転職方法の代表例としての転職サイト。私は転職サイトだけでは転職成功は難しいと思っています。その訳をお話ししましょう。
目次
求人サイトとしての転職サイト
なぜ転職エージェントは無料で利用できるのか？に詳しく書いてありますが、転職エージェントのビジネスモデル、すなわち儲かる仕組みは成功報酬型です。
つまり登録している転職希望者が転職成功して初めて、転職エージェントの売上げとなるわけです。
それに対して、上図は転職サイトのビジネスモデルを書いたものです。
✅企業は求人掲載に際し、掲載料を基本的には前払いで支払う。成功報酬型を組合せることも可能。
✅ 掲載料によって、求人掲載の場所が決まる
✅ 登録者のあなたから見ると、掲載料の高い求人が見つけやすい
✅ 登録者のあなたから見ると、掲載料の安い求人は見つけにくい
求人の質ではなく、掲載料によって、検索のし易さに影響が出てくる点は注意が必要です。目立つ場所に掲載されていても、良い求人だとは限りません。
スカウトサービスとしての転職サイト
登録したあなたのレジュメを見て、企業や転職エージェントからスカウトメールが来るサービスです。
転職サイトの中では、最も利用価値のあるサービスです。
✅ 登録するだけで思わぬオファーが来る
✅ 応募する前に十分に検討が可能
✅ 転職エージェントからのオファーであれば、その後はその転職エージェントから求人紹介される
スカウトサービスでは、直接応募か転職エージェント登録をしてからの応募をすることになります。いずれにしても応募後は転職サイトからのサポートはありませんので認識しておきましょう。
転職エージェントの方が効率的？
転職サイトは応募方法がとても複雑です。
やっかいなのは意識しなくても、転職サイトへ応募エントリーできてしまう点です。
最も利用価値があるスカウトサービスについて考えてみましょう。
スカウトサービスは企業からのオファーの場合は、エントリーすれば良いので特に問題はないでしょう。
ところが転職エージェントからのオファーの場合は、転職サイトから転職エージェント登録をしないと応募は出来ないわけです。
なぜか？
転職エージェントからスカウトが来たということは、その求人は転職エージェントが営業して獲得したものだからです。
これが転職サイトの使い方をわかりにくくしている原因です。
転職サイトと転職エージェントとで区別がついていない方が転職サイトから応募すると混乱するのではないでしょうか？
本来なら転職媒体の使い勝手を改善して頂きたいところです。
しかしながら、ビジネスモデルを変えるのはなかなか大変なことです。
なので、使う側が少し知識を持てばとりあえずは良いので最低限転職サイトと転職エージェントの違いは把握しておきましょう。
使っている転職媒体がどちらかわからなくなったら、あなたに担当のコンサルタントがついているのが転職エージェントと考えるとわかりやすいです。
私はややこしいので転職サイトを使う時は企業が掲載しているものだけに手を出しました。
転職エージェントが掲載している求人は転職サイトからではなく、その人材紹介会社に聞いてみたのです。
転職エージェントは直接登録した方が管理も簡単ですので。
使い方の工夫は各人必要だと思います。
ハローワーク、知人の紹介、新聞・フリーペーパー、求人サイト、人材紹介会社など転職活動で使うメディアは様々です。
適切な管理をしっかりしましょうね。
今度は求人応募の可能性について考えてみましょう。
転職サイトから求人応募する場合は転職エージェントのものを除き、どんな求人でも可能です。
可能性は低くてもです。
一方転職エージェント経由の応募は、エージェントが企業に推薦する形となります。
転職エージェントがあなたに求人紹介するのは、企業への推薦候補者だからです。
あなたの職務経歴を聞き、希望条件も勘案して適切なものが求人紹介されるはずです。
求人紹介された時、応募を辞退するのは希望条件がよほど乖離していない限りは、前向きに検討した方が転職成功まで短期間で済みます。
もちろんこの後、もっと良い条件の求人が出て来る可能性もあります。
転職エージェントの使い方の基本は、優先順位を決めることです。
複数社から同時に内定をもらうことも想定してから応募して下さい。
10社以上も同時に応募すると、後が困ります。
スケジュール管理もしっかりですね。
以上より、転職活動では転職エージェントをメインで使って、転職サイトは補助的な媒体とする運用が良いと思います。
おすすめの転職エージェント・転職サイト
パソナキャリア
転職エージェント４強の一つです。
求人開拓、転職者支援ともに一人のコンサルタントが一気通貫でサービスをします。
そのため、求人についての情報を良く把握できており、面談をして適任だと思う人に紹介可能なのです。
【パソナキャリア】への登録はこちら 
リクナビネクスト
転職希望者がほぼ100%利用している転職サイトです。
転職活動の最初に登録しましょう。
スカウトの利用は職務経歴書がある程度完成してからの方が良いでしょう。
運営はリクルートキャリアですので安心して転職活動を始められます。
【リクナビNEXT】への登録はこちら 
人材バンクネット
企業ではなく、転職エージェントの集合体としての転職サイトです。
直接求人に応募はできませんので、転職エージェントへのエントリーが必要です。
遠回りのようですが、転職エージェントとの縁が増えていくので、望ましいと思います。
この転職サイトを使うことで、どの転職エージェントにエントリー済みかがわかるからです。
エントリーのし過ぎは、管理できなくなります。
一定期間経っても、求人紹介がない転職エージェントは、個人情報を抹消してもらいましょう。
この転職サイトは好みがはっきり分かれると思います。
ただここで掲載している転職エージェントは超大手はないので、登録して中小の転職エージェントをリサーチする目的でも使えます。
中小の転職エージェントには特色があるので、あなたの職務経歴に相応しい求人がある可能性も十分にあります。
【人材バンクネット】への登録はこちら
ビズリーチ
転職サイトと転職エージェントの中間的な性格です。
求人掲載がされており、ウェブサイトからの応募も可能です。
しかし、ヘッドハンターからのオファーがこの転職サイトの特徴ですね。
本当の意味での非公開求人を多数保有しています。
事業立ち上げメンバーの求人はなかなかないですよ。
テレビCMでも有名なのでご存知なかたも多いでしょう。
20代向けの キャリトレ もビズリーチが運営しておりますが、取り扱う求人は棲み分けがしっかりされています。
【BIZREACH（ビズリーチ）】への登録はこちら
転職活動では必須の口コミサイトです。特筆すべきは給料明細を見ることができることで私も重宝しました。キャリコネはこの口コミのみならず、大手の転職サイトの求人を一括検索できます。ここから転職サイトに登録も可能なので手間いらずです。実際の選考に入ったら面接対策が必要ですが、キャリコネにはどんな質問が出るかの面接レポートもあります。求人に応募する際にはキャリコネだけでもかなり役に立つ情報が得られます。
業界最大手の転職エージェントです。非公開求人だけでも20万件以上保有するのはここだけです。専門コンサルタントがあなたの転職を全力でバックアップします。転職初心者にも使いやすいエージェントですので、キャリア相談や求人を紹介してもらうのに有効活用してください。私自身も最初の転職のときに使った最初の転職エージェントです。コンサルタントの方がとても親切で助かったのを今でも覚えています。これについては相性がありますので、担当者が自分に合わない場合はすぐに変更可能です。ウェブサイトから手続き出来ますので、気を使う必要もありませんしね。
転職エージェントは通常求人獲得する営業担当と求職者のサポートを行うキャリアアドバイザーとで分業制をとっています。ここの転職エージェントは一人のコンサルタントが営業から求職者への転職支援を行う一気通貫体制をとりますので、アドバイザーが求人情報についてとても詳しいメリットがあります。あなたの転職支援を一人のコンサルタントが全てワンストップで担当するメリットとしてはほかにも求人のマッチングがとれないリスクがとても低いことなどが挙げられます。分業制をとるリクルートエージェントやdodaと合わせて使うとどちらがあなたに合うかわかると思います。
dodaは転職エージェントと転職サイトからの応募が一括管理できるのでとても便利です。エージェント紹介求人画面と転職サイト求人とは分かれていますので、迷うことはありません。私もリクルートエージェントとdodaは転職活動開始後、自己分析が終わったらすぐに利用しました。転職サイトからのスカウトや転職エージェントからの求人紹介がメールでかなりの数ありますので、見逃さないような工夫は必要です。求人は生き物ですから。
マイナビが運営する20代に特化した転職エージェントです。第二新卒の方には最適でしょう。求人の量よりも質にこだわっていますので、求人紹介数が多いリクルートエージェントやdodaと合わせて使いたいところですね。20代の方以外は別の転職エージェントを使った方が良いでしょう。
ワークポートは元々はIT特化型転職エージェントで、現在は幅広い求人を扱う総合型転職エージェントです。ですのでIT関係の求人に強みを発揮し、未経験からのエンジニアへの転職もサポートしています。もう一つの特徴は営業部隊が求人を毎日新規開拓しているということです。新鮮な求人を紹介することで常に生きている求人15000件を確保しています。求人は生き物ですからできるだけ新鮮な方が良いのです。転職決定人数が第一位のワークポートについてはさまざまな評判があります。しかしそのほとんどが担当コンサルタントとの相性の問題なのです。常に新鮮な求人を保有している転職エージェントは他にはありません。使わないともったいないエージェントですよ。
ビズリーチはヘッドハンティング型転職サイトです。掲載されている求人は企業や中堅転職エージェント保有の求人が多いですね。ヘッドハンターからのオファーで思わぬ求人に出会える可能性が広がります。1000万円以上の求人が殆どですので、いわゆる転職サイトとは一線を画します。オファーを待つだけでも価値があるでしょう。
リクナビネクストは転職活動中のほぼ全員が使っているリクルートキャリアが運営する転職サイトです。登録はとても簡単ですし、求人検索などの基本的な機能もとても使いやすいので初心者向けとも言えます。転職をすると決めたら、まずはここから使いましょう。
口コミサイトでは最も有名です。キャリコネと並んで会社の評判、年収などの口コミ情報を見るのには最適です。求人への応募の際には口コミチェックは欠かせません。キャリコネと転職会議の両方を確認すればまずは評判については大丈夫です。
転職活動でも難しいのが退職交渉です。下手をすると内定先への転職に影響が出かねません。会社からのパワハラなどで辞めたい場合も簡単に会社は辞めさせてくれません。そんな時は退職代行サービスを使うことで精神的にも楽に退職できます。ニコイチは14年もの歴史がある退職代行サービスですので、安心して依頼することができます。しかも料金は業界最安値の一律２万８千円で一切の追加料金は発生しません。全国どこでも対応しますので、退職できずに困っている方は相談してみてはいかがでしょうか？
スマホから気軽に使える転職サイトです。特徴は書類選考が通過している求人のみオファーが来ることです。それもかなりの頻度ですので、転職エージェントと転職サイトを補完するメディアとして上手く利用できます。転職活動のスキマ時間に使う程度で構わないと思います。
この転職エージェントは東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏エリアに特化しています。特徴としてはそんなに大手ではないので、その分サポートが手厚いということが挙げられます。大手の転職エージェントでは物足りない部分はtype転職エージェントで十分補えるはずです。この転職エージェントで転職した方の71%が年収アップを実現しています。満点の転職エージェントはありません。各々の特徴を把握しながら、上手く利用していきましょう。
ハイスペック求人を取り揃えた転職エージェントで外資系求人に強いことでも有名です。当然ながら高年収求人ばかりですので、高スキルで高年収を目的に転職する方はぜひ使いたい転職エージェントです。ミドル・ハイクラスに特化した転職エージェントですので、それ以外の方は別のところを利用した方が良いでしょう。
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東京しごとセンターは東京都が運営する公的な就職支援のための施設です。ここではヤング、ミドル、シニア層それぞれに対して就職支援を行っています。若者正社員チャレンジ事業はヤング層に対しての就職支援で29歳までが対象とし、ニートやフリーターなど就業経験のない方向けの正社員就職を目的とするものです。今まで1500名以上の就職実績があります。通常の就職と違って、実際に企業で働きながらあなたに向くところかどうかを実感することができます。実習の間はアルバイトが出来ず大変だという方には最大10万円の奨励金を用意しているとのことです。今まで就業経験がない方で20代の方はぜひ挑戦してみてはいかがでしょうか？
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