志望動機

履歴書・職務経歴書

【採用担当が解説】職務経歴書に自己PRを書かないでも良いのか?

職務経歴書に自己PRは本当に必要?「何を書けばいいか分からない」と悩む方は必見。現役採用担当の筆者が、自己PRよりも評価される「コアスキル」の書き方を徹底解説します。転職本の常識を疑い、書類選考の通過率を劇的に高めるための戦略的な職務経歴書の作り方を公開。
転職面接

【志望動機】なぜ企業は聞くのか?具体的な回答例やキャリアの棚卸しの重要性【採用担当が解説】

面接官はあなたの志望動機を「採用コストとリスク」で採点しています。【採用担当が暴露】企業が志望動機を深掘りする本当の理由とは?「すぐに辞めない」と確信させるための転職理由と志望動機の正しい関連付け方と、必勝回答テンプレートを公開。
転職ノウハウ

【採用担当が教える】同一企業の別求人への複数応募は可能なのか?

求人検索をしていて、同じ企業の別求人が見つかって応募したい時ってありますよね。そもそも複数応募しても問題はないのでしょうか?それは・・・
転職面接

転職面接に向けて志望動機はどう作成すればよいのか【とっても簡単】

その志望動機は「自己満足」で採用担当の心には響きません。【面接官直伝】志望動機を「内定直結レベル」に格上げするとっても簡単な作成手順を公開。面接で評価される3つの要素と伝わる話し方を解説。
転職面接

【採用担当が解説】一夜漬けで、面接前日に再確認すべき4つのこと

一夜漬けで、面接前日の対策を行うほど大変な方は、必見。本記事では、採用担当の筆者が、一夜漬けで、面接前日に確認すべきことを4つ挙げています。一夜漬けで面接を乗り切りたい方にも、必ず役に立つ内容となっています。
履歴書・職務経歴書

【採用担当が断言】職務経歴書に志望動機・自己PRは不要!書くべき「コアスキル」とは

職務経歴書に志望動機や自己PRを書くか迷っていませんか?現役採用担当が断言します。職務経歴書に熱意は不要です!合否を分けるのは履歴書との役割分担と「客観的な実績(コアスキル)」。書類選考の通過率を上げる正しい書き方を徹底解説します。
転職面接

【採用担当が教える】内定が決まりやすい面接での3つの共通点とは?【ヒューマンスキルが重要】

「面接」で内定が決まりやすい特徴を知りたい方は、必見。本記事では、内定が決まりやすい応募者の特徴について解説します。CEOで現役採用担当の筆者が、徹底解説します。
転職面接

【採用担当が明かす】面接官が本当に見ているポイント【入室より本質が重要】

入室マナーより「本質」です。面接官が本当に見ている3つの評価ポイント。【採用担当が明かす】合否を左右する面接官の採点基準と、「この人は活躍できる」と確信させるための自己アピールの戦略を徹底解説。
転職ノウハウ

求人に応募する時に志望動機よりも大切なことがあることをご存知?

あなたは求人に応募する時にきちんとその理由づけを行なっているでしょうか?つまり志望動機は明確でしょうか?今回は単なる面接対策ではなく、その重要性を改めて確認します。少しでも思い当たる方はご一読下さい。きっとあなたの未来が開けるはずです。そして志望動機よりも大切な【あること】もここで解説いたします。
転職面接

通常面接からコンピテンシー面接へ:採用ミスマッチを防ぐ新しいアプローチ

採用プロセスにおける面接手法の進化について解説します。通常面接とコンピテンシー面接の違いを理解し、採用ミスマッチを防ぐための新しいアプローチを学びましょう。