【採用担当が解説！】転職サイトの使い方で失敗は直接応募してしまうこと【情弱】

【採用担当が解説！】転職サイトの使い方で失敗は直接応募してしまうこと【情弱】転職サイト
転職サイト
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採用担当が厳選した転職エージェント！ニーズ別おすすめ121選＆サイト使い分け完全解説
【採用担当が解説】転職エージェントのデメリット4つとメリット8つ【リスクはない】

 

 

 

転職サイトの使い方がわからず悩んでいる人「転職活動で必須と言われるのが、転職サイトの利用であるが、どう使いこなしたらいいかわからない。求人応募は転職サイトからしても良いのだろうか？それとも転職エージェント推薦の方が有利なのだろうか？」

 

上記の疑問・お悩みにお答えします。

 

 

転職エージェントの選び方

  • 転職エージェントは、総合型から使うのが良い
  • 転職の軸が決まっていれば、特化型も使ってOK

 

  • 「総合型」とは、幅広い業界・職種・年齢層の求人を取り扱っている転職エージェント。
  • 「特化型」とは、特定の業界・職種・年齢層に特化した求人を保有する転職エージェントです。

 

  • おすすめ転職エージェント比較表
転職エージェントリクルートエージェントdodaパソナキャリアビズリーチGEEKLY(ギークリー)type転職エージェントITワークポートレバテックキャリアレバテックエキスパートマイナビ IT AGENTTechClipsエージェントウィルオブ・テックキャリアクラウドリンクギークスジョブHiPro Tech ( 旧：i common tech )ウズキャリITSpring転職エージェントJAC Recruitmentランスタッドロバート・ウォルターズエンワールドリクルートダイレクトスカウトMS-Japantype女性の転職エージェントLIBZ(旧 LiBzCAREER)マイナビジョブ20'sマイナビエージェントtype転職エージェントDYM就職就職Shop第二新卒エージェントneoUZUZUZUZ理系ハタラクティブJAICリバラボインターンシップキャリアスタートリクナビNEXTRe就活MIIDAS(ミイダス)転職ドラフト
運営会社リクルートパーソルキャリアパソナビズリーチGeeklyキャリアデザインセンターワークポートレバテックレバテックマイナビnotariウィルオブ・ワークCloud LinkギークスパーソルキャリアUZUZAdecco GroupJAC Recruitmentランスタッドロバート・ウォルターズエンワールドリクルートMS-JapanキャリアデザインセンターリブマイナビマイナビキャリアデザインセンターDYMリクルートネオキャリアUZUZUZUZレバレジーズジェイックスリーバックスキャリアスタートリクルート学情ミイダスリブセンス
公開求人数349,932185,60849,00086,03615,0009,58859,00020,282非公開15,0005,000常時数千件3,0003,6665001,50036,90012,0006,0002,0621,000132,4907,5059,5882,0003,60054,0009,588非公開非公開非公開1,5001,5002,500非公開非公開1,00063,46610,860非公開常時100社以上
非公開求人数275,232非公開100,000非公開20,00019,24920,000非公開5,000非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開35,00015,00030,000非公開非公開非公開非公開19,249非公開19,249非公開19,249非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開
対象年代20代～50代20代～50代20代～50代30代～50代20代～30代20代～40代20代～30代20代～30代30代～40代20代～30代20代～50代20代～40代20代～40代20代～30代20代～50代20代30代～50代30代～50代30代～50代20代～40代30代～50代30代～50代30代～50代20代～40代20代～50代20代20代～30代20代～40代20代20代20代20代20代20代20代20代～30代20代20代～50代20代20代～40代20代～40代
対応エリア全国全国全国全国首都圏首都圏全国全国全国首都圏・関西圏首都圏全国全国関東・関西・中部・九州全国東京・大阪・愛知・福岡全国・海外全国全国・海外全国・海外東京・大阪・名古屋中心全国全国・海外首都圏首都圏首都圏全国首都圏東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、仙台、京都、広島首都圏・関西圏全国東京・大阪・愛知・福岡東京・大阪・愛知・福岡全国全国関東圏全国全国全国全国全国
強い転職分野総合求人総合求人総合求人ハイクラス求人IT/WEB/ゲーム業界求人IT/WEB/ゲーム業界求人ITを中心とした総合求人IT求人IT系ハイクラス求人IT求人IT事業会社求人ITエンジニア専門求人社内SEなど自社内開発求人ITフリーランス求人ITフリーランス求人未経験IT求人外資・海外求人外資・グローバル求人外資系求人英語力が活かせる求人外資系求人に強いハイクラス求人管理部門・士業求人IT/営業求人に強い総合求人20代専門求人IT/WEB/ゲーム業界求人総合求人第二新卒・既卒・フリーター・ニート向け求人学歴不問の正社員求人既卒・フリーター向け求人既卒向け求人情報・電子電気・機械系などの理系求人フリーターの方向け求人ニートの方向け求人中卒/高卒/フリーター向け求人フリーター求人総合求人総合求人総合求人IT求人
特徴年収アップ交渉がうまい転職の悩みを解決手厚い転職サポートで有名。女性にもおすすめ年収600万円以上に支持されるハイクラス転職サイト業界・職種別にコンサルタントが在籍しているカウンセリングが丁寧未経験からのIT転職に強い年収600万円以上が5000件年収をさらに上げたいハイクラスの方向け内定率が高い年収500万円以上なので、キャリアアップに有益コンサルタントは2名体制なので、内定率が極めて高い。年収アップがデフォルト自社内でじっくりスキルアップをしたい方向け求人数が多いのでITフリーランスなら、まず最初に使いたい中間マージンがないため、高年収が得られる可能性もYou Tube動画での無料講座で未経験IT転職を支援年収UP率59%、職種別コンサルタント日系/外資転職とも強い。年収1500万円以上の求人英語力を活かして働きたい方向け年収UP求人に強い転職後の平均年収950万円管理求人、決定率第一位女性のアドバイザーが多いので安心フレックス、リモート求人が多いマイナビならではのネットワークで、独自求人あり未経験転職に強い老舗だが知名度が低いため、穴場の転職エージェント内定後もサポートが手厚い書類選考なしで、面接に進めるスタッフが第二新卒出身なので、気軽に相談できる第二新卒・既卒・フリーターにはおすすめ中退・既卒で理系出身者向けの転職エージェントスキルがなくても、転職活動が可能スキルがなくても、転職活動が可能寮が完備。地方からも参加でき、給与が発生知名度が低いので、穴場と言える転職活動を開始したら、最初に使ったほうが良い転職サイト20代が選ぶ転職サイト第一位企業が直接、求職者にアプローチする転職サイト厳選された企業から指名を待つだけ

 

上記の中で、どこがいいか迷ったら大手の転職エージェントリクルートエージェントがおすすめです。

全職種・全年齢層に対応しており、求人数も圧倒的に多いからです。

 

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

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先ほど、こんなツイートをしました。

 

 

転職サイトの使い方を誤解している人が多い。

  • あくまでも求人検索するためのメディアであり、応募するためのものではない点に注意する必要がある。
  • もちろん転職サイトから応募も可能であるが、年齢フィルターや学歴フィルターで不採用になる場合が多い。
  • 転職エージェント推薦の方がずっと良い。

 

ちなみに筆者は転職経験3回ほどあり、50社近くの転職エージェントと転職サイトを使ってきました。

転職サイトを使う上で失敗ももちろんしてきていましたが、それから学ぶことができ次の転職に活かすことができましたので、それを中心に書こうと思います。

 

さらに採用担当者としても書類選考や転職面接はかなりの数行っています。

定量的には公開できませんが、転職サイト経由での応募者の質は高くないのは事実です。

 

転職サイト経由で応募する求職者は殆ど内定に至りません。

その理由も書ける範囲で書こうと思います。

 

記事構成は以下の通りです。

5分ほどで読める記事ですので、しばらくお付き合いください。

 

  • 転職サイトの使い方での最悪の失敗は、直接応募してしまうこと
  • 転職サイトでスカウト利用の危険性と注意点
  • 転職サイトの使い方は、ニーズ調査がメイン

 

では一つずつ解説します。

 

 

転職サイトの使い方での最悪の失敗は、直接応募してしまうこと

転職サイトの使い方での最悪の失敗は、直接応募してしまうこと

 

結論「転職サイトの使い方は、求人検索が正しい」

 

転職サイトの使い方で、最悪の失敗はウェブサイトから直接応募してしまうことです。

企業に応募するためには、後日「正式な履歴書・職務経歴書」を郵送する必要がある企業が殆どです。気軽に応募できますが、二度手間です。

 

結局は、ハローワーク応募と同じ直接応募扱いです。

直接応募と転職エージェントとどちらが有利かについては、何度も書いています。

>>直接応募と転職エージェント経由、勝つのはどっち？

 

転職エージェントは企業に推薦状を付けて応募してくれる分、ずっと有利です。

一方、転職サイトから応募しても、企業側から見ると「どこの誰かわからないので心配」です。

 

転職エージェントの推薦があるのとないのとでは、企業に与える影響が全く違います。

同じ求人であったとしても、あなたのスキルを理解して企業に推薦してくれる転職エージェントから応募する方が、内定率が高いのは容易に理解できるのではないでしょうか？

 

転職サイトには、豊富な求人が掲載されています。

転職エージェントの場合は、あなたにマッチングした求人紹介しかありません。

 

転職サイトの使い方としては「転職理由と希望条件に近い求人検索をすること」が正しいです。

多くの求人が見つかれば、ニーズがあることがわかるので、これってとても重要。 忘れがちですが。転職サイトの最大のメリットです。

 

転職市場にある求人を簡単に検索できるのは、転職サイトだけです。

もしも「あなたにとってぜひ応募したい求人」が見つかったら、転職エージェントに持ち込めばよいのです。

>>転職サイトのビジネスモデルを理解した使い方とは？【おすすめ】

 

転職エージェントは求人数が増えれば、喜びます。

顧客が増えるのですから。

 

筆者も転職サイトの求人を転職エージェントに提案して、エージェント推薦で応募してました。

その方が効率的だとわかったのは、2回目の転職のときです。

 

初回転職の時は、転職サイトから応募しては、不採用が続きました。

今はその原因がわかりますが、転職サイトから応募するのは無駄ですので、やめましょう。

 

 

転職サイトでスカウト利用の危険性と注意点

転職サイトでスカウト利用の危険性と注意点

 

結論「転職サイトから来るスカウトの殆どは応募勧誘である」

 

「転職サイトは、スカウトがあるから、それを利用すればいいんじゃない？」と言われるかもしれません。

ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトなどのハイクラス向け転職サイトを除けば、一般の転職サイトから来るスカウトは「この求人に応募してみませんか？」という勧誘に過ぎません。

 

書類選考免除のスカウトであったとしても、転職面接では直接応募扱いになります。

転職エージェント推薦であれば、企業は「あなたのスキル・人物像」を把握しています。

 

転職エージェントからの推薦状があるからです。

念のため、応募前に推薦状を読ませてもらいましょう。

 

コンサルタントによっては、ピントがずれた推薦状になっている可能性があります。

一方で転職サイト経由でスカウトに応じたとしても、転職サイトは企業に連絡はしないため、採用担当者はスカウト応募であることを知ることができません。

 

筆者自身が初回転職の時にスカウトに応じたから、余裕をもって転職面接にいって大失敗しました。

「あなたはなぜ転職しようと思ったのですか？」と質問され、私は「転職サイト●●からスカウトが来ましたので」と不覚にも答えてしまったのです。

 

私が面接官だったら、この時点で不採用を決めましたね。

身をもって転職サイトのスカウトは、ダイレクトメールと同じと理解しました。

TwitterのDMを今どき信じる方はいないでしょう？

 

特に初めての転職の方には、注意してほしい点です。

転職サイトからスカウトが来ても、企業によっては職務経歴書すら読んでいないことがありますので、浮かれるのは厳禁です。

 

スカウトは、あくまでも応募勧誘にすぎないのです。

大量のメールが来てむしろ迷惑です。

 

それであれば転職サイトのスカウトは、利用しない方が賢いと言えます。

>>【採用担当が教える！】転職サイトのデメリットは応募が手軽に出来てしまうこと？

 

 

転職サイトの使い方はニーズ調査がメイン

転職サイトの使い方はニーズ調査がメイン

 

結論「転職サイトでニーズ調査し、転職活動は転職エージェントを使うのが正しい」

 

今までのまとめにもなりますが、正しい転職活動の手順は以下の通りです。

  • 転職理由を明確にする
  • 転職理由に相応しい求人数、ニーズを転職サイトで調査する
  • キャリアの棚卸し・自己分析
  • 履歴書・職務経歴書の作成
  • 応募は転職エージェント推薦で行う

>>【失敗しない！】簡単な転職の７つの進め方を完全公開【採用担当が徹底解説！】

転職サイトの使い方のポイントはあくまでもニーズ調査であることを理解しましょう。

転職サイトやハローワークを使って、転職活動するのは内定までの道のりが遠のきます。

 

効率的な転職活動を行うためには上記の手順で実行するのが、最適です。

転職サイトを利用する前に、転職理由を明確にすることも重要です。

 

求人検索すべき業種・職種を決めるのは転職理由や転職の軸だからです。

こだわっている希望条件以外は、なるべく外しましょう。

 

転職サイトで求人検索しながら、希望条件を変えていってもかまいません。

希望条件については「転職の軸」には業界・職種よりも優先度は低いです。

 

ただし「これだけはゆずれない条件」だけはあるはずです。

転職サイトで求人検索する際の希望条件はニーズ調査が目的ですので、必要最低限にしましょう。

 

年収や勤務地のような希望条件は転職エージェントがより良い条件の求人を保有しています。

なので、希望条件だけにこだわるのは本末転倒です。

 

あくまでも「転職理由にマッチングする求人のニーズがどれくらいあるか」が重要です。

転職サイトは転職市場でのあなたのニーズを調査するのに格好のツールです。

 

転職エージェントは求人検索には向きません。

転職エージェントが保有する求人をすべて見ることはできないので、ニーズ調査には転職サイトの方が適しています。

>>【採用担当者が断言！】転職サイトの効果的な使い方とは？

 

 

 

転職エージェントの選び方

  • 転職エージェントは、総合型から使うのが良い
  • 転職の軸が決まっていれば、特化型も使ってOK

 

  • 「総合型」とは、幅広い業界・職種・年齢層の求人を取り扱っている転職エージェント。
  • 「特化型」とは、特定の業界・職種・年齢層に特化した求人を保有する転職エージェントです。

 

  • おすすめ転職エージェント比較表
転職エージェントリクルートエージェントdodaパソナキャリアビズリーチGEEKLY(ギークリー)type転職エージェントITワークポートレバテックキャリアレバテックエキスパートマイナビ IT AGENTTechClipsエージェントウィルオブ・テックキャリアクラウドリンクギークスジョブHiPro Tech ( 旧：i common tech )ウズキャリITSpring転職エージェントJAC Recruitmentランスタッドロバート・ウォルターズエンワールドリクルートダイレクトスカウトMS-Japantype女性の転職エージェントLIBZ(旧 LiBzCAREER)マイナビジョブ20'sマイナビエージェントtype転職エージェントDYM就職就職Shop第二新卒エージェントneoUZUZUZUZ理系ハタラクティブJAICリバラボインターンシップキャリアスタートリクナビNEXTRe就活MIIDAS(ミイダス)転職ドラフト
運営会社リクルートパーソルキャリアパソナビズリーチGeeklyキャリアデザインセンターワークポートレバテックレバテックマイナビnotariウィルオブ・ワークCloud LinkギークスパーソルキャリアUZUZAdecco GroupJAC Recruitmentランスタッドロバート・ウォルターズエンワールドリクルートMS-JapanキャリアデザインセンターリブマイナビマイナビキャリアデザインセンターDYMリクルートネオキャリアUZUZUZUZレバレジーズジェイックスリーバックスキャリアスタートリクルート学情ミイダスリブセンス
公開求人数349,932185,60849,00086,03615,0009,58859,00020,282非公開15,0005,000常時数千件3,0003,6665001,50036,90012,0006,0002,0621,000132,4907,5059,5882,0003,60054,0009,588非公開非公開非公開1,5001,5002,500非公開非公開1,00063,46610,860非公開常時100社以上
非公開求人数275,232非公開100,000非公開20,00019,24920,000非公開5,000非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開35,00015,00030,000非公開非公開非公開非公開19,249非公開19,249非公開19,249非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開
対象年代20代～50代20代～50代20代～50代30代～50代20代～30代20代～40代20代～30代20代～30代30代～40代20代～30代20代～50代20代～40代20代～40代20代～30代20代～50代20代30代～50代30代～50代30代～50代20代～40代30代～50代30代～50代30代～50代20代～40代20代～50代20代20代～30代20代～40代20代20代20代20代20代20代20代20代～30代20代20代～50代20代20代～40代20代～40代
対応エリア全国全国全国全国首都圏首都圏全国全国全国首都圏・関西圏首都圏全国全国関東・関西・中部・九州全国東京・大阪・愛知・福岡全国・海外全国全国・海外全国・海外東京・大阪・名古屋中心全国全国・海外首都圏首都圏首都圏全国首都圏東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、仙台、京都、広島首都圏・関西圏全国東京・大阪・愛知・福岡東京・大阪・愛知・福岡全国全国関東圏全国全国全国全国全国
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