絶対やってはいけないこんな面接での対応!

面接対策
この記事は約5分で読めます。
Sponsored Links

書類選考を通過すると、面接があります。この面接で何をアピールすればよいのでしょうか?逆に絶対にやってはいけないことはなんでしょうか?

Sponsored Links

面接準備

 

 

書類選考を通過するとあなたには、転職エージェント経由の応募であればキャリアコンサルタントから、その他の場合は応募した企業の採用担当者から、連絡があるはずです。

とてもうれしい瞬間ですね(^.^)

 

 

素直に喜びましょう。

転職活動には、緊張と緩和が必要だと常日頃から思っています。

 

 

なので、良い連絡には素直になって、ご自分をほめてあげましょう。

その連絡の際にキャリアコンサルタント、もしくは、採用担当者から面接の打診がすぐにあります。

 

 

先方の目的はむしろ面接の日程調整にあります。

ふたたび、転職モードに戻って、都合のつかない日程を回答して下さい。

 

 

【リクルートエージェント】のような転職エージェントを利用している場合は、本音で都合がつかない日程を言っても大丈夫です。

それはなぜ転職エージェントは無料で利用できるのか?に書かれている仕組みだからです。

 

 

調整はキャリアコンサルタントが企業の採用担当者とうまく行ってくれます。

ハローワーク経由などでの応募の場合は、直接企業の採用担当者から連絡が来ます。

 

 

そして、面接の日程調整もあなた自身で行う必要があります。

うまく乗り切るためには、応募した求人の管理をしっかり行うことが大切です。

 

 

ほかの進行中の求人も考慮して、面接の候補日を答えましょう。

そもそも、なぜ面接を企業は実施するのでしょうか?

 

 

面接に呼ばれたということは企業があなたに興味を持っているということです。

基本的なスキルについては合格点だといってよいでしょう。

 

 

面接では、その確認作業だととらえましょう。

 

 

大きく分けて、以下の3点を確認されます。

 

  • 本当に職務経歴書に書かれた通りのスキルを持っているかの確認
  • 志望動機は企業側が聞いていて納得するものか?
  • 一緒に働きたいと思える人か?

 

 

その対策としては「期待している答えを考えながら、相手が安心するように接しましょう。」の一点につきます。

まさに面接とは安心である!と言えると思います。

 

 

そのために事前準備はできるだけやりましょう。

なんでも正直が良いというものではなく、ある程度正解があると思わないといけません。

 

 

相手が期待していない回答をして、面接が不調に終わることもありえます。

そうならないために気をつけるべきことを下記に挙げます。

 

 

  • 応募書類を読むのではなく、自分の言葉でアピールができるようにストーリー仕立てで話す。
  • 結論から話す訓練をしておく。
  • 企業の情報収集を行い、質問を2つは考えておく。
  • 服装はスーツが基本である。
  • メラビアンの法則を意識する。これは第一印象は見た目が55%を占める。話の内容は7%に過ぎないというもの。

 

 

面接当日

 

 

  • 遅刻は厳禁です。もし遅れそうになったら、すみません、その求人はあきらめたほうが良いかもしれません。それくらい、やってはいけないことです。
  • 早く着きすぎるのもダメです。15分前くらいでも早めです。面接会場を確認したら、近くの喫茶店で面接準備をするのがよいでしょう。
  • コートを着たまま、会社に入らないでください。脱いでから、面接会場突入です。
  • 安心のために履歴書、職務経歴書をもっていってもかまいません。しかし、面接になったら見るのはダメです。
  • ドアの開け閉めに注意しましょう。『バタン』と音がしたら、もう不採用です。
  • 面接時の姿勢は当然のことながら、椅子によりかからない。
  • 相手の目を見て話すのが基本。だが見続けていると睨みつけているととらえられるので、適度に目線をはずす。相手のあごあたりを見ながら話すと良い。
  • 明るく前向きに、話す。語尾が聞こえないようではダメ。

 

 

これらは最低限のマナーです。

当たり前のことばかりですので、こんなことで落とされないようにしてください。

 

 

面接後フォロー

 

 

面接が終わったら、必ず謝意を伝えましょう。

面接会場でお礼を言うのはもちろんですが、できれば、礼状を企業に当日出すことです。

 

 

今ではそこまでする人もいないでしょう。

面接でドライな企業だなと感じたら、そこまではいらないかもしれません。

 

 

あくまでもあなたが必要性を感じたらでいいので、礼状を出してください。

素早く、帰りの電車からメールでも大丈夫です。

 

 

重要なのは相手があなたのことをよく覚えているうちに、熱意をもう一度伝える意味でもう一押ししましょう。

あと、重要なのは面接は受けっぱなしにしないことです。

 

 

上手く答えられたこと、うまくいかなかったことなどを反省しましょう。

今でしたら、帰りにスマホに入力するだけで十分です。

 

 

転職エージェントが提供可能な3つのサービスとは?を把握しておけば転職エージェントを上手く使うことができます。

例えば応募書類の対策だけではなく、面接についても、想定問答を提供してもらえますよ。

 

 

もちろん面接前には希望すれば練習もできます。

求人紹介だけでなく困ったときに相談するところとしても徹底的に利用しましょう。

 

 


【リクルートエージェント】


トップへ戻る

業界最大手の転職エージェントです。非公開求人だけでも20万件以上保有するのはここだけです。専門コンサルタントがあなたの転職を全力でバックアップします。転職初心者にも使いやすいエージェントですので、キャリア相談や求人を紹介してもらうのに有効活用してください。私自身も最初の転職のときに使った最初の転職エージェントです。コンサルタントの方がとても親切で助かったのを今でも覚えています。これについては相性がありますので、担当者が自分に合わない場合はすぐに変更可能です。ウェブサイトから手続き出来ますので、気を使う必要もありませんしね。

dodaは転職エージェントと転職サイトからの応募が一括管理できるのでとても便利です。エージェント紹介求人画面と転職サイト求人とは分かれていますので、迷うことはありません。私もリクルートエージェントとdodaは転職活動開始後、自己分析が終わったらすぐに利用しました。転職サイトからのスカウトや転職エージェントからの求人紹介がメールでかなりの数ありますので、見逃さないような工夫は必要です。求人は生き物ですから。

転職エージェントは通常求人獲得する営業担当と求職者のサポートを行うキャリアアドバイザーとで分業制をとっています。ここの転職エージェントは一人のコンサルタントが営業から求職者への転職支援を行う一気通貫体制をとりますので、アドバイザーが求人情報についてとても詳しいメリットがあります。あなたの転職支援を一人のコンサルタントが全てワンストップで担当するメリットとしてはほかにも求人のマッチングがとれないリスクがとても低いことなどが挙げられます。分業制をとるリクルートエージェントやdodaと合わせて使うとどちらがあなたに合うかわかると思います。

ハイスペック求人を取り揃えた転職エージェントで外資系求人に強いことでも有名です。当然ながら高年収求人ばかりですので、高スキルで高年収を目的に転職する方はぜひ使いたい転職エージェントです。ミドル・ハイクラスに特化した転職エージェントですので、それ以外の方は別のところを利用した方が良いでしょう。

マイナビが運営する20代に特化した転職エージェントです。第二新卒の方には最適でしょう。求人の量よりも質にこだわっていますので、求人紹介数が多いリクルートエージェントやdodaと合わせて使いたいところですね。20代の方以外は別の転職エージェントを使った方が良いでしょう。

ビズリーチはヘッドハンティング型転職サイトです。掲載されている求人は企業や中堅転職エージェント保有の求人が多いですね。ヘッドハンターからのオファーで思わぬ求人に出会える可能性が広がります。1000万円以上の求人が殆どですので、いわゆる転職サイトとは一線を画します。オファーを待つだけでも価値があるでしょう。

ワークポートは元々はIT特化型転職エージェントで、現在は幅広い求人を扱う総合型転職エージェントです。ですのでIT関係の求人に強みを発揮し、未経験からのエンジニアへの転職もサポートしています。もう一つの特徴は営業部隊が求人を毎日新規開拓しているということです。新鮮な求人を紹介することで常に生きている求人15000件を確保しています。求人は生き物ですからできるだけ新鮮な方が良いのです。転職決定人数が第一位のワークポートについてはさまざまな評判があります。しかしそのほとんどが担当コンサルタントとの相性の問題なのです。常に新鮮な求人を保有している転職エージェントは他にはありません。使わないともったいないエージェントですよ。

この転職エージェントは東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏エリアに特化しています。特徴としてはそんなに大手ではないので、その分サポートが手厚いということが挙げられます。大手の転職エージェントでは物足りない部分はtype転職エージェントで十分補えるはずです。この転職エージェントで転職した方の71%が年収アップを実現しています。満点の転職エージェントはありません。各々の特徴を把握しながら、上手く利用していきましょう。

Sponsored Links

ニュースレターを購読する

新規記事を誰よりも早くお届けします!



タイトルとURLをコピーしました