結婚・出産・育児・介護から転職をめざす女性の方に注意した方が良い点をまとめてみました。それは何でしょう？
手順１：女性の転職ではまずはキャリアの棚卸しから
結婚・出産・育児・介護から転職を目指そうとしている女性のあなたは例えば以下のようなことでお悩みではないでしょうか？
- 何から始めてよいのかわからない
- 結婚・出産後なのでブランクが長く不安
- パソコンに自信がない
- そもそも私ができる仕事があるかとても不安
これらの悩みは少なからず誰しもが持っているものです。
心配しないでとにかく行動しましょう。
中でも「転職活動をどのように進めればわからない」というお悩みは最も多いものです。
転職が初めての方はなおさらでしょう。
転職活動はキャリアの棚卸しから！でも書いていますが転職活動はキャリアの棚卸しから始めるのが【大原則】です。
キャリアの棚卸しとは自己理解のことです。
あなたの長所・短所を理解し、転職の目的を明確にすることです。
具体的なキャリアの棚卸しのやり方はキャリアの棚卸しを簡単に行う手順とは？に詳しく解説していますので、ご一読ください。
キャリアの棚卸しを行うことによって、あなたが何となくスキルがないと思っていたとしても得意なことを文書化することで「見える化」されます。
手順２：女性の転職では転職理由に相応しい求人にニーズがあるか調査
自己理解が出来たら次は現実的に求人を検索してどのようなものがあるのかを把握しましょう。
ニーズがない業種・職種に転職するのは大変だからです。
キャリアの棚卸しで転職理由、転職の軸が決まったら、それに沿った求人に応募できれば、それがベストです。
しかし転職の軸、転職理由に沿った求人にニーズがあるかどうかも転職活動に入る前に調べておきましょう。
求人数が少なく、ニーズがない場合には未経験の業種・職種に挑戦することも考えたほうが良いと思います。
手順３：女性の転職活動の計画を立てる
女性の転職活動はおおよそ３ヶ月で集中して行う方が良い結果が出ると言われています。
３ヶ月間をどのように使うかが勝負となります。
おおまかにいうと、在職中・離職中の方によってスケジュールは変わります。
離職中の方は一番大変な退職交渉がないので、その期間転職活動に充てることが可能だからです。
女性の転職活動の手順は以下の通りです。
これを３ヶ月で完了するように、スケジュール化しましょう。
- キャリアの棚卸し
- 履歴書・職務経歴書の作成
- 求人への応募
- 面接
- 内定
- 退職交渉：在職中の方
- 転職
この中でも重要なのはキャリアの棚卸しです。
ここがしっかりと出来れば履歴書・職務経歴書の作成や面接もそんなに大変ではありません。
転職活動前に「何を目指すのか？」、つまり転職理由が明確になっていれば、履歴書・職務経歴書作成や面接でも行き当たりバッタリで対応する必要はなくなるのです。
転職に役立つおすすめの女性向けの転職エージェント４選
転職に役立つおすすめの女性向けの転職エージェント１：【女性しごと応援テラス・東京しごとセンター】
そうは言っても現在離職中でブランクが長く転職に挑戦する場合には、あなたお一人では不安ですよね？
東京都が立ち上げた【東京しごとセンター】はそんな女性の方たちのためのサポートプログラムを用意しています。
都が運営していますので、もちろん完全無料のプログラムとなっております。
【女性しごと応援テラス・東京しごとセンター】
はこんなあなたにおすすめ
- 主に結婚・出産・育児・介護などの理由で現在離職されていて、転職を希望する女性（その他の理由の方もご相談ください）
- プログラム初日時点で54歳以下の方
- 全日程参加できる方
- パソコンの基本操作（ローマ字入力、ファイルの保存程度）ができる方
【女性しごと応援テラス・東京しごとセンター】は２つのコースから選択可能
【女性しごと応援テラス・東京しごとセンター】
のコースは２つあり、選択可能となっています。初めての転職の方は「キャリアの棚卸しとは？」から理解した方が良いと思います。
「再就職はじめの一歩コース」は再就職の方法を５日間で学べるものです。
転職、再就職について何から始めたらいいかわからない方にはおすすめのコースです。
選択可能なコースは以下の通りです。
- 再就職はじめの一歩コース
- 再就職専門スキルコース
再就職専門スキルコースは未経験からでも挑戦可能な以下の４分野について専門スキルを身につけることを目的とします。
あなたと同じ志を持つ仲間と一緒ですので心強いと思いますよ。
再就職専門スキルコースの４分野とは以下の４つのことです。
- 事務
- 人事・給与計算
- 経理
- 医療事務
再就職専門スキルコースでは、この中から選択して頂き、それぞれに必要な専門スキルを身につけることを目的とします。
日数は１２日間です。
どちらかのコースも転職を成功させるための３つのポイントとは何か？で書いた転職の軸を明確にすることが最初の大仕事になりますが、仲間と一緒に考えていくことができます。
アドバイザーとともにあなたの転職の目的を明確にしてみませんか？
それが明確になれば、転職活動でやることがはっきりしてきます。
求人応募してから内定までの期間も短くなるでしょう。
転職活動で大切なのはキャリアの棚卸しをして、転職の目的を明確にすることなのです。
【女性しごと応援テラス・東京しごとセンター】
転職に役立つおすすめの女性向けの転職エージェント２：LiBzCAREER
どなたでもというわけではなく、下記に当てはまる方はパソナキャリア
と合わせて利用すると良いでしょう。
- 20~30代の正社員女性
- 営業職の正社員女性
- 企画職の正社員女性
- CS職の正社員女性
- バックオフィス職の正社員女性
転職に役立つおすすめの女性向けの転職エージェント３：パソナキャリア
パソナキャリア
は日本でも指折りの大手転職エージェントです。総合型転職エージェントになりますので、幅広い業種・職種の求人を保有しています。
希望すれば女性のアドバイザーに担当してもらうことができますので、安心して相談することができます。
求人としては年収400万円以上の求人が多く、キャリアに自信のある方向けです。
20代女性であれば、マイナビエージェント
を合わせて使ってみることをおすすめします。
パソナキャリア
転職に役立つおすすめの女性向けの転職エージェント４：マイナビエージェント
マイナビエージェント
は大手マイナビが運営する転職エージェントで、20代女性に特におすすめです。30代やハイキャリアの求人については、これからですが20代女性であれば、ぜひ使ってみてください。
転職エージェントには特色がありますので、紹介される求人がマッチングしなければ使わない前提で利用するぐらいでいいです。
過度な期待は禁物です。
結局のところ、行動するのはあなたですから。
マイナビエージェント
転職手順通りに転職活動するにしても、あなたを全力で支援してくれるアドバイザーがいたほうが良いと思います。
それだけの理由でも転職エージェントは無料で使えるので、あなたが失うものはないのです。
あとはあなたが行動するかしないかです。
それだけの違いであなたの転職先は全然違ってくるでしょう。
ここで再度、転職エージェントのリストを示します。
| 【女性しごと応援テラス・東京しごとセンター】 |
| パソナキャリア |
| マイナビエージェント |
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