転職エージェントに向く方・転職サイトに向く方の違いとは?

転職エージェント
この記事は約5分で読めます。
Sponsored Links

転職媒体でも転職エージェント、転職サイトに向く方がいるのは事実です。どちらに重点を置いて転職活動すべきかあなたの行動パターンや性格と比べて見てください。

Sponsored Links

転職エージェントと転職サイトとの違い

なぜ転職エージェントは無料で利用できるのか?知らなきゃ損する転職サイトの真相!については、それぞれの記事を読んでいただけるとおわかりかと思います。

ここでは、整理するために転職エージェントと転職サイトとの違いについてまとめますね。

以下に比較表を作成してみました。

  転職サイト 転職エージェント
料金 一部を除き無料 完全無料
応募 自分で行う エージェントが行う
求人数 多い 少なめ
求人の質中程度高待遇多い
内定率低い高い
条件交渉 自分で行う エージェント
面接 自分で行く エージェントが同行
入社後のフォロー なし 半年あり

 

転職エージェントはこんなあなたにおすすめ!

転職エージェントの利用をおすすめする方

 

短期間で希望する転職を実現したい

 

転職エージェントでは、あなたに担当のキャリアコンサルタントがつきます。

効率的な転職活動が行えて、無駄な作業は出来るだけ排除可能です。

転職のプロとコミュニケーションをうまくとれれば、あなたの強い味方となるでしょう。

 

内定後の条件交渉や円満退社のアドバイスも行ってくれます。

待遇面の交渉は本人ではなかなか言い出しにくいものです。

転職エージェントの立場からみると、内定者の年収が上がるほど、売上増につながるので、むしろ積極的に交渉してくれます。

 

またあなたは転職の際に円満退社しておかないと、特に同業他社の場合はどこで今後関係があるかわかりません。

そのためのさまざまなアドバイスもキャリアコンサルタントはしてくれますので、大いに参考になるはずです。

 

今までの経験を生かして転職したい

 

転職エージェントを利用する場合には、あなたの今までのキャリアを生かした求人を紹介されることが基本となります。

20代、30代のあなたの場合はこのケースに当てはまる場合が多いと思います。

 

応募書類や面接のアドバイスをもらいたい

 

転職エージェントの転職サイトとの違いについては、キャリアコンサルタントがつくということが大きいですね。

応募にあたって、全力でキャリアコンサルタントはサポートします。

 

当然、応募書類や面接のアドバイスも行ってくれます。

任せっきりではいけませんが、あなたが誠心誠意作成したものならば、きちんとコンサルタントは添削してくれるはずです。

 

面接についても、企業とのパイプがあったり、面接同行をしている転職エージェントならではの情報をコンサルタントは持っています。

『こんな質問がでますよ。』

というアドバイスももらえます。

 

転職サイトの利用をおすすめする方

 

いろいろな求人に応募したい

 

転職サイトには、幅広い求人案件が掲載されており、応募資格は未経験でも歓迎、というものも多いです。

そのため、転職エージェントのように方向性がはっきり決まっていなくても、応募は可能です。

 

転職エージェントを使うほどではないけど、応募してみたいという求人に挑戦するのもアリです。

しかし転職を成功させるための3つのポイントとは何か?で書いたように転職の方向性が決まっていることが大前提となります。

 

スケジュール管理は自分でやりたい

転職サイトではあなたが主体となって転職活動を行えます。

仕事との関係も考慮したスケジュール管理ができますが、仕事優先になりがちなので、注意が必要です。

 

未経験の職種にも挑戦したい

 

転職サイトを利用する場合は、年齢やスキルが不問の求人が結構あります。

文字通りに不問の場合もあれば、実は年齢制限をかけることが法的にできないので、不問にしている場合といろいろあります。

ですが、応募ができないということはありませんので、積極的にどんどん応募したい方にはおすすめです。

 

待遇にはこだわらない

転職サイトの求人の場合は、給料は標準的なものがほとんどです。

給料にこだわりがない方にはおすすめですが、一度年収が下がると上げるのはとても難しいことは理解しておくことが大切です。

 

まとめますと

  • 自分から積極的に行動できる方は転職サイトの方が向いています。
  • 転職エージェントは今までの経験を生かして、スキルアップしたい方や給料をアップするため転職したい方や一人で転職活動をするのは心配な方に向いています。

 

 

マイナビエージェントの特徴は?

転職エージェントの一つとしてはマイナビエージェントをご紹介します。

マイナビエージェントの3つのメリットとしては、

 

関東エリアに強い!

東京・神奈川・埼玉・千葉における優良企業の求人が豊富です。

 

20~30代の求人に強い!

 

20代、30代の求人を中心に人事&採用担当との太いパイプがあるので、求人票の情報だけではなく、職場環境、配属先の人員構成等の情報が入手できます。

 

 

応募書類の準備から面接対策まで、親身な転職サポート

 

キャリアコンサルタントが履歴書・職務経歴書の添削を行ってくれます。

面接前には的確な準備のためのアドバイスや練習を行ってくれます。

 

まとめますと関東エリアの20代、30代の方にはおすすめの転職エージェントであるといえると思います。

 


【マイナビエージェント】への登録はこちら


絶対に登録しておきたい転職サイト7選!はこちら

絶対に登録しておきたい転職エージェント8選!

トップへ戻る

転職活動では必須の口コミサイトです。特筆すべきは給料明細を見ることができることで私も重宝しました。キャリコネはこの口コミのみならず、大手の転職サイトの求人を一括検索できます。ここから転職サイトに登録も可能なので手間いらずです。実際の選考に入ったら面接対策が必要ですが、キャリコネにはどんな質問が出るかの面接レポートもあります。求人に応募する際にはキャリコネだけでもかなり役に立つ情報が得られます。

業界最大手の転職エージェントです。非公開求人だけでも20万件以上保有するのはここだけです。専門コンサルタントがあなたの転職を全力でバックアップします。転職初心者にも使いやすいエージェントですので、キャリア相談や求人を紹介してもらうのに有効活用してください。私自身も最初の転職のときに使った最初の転職エージェントです。コンサルタントの方がとても親切で助かったのを今でも覚えています。これについては相性がありますので、担当者が自分に合わない場合はすぐに変更可能です。ウェブサイトから手続き出来ますので、気を使う必要もありませんしね。

転職エージェントは通常求人獲得する営業担当と求職者のサポートを行うキャリアアドバイザーとで分業制をとっています。ここの転職エージェントは一人のコンサルタントが営業から求職者への転職支援を行う一気通貫体制をとりますので、アドバイザーが求人情報についてとても詳しいメリットがあります。あなたの転職支援を一人のコンサルタントが全てワンストップで担当するメリットとしてはほかにも求人のマッチングがとれないリスクがとても低いことなどが挙げられます。分業制をとるリクルートエージェントやdodaと合わせて使うとどちらがあなたに合うかわかると思います。

dodaは転職エージェントと転職サイトからの応募が一括管理できるのでとても便利です。エージェント紹介求人画面と転職サイト求人とは分かれていますので、迷うことはありません。私もリクルートエージェントとdodaは転職活動開始後、自己分析が終わったらすぐに利用しました。転職サイトからのスカウトや転職エージェントからの求人紹介がメールでかなりの数ありますので、見逃さないような工夫は必要です。求人は生き物ですから。

マイナビが運営する20代に特化した転職エージェントです。第二新卒の方には最適でしょう。求人の量よりも質にこだわっていますので、求人紹介数が多いリクルートエージェントやdodaと合わせて使いたいところですね。20代の方以外は別の転職エージェントを使った方が良いでしょう。

ワークポートは元々はIT特化型転職エージェントで、現在は幅広い求人を扱う総合型転職エージェントです。ですのでIT関係の求人に強みを発揮し、未経験からのエンジニアへの転職もサポートしています。もう一つの特徴は営業部隊が求人を毎日新規開拓しているということです。新鮮な求人を紹介することで常に生きている求人15000件を確保しています。求人は生き物ですからできるだけ新鮮な方が良いのです。転職決定人数が第一位のワークポートについてはさまざまな評判があります。しかしそのほとんどが担当コンサルタントとの相性の問題なのです。常に新鮮な求人を保有している転職エージェントは他にはありません。使わないともったいないエージェントですよ。

ビズリーチはヘッドハンティング型転職サイトです。掲載されている求人は企業や中堅転職エージェント保有の求人が多いですね。ヘッドハンターからのオファーで思わぬ求人に出会える可能性が広がります。1000万円以上の求人が殆どですので、いわゆる転職サイトとは一線を画します。オファーを待つだけでも価値があるでしょう。

リクナビネクストは転職活動中のほぼ全員が使っているリクルートキャリアが運営する転職サイトです。登録はとても簡単ですし、求人検索などの基本的な機能もとても使いやすいので初心者向けとも言えます。転職をすると決めたら、まずはここから使いましょう。

口コミサイトでは最も有名です。キャリコネと並んで会社の評判、年収などの口コミ情報を見るのには最適です。求人への応募の際には口コミチェックは欠かせません。キャリコネと転職会議の両方を確認すればまずは評判については大丈夫です。

転職活動でも難しいのが退職交渉です。下手をすると内定先への転職に影響が出かねません。会社からのパワハラなどで辞めたい場合も簡単に会社は辞めさせてくれません。そんな時は退職代行サービスを使うことで精神的にも楽に退職できます。ニコイチは14年もの歴史がある退職代行サービスですので、安心して依頼することができます。しかも料金は業界最安値の一律2万8千円で一切の追加料金は発生しません。全国どこでも対応しますので、退職できずに困っている方は相談してみてはいかがでしょうか?

スマホから気軽に使える転職サイトです。特徴は書類選考が通過している求人のみオファーが来ることです。それもかなりの頻度ですので、転職エージェントと転職サイトを補完するメディアとして上手く利用できます。転職活動のスキマ時間に使う程度で構わないと思います。

この転職エージェントは東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏エリアに特化しています。特徴としてはそんなに大手ではないので、その分サポートが手厚いということが挙げられます。大手の転職エージェントでは物足りない部分はtype転職エージェントで十分補えるはずです。この転職エージェントで転職した方の71%が年収アップを実現しています。満点の転職エージェントはありません。各々の特徴を把握しながら、上手く利用していきましょう。

ハイスペック求人を取り揃えた転職エージェントで外資系求人に強いことでも有名です。当然ながら高年収求人ばかりですので、高スキルで高年収を目的に転職する方はぜひ使いたい転職エージェントです。ミドル・ハイクラスに特化した転職エージェントですので、それ以外の方は別のところを利用した方が良いでしょう。

この転職サイトはきちんと20代向けと断っているところが良心的です。年齢で応募しても無駄だったということが転職サイトの求人には多いからです。20代の方であれば気軽に使える転職サイトとなっています。レコメンドされる求人の中から興味あるものを答えていくことで、AIがあなたの転職に関する価値観を分析していきます。使い込むうちにだんだんと興味のある求人が増えていくでしょう。気軽に使ってみてください。

CAREER CARVER

キャリアカーバーはリクルートキャリアが運営するハイクラス向けの転職サイトです。リクルートだから実現できる多くの転職エージェントと提携しているため、ヘッドハンターの数も半端ないです。求人の質はとても高いものなので、そんなにオファーはないので転職を急がない方や良いところがあったら転職を考えようというスタンスの方には最適だと思います。

東京しごとセンターは東京都が運営する公的な就職支援のための施設です。ここではヤング、ミドル、シニア層それぞれに対して就職支援を行っています。若者正社員チャレンジ事業はヤング層に対しての就職支援で29歳までが対象とし、ニートやフリーターなど就業経験のない方向けの正社員就職を目的とするものです。今まで1500名以上の就職実績があります。通常の就職と違って、実際に企業で働きながらあなたに向くところかどうかを実感することができます。実習の間はアルバイトが出来ず大変だという方には最大10万円の奨励金を用意しているとのことです。今まで就業経験がない方で20代の方はぜひ挑戦してみてはいかがでしょうか?

Sponsored Links

ニュースレターを購読する

新規記事を誰よりも早くお届けします!



タイトルとURLをコピーしました