未経験の職種に挑戦したいあなたに注意してほしい点をまとめてみました。それは何でしょう？
目次
志望動機がはっきりしていないと失敗する？
未経験の職種にチャレンジしてみたい…
そういう気持ちにあなたがなったのはなぜでしょうか？
たとえば、
現在の仕事に飽きてしまった。
他の業界、職種で自らを試してみたい。
将来を見据えて、長く働ける仕事に就きたい。
などが動機になっているかと思いますが、いかがでしょうか？
あなたの職場環境が大きく関係するでしょうから、
『全然違うよ！』
ということもあると思いますが……
『今の仕事が面白くない』という場合は、今の会社に問題があるのか、その職種自体があなたにあわないのか、これは判断しづらいですよね。
未経験への転職を考える動機づけには、じゅうぶんかと思います。
しかしながら、未経験とはいっても、いままでの経験がまったく生かせない職種へのキャリアチェンジは、おすすめしませんし、実現も難しいでしょう。
どちらかというと、いままでの経験の延長にある職種でしたら、知らない世界とはいっても、馴染みやすいでしょう。
別の知識もつきますし、このような転職はおすすめです。
そうじゃない場合は、志望動機がきちんと書けない、言えないことが十分に推測できるので、おすすめしません。
逆を言えば、志望動機がしっかりと履歴書に書けて、面接でしっかりと言えるのならば、その職種への転職は大丈夫だと言えるでしょう。
経験がなくても、そのような方は日ごろから興味を持っている業界や職種のことはよく調べますよね？
したがって転職後も経験者以上の努力をして追いつこうとするでしょう。
企業はそういう方を欲しがるのです。
未経験者を欲しがる背景に白いキャンバスのようなものを求める部分があるのかもしれません。
このように頑張るタイプの未経験者は志望動機がはっきりしています。
なので、志望動機がしっかりとしていない場合の未経験の職種への転職はおすすめしません。
そういった場合の転職は失敗する可能性が大きくなり、リスクもありますよね。
未経験歓迎の本当の意味は？
求人票に未経験歓迎とあると、テンション上がりますよね〜
未経験歓迎とか年齢不問というのは、経験がなくてもいいとか、年齢は50歳過ぎでもいいという意味とは少し違うんです。
採用する企業側の立場になって考えてみてください。
まったくの素人を採用するでしょうか？
まったくの素人でよい場合は企業の事情もあるかもしれません。
例えば、こんな事情です。
誰でも出来る仕事である。
入れ替わりが激しい。
経験がなければ、給料は安くできる。
などです。
これらの事情であれば、ブラック企業であると言えるでしょう。
応募は避けるべきです。
そうではない場合は、未経験歓迎というのは応募資格と考えてください。
面接に呼ばれる可能性が高い求人ということです。
経験者がいれば、そちらが優先されてしまいます。
なので、本当は『未経験でも応募は出来ます。』という意味です。
話しはそれますが、年齢不問というのも、企業が想定している年齢層が存在します。
こればかりは、どんなに素晴らしい実績があっても難しいんですね。
私も前職で書類選考をしていましたが、年齢だけ見て、スルーする場合はかなりありました。つまり、中身は読んでいないんです。
仕事の内容によって、大体は想像がつくんですね。
手を動かす仕事でしたら、間違いなく、20代〜30代がターゲットですね。
マネージャー職でしたら、40代でしょう。
そうやって、年齢は推定するしかないです。
このように求人票を読み解く力も必要です。
熱意とやる気を訴えよう！
志望動機に必要なのは、やはり熱意とやる気でしょう。
経験のハンデをおぎなうだけのものを面接でプレゼンしてこそ、内定のテーブルに上がります。
面接結果は、ほとんどの場合は面接途中で出てしまっている場合がほとんどです。
私が面接官を行っていたときの基準も熱意とやる気でした。
会社のことをほとんど知らずに面接に来る方がときおりいらっしゃいました。
面接後には、同席した人と
『スキルはあるのにね』
の一言で面接結果としては終わりでした。
内定のテーブルにのせるのは、かなりハードルが高いことなのです。
ではどうやって熱意とやる気を伝えればよいでしょうね？
未経験の転職については転職エージェントはほとんどありません。
転職エージェントは企業に人材を紹介する会社ですので、どうしても経験者優先になるのです。
ですが、驚愕の事実をお知らせします！！！
未経験歓迎100%の求人で、しかも女性に特化した転職エージェントが存在するんです！
知名度の点では、まだ無名ですが、このブログでその存在を知ったあなたは、むしろチャンスが巡ってきたということだと思いますよ。
普通は未経験の転職の場合はとても苦労するのが実情ですからね。
それは、今まで書いたことを一人で解決するしかないためです。
転職のプロにサポートしてもらったら、心強いのではないでしょうか？
未経験でも大丈夫！【RUN-WAY】からはじめるキャリアウーマン
このように未経験の転職というのは、ハードルがとても高いんですね。
ですので、できればプロにサポートしてもらって転職を実現できればいいですね。
先ほどもちょっと書きましたが、女性に特化した未経験歓迎100％の転職エージェントをここでご紹介します。
今回の転職エージェントですが、当然キャリアコンサルタントがつきます。
呼び名としては「コンシェルジュ」と呼んでいるそうです。
サービス概要としては、
「転職したいけど何が合うの？」
「内定を獲得するにはどうしたら??」
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完全女性向けの求人情報
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100%未経験歓迎求人
求人については、未経験歓迎のもののみを集めています。
転職サイトでの未経験歓迎ではなく、本当の意味での未経験歓迎100%です！
経験が問われませんのであなたの希望を言ってみましょう。
コンシェルジュがうまく求人をコーディネートしてくれます。
ご利用／ご相談完全無料
転職エージェントなので、もちろん完全無料です。
有料だと勘違いしている方も多いのですが、転職を希望する方は無料なのです。
お金を払うのは求人を出している企業の方です。
転職エージェントのビジネスはそういう仕組みで成立しています。
就業経験が全くのゼロの方でもOK
これは一からアドバイスしてもらえるということなのです！
就職の経験がない方でも大丈夫なので、ご安心ください。
相談だけの利用もOK
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転職／就職を検討している女性で、どのように会社選びを行えばよいか分からない方
転職の方向性も一緒に考えてくれます。
特別な専門性を持ち合わせていないため、未経験歓迎の求人を探している方
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そうすることにより、どんな分野のどんな職種が適しているかがわかってきますよ。
これは一人では難しい作業です。
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ほとんどの方は未経験の転職エージェントの存在を知らないんですから。
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