志望動機

履歴書・職務経歴書

【採用担当が解説】職務経歴書に自己PRを書かないでも良いのか?

職務経歴書に自己PRは本当に必要?「何を書けばいいか分からない」と悩む方は必見。現役採用担当の筆者が、自己PRよりも評価される「コアスキル」の書き方を徹底解説します。転職本の常識を疑い、書類選考の通過率を劇的に高めるための戦略的な職務経歴書の作り方を公開。
転職面接

【志望動機】なぜ企業は聞くのか?具体的な回答例やキャリアの棚卸しの重要性【採用担当が解説】

面接官はあなたの志望動機を「採用コストとリスク」で採点しています。【採用担当が暴露】企業が志望動機を深掘りする本当の理由とは?「すぐに辞めない」と確信させるための転職理由と志望動機の正しい関連付け方と、必勝回答テンプレートを公開。
履歴書・職務経歴書

【CEO&現役採用担当が教える】職務経歴書に志望動機を書く必要はあるか?

職務経歴書に志望動機を書くべきか迷っていませんか?本記事では、CEO兼現役採用担当が書類選考のリアルな裏側から、志望動機を記載する必要性の有無を徹底解説。採用側が本当に求めている「書くべき項目」と、選考通過率を上げるための正しい書類作成のポイントがわかります。
転職理由

【採用担当解説】初めての転職向け!転職理由と志望動機を関連付ける正しい作り方

初めての転職で悩みがちな「転職理由」と「志望動機」の作り方を現役採用担当者が徹底解説。面接官を納得させる2つの関連付けのコツや、説得力を生む企業調査の進め方を分かりやすくお伝えします。
転職面接

通常面接からコンピテンシー面接へ:採用ミスマッチを防ぐ新しいアプローチ

採用プロセスにおける面接手法の進化について解説します。通常面接とコンピテンシー面接の違いを理解し、採用ミスマッチを防ぐための新しいアプローチを学びましょう。
転職面接

面接のよくある質問と想定問答、どちらが役立つ?

面接対策の一つによくある質問や想定問答を用意することが必要です。この情報はどちらが役に立つのでしょうか?
転職理由

【採用担当が徹底解説】第二新卒が転職で失敗しない方法とは?

第二新卒の転職は売り手市場。ただし即戦力ではなく、ポテンシャル採用として期待されています。本記事では、採用担当の筆者が第二新卒が転職で失敗しないための考え方や、転職理由の整理、志望動機との一貫性、エージェント活用のポイントを解説します。
転職面接

【転職面接で内定を勝ち取る秘訣】採用担当者が教える成功の瞬間

転職面接で内定を勝ち取るための秘訣を、採用担当者の視点から詳しく解説します。企業研究や自己分析、面接当日のポイント、内定が決まる瞬間など、成功のための具体的なアドバイスを提供します。
転職面接

【採用担当解説】転職面接で志望動機を回答する際、絶対言ってはいけないこととは?

その一言で不採用が確定します。【採用担当が警告】転職面接で志望動機と一緒に絶対言ってはいけないNGワード3選を公開。面接官の「不採用フラグ」を避け、内定に直結する正しい伝え方と代替案を徹底解説。
転職ノウハウ

【採用担当が教える】同一企業の別求人への複数応募は可能なのか?

求人検索をしていて、同じ企業の別求人が見つかって応募したい時ってありますよね。そもそも複数応募しても問題はないのでしょうか?それは・・・