転職方法 それでも直接応募を選択しますか？【エージェントは採用の外注化】
世の中には誤った情報があふれています。ご自分の体験から感情論だけで発信しているものが多いようです。本ブログの記事は感情論は全くなしで書いています。面白みに欠けるかもしれません。しかし採用担当者、転職経験者の両方の立場がわかる筆者だからこそ本当の情報発信はできていると自負しています。今回は「直接応募した方が採用される」というとんでもない誤解について、明確に否定することから始めさせて頂きますね。
転職方法 
転職理由 転職理由はあなたの未来予想図
転職活動で最重要事項を挙げろと言われれば、私は迷わず【転職理由】と答えるでしょう。面接官としても必ず質問することです。その答えで転職に対する考え方がわかってしまうのです。面接対策だけではなく、あなたのキャリアビジョンを描くためにも転職理由は大切です。あなたは転職理由を質問されても明確な回答が出来ますか？それとも・・・
面接対策 【一夜漬け】面接前日の夜に確認すべき４つのこととは？
面接前日の夜はなかなか寝付けない人も多いのではないでしょうか？それは不安からくるものかもしれません。面接準備に不安がある方はこの記事を読んで頂くと面接前日の夜はよく眠れると思います。一夜漬けでもやらないよりはマシですので準備をしていない方で明日が面接の方も必読ですよ！
転職エージェント 【自己責任】転職エージェントの言いなりになるな
転職活動をしているとエージェントに「気になった求人は応募してみては？」と言われることはありませんか？転職エージェントの仕組みを理解すれば彼らがなぜそのようなことを言うのかがわかります。応募する際にはあくまでもあなたの意思表示が重要でエージェントの言いなりは良いことは一つもありません。それどころか知らずに重複応募してしまうリスクも出てきます。あなたの身はあなた自身が守る必要があります。
退職 【疑惑】退職代行は非弁行為か？
退職代行が流行りです。しかしよく言われるのが法律で禁止されている「非弁行為」ではないか？ということです。今回はそのことについて考えてみます。