転職面接の逆質問で悩んでいる人「転職面接ももうすぐだ。中でも最後の逆質問で爪痕を残しておきたい。面接対策はどうしても差別化ができないので、悩んでしまう。情報も多くて、言いたいことが整理できずに困っている。そもそも、なぜ逆質問をするのだろうか？転職面接は会話のキャッチボールのはず。事前に準備する必要はあるのだろうか？」
こういった疑問に答えます。
転職エージェントの選び方
- 「総合型」と「特化型」転職エージェントの違い・特徴を理解する
転職エージェントと言っても、特徴を理解しておくことが重要です。転職エージェントといえば、保有求人を予めリサーチすること。対象年齢や求人エリアについても、調査しましょう。幅広い求人を保有するのが「総合型」です。
一方、ある業界・職種に詳しい求人を保有するのが「特化型」です。
- 総合型と特化型の違い
| 「総合型」転職エージェント | 「特化型」転職エージェント | |
| 求人の内訳 | 幅広い求人を保有 | ある分野に特化した求人を保有 |
| 求人数 | 多い | 少ない |
| 求人紹介 | 多めに、求人紹介 | マッチング重視 |
| 求人の質 | コンサルタントの能力による | 企業と太いパイプがあり、深い情報も保有 |
| 規模 | 大手がメイン | 中～大手まで様々 |
| コンサルタント | 専門分野の理解度が、浅め | 専門分野に詳しく、高スキル |
| アドバイス | 丁寧に悩みを聞く場合が、多い | 求人紹介が中心になる |
| 年収 | 中～高 | 高め |
| 内定率 | 中～高 | 高め |
以上より、「総合型」から使い始めるのが、無難です。転職の軸が明確になり、転職エージェントの使い方にも慣れてきたら、求人の質が良い「特化型」も使いましょう。転職の軸とは、「業界・職種」のことです。
- 「総合型」転職エージェントを１つ以上は使う
「総合型」転職エージェントは、幅広い業界・職種・年齢の求人を保有しています。まずは「総合型」転職エージェント リクルートエージェント や doda
で転職エージェントに慣れましょう。転職の軸が明確になっていない方は、コンサルタントに相談して、強みを見える化しましょう。現職の業界・職種以外で求人紹介されたときは、ぜひその理由を聞いてみてください。
- 「特化型」転職エージェントも併用する
「特化型」転職エージェントは、ある業界・職種・年齢に特化した求人を保有しています。例えば、IT特化型転職エージェントやハイクラス特化型転職エージェントなどです。転職の軸がはっきりしていれば、特化型を使ったほうが良い結果が出ます。IT転職するのが、はっきりしていれば、IT系求人が多い特化型を使ったほうがいいですから。
- 相性が合うコンサルタントに絞る
最初は、複数社の転職エージェントを使いましょう。そのうち、あなたの相性にあったコンサルタントに出会えます。相性があうコンサルタントに出会ったら、利用する転職エージェントを絞っていきます。求人応募までに、相性があうコンサルタントをみつければ理想的ですが、焦りすぎないことです。どの転職エージェントにも、「良いコンサルタント」、「良くないコンサルタント」は在籍します。
以下は、その例です。
- 良いコンサルタントと良くないコンサルタントの例
| 良いコンサルタント | 悪いコンサルタント | |
| 求職者目線か？ | 求職者の迷いを、懇切丁寧にアドバイス | 強引に求人応募や面接、内定承諾をせかす |
| 求人紹介 | 企業の利益率やブラック企業でないかを調査して紹介 | 企業の調査は特にせず、紹介 |
| 求人情報 | いいことだけでなく、懸念点も教えてくれる | いいことだけしか、求職者に伝えない |
| 連絡の頻度 | 求職者の都合を考えて、連絡する | 都合を考えずに、何度も電話してくる |
上記は、あくまでも例です。
あなたの相性に合うことが大切です。
能力があっても、相性が合わないコンサルタントもいます。
むしろ、コンサルタントとあったときの第一印象を大切にしましょう。
転職活動で、コンサルタントは重要な存在です。
「このコンサルタントとうまくやっていけそうか？」を大事にしてください。
- 【おすすめ】転職エージェント比較表【ニーズ別】
| タイプ | 総合型 | IT特化型 | ハイクラス特化型 | 女性特化型 | 20代特化型 | 看護師特化型 | 保育士特化型 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 転職エージェント | リクルートエージェント | doda | JAC Recruitment | GEEKLY(ギークリー) | type転職エージェントIT | ワークポート | マイナビ IT AGENT | ウィルオブ・テックキャリア | クラウドリンク | ランスタッド | ロバート・ウォルターズ | エンワールド | リクルートダイレクトスカウト | type女性の転職エージェント | マイナビジョブ20's | マイナビエージェント | type転職エージェント | DYM就職 | 第二新卒エージェントneo | ハタラクティブ | ジェイック就職カレッジ | リバラボインターンシップ | キャリアスタート | 看護のお仕事 | ナースではたらこ | ナース人材バンク | マイナビ看護師 | 保育ひろば | キララサポート保育 | 保育エイド | マイナビ保育士 | |||||||||||||||
| 運営会社 | リクルート | パーソルキャリア | パソナ | JAC Recruitment | ビズリーチ | Geekly | キャリアデザインセンター | ワークポート | レバテック | レバテック | マイナビ | notari | ウィルオブ・ワーク | Cloud Link | UZUZ | Adecco Group | ランスタッド | ロバート・ウォルターズ | エンワールド | リクルート | MS-Japan | キャリアデザインセンター | リブ | マイナビ | マイナビ | キャリアデザインセンター | DYM | リクルート | ネオキャリア | UZUZ | UZUZ | レバレジーズ | ジェイック | スリーバックス | キャリアスタート | レバレジーズ | ディップ | ローザス | エスエムエス | マイナビ | ネオキャリア | 株式会社モード・プランニング・ジャパン | ネクストビート | プログレート | サクシード | マイナビ |
| 公開求人数 | 389,480件 05/25更新 | 205,982件 08/24更新 | 60,000件 | 12,000件 | 92,956件 | 15,000件 | 9,588件 | 59,000件 | 20,282件 | 非公開 | 15,000件 | 5,000件 | 2,084件 | 3,000件 | 1,500件 | 36,900件 | 6,000件 | 2,062件 | 1,000件 | 194,040件 | 7,505件 | 9,588件 | 2,000件 | 3,600件 | 34,510件 | 9,588件 | 非公開 | 非公開 | 200件 | 1,500件 | 1,500件 | 60,000件 | 62,000件 | 非公開 | 1,000件 | 166,000件 | 120,000件 | 8,531件 | 214,400件 | 38,000件 | 17,000件 | 6,620件 | 10,000件 | 5,000件 | 非公開 | 5,000件 |
| 非公開求人数 | 280,642件 05/25更新 | 非公開 | 100,000件 | 15,000件 | 非公開 | 20,000件 | 19,249件 | 20,000件 | 非公開 | 5,000件 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 35,000件 | 30,000件 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 19,249件 | 非公開 | 19,249件 | 33,230件 | 19,249件 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 |
| 対象年代 | 20代～50代 | 20代～50代 | 20代～50代 | 30代～50代 | 30代～50代 | 20代～30代 | 20代～40代 | 20代～30代 | 20代～30代 | 30代～40代 | 20代～30代 | 20代～50代 | 20代～40代 | 20代～40代 | 20代 | 30代～50代 | 30代～50代 | 20代～40代 | 30代～50代 | 30代～50代 | 30代～50代 | 20代～40代 | 20代～50代 | 20代 | 20代～30代 | 20代～40代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代～30代 | 20代 | 20代～50代 | 20代～50代 | 20代～50代 | 20代～50代 | 20代～50代 | 20代～50代 | 20代～50代 | 20代～50代 | 20代～50代 | 20代～50代 | 20代～50代 |
| 対応エリア | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 首都圏 | 首都圏 | 全国 | 全国 | 全国 | 首都圏・関西圏 | 首都圏 | 全国 | 全国 | 東京・大阪・愛知・福岡 | 全国・海外 | 全国・海外 | 全国・海外 | 東京・大阪・名古屋中心 | 全国 | 全国・海外 | 首都圏 | 首都圏 | 首都圏 | 全国 | 首都圏 | 東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、仙台、京都、広島 | 首都圏・関西圏 | 全国 | 東京・大阪・愛知・福岡 | 東京・大阪・愛知・福岡 | 全国 | 全国 | 関東圏 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 首都圏 | 全国 | 首都圏 | 首都圏 | 首都圏 |
| 強い転職分野 | 総合求人 | 総合求人 | 総合求人 | 外資・グローバル求人 | ハイクラス求人 | IT/WEB/ゲーム業界求人 | IT/WEB/ゲーム業界求人 | ITを中心とした総合求人 | IT求人 | IT系ハイクラス求人 | IT求人 | IT事業会社求人 | ITエンジニア専門求人 | 社内SEなど自社内開発求人 | 未経験IT求人 | 外資・海外求人 | 外資系求人 | 英語力が活かせる求人 | 外資系求人に強い | ハイクラス求人 | 管理部門・士業求人 | IT/営業求人に強い | 総合求人 | 20代専門求人 | IT/WEB/ゲーム業界求人 | 総合求人 | 第二新卒・既卒・フリーター・ニート向け求人 | 学歴不問の正社員求人 | 既卒・フリーター向け求人 | 既卒向け求人 | 情報・電子電気・機械系などの理系求人 | フリーターの方向け求人 | ニートの方向け求人 | 中卒/高卒/フリーター向け求人 | フリーター求人 | 正看護師、准看護師、保健師 | 正看護師、准看護師、保健師 | 正看護師、准看護師、保健師 | 正看護師、准看護師、保健師、助産婦 | 正看護師、准看護師、保健師、助産婦、ケアマネージャー | 保育士 | 保育士 | 保育士 | 保育士、施設長 | 保育士 | 保育所（認可）、保育所（認証・認定）、院内保育所、企業内保育所 |
| 特徴 | 年収アップ交渉がうまい | 転職の悩みを解決 | 手厚い転職サポートで有名。女性にもおすすめ | 日系/外資転職とも強い。 | 年収600万円以上に支持されるハイクラス転職サイト | 業界・職種別にコンサルタントが在籍している | カウンセリングが丁寧 | 未経験からのIT転職に強い | 年収600万円以上が5000件 | 年収をさらに上げたいハイクラスの方向け | 内定率が高い | 年収500万円以上なので、キャリアアップに有益 | コンサルタントは2名体制なので、内定率が極めて高い。年収アップがデフォルト | 自社内でじっくりスキルアップをしたい方向け | You Tube動画での無料講座で未経験IT転職を支援 | 年収UP率59%、職種別コンサルタント | 年収1500万円以上の求人 | 英語力を活かして働きたい方向け | 年収UP求人に強い | 転職後の平均年収950万円 | 管理求人、決定率第一位 | 女性のアドバイザーが多いので安心 | フレックス、リモート求人が多い | マイナビならではのネットワークで、独自求人あり | 未経験転職に強い | 老舗だが知名度が低いため、穴場の転職エージェント | 内定後もサポートが手厚い | 書類選考なしで、面接に進める | スタッフが第二新卒出身なので、気軽に相談できる | 第二新卒・既卒・フリーターにはおすすめ | 中退・既卒で理系出身者向けの転職エージェント | スキルがなくても、転職活動が可能 | スキルがなくても、転職活動が可能 | 寮が完備。地方からも参加でき、給与が発生 | 知名度が低いので、穴場と言える | 年収600万円求人！看護師さん限定転職エージェント | 看護師人材紹介会社満足度第一位の転職エージェント | 友人に紹介したい第一位の看護師転職エージェント | 看護師専門の転職エージェント | 5年連続認知度第一位の看護師転職エージェント | 旧保育ひろば。トップクラスの保育士転職エージェント | 利用者満足度93%の保育士転職エージェント | 求人・転職サービス第一位の保育士転職エージェント | 今より好待遇な条件の求人多数。保育士転職エージェント | 人間関係が良い求人を厳選。保育士転職エージェント | 4年連続認知度第一位の保育士転職エージェント |
上記の中で、どこがいいか迷ったら大手の転職エージェントリクルートエージェントがおすすめです。
全職種・全年齢層に対応しており、求人数も圧倒的に多いからです。
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先ほど、こんなツイートをしました。
転職面接の逆質問。爪痕を残すチャンス。転職本には色々書いてあり、情報過多かも。例えば3つ程度考えておけば良い。①今回、求められている人材について聞く②(現場の面接官なら)一日のタイムスケジュールを聞いて、イメージする。③聞くことがなくなっても、絶対に逆質問はするのが原則。
— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) November 16, 2022
転職面接の逆質問。爪痕を残すチャンス。転職本には色々書いてあり、情報過多かも。例えば3つ程度考えておけば良い。①今回、求められている人材について聞く②(現場の面接官なら)一日のタイムスケジュールを聞いて、イメージする。③聞くことがなくなっても、絶対に逆質問はするのが原則。
本記事を読めば以下のことがわかるようになっています。
- 転職面接で爪痕を残せるのが逆質問であること。
- 転職面接の逆質問は本当に質問したいことを聞くのがベスト。
とは言っても、何の根拠もなく書いているわけではありません。
この記事には以下の根拠があります。
- 筆者は採用担当者で、数多くの転職面接や書類選考を経験しています。
- 転職経験も3回ほどあり、50社以上の転職エージェントと転職サイトを利用してきました。
- 採用担当経験、そして3回の転職経験がこの記事の根拠です。
- 上記の通り。
記事構成は以下のとおりです。
5分ほどで読める記事ですので、しばらくお付き合いください。
- 【転職面接での逆質問】今回はどのような人材が求められていますか？
- 転職面接で「一日のタイムスケジュールを教えてください。」と逆質問
- 転職面接で逆質問は絶対にすべき【志望動機が高ければ問題ないはず】
面接官から最後に必ずあるのが、「何か質問はありますか？」の質問です。今まで、うまくいっていたとしても、この質問で気を抜いてはいけません。きちんと対応しましょう。
では一つずつ解説します。
【転職面接での逆質問】今回はどのような人材が求められていますか？
転職面接の最後の登竜門が「何か質問はありますか？」。
これは「逆質問」といわれています。
どのような逆質問をするかで「会社・求人に対する志望度の高さ」や情熱が面接官に伝わってしまいます。
転職面接では「面接官に安心してもらう答えを返すこと」が基本です。
転職面接の台本を事前に用意するのは、おすすめしません。
なぜならば、会話の流れ次第で「台本」は使えなくなる場合がほとんどだから。
それよりも転職面接の中で「求められていること」を考えながら、答えるほうがうまくいきます。
逆質問は最もその傾向が強いです。
転職面接で行われた「質問と回答」が影響するからです。
ぶっちゃけ今までの質問で出たことを逆質問したら、見送り決定ですよね。
そのためには使えなくなっても大丈夫なように、最低でも3つは逆質問を用意しておくことです。
転職面接の逆質問で爪痕を残すことができれば、あなたの印象は良いままで終わります。
逆に最初は良い感じでも、最後の逆質問で「特にありません」などと言ってしまうと、チャンスを逃してしまうことになりかねません。
面接官は本当に入社する意思があるのかを、最後に確認するために【何か質問はありますか？】と聞いてくるのです。
ほかにも逆質問する目的はあります。
- 志望動機の高さ
- 会社の社風との親和性
- 応募者のヒューマンスキル
- 全ては言えませんが、だいたい上記の通りです。
初めての転職の方は、転職面接の逆質問に対して、どうすればよいかプレッシャーを感じているかと思います。
ここでは面接官受けが良い質問例を示します。
もちろん、そのままでは転職面接には使えません。
逆質問ではヒューマンスキルもみられています。
営業の方は得意でしょうが、会話の流れに応じてアレンジしてください。
【今回はどのような人材が求められていますか？】
は、面接官が好む逆質問です。
企業・求人で求められている人物像を聞くとともに【それはなぜですか？】と聞いてみると良い印象を与えます。
直接応募の場合。応募資格での要求スキルについては求人票には書かれていますが、求められている人物像については、推定するよりほかありません。
転職エージェント推薦で応募すれば、求められている人材についての情報も事前に得ることができます。
転職エージェント推薦の場合は質問内容を深掘りして聞くと満点です。
【今回の求人では○○が求められていると思いますが、さらに必要なことは何でしょうか？】とかです。
転職面接によって、面接官は変わりますのでアレンジが必要です。
- 一次面接であれば、求人に対しての質問
- 二次面接であれば、所属予定部署に対しての質問
- 最終面接であれば、会社に対しての質問
転職面接で「一日のタイムスケジュールを教えてください。」と逆質問
この逆質問はよく使われます。
どんな1日を過ごすのかというのは、極めて自然な疑問だからです。
面接官の顔触れを見て現場責任者が在席していれば、逆質問してみましょう。
人事の方や取締役クラスでは、答えることは難しいです。
その場合は【答えられる範囲で構いませんので】と前置きをします。
社風を知るためにも大切な質問ですので、しっかりと答えを聞き出しましょう。
それによって、会社で働く姿が描けます。
そのためにも必要で有益な逆質問です。
転職面接はあなたが会社を選ぶ場でもあります。
転職面接で逆質問は絶対にすべき【志望動機が高ければ問題ないはず】
転職面接中に用意していた逆質問が全て話題に出てしまったら、逆質問することは難しいかもしれません。
強引に逆質問すれば、今までの面接官の話を聞いていなかったと言っていることになり、大きな致命傷となりかねません。
この場合は【聞きたいことは、全て面接中で話題に出ました】と言ってから、何らかの質問をします。
【質問は特にありません】は絶対に避けましょう。
例えば【これから入社までに覚えておいた方が良いことがあれば、教えてください。】と聞くのもいいでしょう。
逆質問は応募先が第一志望であることが伝わる内容にすべきです。
会社が取り組んでいる事業でもいいです。
求人の仕事内容についてのより深い質問でもいいでしょう。
求人についての興味があれば、逆質問はできるはずです。
逆質問ができないということは、惰性で応募しているか、求人の情報収集が不足しています。
転職面接の「準備にやり過ぎということはありません」。
どんな求職者でも、準備不足気味になります。
後悔だけはしないように、精一杯の事前準備をしてから転職面接に臨んでください。
転職エージェントを使えば、転職面接の過去想定問答を事前に情報提供してもらえます。
求人情報も求人票にはないことを教えてもらえます。
「この求人ではこんな人材が求められています。」と転職エージェントは教えてくれます。
転職エージェントは完全無料で使えますので、使わないと損です。
転職面接の逆質問で爪痕を残すためにも、うまく使ってください。
転職エージェントの選び方
- 「総合型」と「特化型」転職エージェントの違い・特徴を理解する
転職エージェントと言っても、特徴を理解しておくことが重要です。転職エージェントといえば、保有求人を予めリサーチすること。対象年齢や求人エリアについても、調査しましょう。幅広い求人を保有するのが「総合型」です。
一方、ある業界・職種に詳しい求人を保有するのが「特化型」です。
- 総合型と特化型の違い
| 「総合型」転職エージェント | 「特化型」転職エージェント | |
| 求人の内訳 | 幅広い求人を保有 | ある分野に特化した求人を保有 |
| 求人数 | 多い | 少ない |
| 求人紹介 | 多めに、求人紹介 | マッチング重視 |
| 求人の質 | コンサルタントの能力による | 企業と太いパイプがあり、深い情報も保有 |
| 規模 | 大手がメイン | 中～大手まで様々 |
| コンサルタント | 専門分野の理解度が、浅め | 専門分野に詳しく、高スキル |
| アドバイス | 丁寧に悩みを聞く場合が、多い | 求人紹介が中心になる |
| 年収 | 中～高 | 高め |
| 内定率 | 中～高 | 高め |
以上より、「総合型」から使い始めるのが、無難です。転職の軸が明確になり、転職エージェントの使い方にも慣れてきたら、求人の質が良い「特化型」も使いましょう。転職の軸とは、「業界・職種」のことです。
- 「総合型」転職エージェントを１つ以上は使う
「総合型」転職エージェントは、幅広い業界・職種・年齢の求人を保有しています。まずは「総合型」転職エージェント リクルートエージェント や doda
で転職エージェントに慣れましょう。転職の軸が明確になっていない方は、コンサルタントに相談して、強みを見える化しましょう。現職の業界・職種以外で求人紹介されたときは、ぜひその理由を聞いてみてください。
- 「特化型」転職エージェントも併用する
「特化型」転職エージェントは、ある業界・職種・年齢に特化した求人を保有しています。例えば、IT特化型転職エージェントやハイクラス特化型転職エージェントなどです。転職の軸がはっきりしていれば、特化型を使ったほうが良い結果が出ます。IT転職するのが、はっきりしていれば、IT系求人が多い特化型を使ったほうがいいですから。
- 相性が合うコンサルタントに絞る
最初は、複数社の転職エージェントを使いましょう。そのうち、あなたの相性にあったコンサルタントに出会えます。相性があうコンサルタントに出会ったら、利用する転職エージェントを絞っていきます。求人応募までに、相性があうコンサルタントをみつければ理想的ですが、焦りすぎないことです。どの転職エージェントにも、「良いコンサルタント」、「良くないコンサルタント」は在籍します。
以下は、その例です。
- 良いコンサルタントと良くないコンサルタントの例
| 良いコンサルタント | 悪いコンサルタント | |
| 求職者目線か？ | 求職者の迷いを、懇切丁寧にアドバイス | 強引に求人応募や面接、内定承諾をせかす |
| 求人紹介 | 企業の利益率やブラック企業でないかを調査して紹介 | 企業の調査は特にせず、紹介 |
| 求人情報 | いいことだけでなく、懸念点も教えてくれる | いいことだけしか、求職者に伝えない |
| 連絡の頻度 | 求職者の都合を考えて、連絡する | 都合を考えずに、何度も電話してくる |
上記は、あくまでも例です。
あなたの相性に合うことが大切です。
能力があっても、相性が合わないコンサルタントもいます。
むしろ、コンサルタントとあったときの第一印象を大切にしましょう。
転職活動で、コンサルタントは重要な存在です。
「このコンサルタントとうまくやっていけそうか？」を大事にしてください。
- 【おすすめ】転職エージェント比較表【ニーズ別】
| タイプ | 総合型 | IT特化型 | ハイクラス特化型 | 女性特化型 | 20代特化型 | 看護師特化型 | 保育士特化型 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 転職エージェント | リクルートエージェント | doda | JAC Recruitment | GEEKLY(ギークリー) | type転職エージェントIT | ワークポート | マイナビ IT AGENT | ウィルオブ・テックキャリア | クラウドリンク | ランスタッド | ロバート・ウォルターズ | エンワールド | リクルートダイレクトスカウト | type女性の転職エージェント | マイナビジョブ20's | マイナビエージェント | type転職エージェント | DYM就職 | 第二新卒エージェントneo | ハタラクティブ | ジェイック就職カレッジ | リバラボインターンシップ | キャリアスタート | 看護のお仕事 | ナースではたらこ | ナース人材バンク | マイナビ看護師 | 保育ひろば | キララサポート保育 | 保育エイド | マイナビ保育士 | |||||||||||||||
| 運営会社 | リクルート | パーソルキャリア | パソナ | JAC Recruitment | ビズリーチ | Geekly | キャリアデザインセンター | ワークポート | レバテック | レバテック | マイナビ | notari | ウィルオブ・ワーク | Cloud Link | UZUZ | Adecco Group | ランスタッド | ロバート・ウォルターズ | エンワールド | リクルート | MS-Japan | キャリアデザインセンター | リブ | マイナビ | マイナビ | キャリアデザインセンター | DYM | リクルート | ネオキャリア | UZUZ | UZUZ | レバレジーズ | ジェイック | スリーバックス | キャリアスタート | レバレジーズ | ディップ | ローザス | エスエムエス | マイナビ | ネオキャリア | 株式会社モード・プランニング・ジャパン | ネクストビート | プログレート | サクシード | マイナビ |
| 公開求人数 | 389,480件 05/25更新 | 205,982件 08/24更新 | 60,000件 | 12,000件 | 92,956件 | 15,000件 | 9,588件 | 59,000件 | 20,282件 | 非公開 | 15,000件 | 5,000件 | 2,084件 | 3,000件 | 1,500件 | 36,900件 | 6,000件 | 2,062件 | 1,000件 | 194,040件 | 7,505件 | 9,588件 | 2,000件 | 3,600件 | 34,510件 | 9,588件 | 非公開 | 非公開 | 200件 | 1,500件 | 1,500件 | 60,000件 | 62,000件 | 非公開 | 1,000件 | 166,000件 | 120,000件 | 8,531件 | 214,400件 | 38,000件 | 17,000件 | 6,620件 | 10,000件 | 5,000件 | 非公開 | 5,000件 |
| 非公開求人数 | 280,642件 05/25更新 | 非公開 | 100,000件 | 15,000件 | 非公開 | 20,000件 | 19,249件 | 20,000件 | 非公開 | 5,000件 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 35,000件 | 30,000件 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 19,249件 | 非公開 | 19,249件 | 33,230件 | 19,249件 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 |
| 対象年代 | 20代～50代 | 20代～50代 | 20代～50代 | 30代～50代 | 30代～50代 | 20代～30代 | 20代～40代 | 20代～30代 | 20代～30代 | 30代～40代 | 20代～30代 | 20代～50代 | 20代～40代 | 20代～40代 | 20代 | 30代～50代 | 30代～50代 | 20代～40代 | 30代～50代 | 30代～50代 | 30代～50代 | 20代～40代 | 20代～50代 | 20代 | 20代～30代 | 20代～40代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代～30代 | 20代 | 20代～50代 | 20代～50代 | 20代～50代 | 20代～50代 | 20代～50代 | 20代～50代 | 20代～50代 | 20代～50代 | 20代～50代 | 20代～50代 | 20代～50代 |
| 対応エリア | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 首都圏 | 首都圏 | 全国 | 全国 | 全国 | 首都圏・関西圏 | 首都圏 | 全国 | 全国 | 東京・大阪・愛知・福岡 | 全国・海外 | 全国・海外 | 全国・海外 | 東京・大阪・名古屋中心 | 全国 | 全国・海外 | 首都圏 | 首都圏 | 首都圏 | 全国 | 首都圏 | 東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、仙台、京都、広島 | 首都圏・関西圏 | 全国 | 東京・大阪・愛知・福岡 | 東京・大阪・愛知・福岡 | 全国 | 全国 | 関東圏 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 首都圏 | 全国 | 首都圏 | 首都圏 | 首都圏 |
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