担当コンサルタントと相性があわないと感じはじめている人「転職エージェントを利用しているが、担当コンサルタントによっては、変更したほうが良いと聞いた。具体的に、どんなタイプのコンサルタントが無能なのか知りたい。また、転職エージェントに担当者変更はできるのかも知りたい。」
こういった疑問に、採用担当の筆者が答えます。
転職エージェントを利用している中で、コンサルタントとの相性が合わないと感じることはありませんか?そんな時には、無能なコンサルタントを見極め、必要であれば担当を変更することが重要です。本記事では、無能なコンサルタントの見極め方や、担当変更の方法、有能なコンサルタントの特徴について詳しく解説します。
- 総合型から使い始めること
- 転職の軸が決まっていれば、特化型も使ってOK
- 「総合型」とは、幅広い業界・職種・年齢層の求人を取り扱っている転職エージェント
- 「特化型」とは、特定の業界・職種・年齢層に特化した求人を保有する転職エージェント
- 【おすすめ】採用担当が厳選する総合型・特化型転職エージェント比較表
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非公開求人数 | 231,082件 07/13更新 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 13,696件 08/26更新 | 19,510件 08/26更新 | 非公開 | 非公開 | 19,510件 08/26更新 | 非公開 | 非公開 | 13,696件 08/26更新 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 19,510件 08/26更新 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 |
対象年代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 30代~50代 | 30代~40代 | 30代~50代 | 20代~30代 | 20代~30代 | 20代~40代 | 20代~30代 | 20代~30代 | 20代~40代 | 20代~30代 | 30代~40代 | 20代~30代 | 20代~50代 | 20代~40代 | 20代~40代 | 20代 | 20代~30代 | 20代~30代 | 30代~50代 | 30代~50代 | 20代~40代 | 30代~50代 | 30代~50代 | 30代~50代 | 20代~40代 | 20代~50代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代~30代 | 20代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代 | 20代~50代 | 20代~50代 |
対応エリア | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 首都圏 | 首都圏 | 関東: 東京, 東海: 愛知, 関西: 大阪, 九州: 福岡 | 首都圏 | 全国 | 全国 | 首都圏・関西圏 | 首都圏 | 全国 | 全国 | 東京・大阪・愛知・福岡 | 関東・関西・中部・九州 | 全国 | 全国・海外 | 全国・海外 | 全国・海外 | 全国 | 全国 | 全国・海外 | 首都圏 | 首都圏 | 首都圏 | 全国 | 首都圏・関西圏 | 全国 | 東京・大阪・愛知・福岡 | 東京・大阪・愛知・福岡 | 全国 | 全国 | 関東圏 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 首都圏 | 全国 | 全国 | 首都圏 | 首都圏 | 首都圏 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 |
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特徴 | 年収アップ交渉がうまい | 転職の悩みを解決 | 日系/外資転職とも強い。 | 手厚い転職サポートで有名。女性にもおすすめ | 年収600万円以上に支持されるハイクラス転職サイト | 未経験からのIT転職に強い | 未経験転職に強い | 老舗だが知名度が低いため、穴場の転職エージェント | 業界・職種別にコンサルタントが在籍している | 専門性・マッチング力・サポート力が高いコンサルタントが多く在籍。 | カウンセリングが丁寧 | 年収600万円以上が5000件 | 年収をさらに上げたいハイクラスの方向け | 内定率が高い | 年収500万円以上なので、キャリアアップに有益 | コンサルタントは2名体制なので、内定率が極めて高い。年収アップがデフォルト | 自社内で、じっくりスキルアップをしたい方向け | You Tube動画での無料講座で、未経験IT転職を支援 | ITフリーランス専門エージェント。求人数が多いのでITフリーランスならまず最初に使いたい転職エージェント。 | ITフリーランス専門エージェント。中間マージンがないため、1,000万円近くの年間報酬が得られる。 | 年収UP率59%、職種別コンサルタント | 年収1500万円以上の求人 | 英語力を活かして、働きたい方向け | 年収UP求人に強い | 転職後の平均年収950万円 | 管理求人、決定率第一位 | 女性のアドバイザーが多いので、安心 | フレックス、リモート求人が多い | マイナビならではのネットワークで、独自求人あり | 内定後もサポートが手厚い | 書類選考なしで、面接に進める | スタッフが第二新卒出身なので、気軽に相談できる | 第二新卒・既卒・フリーターにはおすすめ | 中退・既卒で理系出身者向けの転職エージェント | スキルがなくても、転職活動が可能 | スキルがなくても、転職活動が可能 | 寮が完備。地方からも参加でき、給与が発生 | 知名度が低いので、穴場と言える | 年収600万円求人!看護師さん限定転職エージェント | 看護師人材紹介会社満足度第一位の転職エージェント | 友人に紹介したい第一位の看護師転職エージェント | 看護師専門の転職エージェント | 5年連続認知度第一位の看護師転職エージェント | 4年連続認知度第一位の保育士転職エージェント | 旧保育ひろば。トップクラスの保育士転職エージェント | 求人・転職サービス第一位の保育士転職エージェント | 今より好待遇な条件の求人多数。保育士転職エージェント | 人間関係が良い求人を厳選。保育士転職エージェント | 利用者満足度93%の保育士転職エージェント | 日本最大級の求人数を保有する転職サイト。 | スマホでスキマ時間に使える転職サイト | 20代満足度第一位の転職サイト | リクルートが、運営する安心な女性専門の転職サイトです。駅に近いこと・退職金が出ること・書類選考がないことなどこだわりの希望条件で、求人検索可能です。膨大なキーワードでデータベース化されていますので、とても使いやすいです。 | エンジニア向けの競争入札型IT特化型転職サイト。企業からの提示年収がわかるのがメリット。デメリットは対応エリアが一都三県に強いが、リモート求人は全国で保有。 |
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先ほど、こんなツイートをしました。
エージェントによっては、転職活動のじゃまにしかならない。少なくともこんなタイプのエージェントだったら、担当変更すべき。①話を聞こうとしない②職務経歴を説明しても理解していない③ゴリ押しタイプのエージェント これらのエージェントに転職支援してもらうのは、時間の無駄。
— CowBoy | 代表取締役&採用担当 (@cowboy19620626) October 29, 2024
エージェントによっては、転職活動のじゃまにしかならない。少なくともこんなタイプのエージェントだったら、担当変更すべき。①話を聞こうとしない②職務経歴を説明しても理解していない③ゴリ押しタイプのエージェント これらのエージェントに転職支援してもらうのは、時間の無駄。
- 無能なコンサルタントを見極める6つのポイントがわかる。
- 転職エージェントにコンサルタント交代を依頼する方法がわかる。
- 筆者は採用担当者で、数多くの転職面接や書類選考を経験しています。
- 転職経験も3回ほどあり、50社以上の転職エージェントと転職サイトを利用してきました。
- 採用担当経験、そして3回の転職経験がこの記事の根拠です。
記事構成は、以下目次のとおりです。
では、一つずつ解説します。
無能なコンサルタントを見極める6つのポイント
以下のようなコンサルタントは、無能と判断してください。
- コミュニケーションが不足している
- 求人の提案が希望と合わない
- 信頼関係が築けない
- アドバイスが具体性に欠ける
- ネットワークが乏しい
- 強引な勧誘
コミュニケーションが不足している
コンサルタントとのコミュニケーションが円滑に行かない場合、転職活動において不利になることがあります。例えば、以下のような場合です。
- 話を、聞いてくれない
- 連絡が、取りづらい
- 返信が、遅い
- 質問に対して、曖昧な回答しか返ってこない
- 必要な情報を、提供してくれない
上記のようなコミュニケーションが円滑に進まないコンサルタントは、担当変更を検討すべきです。他のコンサルタントに変更することで、よりスムーズな転職活動が可能になります。
求人の提案が希望と合わない
自分の希望する条件に合った求人を提案してもらえない場合、担当コンサルタントを変更することを検討しましょう。自分の希望をしっかり理解してくれるコンサルタントに依頼することで、より適した求人に出会う可能性が高まります。
【採用担当が解説】転職エージェントはマッチング重視の使い方が良い【あなたは商品】
信頼関係が築けない
コンサルタントとの信頼関係が築けない場合、転職活動全体に悪影響を及ぼします。信頼できる担当者と協力することで、より効果的な転職活動が行えます。
アドバイスが具体性に欠ける
コンサルタントからのアドバイスが具体性に欠け、実践的でない場合も、担当変更を考えるべきです。具体的なアドバイスをもらうことで、転職活動を効果的に進めることができます。
ネットワークが乏しい
求人情報の質や量が少ない場合も、コンサルタントが無能である可能性があります。幅広いネットワークを持っているコンサルタントは、より多くの求人情報を提供してくれます。
強引な勧誘
希望に合わない求人を無理に勧められる場合や、強引に面接を受けさせられる場合は、担当コンサルタントの変更を検討すべきです。あなたのキャリアに対する理解と配慮が不足している可能性があります。
転職エージェントにコンサルタント変更依頼する方法
担当コンサルタントの変更を希望する場合、以下の手順で依頼することができます。
理由を明確に伝える
担当変更の理由を明確に伝えることが重要です。例えば、コミュニケーションがうまくいかない、求人の提案が希望と合わないなどの具体的な理由を説明しましょう。理由を明確にすることで、転職エージェント側も適切な対応がしやすくなります。
転職エージェントの窓口やウェブサイトを利用する
多くの転職エージェントは、コンサルタント変更の依頼を窓口やウェブサイトで受け付けています。以下の手順で依頼を行いましょう。
- 転職エージェントの公式ウェブサイトにアクセス: ウェブサイトのサポートページやお問い合わせページにアクセスします。
- コンサルタント変更依頼フォームを記入: フォームに必要な情報(名前、登録ID、変更理由など)を入力し、送信します。
- 窓口に連絡: 直接電話で窓口に連絡し、コンサルタント変更を依頼することもできます。理由を明確に伝えることで、スムーズに進みます。
新しいコンサルタントの選定
担当変更が受理されたら、新しいコンサルタントの選定が行われます。自分の希望や条件に合ったコンサルタントが選ばれるよう、転職エージェントとしっかりコミュニケーションを取りましょう。
フィードバックを提供する
変更を依頼する際には、フィードバックも提供しましょう。改善点を具体的に伝えることで、転職エージェント側もサービスの向上に繋がります。
有能なコンサルタントの特徴
有能なコンサルタントには、以下のような特徴があります。
【採用担当が解説】有能なエージェントを素早く見抜く3つのポイントとは?
コミュニケーション能力が高い
有能なコンサルタントは、コミュニケーション能力が高く、円滑なやり取りができます。自分の希望や悩みをしっかり聞いてくれ、適切なアドバイスを提供してくれることが重要です。
クライアントの希望を理解
クライアントの希望条件をしっかりと理解し、それに基づいた求人を提案してくれるコンサルタントは非常に有能です。
業界や職種に精通している
担当する業界や職種に精通しているコンサルタントは、より具体的で実践的なアドバイスを提供することができます。
的確なアドバイスを提供
有能なコンサルタントは、具体的で的確なアドバイスを提供してくれます。クライアントの強みや弱みを分析し、それに基づいた転職活動のサポートを行います。
ネットワークが広い
幅広いネットワークを持っているコンサルタントは、より多くの求人情報を提供することができます。また、企業との良好な関係を築いていることも、有能なコンサルタントの特徴です。
【転職3回でわかった!】転職エージェントはコンサルタントで選ぼう
- 総合型から使い始めること
- 転職の軸が決まっていれば、特化型も使ってOK
- 「総合型」とは、幅広い業界・職種・年齢層の求人を取り扱っている転職エージェント
- 「特化型」とは、特定の業界・職種・年齢層に特化した求人を保有する転職エージェント
- 【おすすめ】採用担当が厳選する総合型・特化型転職エージェント比較表
タイプ | 総合型 | ITエンジニア向け | ハイクラス向け | 女性向け | 20代向け | 看護師向け | 保育士向け | 転職サイト | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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公開求人数 | 422,284件 07/13更新 | 259,610件 08/26更新 | 20,107件 08/26更新 | 43,524件 10/23更新 | 130,961件 08/26更新 | 103,735件 08/26更新 | 78,151件 08/26更新 | 12,138件 08/26更新 | 30,000件以上(※2024年1月時点、非公開求人を含む) | 4,177件 08/26更新 | 12,138件 08/26更新 | 23,498件 08/26更新 | 非公開 | 64,558件 08/26更新 | 704件 08/26更新 | 4,261件 08/26更新 | 3,999件 08/26更新 | 非公開 | 6,222件 08/26更新 | 3,938件 08/26更新 | 15,135件 08/26更新 | 5,502件 08/26更新 | 1,704件 08/26更新 | 10,000件以上 08/26更新 | 351,221件 08/26更新 | 10,542件 08/09更新 | 12,138件 08/26更新 | 非公開 | 5,838件 08/27更新 | 非公開 | 非公開 | 50件 08/27更新 | 3,213社 08/27更新 | 3,000社以上 08/27更新 | 4,390件 08/27更新 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 158,040件 08/27更新 | 95,618件 08/27更新 | 9,119件 08/27更新 | 非公開 | 68,687件 08/27更新 | 17,955件 08/27更新 | 5,142件 08/27更新 | 非公開 | 3,900件 08/27更新 | 非公開 | 7,292件 08/27更新 | 89,024件 08/27更新 | 非公開 | 11,986件 08/27更新 | 151件 08/27更新 | 786件 08/27更新 |
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