志望動機

転職面接

【採用担当解説】転職面接で志望動機を回答する際、絶対言ってはいけないこととは?

その一言で不採用が確定します。【採用担当が警告】転職面接で志望動機と一緒に絶対言ってはいけないNGワード3選を公開。面接官の「不採用フラグ」を避け、内定に直結する正しい伝え方と代替案を徹底解説。
転職ノウハウ

【採用担当が教える】同一企業の別求人への複数応募は可能なのか?

求人検索をしていて、同じ企業の別求人が見つかって応募したい時ってありますよね。そもそも複数応募しても問題はないのでしょうか?それは・・・
転職理由

【CEO&採用担当が解説】転職の志望動機で一番大切なのはマッチング!

転職の志望動機で毎回悩んでいませんか?本記事ではCEO&現役採用担当の筆者が、志望動機で最も重要な「マッチング」の真実を解説。企業をほめるNG例や、転職理由・軸と紐づけて面接官に響く志望動機をサクッと作成する公式を公開します。
転職面接

【面接官直伝】転職面接に向けて志望動機はどう作成すればよいのか【とっても簡単】

その志望動機は「自己満足」で採用担当の心には響きません。【面接官直伝】志望動機を「内定直結レベル」に格上げするとっても簡単な作成手順を公開。面接で評価される3つの要素と伝わる話し方を解説。
転職面接

【CEO&採用担当直伝】一夜漬けで、転職面接前日に再確認すべき4つのこと

【CEO&採用担当直伝】一夜漬けで、面接前日の対策を行うほど大変な方は、必見。本記事は、一夜漬けでも面接前日に確認すべきことを4つ挙げています。一夜漬けで面接を乗り切りたい方には、特に役に立つ内容となっています。
転職理由

【CEO&採用担当が解説】退職理由・転職理由・志望動機に一貫性を持たせる手順

退職理由と志望動機を別々に考えていませんか?本記事ではCEO兼採用担当が、面接官を唸らせる「3つの軸に一貫性を持たせる極秘手順」を徹底解説。面接通過率を劇的に上げたい方は必見です。
履歴書・職務経歴書

【採用担当が断言】職務経歴書に志望動機・自己PRは不要!書くべき「コアスキル」とは

職務経歴書に志望動機や自己PRを書くか迷っていませんか?現役採用担当が断言します。職務経歴書に熱意は不要です!合否を分けるのは履歴書との役割分担と「客観的な実績(コアスキル)」。書類選考の通過率を上げる正しい書き方を徹底解説します。
転職面接

【採用担当が教える】内定が決まりやすい面接での3つの共通点とは?【ヒューマンスキルが重要】

「面接」で内定が決まりやすい特徴を知りたい方は、必見。本記事では、内定が決まりやすい応募者の特徴について解説します。CEOで現役採用担当の筆者が、徹底解説します。
転職面接

【採用担当が明かす】面接官が本当に見ているポイント【入室より本質が重要】

入室マナーより「本質」です。面接官が本当に見ている3つの評価ポイント。【採用担当が明かす】合否を左右する面接官の採点基準と、「この人は活躍できる」と確信させるための自己アピールの戦略を徹底解説。