【転職理由は明確?不明確?】今すぐ転職すべき人の特徴【たった2つ】

転職理由
この記事は約7分で読めます。
Sponsored Links

 

 

転職を検討しているが、今すぐ転職すべきかわからない。

転職を検討しているが、在職中の会社で定年まで勤めても良いのではないか?

ずっと1つの会社にいるので、転職をすることで何が得られるのか本当のことを知りたい。

 

上記の疑問・お悩みにお答えします。

 

Sponsored Links

 

この記事を読むとわかること

  • 今すぐ転職すべき人の2つの特徴
  • 今すぐ転職すべき会社の2つの特徴
  • 転職をすることで得られること

 

とはいえ、何の根拠もなく書いているのではありません。

筆者は前職で採用担当経験者であり、IT設計開発部門の部長でもありました(自慢しているのではないです)。

 

さらに同じ会社にずっといたのではなくて、転職も3回ほどしています。

この記事の構成は以下の通りです。

 

  • 今すぐ転職すべき人の2つの特徴
  • 今すぐ転職すべき会社の2つの特徴
  • 転職をすることで得られること

 

では一つずつ解説しますね。

 

 

今すぐ転職すべき人の2つの特徴

 

転職理由が明確な人は転職すべき

 

転職理由が明確な人は、転職して何をしたいかがクリアですので、今すぐにでも転職すべきです。

ずっと同じ会社で働いていても、スキルアップするのには限度があります。

 

それよりは今の仕事よりも幅が広く、難しい仕事に挑戦することで、スキルアップと同時に年収アップができます。

転職失敗しないためのコツでもあります。

 

退職理由が明確な人は転職理由を明確にしてから、転職すべき

 

例えば人間関係が原因で退職を考えている人はどうしても、前向きな転職とは言えませんよね。

退職理由のほとんどは、会社に対する不満なので、それがきっかけで転職を考えるのは問題ないです。

 

心身ともに健康じゃないと仕事の生産性も落ちてきますしね。

そんな時は職場環境をリセットするために、転職すべきです。

 

ただし以前から本ブログで書いている通り、退職理由だけで転職すると失敗します。

退職理由はネガティブなイメージなので、それから転職理由をみつけられるかどうかにかかっています。

 

退職理由から転職理由を深掘りする方法は下記の記事を参照してください。

 

 

退職理由だけだと「会社を辞めてからのビジョン」がありません。

転職理由は「今の会社では実現できないこと」を転職によって「自己実現」することにほかなりません。

 

転職してどうするのかを明確にすることはとても重要です。

転職活動が失敗しないためのポイントでもあります。

 

 

今すぐ転職すべき会社の2つの特徴

 

今すぐ転職すべき会社の特徴も2つあります。

 

ブラック企業からはすぐに逃げ出した後、転職すべき

 

最初は言うまでもなく、ブラック企業です。

安い給料で、休みなく働かされると心身ともに参ってしまいます。

 

私も以前、ブラック企業に勤めていたことがあるのでわかります。

会社に行きたくない状態が続いてしまい、結局は逃げ出しました。

 

売り手市場だったので、管理職の経験を活かして、転職エージェントを使って、転職することができました。

 

 

私の場合は単に運が良かったのかもしれませんが、ブラック企業から逃げ出すことができただけでも幸せでした。

ブラック企業で勤めているあなたは私のように転職活動をすぐには出来ない場合もあります。

 

そんな時はまずは退職して、休みましょう。

ですが、ブラック企業はなかなか退職させてもらえません。

 

最後の手段としては、退職代行を使うと良いです。

会社に行かなくても1日で退職手続きが完了しますから。

 

マスコミで宣伝している退職代行ニコイチや退職交渉をしたいのであれば、汐留パートナーズ法律事務所の退職代行サービスのような弁護士在籍のところを使うと良いでしょう。

退職代行業は今とても数多いので選ぶときは歴史があるところ、マスコミで取り上げられているところが安心です。

 

ブラック企業で働いている場合は、今すぐ退職した後に、転職すべきです。

 

倒産しそうな会社だと思ったら、すぐに転職すべき

 

倒産しそうな会社は「急にケチ」になる特徴があります。

わかりやすい例は、休み時間は電気を消す、経費がなかなか通らなくなったなどです。

 

当然会社の事業にも影響してきます。

必要な投資も行えないので、新規事業が出来ません。

 

従業員はほとんど投資なしで多くのアウトプットを求められます。

こうなると会社の雰囲気もひどいものです。

 

利益が出ていないということは会社は言いませんので、雰囲気で察知しましょう。

会社の雰囲気で「この会社、やばそう」と思ったらすぐにでも転職すべきです。

 

 

転職をすることで得られること【転職すべき人は行動しよう】

 

新卒入社してからずっと同じ会社で働いている人には共通点があります。

それは「社内のことしか知らない、興味がない」ということです。

 

業界の動向を雑誌などで勉強している人はもちろん沢山います。

しかし実際に他社の業務を行ったことがないので、想像力がないんです。

 

私は転職を3回ほど経験しています。

どの会社にも通用するスキルとそうじゃないスキルが存在しました。

 

転職すると「役に立つスキルだけ残し、ほかは捨てる」ことが自然と身につくようになります。

これがとても重要です。

 

捨てるべきスキルも山ほどあるんです。

同じ会社にいると「ゴミのスキル」を捨てるチャンスがないのです。

 

例えば大企業であれば、ブラックボックス化している業務が多々あります。

自動化されてて良いんですが、スキルを身につける側からすると、何をやっているのか知りたいですよね。

 

ブラックボックスの業務は真っ先に捨てるべきスキルです。

転職先では何の役にも立たないのですから。

 

逆にベンチャー企業であれば、すべての業務内容を把握している必要があります。

ブラックボックスなんてありません。

 

業務としては手間がかかります。

しかし私はベンチャー企業での実務経験が一番役に立ちました。

 

大企業に転職することが悪いのではありません。

大企業では業務で扱う予算規模が大きいので、やりがいのある仕事ができます。

 

同じ会社にいると、年収もアップしませんし、スキルアップにも限度があります。

また転職するにしても、同じ業種・職種で転職しても大きな成長は望めないでしょう。

 

例えば私の転職経験は以下のようにふり幅があるものです。

 

  • 大企業からベンチャー企業へ転職
  • エンジニア職からエンジニア部門の責任者

 

少なくとも上記のように会社の規模、職務を変える転職をすることで私はスキルアップができました。

同じ仕事をやるのであれば転職する必要はありませんしね。

 

転職すべき人、転職すべき会社にいる人は今すぐ行動しましょう。

すぐにでも転職エージェントに相談して、転職市場にどんな求人があるかをみるべきです。

 

行動しないで後悔するより、思いっきり行動して後悔しましょう。

失敗を恐れる必要なんてないんです。

 

行動したかどうかがあなたの記憶に残れば、次の転職からは全然違いますよ。

失敗しないための転職方法としては以下の手順がおすすめです。

 

  • ハローワークに登録する
  • 転職理由を明確にする
  • 転職サイトに登録し、転職理由に相応しい求人をリサーチする
  • キャリアの棚卸し
  • 履歴書・職務経歴書の作成
  • 転職エージェントの推薦状付きで応募する

 

 

業界最大手の転職エージェントです。非公開求人だけでも20万件以上保有するのはここだけです。専門コンサルタントがあなたの転職を全力でバックアップします。転職初心者にも使いやすいエージェントですので、キャリア相談や求人を紹介してもらうのに有効活用してください。私自身も最初の転職のときに使った最初の転職エージェントです。コンサルタントの方がとても親切で助かったのを今でも覚えています。これについては相性がありますので、担当者が自分に合わない場合はすぐに変更可能です。ウェブサイトから手続き出来ますので、気を使う必要もありませんしね。

dodaは転職エージェントと転職サイトからの応募が一括管理できるのでとても便利です。エージェント紹介求人画面と転職サイト求人とは分かれていますので、迷うことはありません。私もリクルートエージェントとdodaは転職活動開始後、自己分析が終わったらすぐに利用しました。転職サイトからのスカウトや転職エージェントからの求人紹介がメールでかなりの数ありますので、見逃さないような工夫は必要です。求人は生き物ですから。

ビズリーチはヘッドハンティング型転職サイトです。掲載されている求人は企業や中堅転職エージェント保有の求人が多いですね。さらに掲載されていない非公開求人についてはヘッドハンターからのオファーという形で出会える可能性が大きく広がります。1000万円以上の非公開求人が殆どですので、いわゆる転職サイトとは一線を画します。オファーを待つだけでも価値があるでしょう。

CAREER CARVER

キャリアカーバーはリクルートが運営するハイクラス向けの転職サイトです。転職後の平均年収の実績は942万円です。リクルートだから実現できる高年収とも言えます。実に多くの転職エージェントと提携しているため、ヘッドハンターの数も半端ないです。求人の質はとても高いものなので、そんなにオファーはないので転職を急がない方や良いところがあったら転職を考えようというスタンスの方には最適だと思います。

リクナビネクストは転職活動中のほぼ全員が使っているリクルートが運営する転職サイトです。登録はとても簡単ですし、求人検索などの基本的な機能もとても使いやすいので初心者向けとも言えます。転職をすると決めたら、まずはここから使いましょう。

この転職サイトはきちんと20代向けと断っているところが良心的です。年齢で応募しても無駄だったということが転職サイトの求人には多いからです。20代の方であれば気軽に使える転職サイトとなっています。レコメンドされる求人の中から興味あるものを答えていくことで、AIがあなたの転職に関する価値観を分析していきます。使い込むうちにだんだんと興味のある求人が増えていくでしょう。気軽に使ってみてください。

Re就活は20代向けの求人が多い転職サイトです。登録者数も20代が多いので、まだご存知でない方は一度サイトを見てみることをおすすめします。思わぬ求人に出会えるかもしれませんよ。

口コミサイトでは最も有名です。会社の評判、年収などの口コミ情報を見るのには最適です。求人への応募の際には口コミチェックは欠かせません。転職会議を確認すればまずは評判については大丈夫です。

Sponsored Links

コメント