転職理由が明確になり、あなたの心の中で進むべき道が決まったら粛々とまずはやるべきことがあります。それは何でしょうか？
ハローワークに登録しよう！
転職を決意する前にやるべきことは？で書いたように転職理由が明確になったら、まずはハローワークに登録にいきましょう。
公の機関に登録することで気も引き締まりますし、求人案件の検索を行うのにも必要な手続きです。
またわざわざハローワークに出向くのが面倒だったり、時間が取れない方も多いはずですね。
そんなあなたのために、ハローワークインターネットサービスがあります。
ネットさえつながる環境があれば、いつどこからでも求人のチェックができます。
登録はしなくても、上記サービスは利用可能ですが、求人検索で会社名が非公開になっていることもあるので、登録はした方が良いです。
ハローワークはこんな人にオススメ！で書いた方々にはこの媒体を中心に転職活動を行うことをおすすめします。
そうでない方にも転職活動の流れを把握するために、ハローワークを一度は使ってみましょう。
応募手続きから全てあなたが経験することで、どのように選考が進んでいくのかがわかると思います。
内定に至らなくても貴重な経験となるはずです。
登録は少し面倒ですが、一度行えば良いので、さっさと済ませましょう！
キャリアの棚卸しをしよう！
応募したい求人案件がハローワークで見つかったとしても、応募するのは少し待ってくださいね。
その前にやることがあります。
それは履歴書や職務経歴書を作成することです。
そのための準備として、今までのあなたのキャリアの整理、すなわち、棚卸しをするんです。
目的はあなたの強み、アピールポイントを明確にすることです。
棚卸しであなたのキャリア年表を手を抜かずに作ること。
いつ、どこで、どんな立場で、どんな仕事をし、どんな結果をだしたか？
をリストアップします。
人に見せるものではありませんから、きれいに作る必要はありません。
一通り完成したと思っても、追加したい項目が出てくれば、どんどん追加していけばいいんです。
これがとても大事なんです。
それを基に職務経歴書を何パターンか作るんですから。
いわば、棚卸しシートはマスターデータと考えて頂くと良いでしょう。
ささいなことでも、リストアップしておくことです。
どんな求人案件の応募書類で役に立つかわかりませんからね。
その後、履歴書・職務経歴書を作成します。
これで安心！履歴書の書き方とは？に書いたように履歴書とは、あなたの個人情報も含め、ひと目で学歴や職歴がわかる書類です。
内容としては、JIS規格のフォーマットで決まった通りに書けば大丈夫です。
誰でもできる職務経歴書の作成方法！で書いたように職務経歴書は、職歴に特化した書類でフリーフォーマットです。
ですので、見やすいレイアウトになるように工夫する必要があります。
書く内容は、書類選考に大きく影響しますので、あなたの成果を具体的に書くことが重要ですね。
応募書類には完成はありません。
常に見直しをしてくださいね。
求人案件に応募するたびに企業のニーズに合わせて修正する必要があります。
なので、履歴書・職務経歴書はこの段階ではテンプレートと考えてくださいね。
具体的な応募案件に沿って、志望動機や自己PRを書いていきます。
求人で求められるスキルを把握し、あなたの棚卸しシートから接点のある部分があれば、付け足します。
逆にアピールしても、無駄な部分は思い切ってカットすることも必要です。
大手の転職サイトにまずは登録しよう！
ハローワークで求人案件を検索できるようになったとはいえ、もう少し情報を得たいですよね？
そんなとき、おすすめなのがリクナビNEXT
やdoda
などの転職サイトを使うことです。
最初は戸惑うかもですが、転職サイトの仕組みを理解すれば上手く使うことができるのはなぜ？に書いたように転職サイトのビジネスモデルを理解することで、運用も上手くいきます。
求人数も多いですし、検索もしやすいので、登録はしておいて損はありません。
最初は1社で良いが、3社程度登録しておくと、転職市場の動向が把握出来ると思いますよ。
転職サイトに登録する際に職務経歴書を登録する必要があります。
ワード形式で登録できるサイトもあれば、テキスト形式で文字数制限があるサイトもあります。
各サイトへ登録した職務経歴は定期的な見直しが大事です。
更新が多いと転職意欲が高いと思われて、スカウトが来たりするためです。
今は売り手市場ですから、スカウトを利用するのも良いですね。
以上、3点が転職を決意してからまずは実行することです。
転職活動は何から始めればいいの？はこちら
絶対に登録しておきたい転職サイト7選！
業界最大手の転職エージェントです。非公開求人だけでも20万件以上保有するのはここだけです。専門コンサルタントがあなたの転職を全力でバックアップします。転職初心者にも使いやすいエージェントですので、キャリア相談や求人を紹介してもらうのに有効活用してください。私自身も最初の転職のときに使った最初の転職エージェントです。コンサルタントの方がとても親切で助かったのを今でも覚えています。これについては相性がありますので、担当者が自分に合わない場合はすぐに変更可能です。ウェブサイトから手続き出来ますので、気を使う必要もありませんしね。
dodaは転職エージェントと転職サイトからの応募が一括管理できるのでとても便利です。エージェント紹介求人画面と転職サイト求人とは分かれていますので、迷うことはありません。私もリクルートエージェントとdodaは転職活動開始後、自己分析が終わったらすぐに利用しました。転職サイトからのスカウトや転職エージェントからの求人紹介がメールでかなりの数ありますので、見逃さないような工夫は必要です。求人は生き物ですから。
転職エージェントは通常求人獲得する営業担当と求職者のサポートを行うキャリアアドバイザーとで分業制をとっています。ここの転職エージェントは一人のコンサルタントが営業から求職者への転職支援を行う一気通貫体制をとりますので、アドバイザーが求人情報についてとても詳しいメリットがあります。あなたの転職支援を一人のコンサルタントが全てワンストップで担当するメリットとしてはほかにも求人のマッチングがとれないリスクがとても低いことなどが挙げられます。分業制をとるリクルートエージェントやdodaと合わせて使うとどちらがあなたに合うかわかると思います。
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ワークポートは元々はIT特化型転職エージェントで、現在は幅広い求人を扱う総合型転職エージェントです。ですのでIT関係の求人に強みを発揮し、未経験からのエンジニアへの転職もサポートしています。もう一つの特徴は営業部隊が求人を毎日新規開拓しているということです。新鮮な求人を紹介することで常に生きている求人15000件を確保しています。求人は生き物ですからできるだけ新鮮な方が良いのです。転職決定人数が第一位のワークポートについてはさまざまな評判があります。しかしそのほとんどが担当コンサルタントとの相性の問題なのです。常に新鮮な求人を保有している転職エージェントは他にはありません。使わないともったいないエージェントですよ。
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