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【採用担当が教える】退職交渉の8つのステップと退職代行の選び方【最終手段】

【採用担当が教える】退職交渉の8つのステップと退職代行の選び方【最終手段】 内定・退職
内定・退職
この記事は約18分で読めます。

 

 

退職交渉がうまくいくか悩んでいる人「転職活動は無事終わり、転職先が決まった。最後の関門は、在職企業との退職交渉だ。退職交渉は、実はアナログ的ですごく難しい。ポイントだけでも良いので、知りたい。」

 

こういった疑問に答えます。

 

転職エージェントの選び方

  • 転職エージェントは、総合型から使うのが良い
  • 転職の軸が決まっていれば、特化型も使ってOK

 

  • 「総合型」とは、幅広い業界・職種・年齢層の求人を取り扱っている転職エージェント。
  • 「特化型」とは、特定の業界・職種・年齢層に特化した求人を保有する転職エージェントです。

 

  • おすすめ転職エージェント比較表
転職エージェント リクルートエージェント doda パソナキャリア JAC Recruitment ビズリーチ GEEKLY(ギークリー) type転職エージェントIT ワークポート レバテックキャリア レバテックエキスパート マイナビ IT AGENT TechClipsエージェント ウィルオブ・テックキャリア クラウドリンク ウズカレIT(旧ウズキャリIT) LHH転職エージェント(旧 Spring転職エージェント) ランスタッド ロバート・ウォルターズ エンワールド リクルートダイレクトスカウト MS-Japan type女性の転職エージェント LIBZ(旧 LiBzCAREER) マイナビジョブ20's マイナビクリエイター type転職エージェント DYM就職 就職Shop 第二新卒エージェントneo UZUZ UZUZ理系 ハタラクティブ ジェイック就職カレッジ リバラボインターンシップ キャリアスタート
運営会社 リクルート パーソルキャリア パソナ JAC Recruitment ビズリーチ Geekly キャリアデザインセンター ワークポート レバテック レバテック マイナビ notari ウィルオブ・ワーク Cloud Link UZUZ Adecco Group ランスタッド ロバート・ウォルターズ エンワールド リクルート MS-Japan キャリアデザインセンター リブ マイナビ マイナビ キャリアデザインセンター DYM リクルート ネオキャリア UZUZ UZUZ レバレジーズ ジェイック スリーバックス キャリアスタート
公開求人数 389,480件 05/25更新 204,388件 07/06更新 49,000件 12,000件 86,036件 15,000件 9,588件 59,000件 20,282件 非公開 15,000件 5,000件 2,084件 3,000件 1,500件 36,900件 6,000件 2,062件 1,000件 132,490件 7,505件 9,588件 2,000件 3,600件 34,510件 9,588件 非公開 非公開 200件 1,500件 1,500件 60,000件 62,000件 非公開 1,000件
非公開求人数 280,642件 05/25更新 非公開 100,000件 15,000件 非公開 20,000件 19,249件 20,000件 非公開 5,000件 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 35,000件 30,000件 非公開 非公開 非公開 非公開 19,249件 非公開 19,249件 33,230件 19,249件 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開
対象年代 20代~50代 20代~50代 20代~50代 30代~50代 30代~50代 20代~30代 20代~40代 20代~30代 20代~30代 30代~40代 20代~30代 20代~50代 20代~40代 20代~40代 20代 30代~50代 30代~50代 20代~40代 30代~50代 30代~50代 30代~50代 20代~40代 20代~50代 20代 20代~30代 20代~40代 20代 20代 20代 20代 20代 20代 20代 20代~30代 20代
対応エリア 全国 全国 全国 全国 全国 首都圏 首都圏 全国 全国 全国 首都圏・関西圏 首都圏 全国 全国 東京・大阪・愛知・福岡 全国・海外 全国・海外 全国・海外 東京・大阪・名古屋中心 全国 全国・海外 首都圏 首都圏 首都圏 全国 首都圏 東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、仙台、京都、広島 首都圏・関西圏 全国 東京・大阪・愛知・福岡 東京・大阪・愛知・福岡 全国 全国 関東圏 全国
強い転職分野 総合求人 総合求人 総合求人 外資・グローバル求人 ハイクラス求人 IT/WEB/ゲーム業界求人 IT/WEB/ゲーム業界求人 ITを中心とした総合求人 IT求人 IT系ハイクラス求人 IT求人 IT事業会社求人 ITエンジニア専門求人 社内SEなど自社内開発求人 未経験IT求人 外資・海外求人 外資系求人 英語力が活かせる求人 外資系求人に強い ハイクラス求人 管理部門・士業求人 IT/営業求人に強い 総合求人 20代専門求人 IT/WEB/ゲーム業界求人 総合求人 第二新卒・既卒・フリーター・ニート向け求人 学歴不問の正社員求人 既卒・フリーター向け求人 既卒向け求人 情報・電子電気・機械系などの理系求人 フリーターの方向け求人 ニートの方向け求人 中卒/高卒/フリーター向け求人 フリーター求人
特徴 年収アップ交渉がうまい 転職の悩みを解決 手厚い転職サポートで有名。女性にもおすすめ 日系/外資転職とも強い。 年収600万円以上に支持されるハイクラス転職サイト 業界・職種別にコンサルタントが在籍している カウンセリングが丁寧 未経験からのIT転職に強い 年収600万円以上が5000件 年収をさらに上げたいハイクラスの方向け 内定率が高い 年収500万円以上なので、キャリアアップに有益 コンサルタントは2名体制なので、内定率が極めて高い。年収アップがデフォルト 自社内でじっくりスキルアップをしたい方向け You Tube動画での無料講座で未経験IT転職を支援 年収UP率59%、職種別コンサルタント 年収1500万円以上の求人 英語力を活かして働きたい方向け 年収UP求人に強い 転職後の平均年収950万円 管理求人、決定率第一位 女性のアドバイザーが多いので安心 フレックス、リモート求人が多い マイナビならではのネットワークで、独自求人あり 未経験転職に強い 老舗だが知名度が低いため、穴場の転職エージェント 内定後もサポートが手厚い 書類選考なしで、面接に進める スタッフが第二新卒出身なので、気軽に相談できる 第二新卒・既卒・フリーターにはおすすめ 中退・既卒で理系出身者向けの転職エージェント スキルがなくても、転職活動が可能 スキルがなくても、転職活動が可能 寮が完備。地方からも参加でき、給与が発生 知名度が低いので、穴場と言える

 

上記の中で、どこがいいか迷ったら大手の転職エージェントリクルートエージェントがおすすめです。

全職種・全年齢層に対応しており、求人数も圧倒的に多いからです。

 

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先ほど、こんなツイートをしました。

 

退職交渉は、段取りが全てである。やってはいけないことを理解していれば、円満退職できる。①きちんと準備をする②適切なタイミングに適切な相手に伝える③退職理由は、正直に言う必要はない④エージェントのアドバイスをよく聞いて、柔軟に対応する⑤退職交渉では、感情的にならない。

 

本記事を読めば以下のことがわかるようになっています。

 

この記事を読めばわかること

  • 退職届と退職願の違い
  • 退職交渉の仕方
  • 退職交渉がうまく行かない場合の最終手段

 

とは言っても、何の根拠もなく書いているわけではありません。

この記事には以下の根拠があります。

 

この記事の根拠

  • 上記の通り。

 

記事構成は以下のとおりです。

5分ほどで読める記事ですので、しばらくお付き合いください。

 

  • 退職届と退職願との違い
  • 円満退職のための退職交渉
  • 退職届を出すときは、退職代行を利用しよう

 

では一つずつ解説します。

 

 

退職届と退職願との違い

退職届と退職願との違い

 

退職届と退職願は、退職手続きにおいて、異なる役割を果たす重要な文書です。

それぞれの違いと役割について説明します。

 

退職届

 

退職届は、労働契約を正式に終了させる意思を示す文書です。

従業員が自身の意志によって、労働契約を解除するための文書です。

 

一般的には、労働契約を破棄する意味を持ちます。

従業員は労働契約を自由に解除できる一方で、経営者は自由に解雇することはできないため、この違いがあります。

 

退職願

 

一方で、退職願は退職意向を上司や経営陣に伝える文書です。

退職願は退職交渉の前段階で提出され、円満な退職のために重要な役割を果たします。

 

退職願を提出することで、組織側とのコミュニケーションを図り、円滑な移行をサポートします。

 

 

円満退職のための退職交渉

円満退職のための退職交渉

 

退職交渉は、円満な退職のために重要なステップです。

以下に、円満な退職交渉を行うためのステップを説明します。

 

  1. 事前準備: 退職交渉を行う前に、自身の退職理由や次のキャリアステップを明確に理解しましょう。自分のポジションを強化するための具体的な事例や数字を準備しておくことが重要です。

  2. 相手の視点の理解: 退職交渉相手の立場やニーズを理解することは、対話を建設的に進めるための鍵です。相手の視点を尊重し、双方にメリットのある提案を考えましょう。

  3. 適切なタイミング: 退職交渉は相手にとって都合のいいタイミングで行うことが大切です。会議の後や業務が落ち着いている時間帯を選びましょう。

  4. 具体的な提案: 退職条件や給与の見直しの際、具体的な数字や要望を示すことが大切です。相手に具体的なイメージを提供しましょう。

  5. 柔軟性と妥協: 退職交渉は双方向のプロセスです。相手の提案に耳を傾け、柔軟な姿勢で話し合いを進めることが成功への鍵です。

  6. プロフェッショナルな態度: 交渉中も冷静でプロフェッショナルな態度を保つことが大切です。感情的にならずにコミュニケーションを心がけましょう。

  7. 合意の確認: お互い交渉が合意できた場合には、合意内容を文書化して確認しましょう。誤解を防ぐために、交渉の結果を正確にまとめることが重要です。

  8. アフターフォローアップ: 交渉が成功した後も、合意内容を実現するためのアフターフォローアップを行うことが大切です。文書の作成や必要な手続きの確認を怠らないようにしましょう。

 

 

退職届を出すときは、退職代行を利用しよう

退職届を出すときは、退職代行を利用しよう

 

退職届を出す際、退職代行を利用することは、スムーズなプロセスをサポートする有用な手段です。

退職代行サービスは、退職手続きや交渉を専門家に任せることで、円満な退職を実現するための一助となります。

退職代行サービスのメリットは以下の通りです。

  • 専門的なアドバイス: 退職代行サービスには労働法や退職手続きに詳しい専門家が在籍しています。適切なアドバイスを受けながら、スムーズな退職手続きを進めることができます。

  • 交渉サポート: 退職代行サービスは退職交渉のサポートも行います。適切な条件や要望を専門家と相談しながら提案し、円満な合意に導くことができます。

  • 書類作成: 退職届や交渉の内容を正式な書類として作成し、適切な形式で提出する支援を受けることができます。

  • プロセスの簡略化: 退職代行を利用することで、手続きが簡略化されます。専門家が指導し、必要な手続きを代行するため、従業員は煩雑なプロセスを心配する必要がありません。

  • 円滑な移行: 退職代行サービスは業務引継ぎや後任者のトレーニングなど、円滑な移行をサポートするアドバイスも提供します。

退職代行を利用する際には、信頼性のあるサービスを選ぶことが大切です。

口コミや評判を確認し、自分に合ったサービスを選びましょう。

 

円満な退職のためには、退職願いや退職交渉、退職届の手続きを適切に行うことが重要です。

適切な知識と準備を持ちながら、プロフェッショナルなアプローチで退職プロセスを進めることで、円滑な移行を実現することができます。

 

 

  • 労働組合が運営する退職代行:企業との交渉が可能で、3万円程度とコスパが良い
  • 弁護士が運営する退職代行:企業との交渉・訴訟対応も可能だが、料金が高い
  • 民間企業が運営する退職代行:安いが、企業と交渉は不可能。交渉も不要で、すぐに辞めたい方にはおすすめ。

 

労働組合運営の退職代行は以下のボタンよりどうぞ。

 

 

 

弁護士運営の退職代行は以下のボタンよりどうぞ。

 

 

歴史のある民間退職代行は以下のボタンよりどうぞ。

 

【採用担当が厳選!】おすすめの退職代行の選び方【労働組合なら問題なし】

 

もちろん、転職エージェントからアドバイスをもらうのが「王道」です。

「退職代行」は、最終手段にとっておきましょう。

 

おすすめの転職エージェントと転職サイトを再掲載します。

以下よりお申し込みください。

 

転職エージェントの選び方

  • 転職エージェントは、総合型から使うのが良い
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  • 「総合型」とは、幅広い業界・職種・年齢層の求人を取り扱っている転職エージェント。
  • 「特化型」とは、特定の業界・職種・年齢層に特化した求人を保有する転職エージェントです。

 

 

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公開求人数 389,480件 05/25更新 204,388件 07/06更新 49,000件 12,000件 86,036件 15,000件 9,588件 59,000件 20,282件 非公開 15,000件 5,000件 2,084件 3,000件 1,500件 36,900件 6,000件 2,062件 1,000件 132,490件 7,505件 9,588件 2,000件 3,600件 34,510件 9,588件 非公開 非公開 200件 1,500件 1,500件 60,000件 62,000件 非公開 1,000件
非公開求人数 280,642件 05/25更新 非公開 100,000件 15,000件 非公開 20,000件 19,249件 20,000件 非公開 5,000件 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 35,000件 30,000件 非公開 非公開 非公開 非公開 19,249件 非公開 19,249件 33,230件 19,249件 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開
対象年代 20代~50代 20代~50代 20代~50代 30代~50代 30代~50代 20代~30代 20代~40代 20代~30代 20代~30代 30代~40代 20代~30代 20代~50代 20代~40代 20代~40代 20代 30代~50代 30代~50代 20代~40代 30代~50代 30代~50代 30代~50代 20代~40代 20代~50代 20代 20代~30代 20代~40代 20代 20代 20代 20代 20代 20代 20代 20代~30代 20代
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