転職活動を進める上で、転職サイトを活用することは欠かすことはできません。登録することでどのようなメリットがあるのでしょうか？
求人検索
転職サイトといえば、まずは求人検索ですね。
転職活動のルーティンとして取り入れることで、可能性が広がります。
一週間に検索する転職サイトをきめておくのも良いと思います。
例えば以下のように、月曜から金曜を転職活動とする場合の予定表を作成してみましょう。
| 曜日 | 検索する求人媒体 |
| 月 |  人材バンクネット |
| 火 | BIZREACH（ビズリーチ） |
| 水 | リクナビNEXT  |
| 木 | ハローワーク |
| 金 | doda |
求人検索は、職種で探すのが一般的です。
あとはエリア別やキーワード検索があります。
便利な機能としては、頻繁に検索する条件を保存するというものがあります。
- 職種名を固定、勤務地をいくつかの条件で保存
- 勤務地を固定、職種をいくつかの条件で保存
- 職種を固定、業界をいくつかの条件で保存
など様々な条件で使えます。
条件は複数指定できますが、多すぎるとマッチングする求人数が減ります。
指定するのは２条件までにしておきましょう。
ヒットしたら、メールが来るようになっている転職サイトがほとんどです。
そうすることで、リアルタイムに求人のチェックができます。
最新の公開求人情報が検索できることが第一のメリットです。
スカウト機能
第二のメリットはスカウトです。
転職サイトからも応募することは可能です。
求人検索をして、ウェブサイトでの応募をすることも転職サイトでのメリットといえます。
応募手続きが簡単ですからね。
ですが、転職サイトを利用するのならば、スカウトを利用しない手はありません。
スカウトは企業や転職エージェントからオファーが来るシステムです。
企業からのオファーの場合は、書類選考が免除される場合もあります。
面接の機会をもらえるので、興味がある場合は応募してみましょう。
私もスカウトで書類選考免除で転職した経験があります。
転職活動は時間との勝負ですのでとても有難かったです。
転職エージェントからのオファーの場合は、非公開求人の場合が殆どです。
非公開求人とはその名の通り、インターネットや新聞広告などでは公開されていない求人のことです。
オファーが転職エージェントから来た場合は、登録しないと企業名は教えてもらえません。
転職エージェントに登録後は、アドバイザーから非公開を含めて求人を紹介してもらえます。
転職活動は転職エージェントを使うのが一番だと思います。
そのための、動線となるのが転職サイトです。
転職サイトに登録することで、転職エージェントへの登録もすぐにできるところもあります。
特に看護師転職サイトはそのようなシステムをとっています。
【マイナビ看護師】への登録はこちら 
DMは必要なものだけに
転職サイトに登録すると、さまざまなDMが来ます。
これも利用の仕方によっては第三のメリットです。
貴重な情報源となりますので、うまく活用しましょう。
ただ、知っていることでもメールで来るのは少々うるさいので、私は『配信停止』にしている機能も結構あります。
上記はリクナビNEXTでの私の現在のDM設定です。
私の場合は転職活動を始めているわけではなく、情報を収集している段階です。
転職市場の動向を知るために登録しているので、このような設定にしています。
もちろん、転職活動の真っ最中の方は『配信中』に設定することで情報収集に励みましょう。
ですが、不要なDMは来てほしくないですよね。
不要なDMでスカウトのような大事なメールを見逃してしまう原因となっては大変です。
新着求人メールについては、基本的に転職活動をしている方は『配信する』にすることをおすすめします。
メルマガのようなメールについては、読めば役に立つので、メールを読むタイプの方は『配信する』に設定しましょう。
私は転職ノウハウは知識はあるので、『配信しない』にしているだけです。
はじめての転職の方は情報を収集する意味でもメルマガは読んだ方が良いでしょう。
DMについては、使い方によっては役に立ちますが、たくさん来て読まないのでは役には立たないでしょう。
活用できる量だけを読むようにしましょう。
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転職活動では必須の口コミサイトです。特筆すべきは給料明細を見ることができることで私も重宝しました。キャリコネはこの口コミのみならず、大手の転職サイトの求人を一括検索できます。ここから転職サイトに登録も可能なので手間いらずです。実際の選考に入ったら面接対策が必要ですが、キャリコネにはどんな質問が出るかの面接レポートもあります。求人に応募する際にはキャリコネだけでもかなり役に立つ情報が得られます。
業界最大手の転職エージェントです。非公開求人だけでも20万件以上保有するのはここだけです。専門コンサルタントがあなたの転職を全力でバックアップします。転職初心者にも使いやすいエージェントですので、キャリア相談や求人を紹介してもらうのに有効活用してください。私自身も最初の転職のときに使った最初の転職エージェントです。コンサルタントの方がとても親切で助かったのを今でも覚えています。これについては相性がありますので、担当者が自分に合わない場合はすぐに変更可能です。ウェブサイトから手続き出来ますので、気を使う必要もありませんしね。
転職エージェントは通常求人獲得する営業担当と求職者のサポートを行うキャリアアドバイザーとで分業制をとっています。ここの転職エージェントは一人のコンサルタントが営業から求職者への転職支援を行う一気通貫体制をとりますので、アドバイザーが求人情報についてとても詳しいメリットがあります。あなたの転職支援を一人のコンサルタントが全てワンストップで担当するメリットとしてはほかにも求人のマッチングがとれないリスクがとても低いことなどが挙げられます。分業制をとるリクルートエージェントやdodaと合わせて使うとどちらがあなたに合うかわかると思います。
dodaは転職エージェントと転職サイトからの応募が一括管理できるのでとても便利です。エージェント紹介求人画面と転職サイト求人とは分かれていますので、迷うことはありません。私もリクルートエージェントとdodaは転職活動開始後、自己分析が終わったらすぐに利用しました。転職サイトからのスカウトや転職エージェントからの求人紹介がメールでかなりの数ありますので、見逃さないような工夫は必要です。求人は生き物ですから。
マイナビが運営する20代に特化した転職エージェントです。第二新卒の方には最適でしょう。求人の量よりも質にこだわっていますので、求人紹介数が多いリクルートエージェントやdodaと合わせて使いたいところですね。20代の方以外は別の転職エージェントを使った方が良いでしょう。
ワークポートは元々はIT特化型転職エージェントで、現在は幅広い求人を扱う総合型転職エージェントです。ですのでIT関係の求人に強みを発揮し、未経験からのエンジニアへの転職もサポートしています。もう一つの特徴は営業部隊が求人を毎日新規開拓しているということです。新鮮な求人を紹介することで常に生きている求人15000件を確保しています。求人は生き物ですからできるだけ新鮮な方が良いのです。転職決定人数が第一位のワークポートについてはさまざまな評判があります。しかしそのほとんどが担当コンサルタントとの相性の問題なのです。常に新鮮な求人を保有している転職エージェントは他にはありません。使わないともったいないエージェントですよ。
この転職エージェントは東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏エリアに特化しています。特徴としてはそんなに大手ではないので、その分サポートが手厚いということが挙げられます。大手の転職エージェントでは物足りない部分はtype転職エージェントで十分補えるはずです。この転職エージェントで転職した方の71%が年収アップを実現しています。満点の転職エージェントはありません。各々の特徴を把握しながら、上手く利用していきましょう。
ハイスペック求人を取り揃えた転職エージェントで外資系求人に強いことでも有名です。当然ながら高年収求人ばかりですので、高スキルで高年収を目的に転職する方はぜひ使いたい転職エージェントです。ミドル・ハイクラスに特化した転職エージェントですので、それ以外の方は別のところを利用した方が良いでしょう。
ビズリーチはヘッドハンティング型転職サイトです。掲載されている求人は企業や中堅転職エージェント保有の求人が多いですね。ヘッドハンターからのオファーで思わぬ求人に出会える可能性が広がります。1000万円以上の求人が殆どですので、いわゆる転職サイトとは一線を画します。オファーを待つだけでも価値があるでしょう。
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キャリアカーバーはリクルートキャリアが運営するハイクラス向けの転職サイトです。リクルートだから実現できる多くの転職エージェントと提携しているため、ヘッドハンターの数も半端ないです。求人の質はとても高いものなので、そんなにオファーはないので転職を急がない方や良いところがあったら転職を考えようというスタンスの方には最適だと思います。
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