臨む上で、最低限知っておくべきマナーは少ない。入室時・面接中・退室時くらいである。それよりも、面接の中身が重要。面接官の質問に対して、的確な回答を返すようにしよう。求められる回答は企業や求人によって、異なる。そのあたりは、転職エージェントを使い倒すと良い。利用されるのではな…

 

この記事を読めばわかること

  • 面接に望む際の最低限のマナーがわかる。
  • 入室時、面接中、退室時の面接マナーがわかる。

 

この記事の根拠

 

記事構成は、以下目次のとおりです。

では、一つずつ解説します。

 

 

面接に臨む上での最低限のマナーとは？

面接に臨む上での最低限のマナーとは？

 

面接対策には、2つあります。

  • 面接で良い印象を与えるテクニック的なもの
  • 面接での質問に対する回答内容をあらかじめ考えておく

本記事では、前者の面接におけるマナーに特化して書きます。

以下の3部構成です。

  • 入室のマナー
  • 面接中のマナー
  • 退室のマナー

一つずつ解説します。

 

 

面接に臨む際「入室」のマナー

面接に臨む際「入室」のマナー

 

面接の始まりは、面接会場に到着する直前からです。

面接会場の近くには、面接を受ける会社の社員さんがいつどこから見ているかわからないからです。

 

その社員さんが採用を担当していないとしても、悪い印象は与えないようにしましょう。

別に難しいことではありません。

 

 

社会のルールを守っていれば心配ありません。

 

面接会場に到着したら、受付の方にあなたの名前と面接のアポがある時間、相手の担当の名前を伝えてください。

めったにありませんが受付の方に、どんな感じの方だったかも面接官によっては、聞く場合があります。

面接の合否には特に関係がないですが、良い印象を与えておいて損はありません。

 

さて、いよいよ入室です。

ドアのノックについては、二回説と三回説があります。

 

二回説については、トイレのノックと同じなので、やめたほうがいいという意見もあります。

三回説については、無難であるという意見が多いようです。

 

私はどちらでも問題ないと思います。

ノックの回数よりも、ドアの向こうで【どうぞお入りください】と聞こえたら、【失礼いたします】と言って、入室することが出来れば、問題ありません。

 

 

面接中のマナーとは？

面接中のマナーとは

 

入室すると、そこにイスが用意されています。

イスに座る前にまずは「あいさつ」です。

 

おはようございます。〇〇です。本日は面接の機会を与えてくださり、ありがとうございます。

 

とドアの付近で、簡単な自己紹介と面接の機会を与えてくれたことのお礼を言いましょう。

面接官が「お座りください。」というはずですから、あなたは「失礼します」と言いながら、イスの方向に歩きましょう。

 

最低限「歩く姿勢」には注意してください。

猫背気味の方は特に注意しましょう。

 

イスには、静かに座りましょう。

浅く背筋を伸ばして、腰掛けます。

 

面接が、いよいよ始まります。

面接官の質問に対するうなずきについて、同じ「ハイ」だけでは、採用担当者は聞いてくれているのか不安になります。

 

面接は相手を不安にさせなければ、まずは成功と言えます。

面接とは安心であるが、大原則です。

 

入室マナーにしても、社会人として普通ですと安心させるために行うことです。

面接の一挙手一投足には、全て意味があるのです。

 

面接を行う意味さえ理解しておけば、応用が利きます。

面接の受け答えについては、本記事では書きませんが臨機応変さが求められます。

 

会話はキャッチボールだからです。

面接官の意図を考えて、期待される答えを返しましょう。

 

それが安心させる答えであれば、面接はうまくいっています。

 

 

面接に臨む上での「退室」マナー

面接に臨む上での「退室」マナー

 

面接が終わったら、まずは

 

貴重な時間を私のために作って頂き、ありがとうございました。

とお礼を言いましょう。

 

志望度が高い企業であれば、さらにあなたの思いを最後に言っても良いです。

 

面接では、あなたの人柄も見られます。

演技をする必要はありませんが、アピールするのは全然アリです。

 

あなたのパーソナリティが相手に伝われば、それでいいです。

素に近い感じで、のぞむのが一番です。

 

退室の際は、「ドアを静かに」閉めます。

音がしないように気をつけましょう。

 

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2024.10.29