転職エージェントの選び方で悩んでいる人「転職エージェントを使おうと思っているが、数が多すぎて迷っている。とりあえず、大手転職エージェントを使えば無難なのかな?それとも、中堅転職エージェントも使う必要があるのだろうか?転職エージェントを使い始める際の手順を知りたい。できれば、転職エージェントを選ぶ際の基準も知りたいな。」
こういった疑問に答えます。
転職エージェントは数多くありますので迷いますよね。本記事では、転職エージェントの選び方を解説します。
- 総合型から使い始めること
- 転職の軸が決まっていれば、特化型も使ってOK
- 「総合型」とは、幅広い業界・職種・年齢層の求人を取り扱っている転職エージェント。
- 「特化型」とは、特定の業界・職種・年齢層に特化した求人を保有する転職エージェントです。
- 【転職エージェント】おすすめニーズ別比較表
タイプ | 総合型 | ITエンジニア向け | ハイクラス向け | 女性向け | 20代向け | 看護師向け | 保育士向け | 転職サイト | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
転職エージェント | リクルートエージェント | doda | JAC Recruitment | ビズリーチ | ワークポート | マイナビエージェント | type転職エージェント | GEEKLY(ギークリー) | マイナビクリエイター | type転職エージェントIT | レバテックキャリア | レバテックエキスパート | マイナビ IT AGENT | TechClipsエージェント | ウィルオブ・テックキャリア | クラウドリンク | ウズカレIT(旧ウズキャリIT) | ギークスジョブ | HiPro Tech ( 旧:i common tech ) | LHH転職エージェント(旧 Spring転職エージェント) | ランスタッド | ロバート・ウォルターズ | エンワールド | リクルートダイレクトスカウト | MS-Japan | type女性の転職エージェント | LIBZ(旧 LiBzCAREER) | マイナビジョブ20's | DYM就職 | リクルートエージェント | 第二新卒エージェントneo | UZUZ | UZUZ理系 | ハタラクティブ | ジェイック就職カレッジ | リバラボインターンシップ | キャリアスタート | レバウェル看護(旧 看護のお仕事) | ナースではたらこ | 看護プロ | ナース人材バンク | マイナビ看護師 | マイナビ保育士 | ヒトシア保育(旧 保育ひろば) | 保育士バンク | 保育士コンシェル | 保育エイド | キララサポート保育 | リクナビNEXT | ミイダス | Re就活 | とらばーゆ | 転職ドラフト |
運営会社 | リクルート | パーソルキャリア | JAC Recruitment | ビズリーチ | ワークポート | マイナビ | キャリアデザインセンター | Geekly | マイナビワークス | キャリアデザインセンター | レバテック | レバテック | マイナビ | notari | ウィルオブ・ワーク | Cloud Link | UZUZ | ギークス | パーソルキャリア | Adecco Group | ランスタッド | ロバート・ウォルターズ | エンワールド | リクルート | MS-Japan | キャリアデザインセンター | リブ | マイナビ | DYM | リクルート | ネオキャリア | UZUZ | UZUZ | レバレジーズ | ジェイック | スリーバックス | キャリアスタート | レバレジーズ | ディップ | ローザス | エスエムエス | マイナビ | マイナビ | ネオキャリア | ネクストビート | プログレート | サクシード | 株式会社モード・プランニング・ジャパン | リクルート | ミイダス | 学情 | リクルート | リブセンス |
公開求人数 | 369,053件 01/05更新 | 240,368件 03/21更新 | 12,405件 03/24更新 | 110,210件 03/24更新 | 94,191件 03/24更新 | 56,660件 03/27更新 | 27,960件 03/23更新 | 30,000件以上(※2024年1月時点、非公開求人を含む) | 4,286件 05/05更新 | 9,874件 03/23更新 | 22,112件 03/23更新 | 非公開 | 18,373件 03/23更新 | 704件 03/25更新 | 3,814件 03/25更新 | 2,392件 03/25更新 | 非公開 | 5,845件 06/21更新 | 3,738件 06/21更新 | 16,983件 03/25更新 | 5,559件 03/25更新 | 1,856件 03/25更新 | 10,000件 03/26更新 | 254,454件 03/25更新 | 9,998件 03/26更新 | 9,874件 03/23更新 | 339件 03/26更新 | 5,820件 03/26更新 | 非公開 | 非公開 | 22件 03/26更新 | 1,500件 03/26更新 | 1,500件 03/26更新 | 3,732件 03/26更新 | 非公開 | 非公開 | 1,000件 | 153,410件 03/27更新 | 95,765件 03/27更新 | 9,206件 03/23更新 | 214,400件 | 64,198件 03/27更新 | 16,912件 03/27更新 | 非公開 | 非公開 | 3,621件 03/27更新 | 非公開 | 6,605件 03/27更新 | 134,000件 2024/06/18更新 | 非公開 | 10,518件 2024/06/21更新 | 444件 2024/06/21更新 | 100件 2024/06/21更新 |
非公開求人数 | 228,680件 01/05更新 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 14,656件 03/27更新 | 17,703件 03/23更新 | 非公開 | 非公開 | 17,292件 03/23更新 | 非公開 | 非公開 | 5,824件 03/23更新 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 17,291件 03/23更新 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 16,840件 03/27更新 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 |
対象年代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 30代~50代 | 30代~50代 | 20代~30代 | 20代~30代 | 20代~40代 | 20代~30代 | 20代~30代 | 20代~40代 | 20代~30代 | 30代~40代 | 20代~30代 | 20代~50代 | 20代~40代 | 20代~40代 | 20代 | 20代~30代 | 20代~30代 | 30代~50代 | 30代~50代 | 20代~40代 | 30代~50代 | 30代~50代 | 30代~50代 | 20代~40代 | 20代~50代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代~30代 | 20代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代 | 20代~50代 | 20代~50代 |
対応エリア | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 首都圏 | 首都圏 | 関東: 東京, 東海: 愛知, 関西: 大阪, 九州: 福岡 | 首都圏 | 全国 | 全国 | 首都圏・関西圏 | 首都圏 | 全国 | 全国 | 東京・大阪・愛知・福岡 | 関東・関西・中部・九州 | 全国 | 全国・海外 | 全国・海外 | 全国・海外 | 全国 | 全国 | 全国・海外 | 首都圏 | 首都圏 | 首都圏 | 全国 | 首都圏・関西圏 | 全国 | 東京・大阪・愛知・福岡 | 東京・大阪・愛知・福岡 | 全国 | 全国 | 関東圏 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 首都圏 | 全国 | 全国 | 首都圏 | 首都圏 | 首都圏 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 |
強い転職分野 | 総合求人 | 総合求人 | 外資・グローバル求人 | ハイクラス求人 | ITを中心とした総合求人 | IT/WEB/ゲーム業界求人 | 総合求人 | IT/WEB/ゲーム業界求人 | IT/WEB/ゲーム業界求人 | IT/WEB/ゲーム業界求人 | IT求人 | IT系ハイクラス求人 | IT求人 | IT事業会社求人 | ITエンジニア専門求人 | 社内SEなど自社内開発求人 | 未経験IT求人 | ITフリーランス求人 | ITフリーランス求人 | 外資・海外求人 | 外資系求人 | 英語力が活かせる求人 | 外資系求人に強い | ハイクラス求人 | 管理部門・士業求人 | IT/営業求人に強い | 総合求人 | 20代専門求人 | 第二新卒・既卒・フリーター・ニート求人 | 学歴不問の正社員求人 | 既卒・フリーター求人 | 既卒向け求人 | 情報・電子電気・機械系などの理系求人 | フリーター求人 | ニート求人 | 中卒/高卒/フリーター求人 | フリーター求人 | 正看護師、准看護師、保健師、助産婦、ケアマネージャー | 正看護師、准看護師、保健師 | 正看護師、准看護師、保健師 | 正看護師、准看護師、保健師 | 正看護師、准看護師、保健師、助産婦 | 保育所(認可)、保育所(認証・認定)、院内保育所、企業内保育所 | 保育士 | 保育士 | 保育士、施設長 | 保育士 | 保育士 | 総合求人 | 総合求人 | 総合求人 | 総合求人 | IT求人 |
特徴 | 年収アップ交渉がうまい | 転職の悩みを解決 | 日系/外資転職とも強い。 | 年収600万円以上に支持されるハイクラス転職サイト | 未経験からのIT転職に強い | 未経験転職に強い | 老舗だが知名度が低いため、穴場の転職エージェント | 業界・職種別にコンサルタントが在籍している | 専門性・マッチング力・サポート力が高いコンサルタントが多く在籍。 | カウンセリングが丁寧 | 年収600万円以上が5000件 | 年収をさらに上げたいハイクラスの方向け | 内定率が高い | 年収500万円以上なので、キャリアアップに有益 | コンサルタントは2名体制なので、内定率が極めて高い。年収アップがデフォルト | 自社内で、じっくりスキルアップをしたい方向け | You Tube動画での無料講座で、未経験IT転職を支援 | ITフリーランス専門エージェント。求人数が多いのでITフリーランスならまず最初に使いたい転職エージェント。 | ITフリーランス専門エージェント。中間マージンがないため、1,000万円近くの年間報酬が得られる。 | 年収UP率59%、職種別コンサルタント | 年収1500万円以上の求人 | 英語力を活かして、働きたい方向け | 年収UP求人に強い | 転職後の平均年収950万円 | 管理求人、決定率第一位 | 女性のアドバイザーが多いので、安心 | フレックス、リモート求人が多い | マイナビならではのネットワークで、独自求人あり | 内定後もサポートが手厚い | 書類選考なしで、面接に進める | スタッフが第二新卒出身なので、気軽に相談できる | 第二新卒・既卒・フリーターにはおすすめ | 中退・既卒で理系出身者向けの転職エージェント | スキルがなくても、転職活動が可能 | スキルがなくても、転職活動が可能 | 寮が完備。地方からも参加でき、給与が発生 | 知名度が低いので、穴場と言える | 年収600万円求人!看護師さん限定転職エージェント | 看護師人材紹介会社満足度第一位の転職エージェント | 友人に紹介したい第一位の看護師転職エージェント | 看護師専門の転職エージェント | 5年連続認知度第一位の看護師転職エージェント | 4年連続認知度第一位の保育士転職エージェント | 旧保育ひろば。トップクラスの保育士転職エージェント | 求人・転職サービス第一位の保育士転職エージェント | 今より好待遇な条件の求人多数。保育士転職エージェント | 人間関係が良い求人を厳選。保育士転職エージェント | 利用者満足度93%の保育士転職エージェント | 日本最大級の求人数を保有する転職サイト。 | スマホでスキマ時間に使える転職サイト | 20代満足度第一位の転職サイト | リクルートが、運営する安心な女性専門の転職サイトです。駅に近いこと・退職金が出ること・書類選考がないことなどこだわりの希望条件で、求人検索可能です。膨大なキーワードでデータベース化されていますので、とても使いやすいです。 | エンジニア向けの競争入札型IT特化型転職サイト。企業からの提示年収がわかるのがメリット。デメリットは対応エリアが一都三県に強いが、リモート求人は全国で保有。 |
上記の中で、どこがいいか迷ったら大手の転職エージェントリクルートエージェントがおすすめです。
全職種・全年齢層に対応しており、求人数も圧倒的に多いからです。
無料登録は以下のボタンよりどうぞ。
先ほど、こんなツイートをしました。
転職エージェントの選び方は、シンプルに3つだけ。
①コンサルタントとの相性
②紹介求人とのマッチング度合い
③総合型転職エージェントを使ってから、特化型転職エージェントを使う。
①は、第一印象で選んで構わない。— CowBoy | 代表取締役&採用担当 (@cowboy19620626) April 18, 2024
転職エージェントの選び方は、シンプルに3つだけ。
①コンサルタントとの相性
②紹介求人とのマッチング度合い
③総合型転職エージェントを使ってから、特化型転職エージェントを使う。
①は、第一印象で選んで構わない。
- 転職エージェントの選び方がわかる。
- 転職エージェントは手順と使い方が重要だとわかる。
- 筆者は採用担当者で、数多くの転職面接や書類選考を経験しています。
- 転職経験も3回ほどあり、50社以上の転職エージェントと転職サイトを利用してきました。
- 採用担当経験、そして3回の転職経験がこの記事の根拠です。
記事構成は、以下目次のとおりです。
では、一つずつ解説します。
転職エージェントの選び方は、たったの3つだけで良い【意外と簡単】
転職エージェントは数多くあって、どこを使ったらよいのか迷いますよね?
迷うのは、当然です。
結局は「相性によるところが大きい」からです。
どの転職エージェントが良いかを迷うよりも、実際に使ってみて、相性を確認するのが早道です。
特に難しくありませんので、あとは行動するだけです。
- 転職エージェントは、コンサルタントの第一印象で選んで良い
- 転職エージェントは、紹介される求人が期待しているものかで選ぶ
- 総合型転職エージェントから特化型転職エージェントへ
一つずつ解説します。
転職エージェントは、コンサルタントの第一印象で選んで良い
コンサルタントは、転職エージェント=コンサルタントといってもいいくらい、重要な存在です。
例えば リクルートエージェント やdodaなどの大手転職エージェントには、多くのコンサルタントが在籍しています。
大手転職エージェントには、良いコンサルタントにあたる可能性は大きいです。
さらに大手転職エージェントの方が、サポート体制もきちんとしているので安心して使えます。
苦情があれば真摯に受け付けてくれるので、初めての転職の方は リクルートエージェント を使って見るのが良いのではないでしょうか?
運悪くコンサルタントとあなたとの相性が良くないならば、すぐに担当者をかえてもらいましょう。
直接コンサルタントに言う必要もありません。
ウェブサイトから連絡可能なところが今はほとんどです。
「変更しちゃ悪いかな?」などとコンサルタントに遠慮する必要は、ありません。
コンサルタントは、単なるビジネスとしてあなたに接していますので。
先ほども書いたように、コンサルタントの良し悪しはあなたの第一印象、つまり、相性で選んで問題ないです。
転職エージェントのコンサルタントは企業への営業マンでもあるから。
あなたがあまりいい印象を持たなかったのならば、営業マンとしても良い求人を企業から獲得いているとは考えにくいです。
逆にいい印象を持ったのならば、求人もいいものを保有しているはずです。
【転職3回でわかった!】転職エージェントはコンサルタントで選ぼう
転職エージェントは、紹介される求人が期待しているものかで選ぶ
転職エージェントに登録すると、対面か電話でまずはあなたのキャリアを確認する面談があるはずです。
コンサルタントの質にも関連するのですが、業界知識に疎かったりして、全く畑違いの求人を紹介するエージェントもいます。
この場合、あなたの保有スキルにマッチングしない求人が紹介されたわけです。
エージェントは転職のプロです。
コンサルタントが、あなたの隠れた長所を面談で確認した場合も想定されます。
希望しない求人が紹介されたときは、その理由をきいてみると良いでしょう。
コンサルタントの能力がわかるからです。
職務経歴書に書かれているキーワードと求人票のキーワードを比較するだけで、紹介しているコンサルタントだっています。
転職エージェントの選定基準は、紹介された求人とあなたのスキルとがマッチングしていることが重要です。
求人紹介数ではなく、質の方が大切です。
【採用担当が解説】転職エージェントはマッチング重視の使い方が良い【あなたは商品】
総合型転職エージェントを使ってから、特化型転職エージェントを選ぶ
転職エージェントは、大きく分けると2種類あります。
幅広く求人を扱っているデパートのような総合型転職エージェント、もう1つは専門店のような特化型転職エージェントです。
特化型転職エージェントには、IT/ハイクラス/20代/看護師/保育士向けなどがあります。
特化型転職エージェントは、業界・職種の知識が豊富なので、転職希望者にとっては心強い味方です。
業界・職種(転職の軸)が明確ならば、特化型転職エージェントを使うのは、とても良いことですが急ぎすぎないこと。
転職活動では、最初は総合型転職エージェントを使ったほうが良いです。
特化型転職エージェントは、職務経歴をかなり深く質問されます。
転職理由・転職の軸が明確になってから、総合型転職エージェントを使ったほうがうまくいきます。
もちろん、看護師・保育士の方は専門職ですので、最初から特化型転職エージェントを使って問題ありません。
一般転職の方は総合型に慣れてから、特化型転職エージェントを使っても、決して遅くありません。
特化型転職エージェントのコンサルタントはその分野に詳しいので、それなりの準備をしてから登録しないと、結構突っ込まれます。
繰り返しになりますが、使う順番としては総合型転職エージェントの使い方に慣れてから、特化型に移行しましょう。
【採用担当が解説】誰にでもできる転職エージェントの選び方とは【たった一つ】
【採用担当が解説】特化型転職エージェントを使うタイミングは?【総合型も考える】
- 総合型から使い始めること
- 転職の軸が決まっていれば、特化型も使ってOK
- 「総合型」とは、幅広い業界・職種・年齢層の求人を取り扱っている転職エージェント。
- 「特化型」とは、特定の業界・職種・年齢層に特化した求人を保有する転職エージェントです。
- 【転職エージェント】おすすめニーズ別比較表
タイプ | 総合型 | ITエンジニア向け | ハイクラス向け | 女性向け | 20代向け | 看護師向け | 保育士向け | 転職サイト | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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公開求人数 | 369,053件 01/05更新 | 240,368件 03/21更新 | 12,405件 03/24更新 | 110,210件 03/24更新 | 94,191件 03/24更新 | 56,660件 03/27更新 | 27,960件 03/23更新 | 30,000件以上(※2024年1月時点、非公開求人を含む) | 4,286件 05/05更新 | 9,874件 03/23更新 | 22,112件 03/23更新 | 非公開 | 18,373件 03/23更新 | 704件 03/25更新 | 3,814件 03/25更新 | 2,392件 03/25更新 | 非公開 | 5,845件 06/21更新 | 3,738件 06/21更新 | 16,983件 03/25更新 | 5,559件 03/25更新 | 1,856件 03/25更新 | 10,000件 03/26更新 | 254,454件 03/25更新 | 9,998件 03/26更新 | 9,874件 03/23更新 | 339件 03/26更新 | 5,820件 03/26更新 | 非公開 | 非公開 | 22件 03/26更新 | 1,500件 03/26更新 | 1,500件 03/26更新 | 3,732件 03/26更新 | 非公開 | 非公開 | 1,000件 | 153,410件 03/27更新 | 95,765件 03/27更新 | 9,206件 03/23更新 | 214,400件 | 64,198件 03/27更新 | 16,912件 03/27更新 | 非公開 | 非公開 | 3,621件 03/27更新 | 非公開 | 6,605件 03/27更新 | 134,000件 2024/06/18更新 | 非公開 | 10,518件 2024/06/21更新 | 444件 2024/06/21更新 | 100件 2024/06/21更新 |
非公開求人数 | 228,680件 01/05更新 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 14,656件 03/27更新 | 17,703件 03/23更新 | 非公開 | 非公開 | 17,292件 03/23更新 | 非公開 | 非公開 | 5,824件 03/23更新 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 17,291件 03/23更新 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 16,840件 03/27更新 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 |
対象年代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 30代~50代 | 30代~50代 | 20代~30代 | 20代~30代 | 20代~40代 | 20代~30代 | 20代~30代 | 20代~40代 | 20代~30代 | 30代~40代 | 20代~30代 | 20代~50代 | 20代~40代 | 20代~40代 | 20代 | 20代~30代 | 20代~30代 | 30代~50代 | 30代~50代 | 20代~40代 | 30代~50代 | 30代~50代 | 30代~50代 | 20代~40代 | 20代~50代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代 | 20代~30代 | 20代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代~50代 | 20代 | 20代~50代 | 20代~50代 |
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