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【採用担当が解説】転職を決意する前にやるべきことは、転職理由の明確化【たった1つ】

【採用担当が解説】転職を決意する前にやるべきことは、転職理由の明確化【たった1つ】 転職理由
転職理由
この記事は約26分で読めます。

 

 

転職する決意がつかない人「転職活動を始める前に、やるべきことを知りたい。後で後悔しないためにも、それだけはやっておきたい」

 

上記のお悩みにお答えします。

 

  • 総合型から使い始めること
  • 転職の軸が決まっていれば、特化型も使ってOK

 

  • 「総合型」とは、幅広い業界・職種・年齢層の求人を取り扱っている転職エージェント。
  • 「特化型」とは、特定の業界・職種・年齢層に特化した求人を保有する転職エージェントです。

 

  • 【転職エージェント】おすすめニーズ別比較表
タイプ 総合型 IT特化型 ハイクラス特化型 女性特化型 20代特化型 看護師特化型 保育士特化型
転職エージェント リクルートエージェント doda JAC Recruitment ビズリーチ ワークポート マイナビエージェント type転職エージェント GEEKLY(ギークリー) type転職エージェントIT レバテックキャリア レバテックエキスパート マイナビ IT AGENT TechClipsエージェント ウィルオブ・テックキャリア クラウドリンク ウズカレIT(旧ウズキャリIT) LHH転職エージェント(旧 Spring転職エージェント) ランスタッド ロバート・ウォルターズ エンワールド リクルートダイレクトスカウト MS-Japan type女性の転職エージェント LIBZ(旧 LiBzCAREER) マイナビジョブ20's DYM就職 就職Shop 第二新卒エージェントneo UZUZ UZUZ理系 ハタラクティブ ジェイック就職カレッジ リバラボインターンシップ キャリアスタート レバウェル看護(旧 看護のお仕事) ナースではたらこ 看護プロ ナース人材バンク マイナビ看護師 マイナビ保育士 ヒトシア保育(旧 保育ひろば) 保育士バンク 保育士コンシェル 保育エイド キララサポート保育
運営会社 リクルート パーソルキャリア JAC Recruitment ビズリーチ ワークポート マイナビ キャリアデザインセンター Geekly キャリアデザインセンター レバテック レバテック マイナビ notari ウィルオブ・ワーク Cloud Link UZUZ Adecco Group ランスタッド ロバート・ウォルターズ エンワールド リクルート MS-Japan キャリアデザインセンター リブ マイナビ DYM リクルート ネオキャリア UZUZ UZUZ レバレジーズ ジェイック スリーバックス キャリアスタート レバレジーズ ディップ ローザス エスエムエス マイナビ マイナビ ネオキャリア ネクストビート プログレート サクシード 株式会社モード・プランニング・ジャパン
公開求人数 369,053件 01/05更新 240,368件 03/21更新 12,405件 03/24更新 110,210件 03/24更新 94,191件 03/24更新 56,660件 03/27更新 27,960件 03/23更新 30,000件以上(※2024年1月時点、非公開求人を含む) 9,874件 03/23更新 22,112件 03/23更新 非公開 18,373件 03/23更新 704件 03/25更新 3,814件 03/25更新 2,392件 03/25更新 非公開 16,983件 03/25更新 5,559件 03/25更新 1,856件 03/25更新 10,000件 03/26更新 254,454件 03/25更新 9,998件 03/26更新 9,874件 03/23更新 339件 03/26更新 5,820件 03/26更新 非公開 非公開 22件 03/26更新 1,500件 03/26更新 1,500件 03/26更新 3,732件 03/26更新 非公開 非公開 1,000件 153,410件 03/27更新 95,765件 03/27更新 9,206件 03/23更新 214,400件 64,198件 03/27更新 16,912件 03/27更新 非公開 非公開 3,621件 03/27更新 非公開 6,605件 03/27更新
非公開求人数 228,680件 01/05更新 非公開 非公開 非公開 非公開 14,656件 03/27更新 17,703件 03/23更新 非公開 17,292件 03/23更新 非公開 非公開 5,824件 03/23更新 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 17,291件 03/23更新 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 16,840件 03/27更新 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開
対象年代 20代~50代 20代~50代 30代~50代 30代~50代 20代~30代 20代~30代 20代~40代 20代~30代 20代~40代 20代~30代 30代~40代 20代~30代 20代~50代 20代~40代 20代~40代 20代 30代~50代 30代~50代 20代~40代 30代~50代 30代~50代 30代~50代 20代~40代 20代~50代 20代 20代 20代 20代 20代 20代 20代 20代 20代~30代 20代 20代~50代 20代~50代 20代~50代 20代~50代 20代~50代 20代~50代 20代~50代 20代~50代 20代~50代 20代~50代 20代~50代
対応エリア 全国 全国 全国 全国 全国 全国 首都圏 首都圏 首都圏 全国 全国 首都圏・関西圏 首都圏 全国 全国 東京・大阪・愛知・福岡 全国・海外 全国・海外 全国・海外 全国 全国 全国・海外 首都圏 首都圏 首都圏 全国 首都圏・関西圏 全国 東京・大阪・愛知・福岡 東京・大阪・愛知・福岡 全国 全国 関東圏 全国 全国 全国 全国 全国 全国 首都圏 全国 全国 首都圏 首都圏 首都圏
強い転職分野 総合求人 総合求人 外資・グローバル求人 ハイクラス求人 ITを中心とした総合求人 IT/WEB/ゲーム業界求人 総合求人 IT/WEB/ゲーム業界求人 IT/WEB/ゲーム業界求人 IT求人 IT系ハイクラス求人 IT求人 IT事業会社求人 ITエンジニア専門求人 社内SEなど自社内開発求人 未経験IT求人 外資・海外求人 外資系求人 英語力が活かせる求人 外資系求人に強い ハイクラス求人 管理部門・士業求人 IT/営業求人に強い 総合求人 20代専門求人 第二新卒・既卒・フリーター・ニート求人 学歴不問の正社員求人 既卒・フリーター求人 既卒向け求人 情報・電子電気・機械系などの理系求人 フリーター求人 ニート求人 中卒/高卒/フリーター求人 フリーター求人 正看護師、准看護師、保健師、助産婦、ケアマネージャー 正看護師、准看護師、保健師 正看護師、准看護師、保健師 正看護師、准看護師、保健師 正看護師、准看護師、保健師、助産婦 保育所(認可)、保育所(認証・認定)、院内保育所、企業内保育所 保育士 保育士 保育士、施設長 保育士 保育士
特徴 年収アップ交渉がうまい 転職の悩みを解決 日系/外資転職とも強い。 年収600万円以上に支持されるハイクラス転職サイト 未経験からのIT転職に強い 未経験転職に強い 老舗だが知名度が低いため、穴場の転職エージェント 業界・職種別にコンサルタントが在籍している カウンセリングが丁寧 年収600万円以上が5000件 年収をさらに上げたいハイクラスの方向け 内定率が高い 年収500万円以上なので、キャリアアップに有益 コンサルタントは2名体制なので、内定率が極めて高い。年収アップがデフォルト 自社内でじっくりスキルアップをしたい方向け You Tube動画での無料講座で未経験IT転職を支援 年収UP率59%、職種別コンサルタント 年収1500万円以上の求人 英語力を活かして働きたい方向け 年収UP求人に強い 転職後の平均年収950万円 管理求人、決定率第一位 女性のアドバイザーが多いので安心 フレックス、リモート求人が多い マイナビならではのネットワークで、独自求人あり 内定後もサポートが手厚い 書類選考なしで、面接に進める スタッフが第二新卒出身なので、気軽に相談できる 第二新卒・既卒・フリーターにはおすすめ 中退・既卒で理系出身者向けの転職エージェント スキルがなくても、転職活動が可能 スキルがなくても、転職活動が可能 寮が完備。地方からも参加でき、給与が発生 知名度が低いので、穴場と言える 年収600万円求人!看護師さん限定転職エージェント 看護師人材紹介会社満足度第一位の転職エージェント 友人に紹介したい第一位の看護師転職エージェント 看護師専門の転職エージェント 5年連続認知度第一位の看護師転職エージェント 4年連続認知度第一位の保育士転職エージェント 旧保育ひろば。トップクラスの保育士転職エージェント 求人・転職サービス第一位の保育士転職エージェント 今より好待遇な条件の求人多数。保育士転職エージェント 人間関係が良い求人を厳選。保育士転職エージェント 利用者満足度93%の保育士転職エージェント

 

上記の中で、どこがいいか迷ったら大手の転職エージェントリクルートエージェントがおすすめです。

全職種・全年齢層に対応しており、求人数も圧倒的に多いからです。

 

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先ほど、こんなツイートをしました。

 

転職を決意する前にやるべきことがある。たった一つなので、必ず実行してほしい。それは転職する目的であり、転職理由である。退職理由だけで転職するのはとても危険。未来像が見えていないのだから。

 

この記事を読めばわかること

  • 転職を決意する前に、やるべきことがわかる。
  • 転職を決意する前に、やるべきことは「たった1つ」。

 

この記事の根拠

 

記事構成は、以下目次のとおりです。

では、一つずつ解説します。

 

 

【たった1つ】転職を決意する前にやるべきこと【後で後悔しない】

【たった1つ】転職を決意する前にやるべきこと【後で後悔しない】

 

転職活動を始めると孤独との闘いとなります。

それに打ち勝つためには「なぜ転職するのか?」のモティベーションを保つ必要があります。

 

転職を決意する前にやるべき【たった1つ】のことは、「転職理由を明確にすること」です。

転職理由を明確にすることで、転職活動は効率的に進められます。

 

転職理由は「転職して何を実現するのか?」を言語化することです。

転職理由が明確にならないと、転職活動で目指すべきゴールが見えません。

 

転職理由を明確にしないで転職活動を進める求職者が多いので、注意しましょう。

転職理由は、段々と深掘りされていくので時間をかけ過ぎないようにしましょう。

 

転職理由の修正は、あるタイミングまでは可能です。

【転職失敗しない】簡単な転職の7つの進め方と手順を完全公開【採用担当が徹底解説】

 

 

退職理由を深堀りして、転職理由を考えよう

退職理由を深堀りして、転職理由を考えよう

 

あなたが転職を決意したきっかけは何ですか?

例えば、以下の理由でしょうか?

  • 年収、給料などの待遇面で不満である。
  • やりたい仕事が出来ない。
  • スキルアップをしたい。
  • 上司によるパワハラの職場環境を変えたい。
  • 福利厚生に不満がある。
  • 残業が多く休みが取れない。
  • プライベートなどない生活だ。
  • 人間関係がうまくいっていない。

考え付く限り、リストアップしましょう。

それらはあくまでも会社を辞めるきっかけになったことなので、退職理由と言います。

 

転職活動を始めるために明確にすべきなのは、転職理由です。

退職理由は過去のことですから、これだけで転職活動を開始する動機にはなり得ません。

転職したからといって、上記のような問題が解決できるとは限りません。

 

実は転職理由と退職理由とは、表裏一体でもあります。

将来のキャリアアップなどの未来につながりそうな退職理由が転職理由となります。

 

退職理由は、ネガティブなものが多いでしょう。

それをポジティブなものにできれば、転職理由となります。

 

在職中の会社で上司に直訴して解決可能そうなことは、それは転職理由にはなりえません。

今の職場で努力することで、達成可能であれば、これも転職理由ではないです。

 

難しいですが、人事に誠実に現状を説明して、異動可能な場合もあります。

上司を変えることは、転職しないでも実現はできます。

 

退職理由を深掘りして、転職理由を考える必要があります。

転職理由と退職理由の違いは明確です。

 

上記の例で、転職理由にしかなりえないものもあります。

退職理由を転職理由に深掘りしないと、転職活動は始めるべきではありません。

【採用担当が解説】転職理由を深掘りしないとどうなるか?【3つの弱み露呈】

 

転職理由を明確にするためには、退職理由に未来につながるものがないと難しいです。

退職理由をよく精査し、転職理由へと昇華、深掘りしていきましょう。

 

 

転職エージェントに相談して、転職理由を明確にしよう

転職エージェントに相談して、転職理由を明確にしよう

 

あなたは、どんなあなたになりたいですか?

10年後のあなたまでキャリアプランが描けていますか?

この質問に「明確」に答えられたあなたは、転職失敗しないはず。

地道に、転職活動を始めてください。

 

もしも「うまく答えられない」としたら、転職はしない方が良いです。

今の職場で、全力投球した方がよいです。

 

今の会社でキャリアを積むのが答えになったら、それはそれでハッピーではないでしょうか?

転職理由が明確になったら、転職を決意することです。

 

転職活動は、マインドの問題でもあります。

転職すると決意したら、後戻りはしないと決めてください。

 

仕事もある程度は、セーブしてください。

スピード感を持って、動くことは並大抵のことではありません。

 

あなたが全て一人で転職活動をする場合は、とても大変です。

転職活動では、転職エージェントをうまく利用することが重要です。

 

転職エージェントは、転職のプロです。

転職活動では、必須の存在です。

 

転職をするか迷っているとき、転職エージェントに相談してみると、客観的なアドバイスをもらえます。「転職はしないほうがよい」と言われるかもしれませんが、転職エージェントのアドバイス

 

転職を決意したら、あとは行動あるのみです。

転職活動のやり方はノウハウが蓄積されており、その知識があるとないとでは、圧倒的な差が出ます。

 

転職活動の手順ノウハウだけではうまくいくものもいきません。

筆者は採用担当を経験してますので、よくわかります。

 

例えば転職面接では、スキルだけでなく会社の社風と合うかどうかも見られます。

転職面接は、企業と応募者とのお見合いのようなものだからです。

 

転職活動での転職面接対策はある程度決まっていますが、テクニック的なものは意外と少ないです。

転職面接では「企業が何を望んでいるか?」を常に考えることが大切です。

 

転職活動は常に応募先が求める人物像を頭に描きながら行えば、上手くいきます。

もしもあなた一人で転職活動するのが不安ならば、転職エージェントのアドバイスをもらいながら転職活動する方がずっと楽ですし、効率的です。

 

独学が苦にならない方はハローワークや転職サイトを使った直接応募で問題ありません。

逆に誰かのアドバイスをもらいながら転職活動をしたい方は、転職エージェントを使いましょう。

 

転職活動はスキルによって、上手くいくかどうかが決まります。

自己アピールが上手い方は、直接応募の方が自由に動けると思います。

 

結局はあなたの行動パターンによって、転職方法を選ぶのが良いです。

 

おすすめ転職エージェントの比較表を以下に掲載します。

転職エージェントの選び方もポイントだけ書きました。

 

転職エージェントの選び方

 

  • 「総合型」と「特化型」転職エージェントの違い・特徴を理解する

転職エージェントと言っても、特徴を理解しておくことが重要です。転職エージェントといえば、保有求人を予めリサーチすること。対象年齢や求人エリアについても、調査しましょう。幅広い求人を保有するのが「総合型」です。

一方、ある業界・職種に詳しい求人を保有するのが「特化型」です。

 

  • 総合型と特化型の違い
「総合型」転職エージェント 「特化型」転職エージェント
求人の内訳 幅広い求人を保有 ある分野に特化した求人を保有
求人数 多い 少ない
求人紹介 多めに、求人紹介 マッチング重視
求人の質 コンサルタントの能力による 企業と太いパイプがあり、深い情報も保有
規模 大手がメイン 中~大手まで様々
コンサルタント 専門分野の理解度が、浅め 専門分野に詳しく、高スキル
アドバイス 丁寧に悩みを聞く場合が、多い 求人紹介が中心になる
年収 中~高 高め
内定率 中~高 高め

 

以上より、「総合型」から使い始めるのが、無難です。転職の軸が明確になり、転職エージェントの使い方にも慣れてきたら、求人の質が良い「特化型」も使いましょう。転職の軸とは、「業界・職種」のことです。

 

  • 「総合型」転職エージェントを1つ以上は使う

「総合型」転職エージェントは、幅広い業界・職種・年齢の求人を保有しています。まずは「総合型」転職エージェント リクルートエージェントdoda で転職エージェントに慣れましょう。転職の軸が明確になっていない方は、コンサルタントに相談して、強みを見える化しましょう。現職の業界・職種以外で求人紹介されたときは、ぜひその理由を聞いてみてください。

 

  • 「特化型」転職エージェントも併用する

「特化型」転職エージェントは、ある業界・職種・年齢に特化した求人を保有しています。例えば、IT特化型転職エージェントやハイクラス特化型転職エージェントなどです。転職の軸がはっきりしていれば、特化型を使ったほうが良い結果が出ます。IT転職するのが、はっきりしていれば、IT系求人が多い特化型を使ったほうがいいですから。

 

【採用担当が解説】特化型転職エージェントを使うタイミングは?【総合型も考える】

 

  • 相性が合うコンサルタントに絞る

最初は、複数社の転職エージェントを使いましょう。そのうち、あなたの相性にあったコンサルタントに出会えます。相性があうコンサルタントに出会ったら、利用する転職エージェントを絞っていきます。求人応募までに、相性があうコンサルタントをみつければ理想的ですが、焦りすぎないことです。どの転職エージェントにも、「良いコンサルタント」、「良くないコンサルタント」は在籍します。

以下は、その例です。

 

  • 良いコンサルタントと良くないコンサルタントの例
良いコンサルタント 悪いコンサルタント
求職者目線か? 求職者の迷いを、懇切丁寧にアドバイス 強引に求人応募や面接、内定承諾をせかす
求人紹介 企業の利益率やブラック企業でないかを調査して紹介 企業の調査は特にせず、紹介
求人情報 いいことだけでなく、懸念点も教えてくれる いいことだけしか、求職者に伝えない
連絡の頻度 求職者の都合を考えて、連絡する 都合を考えずに、何度も電話してくる

 

上記は、あくまでも例です。

あなたの相性に合うことが大切です。

 

能力があっても、相性が合わないコンサルタントもいます。

むしろ、コンサルタントとあったときの第一印象を大切にしましょう。

 

転職活動で、コンサルタントは重要な存在です。

「このコンサルタントとうまくやっていけそうか?」を大事にしてください。

 

  • 【転職エージェント】おすすめニーズ別比較表
タイプ 総合型 IT特化型 ハイクラス特化型 女性特化型 20代特化型 看護師特化型 保育士特化型
転職エージェント リクルートエージェント doda JAC Recruitment ビズリーチ ワークポート マイナビエージェント type転職エージェント GEEKLY(ギークリー) type転職エージェントIT レバテックキャリア レバテックエキスパート マイナビ IT AGENT TechClipsエージェント ウィルオブ・テックキャリア クラウドリンク ウズカレIT(旧ウズキャリIT) LHH転職エージェント(旧 Spring転職エージェント) ランスタッド ロバート・ウォルターズ エンワールド リクルートダイレクトスカウト MS-Japan type女性の転職エージェント LIBZ(旧 LiBzCAREER) マイナビジョブ20's DYM就職 就職Shop 第二新卒エージェントneo UZUZ UZUZ理系 ハタラクティブ ジェイック就職カレッジ リバラボインターンシップ キャリアスタート レバウェル看護(旧 看護のお仕事) ナースではたらこ 看護プロ ナース人材バンク マイナビ看護師 マイナビ保育士 ヒトシア保育(旧 保育ひろば) 保育士バンク 保育士コンシェル 保育エイド キララサポート保育
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