転職サイトのスカウトを使いこなすには？【ポイントは3つだけ】

転職サイトに会員登録すると、まずはレジュメ登録を行います。

Web履歴書と呼んでいる転職サイトもありますが、履歴書・職務経歴書を合わせたようなものです。

それとは別に、職務経歴書を登録できるようになっている転職サイトも多いです。

機能が豊富ですので、スカウト登録はそれを理解してからでも十分です。

転職サイトの使い方を理解したり、レジュメの完成度を上げていくことが最初です。

リクナビNEXTや dodaなどの大手転職サイトでは特に、提携している企業や転職エージェントがかなりの数になります。

企業はWeb履歴書の検索と職務経歴書の熟読を繰り返して、スカウトする候補者を絞ってからスカウトをするんです。

理由は簡単でレジュメを頻繁に更新している人の方が転職意欲は高いと思われるからです。

なので、Web履歴書(レジュメ)はコマメに更新しましょう。

逆を言えば、職務経歴書がきちんと書かれていれば、他の転職希望者と差別化ができるということなんです。

誰でもできる職務経歴書の作成方法！を参考に職務経歴書を作成してからスカウト登録するという順番で行ってください。

個人情報の入力です。

個人情報は保護されますので、スカウトを上手く利用するためにも、入力もれがないようにしましょう。

どのあたりに住んでいるのかは、求人をスカウトする際に必須となる項目です。

引越しないといけないような求人にスカウトしても、返事は普通はないからです。

そのために、企業は住所を特に気にします。

学歴についても、参考にする企業がまだ多いのも事実ですので、入力しましょう。

大学院での研究テーマなど補足する項目については、学歴補足事項に入力しましょう。

外資系企業はもちろん、語学力が必要な職種の場合は、この語学力が重要となります。特にTOEICのスコアは必ず入力しておきましょう。

【自己PR】欄には、職務経歴の中でも特にアピール可能なスキルを書く部分です。

あなたの実績を定量的な数字で示しましょう。

熱意とかやる気というのは、志望動機の方で書くことなので、自己PRは客観的なデータを書きます。

混同する方が多いのですが、アピールといっても、根拠のないことは、企業には響きません。

こういう実績を残したというのを定量的に書きましょう。

転職サイトの職務経歴欄は文字数制限があるので、注意です。

1000文字、2000文字などいくつかのバージョンをメモ帳で用意しておくことをおすすめします。

職務経歴書をもとに、一目でわかるようにした要約版と考えていただけると良いでしょう。

企業が関心を持てば、詳細な職務経歴書を読むのですから、手を抜かずに書くことです。

企業はこの部分を検索することがとても多いので、少しでも経験のある職種は登録しておきましょう。

最初、どういう項目があるかをすべてチェックしてください。

このチェックを間違えると希望しない求人がスカウトで来たりしかねません。

いい感じの経験職種を探し出しましょう。

希望条件についても、スカウトをする側が気にする項目です。

希望年収や希望業界、職種を検索することで、返事をもらえそうな人を優先してスカウトするため、しっかりと入力しましょう。

あなたの方からすると、ここに入力することによって、希望しない条件のスカウトはいらないという意思表示もできます。

これを設定しないと、かなりの数のスカウトが来て、結構うざいので、入力しておきましょう。

スカウト登録をすると公開状態になるため、全ての企業が閲覧できる状態になります。

ですが、公開したくない企業は誰でも存在するはずですね。

例えば、

などです。

これらの企業については、ブロックしておけば安全です。

特に在職中の方は今の職場はブロックしておくことをおすすめします。