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IT業界では転職が多いのはむしろ当たり前【エンジニア歴15年の筆者が教える】

IT業界では転職が多いのはむしろ当たり前【エンジニア歴15年の筆者が教える】 エンジニア転職
2021.06.10
エンジニア転職
IT転職エンジニア転職
この記事は約22分で読めます。

 

 

IT業界では転職が多いことに疑問を持っている人「なぜIT業界への転職が多いのだろうか？転職回数は多いほど不利になるのが一般的だと思うが違うのだろうか？IT業界特有の現象なのだろうか？転職回数が多くても問題ないのなら、未経験だけどIT業界転職を考えたいな。」

 

上記のお悩みにお答えします。

転職エージェントの選び方

  • 転職エージェントは、総合型から使うのが良い
  • 転職の軸が決まっていれば、特化型も使ってOK

 

  • 「総合型」とは、幅広い業界・職種・年齢層の求人を取り扱っている転職エージェント。
  • 「特化型」とは、特定の業界・職種・年齢層に特化した求人を保有する転職エージェントです。

 

  • 【転職エージェント】おすすめニーズ別比較表
タイプ 総合型 IT特化型 ハイクラス特化型 女性特化型 20代特化型 看護師特化型 保育士特化型
転職エージェント リクルートエージェント doda JAC Recruitment ビズリーチ ワークポート マイナビクリエイター type転職エージェント GEEKLY(ギークリー) type転職エージェントIT レバテックキャリア レバテックエキスパート マイナビ IT AGENT TechClipsエージェント ウィルオブ・テックキャリア クラウドリンク ウズカレIT(旧ウズキャリIT) LHH転職エージェント(旧 Spring転職エージェント) ランスタッド ロバート・ウォルターズ エンワールド リクルートダイレクトスカウト MS-Japan type女性の転職エージェント LIBZ(旧 LiBzCAREER) マイナビジョブ20's DYM就職 就職Shop 第二新卒エージェントneo UZUZ UZUZ理系 ハタラクティブ ジェイック就職カレッジ リバラボインターンシップ キャリアスタート レバウェル看護(旧 看護のお仕事) ナースではたらこ 看護プロ ナース人材バンク マイナビ看護師 マイナビ保育士 ヒトシア保育(旧 保育ひろば) 保育士バンク 保育士コンシェル 保育エイド キララサポート保育
運営会社 リクルート パーソルキャリア JAC Recruitment ビズリーチ ワークポート マイナビ キャリアデザインセンター Geekly キャリアデザインセンター レバテック レバテック マイナビ notari ウィルオブ・ワーク Cloud Link UZUZ Adecco Group ランスタッド ロバート・ウォルターズ エンワールド リクルート MS-Japan キャリアデザインセンター リブ マイナビ DYM リクルート ネオキャリア UZUZ UZUZ レバレジーズ ジェイック スリーバックス キャリアスタート レバレジーズ ディップ ローザス エスエムエス マイナビ マイナビ ネオキャリア ネクストビート プログレート サクシード 株式会社モード・プランニング・ジャパン
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強い転職分野 総合求人 総合求人 外資・グローバル求人 ハイクラス求人 ITを中心とした総合求人 IT/WEB/ゲーム業界求人 総合求人 IT/WEB/ゲーム業界求人 IT/WEB/ゲーム業界求人 IT求人 IT系ハイクラス求人 IT求人 IT事業会社求人 ITエンジニア専門求人 社内SEなど自社内開発求人 未経験IT求人 外資・海外求人 外資系求人 英語力が活かせる求人 外資系求人に強い ハイクラス求人 管理部門・士業求人 IT/営業求人に強い 総合求人 20代専門求人 第二新卒・既卒・フリーター・ニート求人 学歴不問の正社員求人 既卒・フリーター求人 既卒向け求人 情報・電子電気・機械系などの理系求人 フリーター求人 ニート求人 中卒/高卒/フリーター求人 フリーター求人 正看護師、准看護師、保健師、助産婦、ケアマネージャー 正看護師、准看護師、保健師 正看護師、准看護師、保健師 正看護師、准看護師、保健師 正看護師、准看護師、保健師、助産婦 保育所（認可）、保育所（認証・認定）、院内保育所、企業内保育所 保育士 保育士 保育士、施設長 保育士 保育士
特徴 年収アップ交渉がうまい 転職の悩みを解決 日系/外資転職とも強い。 年収600万円以上に支持されるハイクラス転職サイト 未経験からのIT転職に強い 未経験転職に強い 老舗だが知名度が低いため、穴場の転職エージェント 業界・職種別にコンサルタントが在籍している カウンセリングが丁寧 年収600万円以上が5000件 年収をさらに上げたいハイクラスの方向け 内定率が高い 年収500万円以上なので、キャリアアップに有益 コンサルタントは2名体制なので、内定率が極めて高い。年収アップがデフォルト 自社内でじっくりスキルアップをしたい方向け You Tube動画での無料講座で未経験IT転職を支援 年収UP率59%、職種別コンサルタント 年収1500万円以上の求人 英語力を活かして働きたい方向け 年収UP求人に強い 転職後の平均年収950万円 管理求人、決定率第一位 女性のアドバイザーが多いので安心 フレックス、リモート求人が多い マイナビならではのネットワークで、独自求人あり 内定後もサポートが手厚い 書類選考なしで、面接に進める スタッフが第二新卒出身なので、気軽に相談できる 第二新卒・既卒・フリーターにはおすすめ 中退・既卒で理系出身者向けの転職エージェント スキルがなくても、転職活動が可能 スキルがなくても、転職活動が可能 寮が完備。地方からも参加でき、給与が発生 知名度が低いので、穴場と言える 年収600万円求人！看護師さん限定転職エージェント 看護師人材紹介会社満足度第一位の転職エージェント 友人に紹介したい第一位の看護師転職エージェント 看護師専門の転職エージェント 5年連続認知度第一位の看護師転職エージェント 4年連続認知度第一位の保育士転職エージェント 旧保育ひろば。トップクラスの保育士転職エージェント 求人・転職サービス第一位の保育士転職エージェント 今より好待遇な条件の求人多数。保育士転職エージェント 人間関係が良い求人を厳選。保育士転職エージェント 利用者満足度93%の保育士転職エージェント

 

上記の中で、どこがいいか迷ったら大手の転職エージェントリクルートエージェントがおすすめです。

全職種・全年齢層に対応しており、求人数も圧倒的に多いからです。

 

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

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先ほど、こんなツイートをしました。

 

IT業界の転職が多いのは、むしろ当たり前といえる。一次請、二次請、三次請となるほど条件が悪くなる。年収を上げるために転職するのは自然である。また転職しないと新しいスキルが身につかないので、IT業界は特に転職は必須。採用する方も転職回数は極端でなければ気にしない。

 

さらには、こんなツイートも続けてしました。

 

IT業界の転職が多いのは転職理由が明確ならば、かえって有利になる。一般転職よりもIT転職ではスキル重視の傾向なので、対策はしやすいはず。最も重要なのはキャリア形成であり、そのための転職。転職するごとに描いているキャリアプランからそれないように注意すること。

 

ちなみに筆者は採用担当者で、数多くの転職面接や書類選考を経験しています。

エンジニアとしての転職経験も3回ほどあり、50社以上の転職エージェントと転職サイトを利用してきました。

 

採用担当者としての目線と転職経験から、この記事を書いてみました。

5分ほどで読める記事ですので、しばらくお付き合いください。

 

  • IT業界では転職が多いのはむしろ当たり前【年収アップのため】
  • IT業界では転職が多いとスキルが身につく
  • IT業界ではキャリア形成実現のため、転職が多い

 

では一つずつ解説します。

 

 

IT業界では転職が多いのはむしろ当たり前【年収アップのため】

IT業界では転職が多いのはむしろ当たり前【年収アップのため】

 

結論「IT業界では転職することでキャリアアップ、年収アップがかなりできる」

 

ITエンジニアにとっての転職は、「年収アップ」のためでもあります。

一次請け、二次請けの企業でずっと働き続けることは「年収」も「キャリア」も「アップ」せずに頭打ちになります。

 

二次請けで働いているエンジニアは、迷わず一次請けへの転職を目指します。

得られるスキル、収入が大きいからです。

 

ITエンジニアの場合は、転職することで年収が下がることはまずありません。

「ネガティブ」な退職理由を転職面接で言ってしまえば別ですが。

 

筆者はエンジニアの採用担当者もやっていましたから、よくわかります。

転職回数は、あまり「重視」しません。

 

しかしながら、転職回数にも限度というものがあります。

目安としては「20代は3回転職、30代は5回転職」以上だと、「ちょっと転職多いな」と思われますので、覚えておきましょう。

 

先ほど書いたように、IT業界では転職が多いのはむしろ当たり前です。

IT業界といっても企業によって、できる仕事が限られてくるのが一番の理由です。

 

 

IT業界では転職が多いとスキルが身につく

IT業界では転職が多いとスキルが身につく

 

結論「IT転職が多いことでスキルアップにもなる」

 

例えば「プログラマー」という職種は、今人気ですね。

しかし実際に現場で働いてみると、新しい技術が身につかないことが、すぐにわかると思います。

 

同職種でキャリアアップを同企業で実現するのは、極めて難しいといえます。

そのための簡単な解決策が「転職」です。

 

知識ゼロの状態では、IT転職は人手不足とはいえ、厳しいでしょう。

転職前にIT業界に関する知識を習得しておきましょう。

 

全く知らないのと「少しは知っている」のとでは大違いです。

プログラミングスクールは、オンラインのものも多くあります。

 

無料体験があるプログラミングスクールも、あります。

個人的には「お試し」で無料体験してみることをおすすめします。

 

だって無料なんですから。

あなたにデメリットはありません。

 

IT業界では転職が多いのは「スキルアップ」が出来るからです。

 

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>>【エンジニア歴15年の筆者が解説】Pythonがプログラミング初心者に向く理由

>>Swiftプログラミング言語の3つの特徴とは？【初心者向き】

 

>>【厳しめ】プログラミングスクールに通って、転職失敗する人は？

>>エンジニア転職はプログラミングスクールとエージェントを使いたおせ

 

 

 

IT業界ではキャリア形成実現のため、転職が多い

IT業界ではキャリア形成実現のため、転職が多い

 

結論「IT転職では職種を変更することもかなりある」

 

IT業界で、一生「プログラマー」として働くという方は、いないはずです。

将来的には、上工程の職種に携わり、PMを目指すエンジニアが多いです。

 

Webエンジニアであれば、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、Webマーケティングエンジニアなどがあります。

1つの会社で、全ての職種を経験することはほぼ無理です。

 

その理由は2つあります。

 

  • 人手不足のため、外部委託しているケース
  • 会社として、その事業が存在しないケース

 

一般転職でも「キャリアプラン」はとても重要です。

しかしITエンジニアの場合は「もう少し」明確にする必要があります。

 

ざっくりいうと「キャリアプラン」は、その会社で「どうなっていきたいか？出世も含めて」ということです。

それに対して、「キャリア形成」は、社会人を通して「どのようなキャリアを積んでいきたいか？」なんです。

 

「ゴール設定」は重要ですが、そこまで明確には、誰しもできないでしょう。

その代わり「目標」は、明確である必要があります。

 

「プロジェクトマネージャー」が目標でもいいですし、「ITコンサル」でも構いません。

大事なのは「目標」を持つことです。

 

そうすれば、おのずと「どういうキャリアを歩むべきか」が決まるでしょう。

一人でキャリア形成に悩んだら、転職エージェントに相談するのも手です。

 

転職エージェントの選び方

  • 転職エージェントは、総合型から使うのが良い
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  • 「総合型」とは、幅広い業界・職種・年齢層の求人を取り扱っている転職エージェント。
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  • 【転職エージェント】おすすめニーズ別比較表
タイプ 総合型 IT特化型 ハイクラス特化型 女性特化型 20代特化型 看護師特化型 保育士特化型
転職エージェント リクルートエージェント doda JAC Recruitment ビズリーチ ワークポート マイナビクリエイター type転職エージェント GEEKLY(ギークリー) type転職エージェントIT レバテックキャリア レバテックエキスパート マイナビ IT AGENT TechClipsエージェント ウィルオブ・テックキャリア クラウドリンク ウズカレIT(旧ウズキャリIT) LHH転職エージェント(旧 Spring転職エージェント) ランスタッド ロバート・ウォルターズ エンワールド リクルートダイレクトスカウト MS-Japan type女性の転職エージェント LIBZ(旧 LiBzCAREER) マイナビジョブ20's DYM就職 就職Shop 第二新卒エージェントneo UZUZ UZUZ理系 ハタラクティブ ジェイック就職カレッジ リバラボインターンシップ キャリアスタート レバウェル看護(旧 看護のお仕事) ナースではたらこ 看護プロ ナース人材バンク マイナビ看護師 マイナビ保育士 ヒトシア保育(旧 保育ひろば) 保育士バンク 保育士コンシェル 保育エイド キララサポート保育
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