20代向けの求人が多い転職サイトを探していて「Re就活」が気になっている。でも、ネットで評判や口コミを調べると良いことも悪いことも書かれていて、登録すべきか迷ってしまうな…。
こういった疑問に、CEOで現役採用担当の筆者がお答えします。
こんにちは、CowBoyです。CEOと現役採用担当をやっています。
20代での初めての転職や第二新卒としてのキャリアチェンジを考える際、20代専門の転職サイトである「Re就活」は非常に有力な選択肢です。しかし、いざ登録しようとネットの評判や口コミを検索すると、様々な意見が飛び交っており、不安になって立ち止まってしまう方は少なくありません。
結論から申し上げますと、Re就活に限らず、転職サイトのネット上の口コミや評判を気にする必要は一切ありません。なぜなら、ネットの書き込みの多くは「たまたま自分の希望する求人が少なかった」など、個人の主観や特定の状況下での一時的な不満が切り取られたものであり、あなたの転職活動における客観的な評価基準にはなり得ないからです。
本記事では、これまで数多くの若手求職者を見てきた現役採用担当の視点から、Re就活の本当の特徴と、ネットの評判を無視して全く問題ない「客観的な理由」を徹底解説します。不確かな情報に惑わされて立ち止まるのではなく、完全無料のサービスを賢く活用して次のステップへ進むためのヒントをお伝えします。
具体的な解説に入る前に、まずは以下の記事で「転職活動の全体像」を掴んでおくことをおすすめします。
⇒転職活動のロードマップはこちら
先日、こんなツイートをしました。
20代向け転職なら、Re就活という転職サイトがある。転職サイトだけで、転職活動するのはおすすめしない。やはり、転職エージェントと併用すべき。Re就活の求人数は、転職市場を調査するには少ないので、リクナビNEXTも併用するとよいだろう。
— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) May 28, 2024
20代向け転職なら、Re就活という転職サイトがある。転職サイトだけで、転職活動するのはおすすめしない。やはり、転職エージェントと併用すべき。Re就活の求人数は、転職市場を調査するには少ないので、リクナビNEXTも併用するとよいだろう。
- 20代の転職に特化したRe就活の本当の特徴と強み
- 転職サイトのネットの評判や口コミを気にする必要がない客観的な理由
- 悩む前に行動すべき完全無料サービスの賢い活用法
- 筆者は、「CEO」かつ「現役採用担当者」で、数多くの転職面接や書類選考の現場を熟知しています。
- 企業側として、転職エージェントと契約し、求人を依頼しています。当然、転職エージェントのビジネスモデルも把握しています。
- 自らも3回の転職を経験し、50社以上の転職サービスを使い倒してきた実体験があります。
- 転職活動を通して、大手メディアが隠す「本音」の転職活動ロードマップを公開しています。
- 採用側と求職側の両視点を持つ実体験が、この記事の根拠です。
記事構成は、以下の目次のとおりです。まずは全体像をご確認ください。
それでは、採用担当と求職側の両視点から一つずつ詳しく解説します。
会社で働いていて、こんな悩み・不平不満はありませんか？
- 職場環境が悪すぎる。
- 今、20代転職を考えているところだ。
- 20代向け転職サイトがみつからなくて、困っている。
- 転職する際に、現在の転職市場価値を知りたい。
- 会社から言われたことだけをやるのではなく、キャリアアップをしたい。
- 上記の通り。
このような悩みは、どうしたらいいかわからないですよね…
- でも転職活動って、何から始めたらよいかわかりませんよね…
- もちろんインターネットや転職本でも情報収集は可能ですが、本当に正しいのか不安ですよね…
- 筆者も初めての転職活動では、だいぶ回り道をしたと思っています。
- 転職活動ほど、難しいものはないです。
- うまくいっているのか、自分ではわからないのですから。
実は転職活動には、ちょっとしたコツがあります。
筆者は採用担当ですので、その「ちょっとしたコツ」を理解しています。
正しい「転職の進め方と手順」を意外と求職者の皆さんは、知りません。
以下が、正しい「転職の進め方と手順」です。
- 転職理由・転職の軸を明確にする
- 転職理由に相応しい求人ニーズを、転職サイトでマーケティング
- 転職活動のスケジュールを、立てる
- キャリアの棚卸しを、行う
- 履歴書・職務経歴書を、作成する
- 転職エージェント推薦で、求人応募
- すべて転職エージェント経由で、年収交渉・内定、転職エージェントからアドバイスをもらい円満退職
- 上記の通り。
転職の進め方のポイントは、「求人検索」を転職サイトでということ。
そして、求人応募は転職エージェント推薦にします。
「直接応募」は、求職者が履歴書・職務経歴書を企業に売り込む方法です。
転職サイトからの求人応募は、直接応募になります。
企業の採用担当者から見ると「どこの誰かわからない」ので、書類選考のハードルは高くなります。
それに対して「転職エージェント」は、企業に推薦状つきで応募できます。
転職エージェントが、企業に推薦するので、有利になります。
転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2つがあります。
- 「総合型」は業界・職種ともに、幅広い求人を扱っています。
- 「特化型」は業界・職種に特化した求人を扱っています。
転職サイトは、マッチングがポイントです。
転職サイトは、Re就活のほかにもあります。
本記事では、20代向け転職サイト「Re就活」を紹介します。
Re就活は、20代向け転職サイト
そこでおすすめしたいのが、転職サイトと転職エージェントを使って転職活動する方法です。
転職エージェントでは「求人応募」、転職サイトでは「求人検索」と使い分けすると、転職失敗しません。
Re就活一覧表
| 運営会社 | 学情 |
| 対応エリア | 全国 |
| 公開求人数 | 11,753件 2026/04/23更新 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 特記事項 | 20代が選ぶ転職サイト第一位。 |
Re就活は、総合型求人を保有
Re就活は「総合型求人」を保有する転職サイトです。
総合型とは、業界・職種に幅広く対応している転職サイトのことです。
転職の軸「業界・職種」については、決まっているでしょうから、心配ないと思います。
Re就活は、20代の転職希望者の方におすすめです。
まとめますと、Re就活は「総合型求人」を数多く保有しています。転職を検討している20代の方は、無条件に使ってみましょう。
【おすすめ】転職サイト比較表【複数社利用は常識】
しかし、Re就活にもデメリットがあります。それは、以下の3点です。
- Re就活は、リクナビNEXTと比べると、求人数が少ない
- 希望条件によっては、ほかの転職サイトを使ったほうが良い場合がある
有利に転職活動を進めるためには、ほかの転職サイトも併用すること。複数社の利用はルール違反ではありませんので、ご心配なく。
以下に、「おすすめの転職サイト」を示します。ご検討ください。
- 【転職失敗しない】転職活動で役に立つ転職サイト【おすすめ】
| 転職サイト | リクルートダイレクトスカウト |
リクナビNEXT |
Re就活 | ミイダス | |
| 運営会社 | ビズリーチ | インディードリクルートパートナーズ | インディードリクルートパートナーズ | 学情 | ミイダス |
| 公開求人数 | 100,000件以上 2026/04/22更新 | 583,667件 2026/04/22更新 | 1,507,000件 2026/04/22更新 | 11,753件 2026/04/23更新 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 |
| 対象年代 | 30代～50代 | 30代～50代 | 20代～50代 | 20代 | 20代～40代 |
| 対応エリア | 全国・海外 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 |
| 強い転職分野 | ハイクラス求人 | ハイクラス求人 | 総合求人 | 総合求人 | 総合求人 |
| 特徴 | 年収600万円以上に支持されるハイクラス転職サイト | 転職後の平均年収950万円 | 転職活動を開始したら、最初に使ったほうが良い転職サイト | 20代が選ぶ転職サイト第一位 | 企業が直接、求職者にアプローチする転職サイト |
出来るだけ多くの「転職サイト」を使うことで、Re就活のデメリットをカバーできます。
上記のおすすめ転職サイトは、手間を惜しまずに全て登録してしまいましょう。
マッチングの確率を上げるために、「数を打つ」ことは、必須です。
転職サイト利用を1社だけに絞るのは、絶対にやめましょう。
Re就活の登録手順
Re就活は、転職サイトです。登録手順も、とても簡単です。
求人応募などの事務手続きは、あなた自身で行う必要があります。
マイナビジョブ20's
などの転職エージェントを利用したほうが、転職失敗しません。
- フォームより、個人情報を登録。登録完了。
- 求人検索可能。
- 希望条件を入力し、より詳細な求人を検索可能。
- 履歴書・職務経歴書を登録。スカウトでは必須だが、後回しで構わない。
- 求人応募も可能。学歴フィルター・年齢フィルターが設定されている求人が多いので、おすすめしない。
- スカウトの利用も可能だが、DMが多いので、おすすめしない
- 上記の通り。
転職サイトのビジネスモデルは、企業から求人掲載料金をもらうことで、成り立っています。
なので、転職活動は転職サイトでニーズを見極めたら、転職エージェントを中心に進めた方が良いです。
20代の転職なら「Re就活」。無料登録は、以下のボタンよりどうぞ。
Re就活に限らず、評判を無視して問題ない客観的な理由
Re就活の評判は、マッチングしないというものがほとんどだから。キャリアによって、マッチングするかどうかは、求職者の問題。つまり「評判や口コミは無視して良い」。
Re就活には良い口コミもあり、もちろん悪い評判もあります。
Re就活の良くない評判について、気にする方も多いですが、無視で問題ないです。
なぜなら、求人検索のみに徹するのが正しい使い方だから。
Re就活自体の対応について書かれているものは見つかりませんでした。転職サイトなので、当たり前ですが。
Re就活の良い評判・口コミ
特には見当たりませんでしたが、評判・口コミが的を得ていないものが多いです。参考になりません。
Re就活の悪い評判・口コミ
- サイレントお祈りされました
こちらで一件書類が通過し、一次面接も通過してSPIを受けたのですが、その後音沙汰ありません。
たしかに自分の準備不足でテストの出来が悪かったのがいけないのですが、一度不採用になっただけで見放されるとは使い物になりませんね。一応エージェントなので合否の連絡ぐらいは欲しかったです。何のためのエージェントなのかわかりません。
引用元：サイレントお祈りされました
- 求人が少ない泣
登録したのはいいけど、求人数が少なすぎて話にならなかった…
引用元：求人が少ない泣
- もちろん、悪い評判もありますが、特に気にする必要はありません。転職エージェントと混同している方もいるようです。
転職サイトは、求人数と使い方次第です。
ほとんどの転職希望者が、転職サイトの使い方を誤っています。
先ほども書いたように、転職サイトは求人検索に徹すべきです。
求人応募で使うのは、転職失敗のもとです。
転職サイトでは、転職市場を調査することが目的です。
転職理由に、ニーズがあることを最初に確認することに集中すべきです。
転職活動を進めていて、ニーズがないことがわかったら、それこそ時間の無駄。
転職サイトは、転職市場にニーズがあることを早く発見するツールです。
求人応募やスカウトで、利用すべきではありません。
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Re就活は完全無料ですので、今すぐ行動すべき
転職サイトにもデメリットは、あります。
それは転職サイトは求人数次第で、転職活動に影響が出る点。
ですが、Re就活が自分に合わなければ、簡単に退会できます。
そもそも、Re就活は、完全無料で使えるので、求人検索ができる状態にしておくほうがおすすめです。
Re就活は、インディードリクルートパートナーズが運営している点でも、信頼できる転職サイトです。
転職サイトで、スカウトを利用すると企業や転職エージェントからスカウトが来ます。
Re就活がコントロールできるものではないです。
その点、勘違いされている方も多いようです。
なので、転職サイトは、シンプルに求人検索だけで使うべきです。
20代転職を検討しているのであれば、まず Re就活 や リクナビNEXT に登録しましょう。
Re就活であれば、業界・職種が幅広い総合求人を保有しています。
もちろん、あなたには金銭的デメリットはありません。
Re就活を使わない理由は、見つからないはずです。
行動しないで失敗するのが、最悪です。
行動しながら間違いを修正すれば、良いだけです。
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※重要：多くの人が勘違いしていますが、転職サイトから直接応募するのは絶対にやめてください。大手メディアは隠していますが、サイト経由の応募には冷酷な「年齢フィルター」だけでなく、一撃で落とされる「学歴フィルター」も設定されています。特にフリーターやニートの方は、最初から勝てない勝負で消耗するだけです。転職サイトはあくまで「市場のニーズを調査するマーケティング用」として使い、実際の応募はエージェントを経由するのが鉄則です。
この、どこにも書かれていない「正しい使い分け」を踏まえた上で、マーケティング後にあなたが武器として使い倒すべき厳選エージェントの裏事情は以下にまとめています。
