【ビズリーチ】ヘッドハンティングとスカウトとの違いは?【おすすめ】

エグゼクティブ
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ヘッドハンティングという言葉は聞いたことがあると思います。正確な定義を知ることは転職活動において、とても重要です。ヘッドハンティングとはなんでしょうか?

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ヘッドハンティングとスカウトとの違いは?

 

リクナビNEXTのような転職サイトに登録すると、必ずといっていいほどあるのがスカウトサービスです。

 

これは登録したレジュメを企業や転職エージェントが閲覧して、【応募しませんか?】とオファーが来るものです。

スカウトの中には自動マッチング機能を使ってオファーを出している企業もあるので、注意が必要です。

スカウトが来たらそのような求人が自分にとって相応しいかを考えてから、回答しましょう。

 

 

ヘッドハンティングは経営層に対してのオファーです。

取締役がヘッドハンティングの対象になるので、スカウトとは違いますよね。

 

ヘッドハンターからのオファーを受ける人は転職サイトを使っている場合は少ないと思います。

 

転職活動を行っている方が対象になるのがスカウトであり、必ずしも転職活動をしていない経営層が対象になるのがヘッドハンティングです。

 

なので、全然違うんです。

 

ヘッドハンティングは、ヘッドハンターと呼ばれる専門職が行うことが多いです。

彼らの多くは転職エージェントに所属しています。

 

転職エージェントにも種類があります。

殆どは登録型と呼ばれているものです。

 

もう一つは、サーチ型と呼ばれるものです。

ヘッドハンティング型とも呼ばれている転職エージェントのことです。

 

サーチ型という名前通り、登録された人材からマッチングした人を探すのではなく、殆ど人海戦術で人脈を使って、優秀な人材を探し出します。

 

ある日突然、ヘッドハンターから連絡があるのです。

『現状に満足していますか?』

 

『とても良い求人をご紹介できます』と。

何か怪しいですよね。

 

なので、偽物もいるようですのでご注意ください。

経営陣でもないのに、そのような話が来たら疑いましょう。

即答は危険です。

 

このようにヘッドハンティングとスカウトは全く違うものなのです。

 

次にヘッドハンティングについて少し詳しく書きますね。

 


ビズリーチ

 

 

ヘッドハンティングとは?

 

ヘッドハンティングという言葉がちまたでは結構使われていますよね。

ですが正確な意味でのヘッドハンティングとしては使われていないようです。

 

本ブログでは転職活動がテーマですので、用語も正確に使うようにしています。

あなたも悪質なヘッドハンターに引っかからないためにも、正しい意味をよく理解しておきましょう。

 

実はヘッドハンティングとは、取締役クラスの優秀な経営層を社外から引っぱってくることをいいます。

同業他社の現場レベルの優秀な人でも引き抜きがあります。

 

日本のエンジニアが韓国に引き抜かれたのは、引き抜きの典型的な例です。

引き抜きとヘッドハンティングとは現場レベルの優秀な人材か経営層かで明確に区別されます。

 

ヘッドハンティングにしろ、引き抜きにしろ、転職活動を行っている人が対象となることは稀で、現役バリバリで働いていて、その業界で仕事のできることで有名になっている人が主なターゲットとなります。

ヘッドハンティングの本来の意味はそうです。

 

転職サイトや転職エージェントに登録して、ヘッドハンティングされるというのは日本語としては正しくないんです。

 


ビズリーチ

 

 

ヘッドハンティング型転職サイト【ビズリーチ】

 

ビズリーチヘッドハンティング型の転職サイトです。

本来の意味からすると転職活動を行っている方へのオファーなのでスカウトということですが、求人の質が好待遇で最低でも年収1千万円なので、ヘッドハンティングに近いとも言えます。

 

 

ビズリーチでは、2通りの使い方があります。

 

  • 求人を検索し、直接応募
  • ヘッドハンターからのオファー

 

転職サイトを有効活用できるのは後者です。

 

もちろん、私もこの転職サイトを使っています。

企業名は出せませんが、こんな感じでオファーが来ます。

 

 

ビズリーチは有料でサービスを利用できますが、無料でもスカウトはきます。

基本的には無料会員でスカウトを待ち、良い求人のオファーがあったら、有料会員に切り替えて応募する使い方がお金がかからない方法だと思います。

 

ビズリーチは求人の質は高いですが、他の転職サイトのようにスカウトメールが大量に来ることはありません。

企業なり転職エージェントがあなたの職務経歴、レジュメをよく精査した上でのスカウトですので、数はそんなにないのです。

 

なので基本的には無料会員でよいのです。

スカウトが来れば、必ず応募したくなるでしょう。

 

年収にも偽りはなく、1000万円以上の求人ばかりでした。

ビズリーチのスカウトは転職エージェント、企業の双方から来るので、求人の質も良いのです。

 

他の転職サイトとは一味も違いますよ。

 

会員数8万名以上、日本最大級のハイクラス転職サイトのビズリーチです。

2009年のサービス開始以来、テレビ・新聞・雑誌など多くのメディアで紹介されています。

 

  • 現在会員数80,000名以上
  • 掲載求人数5,900件以上
  • ヘッドハンター520名以上

 

日本最大級の管理職向け転職サイトです。

今はテレビCMでも有名ですね。

 


ビズリーチ

 

 

 

 

 

 

よくある質問

 

 

転職活動の手順を知りたい。できるだけ無駄のないようにしたいので。ハローワーク・転職サイト・転職エージェントの違いや使い方も含めて手順が知りたい。

 

 

転職活動で転職エージェントや転職サイトはどのように利用するのがよいのか?それぞれはどんな人に向くのか?おすすめの転職エージェント・転職サイトも知りたい。

 

 

職務経歴書が上手く書けないので、秘訣を知りたい。面接で注意すべき点やドタキャンする事情があったら、再応募は可能なのだろうか?その時の対策はあるのだろうか?

 

 

上記の質問に対する回答は本ブログの記事のさまざまな記事にとりあげていますので、ご一読頂ければ幸いです。

それでも疑問がある方は遠慮なくお問い合わせください

 

 

 

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