キャリアの棚卸しで悩んでいる人「転職活動で、キャリアの棚卸しのやり方がわからず困っている。具体的なキャリアの棚卸しの手順よりも、注意点に絞って知りたいな。」
こういった疑問に、採用担当の筆者がお答えします。
転職活動では、キャリアの棚卸しがもっとも重要で手間がかかります。今までのキャリアをリストアップし、活かせるスキルが見える化できるメリットがあります。作業は膨大なので、あまり欲張りすぎないこと。本記事では、採用担当の筆者が手順よりも注意点にポイントをおいて、徹底解説します。
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先日、こんなツイートをしました。
キャリアの棚卸しを実施することで転職活動は楽になる。確かにキャリアの棚卸しを行わなくても求人応募はできる。いきなり職務経歴書を書き出すことはおすすめしない。まずはキャリアを全て棚卸し。次にキャリアを整理。強みと弱みを見える化する。キャリアプランも見えてくる。効果抜群である。
— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) March 12, 2022
キャリアの棚卸しを実施することで転職活動は楽になる。確かにキャリアの棚卸しを行わなくても求人応募はできる。いきなり職務経歴書を書き出すことはおすすめしない。まずはキャリアを全て棚卸し。次にキャリアを整理。強みと弱みを見える化する。キャリアプランも見えてくる。効果抜群である。
- キャリアの棚卸しは、見やすいフォーマットで
- ライフプランを視野に
- 強み・弱みを言語化
- 筆者は採用担当者で、数多くの転職面接や書類選考を経験しています。
- 転職経験も3回ほどあり、50社以上の転職エージェントと転職サイトを利用してきました。
- 現役採用担当、そして3回の転職経験がこの記事の根拠です。
記事構成は、以下目次のとおりです。
では、一つずつ解説します。
キャリアの棚卸しシートは、見やすいフォーマットで作成
「キャリアの棚卸し」とは何でしょう？
簡単に言うとあなたのキャリア年表のことです。
最初にキャリアの棚卸しをするために、フォーマットをつくってみましょう。
項目の追加、修正、削除、入れ替えが簡単なエクセルかスプレッドシートが良いでしょう。
あなたのキャリアにあわせて作成すればよいので、使いやすそうなものをネットからダウンロードするのも良いと思います。
ただ修正が容易なようにレイアウトには工夫してください。
ご参考までに、筆者が愛用しているものをご紹介します。
JAC Recruitmentオリジナルの「キャリア棚卸しシート」です。
【採用担当が解説】転職活動は、仕事と同じ方法で進めよ【成果重視の視点で】
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ミドルの方は、列に所属を増やすなどすると見やすくなります。
そうすることで、職務経歴書を作成する際に大いに役立つと思います。
更にいつからいつまでという時間軸の列を、筆者は追加しています。
このようにあなたにとって使いやすいように、書き込みながら、見やすいレイアウトにしていきましょう。
それが職務経歴書にほとんど使えるフォーマットならば、理想形です。
【採用担当が解説】キャリアの棚卸しを簡単に行う手順をマニュアル化
ライフプランも視点に入れる
キャリアの棚卸しを行っていく上で、考えておいたほうがよいことがあります。
それは、これからのライフプランです。
例えばずっと働いていたいのか、定年後は好きなことをして過ごしたいのか？
これだけでも、立派なライフプランです。
【採用担当が解説】キャリア・アンカーで職務経歴書を書く手順【キャリアの棚卸しと違う】
ライフプランを描くことで、求人応募する「転職の軸」になります。
キャリアの棚卸しで、あなたの長所・得意なことが見える化されます。
それによって、転職を成功させるためのポイントが明確になります。
【採用担当が簡単に教える】転職失敗しないための2つのポイントとは？
さらにマネープランも考えることで、最低年収がわかります。
いつまで働くかを決めて、住宅ローンなども計算にいれれば、必要最低年収がわかります。
働くことは、あなたの人生の一部です。
人生100年時代になれば、なおさらです。
会社員でいる時代は、人生の中では短いものです。
だからこそ「あなたの人生観が第一」となり、仕事はその次なんです。
会社のために人生をささげる時代は、終わりました。
働き方改革によって、テレワークが普及しています。
ライフプランからキャリアプランを考えること。
これは、「今後ますます大事になるポイント」です。
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【採用担当が解説】キャリアの棚卸しに必要な期間はどれくらい【エージェントも活用】
キャリアの棚卸しの目的は、強み・弱みを把握すること
第三者の視点も、もちろん参考になります。
もっとも身近な存在は、上司や同僚です。
あなたが苦労なくできることで、まわりの評判が良かったことはありませんか？
それこそ、あなたの長所です。
「やりたいこと」と「できること」は、必ずしも一致しません。
転職活動はその重なり部を見つけ出し、最大化することです。
キャリアの棚卸しを通して、「何ができるのか？」・逆に「何が不得意なのか？」・「何をやりたがっているのか？」が言語化されます。
あなたの願望だけで突き進まないためにも、得意分野で攻めるべきです。
それが結局は、今後の未来を作るのですから。
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