【転職理由は明確？不明確？】今すぐ転職すべき人の特徴【たった2つ】

 

 

 

上記の疑問・お悩みにお答えします。

 

 

 

とはいえ、何の根拠もなく書いているのではありません。

筆者は前職で採用担当経験者であり、IT設計開発部門の部長でもありました(自慢しているのではないです)。

 

さらに同じ会社にずっといたのではなくて、転職も3回ほどしています。

この記事の構成は以下の通りです。

 

 

では一つずつ解説しますね。

 

 

今すぐ転職すべき人の2つの特徴

 

転職理由が明確な人は転職すべき

 

転職理由が明確な人は、転職して何をしたいかがクリアですので、今すぐにでも転職すべきです。

ずっと同じ会社で働いていても、スキルアップするのには限度があります。

 

それよりは今の仕事よりも幅が広く、難しい仕事に挑戦することで、スキルアップと同時に年収アップができます。

転職失敗しないためのコツでもあります。

 

退職理由が明確な人は転職理由を明確にしてから、転職すべき

 

例えば人間関係が原因で退職を考えている人はどうしても、前向きな転職とは言えませんよね。

退職理由のほとんどは、会社に対する不満なので、それがきっかけで転職を考えるのは問題ないです。

 

心身ともに健康じゃないと仕事の生産性も落ちてきますしね。

そんな時は職場環境をリセットするために、転職すべきです。

 

ただし以前から本ブログで書いている通り、退職理由だけで転職すると失敗します。

退職理由はネガティブなイメージなので、それから転職理由をみつけられるかどうかにかかっています。

 

退職理由から転職理由を深掘りする方法は下記の記事を参照してください。

 

 

退職理由だけだと「会社を辞めてからのビジョン」がありません。

転職理由は「今の会社では実現できないこと」を転職によって「自己実現」することにほかなりません。

 

転職してどうするのかを明確にすることはとても重要です。

転職活動が失敗しないためのポイントでもあります。

 

 

今すぐ転職すべき会社の2つの特徴

 

今すぐ転職すべき会社の特徴も2つあります。

 

ブラック企業からはすぐに逃げ出した後、転職すべき

 

最初は言うまでもなく、ブラック企業です。

安い給料で、休みなく働かされると心身ともに参ってしまいます。

 

私も以前、ブラック企業に勤めていたことがあるのでわかります。

会社に行きたくない状態が続いてしまい、結局は逃げ出しました。

 

売り手市場だったので、管理職の経験を活かして、転職エージェントを使って、転職することができました。

 

 

私の場合は単に運が良かったのかもしれませんが、ブラック企業から逃げ出すことができただけでも幸せでした。

ブラック企業で勤めているあなたは私のように転職活動をすぐには出来ない場合もあります。

 

そんな時はまずは退職して、休みましょう。

ですが、ブラック企業はなかなか退職させてもらえません。

 

最後の手段としては、退職代行を使うと良いです。

会社に行かなくても1日で退職手続きが完了しますから。

 

マスコミで宣伝している退職代行ニコイチや退職交渉をしたいのであれば、汐留パートナーズ法律事務所の退職代行サービスのような弁護士在籍のところを使うと良いでしょう。

退職代行業は今とても数多いので選ぶときは歴史があるところ、マスコミで取り上げられているところが安心です。

 

 

倒産しそうな会社だと思ったら、すぐに転職すべき

 

倒産しそうな会社は「急にケチ」になる特徴があります。

わかりやすい例は、休み時間は電気を消す、経費がなかなか通らなくなったなどです。

 

当然会社の事業にも影響してきます。

必要な投資も行えないので、新規事業が出来ません。

 

従業員はほとんど投資なしで多くのアウトプットを求められます。

こうなると会社の雰囲気もひどいものです。

 

利益が出ていないということは会社は言いませんので、雰囲気で察知しましょう。

会社の雰囲気で「この会社、やばそう」と思ったらすぐにでも転職すべきです。

 

 

転職をすることで得られること【転職すべき人は行動しよう】

 

新卒入社してからずっと同じ会社で働いている人には共通点があります。

それは「社内のことしか知らない、興味がない」ということです。

 

業界の動向を雑誌などで勉強している人はもちろん沢山います。

しかし実際に他社の業務を行ったことがないので、想像力がないんです。

 

私は転職を3回ほど経験しています。

どの会社にも通用するスキルとそうじゃないスキルが存在しました。

 

転職すると「役に立つスキルだけ残し、ほかは捨てる」ことが自然と身につくようになります。

これがとても重要です。

 

捨てるべきスキルも山ほどあるんです。

同じ会社にいると「ゴミのスキル」を捨てるチャンスがないのです。

 

例えば大企業であれば、ブラックボックス化している業務が多々あります。

自動化されてて良いんですが、スキルを身につける側からすると、何をやっているのか知りたいですよね。

 

ブラックボックスの業務は真っ先に捨てるべきスキルです。

転職先では何の役にも立たないのですから。

 

逆にベンチャー企業であれば、すべての業務内容を把握している必要があります。

ブラックボックスなんてありません。

 

業務としては手間がかかります。

しかし私はベンチャー企業での実務経験が一番役に立ちました。

 

大企業に転職することが悪いのではありません。

大企業では業務で扱う予算規模が大きいので、やりがいのある仕事ができます。

 

同じ会社にいると、年収もアップしませんし、スキルアップにも限度があります。

また転職するにしても、同じ業種・職種で転職しても大きな成長は望めないでしょう。

 

例えば私の転職経験は以下のようにふり幅があるものです。

 

 

少なくとも上記のように会社の規模、職務を変える転職をすることで私はスキルアップができました。

同じ仕事をやるのであれば転職する必要はありませんしね。

 

転職すべき人、転職すべき会社にいる人は今すぐ行動しましょう。

すぐにでも転職エージェントに相談して、転職市場にどんな求人があるかをみるべきです。

 

行動しないで後悔するより、思いっきり行動して後悔しましょう。

失敗を恐れる必要なんてないんです。

 

行動したかどうかがあなたの記憶に残れば、次の転職からは全然違いますよ。

失敗しないための転職方法としては以下の手順がおすすめです。