広告

【採用担当が解説】キャリアの棚卸しを簡単に行う手順をマニュアル化

【採用担当が解説】キャリアの棚卸しを簡単に行う手順をマニュアル化 履歴書・職務経歴書
履歴書・職務経歴書
この記事は約26分で読めます。
Sponsored Links

 

 

キャリアの棚卸しを簡単に行いたい人「職務経歴書を作成する前に、自己分析が必要。そのための効果的な手段として、キャリアの棚卸しがあることは知っている。しかし、キャリアの棚卸しは、かなりボリュームがある。できるだけ簡単に行いたい。そのための手順と方法があれば、知りたいな。」

 

こういった疑問に答えます。

Sponsored Links

 

 

転職エージェントの選び方

  • 転職エージェントは、総合型から使うのが良い
  • 転職の軸が決まっていれば、特化型も使ってOK

 

  • 「総合型」とは、幅広い業界・職種・年齢層の求人を取り扱っている転職エージェント。
  • 「特化型」とは、特定の業界・職種・年齢層に特化した求人を保有する転職エージェントです。

 

 

  • おすすめ転職エージェント比較表
転職エージェント リクルートエージェント doda パソナキャリア ビズリーチ GEEKLY(ギークリー) type転職エージェントIT ワークポート レバテックキャリア レバテックエキスパート マイナビ IT AGENT TechClipsエージェント ウィルオブ・テックキャリア クラウドリンク ギークスジョブ HiPro Tech ( 旧:i common tech ) ウズカレIT(旧ウズキャリIT) LHH転職エージェント(旧 Spring転職エージェント) JAC Recruitment ランスタッド ロバート・ウォルターズ エンワールド リクルートダイレクトスカウト MS-Japan type女性の転職エージェント LIBZ(旧 LiBzCAREER) マイナビジョブ20's マイナビクリエイター type転職エージェント DYM就職 就職Shop 第二新卒エージェントneo UZUZ UZUZ理系 ハタラクティブ ジェイック就職カレッジ リバラボインターンシップ キャリアスタート リクナビNEXT Re就活 ミイダス 転職ドラフト
運営会社 リクルート パーソルキャリア パソナ ビズリーチ Geekly キャリアデザインセンター ワークポート レバテック レバテック マイナビ notari ウィルオブ・ワーク Cloud Link ギークス パーソルキャリア UZUZ Adecco Group JAC Recruitment ランスタッド ロバート・ウォルターズ エンワールド リクルート MS-Japan キャリアデザインセンター リブ マイナビ マイナビ キャリアデザインセンター DYM リクルート ネオキャリア UZUZ UZUZ レバレジーズ ジェイック スリーバックス キャリアスタート リクルート 学情 ミイダス リブセンス
公開求人数 389,480件 05/25更新 197,858件 05/25更新 49,000件 86,036件 15,000件 9,588件 59,000件 20,282件 非公開 15,000件 5,000件 常時数千件 3,000件 3,666件 500件 1,500件 36,900件 12,000件 6,000件 2,062件 1,000件 132,490件 7,505件 9,588件 2,000件 3,600件 54,000件 9,588件 非公開 非公開 非公開 1,500件 1,500件 60,000件 62,000件 非公開 1,000件 63,466件 10,860件 非公開 常時100社以上
非公開求人数 280,642件 05/25更新 非公開 100,000件 非公開 20,000件 19,249件 20,000件 非公開 5,000件 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 35,000件 15,000件 30,000件 非公開 非公開 非公開 非公開 19,249件 非公開 19,249件 非公開 19,249件 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開
対象年代 20代~50代 20代~50代 20代~50代 30代~50代 20代~30代 20代~40代 20代~30代 20代~30代 30代~40代 20代~30代 20代~50代 20代~40代 20代~40代 20代~30代 20代~50代 20代 30代~50代 30代~50代 30代~50代 20代~40代 30代~50代 30代~50代 30代~50代 20代~40代 20代~50代 20代 20代~30代 20代~40代 20代 20代 20代 20代 20代 20代 20代 20代~30代 20代 20代~50代 20代 20代~40代 20代~40代
対応エリア 全国 全国 全国 全国 首都圏 首都圏 全国 全国 全国 首都圏・関西圏 首都圏 全国 全国 関東・関西・中部・九州 全国 東京・大阪・愛知・福岡 全国・海外 全国 全国・海外 全国・海外 東京・大阪・名古屋中心 全国 全国・海外 首都圏 首都圏 首都圏 全国 首都圏 東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、仙台、京都、広島 首都圏・関西圏 全国 東京・大阪・愛知・福岡 東京・大阪・愛知・福岡 全国 全国 関東圏 全国 全国 全国 全国 全国
強い転職分野 総合求人 総合求人 総合求人 ハイクラス求人 IT/WEB/ゲーム業界求人 IT/WEB/ゲーム業界求人 ITを中心とした総合求人 IT求人 IT系ハイクラス求人 IT求人 IT事業会社求人 ITエンジニア専門求人 社内SEなど自社内開発求人 ITフリーランス求人 ITフリーランス求人 未経験IT求人 外資・海外求人 外資・グローバル求人 外資系求人 英語力が活かせる求人 外資系求人に強い ハイクラス求人 管理部門・士業求人 IT/営業求人に強い 総合求人 20代専門求人 IT/WEB/ゲーム業界求人 総合求人 第二新卒・既卒・フリーター・ニート向け求人 学歴不問の正社員求人 既卒・フリーター向け求人 既卒向け求人 情報・電子電気・機械系などの理系求人 フリーターの方向け求人 ニートの方向け求人 中卒/高卒/フリーター向け求人 フリーター求人 総合求人 総合求人 総合求人 IT求人
特徴 年収アップ交渉がうまい 転職の悩みを解決 手厚い転職サポートで有名。女性にもおすすめ 年収600万円以上に支持されるハイクラス転職サイト 業界・職種別にコンサルタントが在籍している カウンセリングが丁寧 未経験からのIT転職に強い 年収600万円以上が5000件 年収をさらに上げたいハイクラスの方向け 内定率が高い 年収500万円以上なので、キャリアアップに有益 コンサルタントは2名体制なので、内定率が極めて高い。年収アップがデフォルト 自社内でじっくりスキルアップをしたい方向け 求人数が多いのでITフリーランスなら、まず最初に使いたい 中間マージンがないため、高年収が得られる可能性も You Tube動画での無料講座で未経験IT転職を支援 年収UP率59%、職種別コンサルタント 日系/外資転職とも強い。 年収1500万円以上の求人 英語力を活かして働きたい方向け 年収UP求人に強い 転職後の平均年収950万円 管理求人、決定率第一位 女性のアドバイザーが多いので安心 フレックス、リモート求人が多い マイナビならではのネットワークで、独自求人あり 未経験転職に強い 老舗だが知名度が低いため、穴場の転職エージェント 内定後もサポートが手厚い 書類選考なしで、面接に進める スタッフが第二新卒出身なので、気軽に相談できる 第二新卒・既卒・フリーターにはおすすめ 中退・既卒で理系出身者向けの転職エージェント スキルがなくても、転職活動が可能 スキルがなくても、転職活動が可能 寮が完備。地方からも参加でき、給与が発生 知名度が低いので、穴場と言える 転職活動を開始したら、最初に使ったほうが良い転職サイト 20代が選ぶ転職サイト第一位 企業が直接、求職者にアプローチする転職サイト 厳選された企業から指名を待つだけ

 

上記の中で、どこがいいか迷ったら大手の転職エージェントリクルートエージェントがおすすめです。

全職種・全年齢層に対応しており、求人数も圧倒的に多いからです。

 

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

 

 

先ほど、こんなツイートをしました。

 

キャリアの棚卸しの手順①自己分析の開始②強みと改善点の洗い出し③興味関心の整理④目標設定⑤スキルの補完や習得⑥ネットワークの活用⑦定期的な振り返り⑦資料の整理と可視化⑧専門家やキャリアコンサルタントの活用⑨実践と挑戦 このように各ステップを確実にすすめることが、ゴールへの近道。

 

本記事を読めば以下のことがわかるようになっています。

 

この記事を読めばわかること

  • キャリアの棚卸しを簡単に行うための手順がわかる。
  • キャリアの棚卸しを行うことの副次的効果がわかる。

 

とは言っても、何の根拠もなく書いているわけではありません。

この記事には以下の根拠があります。

 

この記事の根拠

  • 上記の通り。

 

記事構成は以下のとおりです。

5分ほどで読める記事ですので、しばらくお付き合いください。

  • キャリアの棚卸しを簡単に行う手順とは?
  • キャリアの棚卸しを行う理由
  • キャリアの棚卸しによる副次的効果

 

職務経歴書を作成する前に必要なことが、キャリアの棚卸しです。ここできちんとした自己分析ができれば、9割方転職は成功したと言えます。

本記事では、キャリアの棚卸しを手順化することで、転職失敗を防ぐことを目的とします。

では一つずつ解説します。

 

 

キャリアの棚卸しを簡単に行う手順とは?

キャリアの棚卸しを簡単に行う手順とは?

引用元:キャリアの棚卸しシート

 

キャリアの棚卸しの手順

 

キャリアの棚卸しを効果的に行うためには、以下の手順が簡単です。

  • 自己分析の開始: 自己分析を始める前に、ゆっくりと落ち着いて自分自身を振り返りましょう。自身の過去の経験、成果、スキル、興味関心などについて考えます。
  • 強みと改善点の洗い出し: 自己分析の中で、自身の強みや特技を洗い出しましょう。同時に、自身が改善したい点や不足しているスキルも把握します。
  • 興味関心の整理: 自己分析の一環として、自身の興味関心を整理します。どのような業界や職種に興味があり、将来のキャリア目標に合致するのか考えましょう。
  • 目標設定: キャリアの棚卸しの結果を踏まえて、具体的なキャリア目標を設定します。短期的な目標と長期的な目標を明確にし、自身の努力や学習計画に反映させましょう。
  • スキルの補完や習得: 目標に向けて不足しているスキルや知識がある場合は、それらを補完するための手段を考えます。書籍やオンラインコース、セミナーなどを活用して必要なスキルを習得しましょう。
  • ネットワークの活用: キャリアの棚卸しの過程で、自身の周りにいる人々や業界のコミュニティと積極的につながりましょう。相談や情報交換を通じて、新たな機会やアドバイスを得ることができます。
  • 定期的な振り返り: キャリアの棚卸しは一度だけで終わるものではありません。定期的に自己分析を行い、目標の進捗状況や成長を振り返りましょう。必要な修正や調整を行いながら、自身のキャリアを着実に築いていきましょう。
  • 資料の整理と可視化: キャリアの棚卸しの過程で得た情報や分析結果を整理し、可視化することでより具体的なイメージを持つことが重要です。自己分析の結果や目標設定をまとめた資料やグラフを作成し、自身のキャリアの方向性を明確にしましょう。
  • 専門家やキャリアコンサルタントの活用: キャリアの棚卸しは自己分析やキャリア設計において重要なステップですが、一人で行うのは難しい場合もあります。必要に応じて専門家やコンサルタントの助言を受けることで、より効果的なキャリアの棚卸しを行うことができます。
  • 実践と挑戦: キャリアの棚卸しを行ったら、得た知見や目標設定を実際の行動に移しましょう。新たな職務経歴書や自己PRを作成し、求人情報を探索したり面接に挑戦したりすることで、自身のキャリアを進めるチャンスをつかみましょう。
  • 以上がキャリアの棚卸しを簡単に行う手順の一例です。自己分析や目標設定、スキルの習得など、各ステップを着実に進めることで、より効果的なキャリアの構築につなげることができます。

 

キャリアの棚卸しシートを使った具体的な手順

 

キャリアの棚卸しをしようとして結構困るのは、フォーマットだと思います。

あなたが利用しやすいなと思うものを探して、それをダウンロードして使うのが、手っ取り早いです。

 

問題は中身なので、フォーマットで悩んでいる時間はもったいないですしね。

筆者が推薦するのは上図にあります、転職エージェントJAC Recruitmentオリジナルのキャリア棚卸しシートとなります。

 

 

以下にキャリアの棚卸しの手順を紹介します。

これが全て埋まれば、キャリアの棚卸しは完了です。

 

 

 

①経験した「勤務先・職種」について記入してください。

一つの職種でも昇進、転職等によって役職が変わっている場合にはそちらも記入してください。

例)営業、営業リーダー、営業マネージャー等

 

②経験した「職務」を記入してください。

例)既存顧客管理、新規開拓、企画調査、後輩指導・育成等

 

③職務によって実現した「実績」を記入してください。
できる限り数字を用いて記入してください。
例)売上実績、目標達成率、対前年比、担当企業数、作成したマニュアル、企画書等

 

④(1)~(3)についての「自己評価/満足度」を記入してください。
5段階評価(高い「5」→低い「1」)

 

⑤(4)の「理由」を記入してください。
例)自身の能力を最大現に発揮できた(できなかった)
仕事は面白いが会社のやり方に不満がある 等

 

⑥「変動可能性」の欄に記入しましょう。
満足度の高い項目→現在の会社で満足度を伸ばしていく可能性はありますか
満足度の低い項目→転職によって満足度を高めることはできますか

 

⑦⑧将来の「職種」「職務」欄に記入しましょう。

これまでに経験した職種、職務に加えて今後「やってみたいこと」を記入。
昇進による職務権限の拡大、異分野の仕事などでも可。

 

⑨(7)(8)の延長線上にある「目標/理想像」を記入してください。

 

⑩「なぜその目標なのか」を記入してください。
例)昔からあこがれていたから
以前やっていた仕事だから
将来性のある仕事だから 等

 

⑪現在の会社で「目標/理想像」を達成することが可能か記入してください。
不可能な場合は、その理由も記入してください。

 

 

引用元:キャリアの棚卸しシート

 

筆者がこの棚卸しシートが『よくできているなぁ』と感心するのは、以下の点からです。

 

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

 

 

キャリアの棚卸しを行う理由

キャリアの棚卸しを行う理由

 

キャリアの棚卸しは、転職を成功させるために欠かせないステップです。
以下に、キャリアの棚卸しを行う理由をご紹介します。

 

自己分析の促進

 

キャリアの棚卸しは、自己分析を深めるための貴重な機会です。
自身の強みや成果、興味関心を明確にし、将来のキャリア目標を見定めることができます。

 

スキルの把握

 

キャリアの棚卸しを通じて、自身が持つスキルや経験を整理することができます。
これにより、自分の強みや改善点を把握し、適切な職種や業界を選択する際の判断材料とすることができます。

 

転職活動の準備

 

キャリアの棚卸しは、転職活動の前段階として行われることが多いです。
自己分析やスキルの把握を通じて、自身の強みをアピールするポイントを見つけることができます。

 

これにより、職務経歴書や面接での自己PRが具体的かつ魅力的になります。

 

プライベートで得意なことも含めて、強みを考える

 

転職活動はキャリアの棚卸しから!でキャリアの棚卸しの手順について書いていますが、ここではもう少し俯瞰して書くことにします。

つまり「キャリアの棚卸しについてのノウハウではなく、なぜそれを行うのか?」という点を書こうと思います。

  • 転職は、あなたが実現したい場を得るために、働く場を変えること。
  • 自己実現を、転職先に求めることでもある。
  • 転職は、自己実現のための手段に過ぎない。
  • 書類選考のために、キャリアの棚卸しをするというのは、本末転倒。
  • 転職する予定がなくても、つねにキャリアの棚卸しを行ったほうがよい。

キャリアの棚卸しの目的は、転職を成功させるための3つのポイントとは何か?に書いたように、自分を理解するだと思います。

転職活動をする際は、自己分析が重要です。

 

自己分析するのに、確実で簡単な方法がキャリアの棚卸しです。

自分を知ることは、仕事に限ったことではありません。

 

「プライベート」あっての「仕事」です。

仕事だけしていては、何のために生きているのかわかりませんよね?

 

あなたは、これから何をしたいのでしょうか?

どうして転職を決めたのでしょうか?

 

もちろん年収や福利厚生は、生きる上では大事でしょう。

でも、あなたが生きる上で大事にしているものは何ですか?

 

その「転職の軸」がはっきりしないと、転職もうまくいかないんです。

キャリアの棚卸しは、あなたの過去と将来やりたいことを書き出すものです。

 

基本的には、職務経歴を中心に書きます。

ですが、プライベートな強みも書いた方が、あなたの得意なことはわかるのではないでしょうか?

 

仕事とプライベートの境界が、なくなりつつあると言われています。

今ある仕事も、いつまであるかわからない時代なのです。

 

あなたの強みを、職務経歴からだけで限定して見ていては、もったいないです。

筆者は、強くそう思います。

 

今はただの遊びかもしれません。

でも将来はビジネスになりうるものってたくさんあると思うんです。

 

キャリアの棚卸しは過去の仕事に限定せずに考えると、より広がりが出てきます。

それは実は転職活動がスムーズにいく、地ならしにもなります。

 

人間味も出てきます。

面接もうまくいくでしょう。

 

あなたの面白い面が出てこないとなかなか転職活動は続きません。

どうせなら、楽しくやるべきです。

 

キャリアの棚卸しは事務的に行っても良いですが、考え方は理解しておいてほしいなと思います。

 

 

キャリアの棚卸しによる副次的効果

キャリアの棚卸しによる副次的効果

 

キャリアの棚卸しを行うと、以下のような副次的な効果も期待できます。

 

自己成長の機会

 

キャリアの棚卸しは自己理解を深めるプロセスであり、自己成長の機会でもあります。自身の強みや成長のために必要なスキルを把握し、取り組むことで、より一層の成長が可能です。

 

新たなキャリアパスの発見

 

キャリアの棚卸しを通じて、自身がまだ未経験の領域や興味を持っている分野を発見することがあります。これにより、自身のキャリアパスをより多角的に考えることができます。

 

自信の向上

 

キャリアの棚卸しを通じて、自身の成果や経験を振り返ることができます。これにより、自信を持って自己PRや面接に臨むことができます。

 

転職以外のキャリア戦略の構築

 

キャリアの棚卸しは、転職に限らず、将来のキャリア戦略を構築するための基礎となります。自身の強みや興味を踏まえて、自己成長やキャリアアップの計画を立てることができます。

 

ライフプランが描ける

 

キャリアの棚卸しの延長線上にあるものは何でしょうか?

そうです!

 

ライフプランですね。

つまり、あなたがどのような人生を望んでいるかの設計図です。

 

本来は、人生設計をまず考えるべきです。

筆者も含め、いい大学に入るために受験勉強をし、いい会社に入ってという道が良いと思ってきました。

 

ですが、果たしてそうでしょうか?

人によって、価値観は違うと思います。

 

今の新卒採用という制度は、よいのでしょうか?

同期という言葉が日本人は好きですね。

 

 

でも、今は「個」の時代です。

それが、転職を助長していると個人的には思います。

 

20代の方は特に就職してすぐ、何か変だなと思うのではないでしょうか?

我々はごまかして過ごしましたが、その点、今の若い方は偉いと思います。

 

50代の方も、それ以降の生活を考えるのは重要です。

年齢が高くなるほど、ライフプランは重要となります。

 

仕事も含めて「5年後、10年後、20年後のあなたはどうなっていたいか?

これは、ライフプランで決めるべきことです。

 

 

もちろん、お金の問題もあります。

何歳で結婚して、何歳で子供を作って、何歳で家を買って、というくらいは頭の中では誰しも思っていると思います。

 

それを見える化することで、気合が入りますね。

もちろん、ライフプランの修正も必要です。

 

何歳ぐらいで、どれぐらいの年収が必要か?

それは、老後必要なお金から逆算すれば、わかりますね?

 

今の若い人はそれをきちんとやっているから、子供を作れないのかもです。

ライフプランも見える化するために、キャリアの棚卸しを行うことを理解した方が、より良いキャリアの棚卸しができるのです。

 

 

そしてそれは、良い職務経歴書ができることを意味しますから、内定までの期間が短くなります。

なので、キャリアの棚卸しは手を抜かずに行ってくださいね。

 

 

以上が、キャリアの棚卸しを効果的に行う手順とその副次的効果についての概要です。
キャリアの棚卸しは、自己理解とキャリア戦略の重要なステップであり、転職成功への道を切り拓くために必要不可欠な要素です。

 

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

 

 

転職エージェントの選び方

  • 転職エージェントは、総合型から使うのが良い
  • 転職の軸が決まっていれば、特化型も使ってOK

 

  • 「総合型」とは、幅広い業界・職種・年齢層の求人を取り扱っている転職エージェント。
  • 「特化型」とは、特定の業界・職種・年齢層に特化した求人を保有する転職エージェントです。

 

  • おすすめ転職エージェント比較表
転職エージェント リクルートエージェント doda パソナキャリア ビズリーチ GEEKLY(ギークリー) type転職エージェントIT ワークポート レバテックキャリア レバテックエキスパート マイナビ IT AGENT TechClipsエージェント ウィルオブ・テックキャリア クラウドリンク ギークスジョブ HiPro Tech ( 旧:i common tech ) ウズカレIT(旧ウズキャリIT) LHH転職エージェント(旧 Spring転職エージェント) JAC Recruitment ランスタッド ロバート・ウォルターズ エンワールド リクルートダイレクトスカウト MS-Japan type女性の転職エージェント LIBZ(旧 LiBzCAREER) マイナビジョブ20's マイナビクリエイター type転職エージェント DYM就職 就職Shop 第二新卒エージェントneo UZUZ UZUZ理系 ハタラクティブ ジェイック就職カレッジ リバラボインターンシップ キャリアスタート リクナビNEXT Re就活 ミイダス 転職ドラフト
運営会社 リクルート パーソルキャリア パソナ ビズリーチ Geekly キャリアデザインセンター ワークポート レバテック レバテック マイナビ notari ウィルオブ・ワーク Cloud Link ギークス パーソルキャリア UZUZ Adecco Group JAC Recruitment ランスタッド ロバート・ウォルターズ エンワールド リクルート MS-Japan キャリアデザインセンター リブ マイナビ マイナビ キャリアデザインセンター DYM リクルート ネオキャリア UZUZ UZUZ レバレジーズ ジェイック スリーバックス キャリアスタート リクルート 学情 ミイダス リブセンス
公開求人数 389,480件 05/25更新 197,858件 05/25更新 49,000件 86,036件 15,000件 9,588件 59,000件 20,282件 非公開 15,000件 5,000件 常時数千件 3,000件 3,666件 500件 1,500件 36,900件 12,000件 6,000件 2,062件 1,000件 132,490件 7,505件 9,588件 2,000件 3,600件 54,000件 9,588件 非公開 非公開 非公開 1,500件 1,500件 60,000件 62,000件 非公開 1,000件 63,466件 10,860件 非公開 常時100社以上
非公開求人数 280,642件 05/25更新 非公開 100,000件 非公開 20,000件 19,249件 20,000件 非公開 5,000件 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 35,000件 15,000件 30,000件 非公開 非公開 非公開 非公開 19,249件 非公開 19,249件 非公開 19,249件 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開
対象年代 20代~50代 20代~50代 20代~50代 30代~50代 20代~30代 20代~40代 20代~30代 20代~30代 30代~40代 20代~30代 20代~50代 20代~40代 20代~40代 20代~30代 20代~50代 20代 30代~50代 30代~50代 30代~50代 20代~40代 30代~50代 30代~50代 30代~50代 20代~40代 20代~50代 20代 20代~30代 20代~40代 20代 20代 20代 20代 20代 20代 20代 20代~30代 20代 20代~50代 20代 20代~40代 20代~40代
対応エリア 全国 全国 全国 全国 首都圏 首都圏 全国 全国 全国 首都圏・関西圏 首都圏 全国 全国 関東・関西・中部・九州 全国 東京・大阪・愛知・福岡 全国・海外 全国 全国・海外 全国・海外 東京・大阪・名古屋中心 全国 全国・海外 首都圏 首都圏 首都圏 全国 首都圏 東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、仙台、京都、広島 首都圏・関西圏 全国 東京・大阪・愛知・福岡 東京・大阪・愛知・福岡 全国 全国 関東圏 全国 全国 全国 全国 全国
強い転職分野 総合求人 総合求人 総合求人 ハイクラス求人 IT/WEB/ゲーム業界求人 IT/WEB/ゲーム業界求人 ITを中心とした総合求人 IT求人 IT系ハイクラス求人 IT求人 IT事業会社求人 ITエンジニア専門求人 社内SEなど自社内開発求人 ITフリーランス求人 ITフリーランス求人 未経験IT求人 外資・海外求人 外資・グローバル求人 外資系求人 英語力が活かせる求人 外資系求人に強い ハイクラス求人 管理部門・士業求人 IT/営業求人に強い 総合求人 20代専門求人 IT/WEB/ゲーム業界求人 総合求人 第二新卒・既卒・フリーター・ニート向け求人 学歴不問の正社員求人 既卒・フリーター向け求人 既卒向け求人 情報・電子電気・機械系などの理系求人 フリーターの方向け求人 ニートの方向け求人 中卒/高卒/フリーター向け求人 フリーター求人 総合求人 総合求人 総合求人 IT求人
特徴 年収アップ交渉がうまい 転職の悩みを解決 手厚い転職サポートで有名。女性にもおすすめ 年収600万円以上に支持されるハイクラス転職サイト 業界・職種別にコンサルタントが在籍している カウンセリングが丁寧 未経験からのIT転職に強い 年収600万円以上が5000件 年収をさらに上げたいハイクラスの方向け 内定率が高い 年収500万円以上なので、キャリアアップに有益 コンサルタントは2名体制なので、内定率が極めて高い。年収アップがデフォルト 自社内でじっくりスキルアップをしたい方向け 求人数が多いのでITフリーランスなら、まず最初に使いたい 中間マージンがないため、高年収が得られる可能性も You Tube動画での無料講座で未経験IT転職を支援 年収UP率59%、職種別コンサルタント 日系/外資転職とも強い。 年収1500万円以上の求人 英語力を活かして働きたい方向け 年収UP求人に強い 転職後の平均年収950万円 管理求人、決定率第一位 女性のアドバイザーが多いので安心 フレックス、リモート求人が多い マイナビならではのネットワークで、独自求人あり 未経験転職に強い 老舗だが知名度が低いため、穴場の転職エージェント 内定後もサポートが手厚い 書類選考なしで、面接に進める スタッフが第二新卒出身なので、気軽に相談できる 第二新卒・既卒・フリーターにはおすすめ 中退・既卒で理系出身者向けの転職エージェント スキルがなくても、転職活動が可能 スキルがなくても、転職活動が可能 寮が完備。地方からも参加でき、給与が発生 知名度が低いので、穴場と言える 転職活動を開始したら、最初に使ったほうが良い転職サイト 20代が選ぶ転職サイト第一位 企業が直接、求職者にアプローチする転職サイト 厳選された企業から指名を待つだけ

 

 

上記の中で、どこがいいか迷ったら大手の転職エージェントリクルートエージェントがおすすめです。

全職種・全年齢層に対応しており、求人数も圧倒的に多いからです。

 

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

 

【採用担当厳選】転職エージェントおすすめ86選【2024年最新】ニーズ別比較【裏事情や求人数・選び方】

 

 

Sponsored Links