志望動機

転職理由

【CEO&採用担当が解説】転職の志望動機で一番大切なのはマッチング!

転職の志望動機で毎回悩んでいませんか?本記事ではCEO&現役採用担当の筆者が、志望動機で最も重要な「マッチング」の真実を解説。企業をほめるNG例や、転職理由・軸と紐づけて面接官に響く志望動機をサクッと作成する公式を公開します。
転職面接

【面接官直伝】転職面接に向けて志望動機はどう作成すればよいのか【とっても簡単】

その志望動機は「自己満足」で採用担当の心には響きません。【面接官直伝】志望動機を「内定直結レベル」に格上げするとっても簡単な作成手順を公開。面接で評価される3つの要素と伝わる話し方を解説。
転職面接

【採用担当が解説】一夜漬けで、面接前日に再確認すべき4つのこと

一夜漬けで、面接前日の対策を行うほど大変な方は、必見。本記事では、採用担当の筆者が、一夜漬けで、面接前日に確認すべきことを4つ挙げています。一夜漬けで面接を乗り切りたい方にも、必ず役に立つ内容となっています。
転職理由

【CEO&採用担当が解説】退職理由・転職理由・志望動機に一貫性を持たせる手順

退職理由と志望動機を別々に考えていませんか?本記事ではCEO兼採用担当が、面接官を唸らせる「3つの軸に一貫性を持たせる極秘手順」を徹底解説。面接通過率を劇的に上げたい方は必見です。
履歴書・職務経歴書

【採用担当が断言】職務経歴書に志望動機・自己PRは不要!書くべき「コアスキル」とは

職務経歴書に志望動機や自己PRを書くか迷っていませんか?現役採用担当が断言します。職務経歴書に熱意は不要です!合否を分けるのは履歴書との役割分担と「客観的な実績(コアスキル)」。書類選考の通過率を上げる正しい書き方を徹底解説します。
転職面接

【採用担当が教える】内定が決まりやすい面接での3つの共通点とは?【ヒューマンスキルが重要】

「面接」で内定が決まりやすい特徴を知りたい方は、必見。本記事では、内定が決まりやすい応募者の特徴について解説します。CEOで現役採用担当の筆者が、徹底解説します。
転職面接

【採用担当が明かす】面接官が本当に見ているポイント【入室より本質が重要】

入室マナーより「本質」です。面接官が本当に見ている3つの評価ポイント。【採用担当が明かす】合否を左右する面接官の採点基準と、「この人は活躍できる」と確信させるための自己アピールの戦略を徹底解説。
転職ノウハウ

求人に応募する時に志望動機よりも大切なことがあることをご存知?

あなたは求人に応募する時にきちんとその理由づけを行なっているでしょうか?つまり志望動機は明確でしょうか?今回は単なる面接対策ではなく、その重要性を改めて確認します。少しでも思い当たる方はご一読下さい。きっとあなたの未来が開けるはずです。そして志望動機よりも大切な【あること】もここで解説いたします。
転職面接

面接とは安心である【採用担当者の経験から断言します】

面接対策で悩んでいる方は、必見。本記事では、面接官が何を考えているかを先読みし、面接で失敗しない方法をお教えします。採用担当の筆者だからこそわかる、細かいチェックポイントも解説しています。