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IT業界では転職が多いのはむしろ当たり前【エンジニア歴15年の筆者が教える】

IT業界では転職が多いのはむしろ当たり前【エンジニア歴15年の筆者が教える】エンジニア転職
エンジニア転職
この記事は約19分で読めます。

 

 

IT業界では転職が多いことに疑問を持っている人「なぜIT業界への転職が多いのだろうか?転職回数は多いほど不利になるのが一般的だと思うが違うのだろうか?IT業界特有の現象なのだろうか?転職回数が多くても問題ないのなら、未経験だけどIT業界転職を考えたいな。」

 

上記のお悩みにお答えします。

転職エージェントの選び方

  • 転職エージェントは、総合型から使うのが良い
  • 転職の軸が決まっていれば、特化型も使ってOK

 

  • 「総合型」とは、幅広い業界・職種・年齢層の求人を取り扱っている転職エージェント。
  • 「特化型」とは、特定の業界・職種・年齢層に特化した求人を保有する転職エージェントです。

 

  • おすすめ転職エージェント比較表
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運営会社リクルートパーソルキャリアパソナビズリーチGeeklyキャリアデザインセンターワークポートレバテックレバテックマイナビnotariウィルオブ・ワークCloud LinkギークスパーソルキャリアUZUZAdecco GroupJAC Recruitmentランスタッドロバート・ウォルターズエンワールドリクルートMS-JapanキャリアデザインセンターリブマイナビマイナビキャリアデザインセンターDYMリクルートネオキャリアUZUZUZUZレバレジーズジェイックスリーバックスキャリアスタートリクルート学情ミイダスリブセンス
公開求人数349,932185,60849,00086,03615,0009,58859,00020,282非公開15,0005,000常時数千件3,0003,6665001,50036,90012,0006,0002,0621,000132,4907,5059,5881,0003,60054,0009,588非公開非公開非公開1,5001,5002,500非公開非公開1,00063,46610,860非公開常時100社以上
非公開求人数275,232非公開100,000非公開20,00019,24920,000非公開5,000非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開35,00015,00030,000非公開非公開非公開非公開19,249非公開19,249非公開19,249非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開
対象年代20代~50代20代~50代20代~50代30代~50代20代~30代20代~40代20代~30代20代~30代30代~40代20代~30代20代~50代20代~40代20代~40代20代~30代20代~50代20代30代~50代30代~50代30代~50代20代~40代30代~50代30代~50代30代~50代20代~40代20代~50代20代20代~30代20代~40代20代20代20代20代20代20代20代20代~30代20代20代~50代20代20代~40代20代~40代
対応エリア全国全国全国全国首都圏首都圏全国全国全国首都圏・関西圏首都圏全国全国関東・関西・中部・九州全国東京・大阪・愛知・福岡全国・海外全国全国・海外全国・海外東京・大阪・名古屋中心全国全国・海外首都圏首都圏首都圏全国首都圏東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、仙台、京都、広島首都圏・関西圏全国東京・大阪・愛知・福岡東京・大阪・愛知・福岡全国全国関東圏全国全国全国全国全国
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上記の中で、どこがいいか迷ったら大手の転職エージェントリクルートエージェントがおすすめです。

全職種・全年齢層に対応しており、求人数も圧倒的に多いからです。

 

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

 

 

先ほど、こんなツイートをしました。

 

IT業界の転職が多いのは、むしろ当たり前といえる。一次請、二次請、三次請となるほど条件が悪くなる。年収を上げるために転職するのは自然である。また転職しないと新しいスキルが身につかないので、IT業界は特に転職は必須。採用する方も転職回数は極端でなければ気にしない。

 

さらには、こんなツイートも続けてしました。

 

IT業界の転職が多いのは転職理由が明確ならば、かえって有利になる。一般転職よりもIT転職ではスキル重視の傾向なので、対策はしやすいはず。最も重要なのはキャリア形成であり、そのための転職。転職するごとに描いているキャリアプランからそれないように注意すること。

 

ちなみに筆者は採用担当者で、数多くの転職面接や書類選考を経験しています。

エンジニアとしての転職経験も3回ほどあり、50社以上の転職エージェントと転職サイトを利用してきました。

 

採用担当者としての目線と転職経験から、この記事を書いてみました。

5分ほどで読める記事ですので、しばらくお付き合いください。

 

  • IT業界では転職が多いのはむしろ当たり前【年収アップのため】
  • IT業界では転職が多いとスキルが身につく
  • IT業界ではキャリア形成実現のため、転職が多い

 

では一つずつ解説します。

 

 

IT業界では転職が多いのはむしろ当たり前【年収アップのため】

IT業界では転職が多いのはむしろ当たり前【年収アップのため】

 

結論「IT業界では転職することでキャリアアップ、年収アップがかなりできる」

 

ITエンジニアにとっての転職は、「年収アップ」のためでもあります。

一次請け、二次請けの企業でずっと働き続けることは「年収」も「キャリア」も「アップ」せずに頭打ちになります。

 

二次請けで働いているエンジニアは、迷わず一次請けへの転職を目指します。

得られるスキル、収入が大きいからです。

 

ITエンジニアの場合は、転職することで年収が下がることはまずありません。

「ネガティブ」な退職理由を転職面接で言ってしまえば別ですが。

 

筆者はエンジニアの採用担当者もやっていましたから、よくわかります。

転職回数は、あまり「重視」しません。

 

しかしながら、転職回数にも限度というものがあります。

目安としては「20代は3回転職、30代は5回転職」以上だと、「ちょっと転職多いな」と思われますので、覚えておきましょう。

 

先ほど書いたように、IT業界では転職が多いのはむしろ当たり前です。

IT業界といっても企業によって、できる仕事が限られてくるのが一番の理由です。

 

 

IT業界では転職が多いとスキルが身につく

IT業界では転職が多いとスキルが身につく

 

結論「IT転職が多いことでスキルアップにもなる」

 

例えば「プログラマー」という職種は、今人気ですね。

しかし実際に現場で働いてみると、新しい技術が身につかないことが、すぐにわかると思います。

 

同職種でキャリアアップを同企業で実現するのは、極めて難しいといえます。

そのための簡単な解決策が「転職」です。

 

知識ゼロの状態では、IT転職は人手不足とはいえ、厳しいでしょう。

転職前にIT業界に関する知識を習得しておきましょう。

 

全く知らないのと「少しは知っている」のとでは大違いです。

プログラミングスクールは、オンラインのものも多くあります

 

無料体験があるプログラミングスクールも、あります

個人的には「お試し」で無料体験してみることをおすすめします。

 

だって無料なんですから。

あなたにデメリットはありません。

 

IT業界では転職が多いのは「スキルアップ」が出来るからです。

 

 

>>【エンジニア歴15年の筆者が解説】Pythonがプログラミング初心者に向く理由

>>Swiftプログラミング言語の3つの特徴とは?【初心者向き】

 

>>【厳しめ】プログラミングスクールに通って、転職失敗する人は?

>>エンジニア転職はプログラミングスクールとエージェントを使いたおせ

 

 

 

IT業界ではキャリア形成実現のため、転職が多い

IT業界ではキャリア形成実現のため、転職が多い

 

結論「IT転職では職種を変更することもかなりある」

 

IT業界で、一生「プログラマー」として働くという方は、いないはずです。

将来的には、上工程の職種に携わり、PMを目指すエンジニアが多いです。

 

Webエンジニアであれば、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、Webマーケティングエンジニアなどがあります。

1つの会社で、全ての職種を経験することはほぼ無理です。

 

その理由は2つあります。

 

  • 人手不足のため、外部委託しているケース
  • 会社として、その事業が存在しないケース

 

一般転職でも「キャリアプラン」はとても重要です。

しかしITエンジニアの場合は「もう少し」明確にする必要があります。

 

ざっくりいうと「キャリアプラン」は、その会社で「どうなっていきたいか?出世も含めて」ということです。

それに対して、「キャリア形成」は、社会人を通して「どのようなキャリアを積んでいきたいか?」なんです。

 

「ゴール設定」は重要ですが、そこまで明確には、誰しもできないでしょう。

その代わり「目標」は、明確である必要があります。

 

「プロジェクトマネージャー」が目標でもいいですし、「ITコンサル」でも構いません。

大事なのは「目標」を持つことです。

 

そうすれば、おのずと「どういうキャリアを歩むべきか」が決まるでしょう。

一人でキャリア形成に悩んだら、転職エージェントに相談するのも手です。

 

転職エージェントの選び方

  • 転職エージェントは、総合型から使うのが良い
  • 転職の軸が決まっていれば、特化型も使ってOK

 

  • 「総合型」とは、幅広い業界・職種・年齢層の求人を取り扱っている転職エージェント。
  • 「特化型」とは、特定の業界・職種・年齢層に特化した求人を保有する転職エージェントです。

 

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公開求人数349,932185,60849,00086,03615,0009,58859,00020,282非公開15,0005,000常時数千件3,0003,6665001,50036,90012,0006,0002,0621,000132,4907,5059,5881,0003,60054,0009,588非公開非公開非公開1,5001,5002,500非公開非公開1,00063,46610,860非公開常時100社以上
非公開求人数275,232非公開100,000非公開20,00019,24920,000非公開5,000非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開35,00015,00030,000非公開非公開非公開非公開19,249非公開19,249非公開19,249非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開
対象年代20代~50代20代~50代20代~50代30代~50代20代~30代20代~40代20代~30代20代~30代30代~40代20代~30代20代~50代20代~40代20代~40代20代~30代20代~50代20代30代~50代30代~50代30代~50代20代~40代30代~50代30代~50代30代~50代20代~40代20代~50代20代20代~30代20代~40代20代20代20代20代20代20代20代20代~30代20代20代~50代20代20代~40代20代~40代
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