【採用担当が徹底解説！】転職で悩みすぎてはいけない3つの理由と対応策とは？

 

 

 

上記の疑問・お悩みにお答えします。

 

 

 

 

 

上記の中で、どこがいいか迷ったら大手の転職エージェントリクルートエージェントがおすすめです。

全職種・全年齢層に対応しており、求人数も圧倒的に多いからです。

 

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

 

 

先日、こんなツイートをしました。

 

転職で悩みすぎると雇用回復したときに、競争相手に乗り遅れる。悩んでいる時間があるなら、転職準備をしておいた方がいい。転職活動の中でも重要で時間のかかる部分。

新型コロナ: 失業率、11月2.9%に改善　有効求人倍率は1.06倍に上昇: 日本経済新聞 https://t.co/d37dOFFvcs

— CowBoy (@cowboy19620626) December 25, 2020

 

 

言い足りなかったので、さらにもう1ツイートしました。

 

転職で悩みすぎてはいけません。未来のことにおびえて何も行動しないよりは、失敗を恐れず行動した方がずっといい。たとえ失敗したとしても、学べることが多いはず。何事も行動して初めてわかることがあります。転職に限らず、そうやって成長するんだと自分にも言い聞かせてます

— CowBoy (@cowboy19620626) December 25, 2020

 

 

 

とは言っても、何の根拠もなく書いているわけではありません。

この記事には以下の根拠があります。

 

 

記事構成は以下の通りです。

8分ほどで読める記事ですので、しばらくお付き合いください。

 

 

では一つずつ解説します。

 

 

転職で悩みすぎてはいけない3つの理由とは？

 

転職は不確定要素が多く、悩んでも仕方がない

 

転職は、不確定要素が多いです。

転職で成功が約束された人なんて「一人も」いません。

 

転職で悩みすぎる人は、失敗を恐れ過ぎているのではないでしょうか？

転職活動では、マッチングした求人に応募して初めて、内定が勝ち取れます。

 

応募求人数は、多ければそれでいいわけではないです。

応募求人が1件で、転職成功する求職者は、ほとんどいないといえます。

 

不確定要素として、考えられるのは次のようなケースです。

 

引き止めにあいそうで、転職活動ができない

 

転職先が決まっていないのに、先を考えすぎです。引き止めに合わない可能性もありますので、不確定要素と言えます。

対策なら、転職エージェントに相談すれば、すむことです。

 

転職する自信がない

 

なんとなく転職を考えている場合の不確定要素ですが、解決可能な問題です。

目的がはっきりしていれば、問題ないので、転職の軸がはっきりするまでは転職活動は始めないことをおすすめします。一人で悩まずに、転職エージェントに相談するのも方法です。

 

年収が下がる懸念があるので、転職できない

 

年収は会社の経営状況に大きく左右されますので、不確定要素の一つと言えます。

キャリアに自信があったとしても、年収が下がる可能性についても、想定しておきましょう。

 

新しい職場環境に飛び込むのが不安

 

希望通りの条件で転職できても、新しい環境に飛び込むのは、不安なものです。

これも不確定要素と言えます。

 

転職活動では「失敗してもいいので、まずは行動する」のが成功の秘訣です。

求人応募して不採用のたびに、悩んでいても始まりません。

 

反省は必要です。

ですが改善点が明確になったら、悩んでいたことは、忘れましょう。

 

正しいやり方で転職活動をすれば、いつしかゴールは見えてきます。

まじめにやっていれば、3ケ月くらいで転職先は決まるはずです。

 

まだ行動していないのに転職で悩みすぎるのは、時間の無駄です。

転職活動はどんなことをすべきなのかをまずは情報収集しましょう。

 

転職活動は時間がかかるので、悩む時間がもったいない

 

 

悩むくらいなら、少しずつでも転職活動を進めるべきです。

転職活動では、以下のことをする必要があります。

 

 

転職しようか悩んで、そこから転職活動ではライバルに大きな差がついてます。スタートが遅すぎるので。

転職すべきか悩んでいたとしても、「転職理由の明確化」から「履歴書・職務経歴書の作成」までは出来るんです。

 

むしろ、転職理由が明確になることにより転職の悩みの多くはなくなると思います。

転職市場の調査をして、あなたのスキルではニーズがないことがわかれば、悩んでいたのがばかばかしいですよね。

 

転職活動を実際に進めることで、悩みは解決していくんです。

もちろん「どうやって転職活動をすればいいかわからない」のような悩みもあるでしょう。

 

それについては、リクルートエージェントやdodaのような転職エージェントに相談するのが一番です。

転職業界を知り尽くしたプロ集団ですので「こんなこと質問したら笑われるかな？」ということでも、親切にアドバイスくれますよ。

 

転職市場価値がわからないのに、悩む必要はない

 

転職で悩みすぎても、転職市場でリサーチしてみてニーズがないことがわかったら、現職でさらに力をつけるということになります。

リサーチの結果「転職は難しい場合も当然あります」ので、在職しながら転職活動するのは必須です。

 

離職してしまうと、とてもリスクが大きいです。

転職市場でのニーズがあるかわからないのに、転職で悩みすぎる必要はありません。

 

転職活動には、このようにやらなければならないことが多くあるのです。

転職活動を始めたら、悩んでいる時間はもったいないです。

 

転職サイトを使って、1件でも多く求人を検索した方がいいです。

 

 

転職で悩みすぎて行動できないときは転職理由を自問自答

 

転職活動で最も重要なことは「転職理由」です。

つまり「なぜ転職するのか？転職してどうなりたいのか？」を言語化したものが転職理由です。

 

転職面接での対策のために「転職理由」を明確にするのではありません。

転職したあとのキャリアプランを描くためです。

 

退職理由は明確になりやすいです。

ほとんどの方が現職に対する不平不満があって、転職を考えるから。

 

転職後に退職理由が解決できるかどうか転職理由を深掘りして考えないと、転職は失敗します。

それが「転職理由を明確にする」作業なんです。

 

決して派手な作業ではありません。

運が良ければ、転職理由は転職面接でうまく答えて内定をもらえるかもしれません。

 

しかし、それがあなたの本意でないとしたら転職先で長く勤めることができるでしょうか？

転職理由はむしろ転職したあとの方が影響があるものです。

 

結局のところ最後は自分に返ってきますので、いい加減な転職理由を面接でいうことも会社に対して失礼です。

転職理由が明確になれば、転職しようか悩むこともなくなりますよね。

 

&gt&gt転職理由と退職理由はどう違うのか？【知らないと恥をかく】

 

 

転職で悩みすぎたら、転職エージェントに相談【恐れずにまずは行動ですね】

 

 

転職するかどうか悩んでいる段階は、すでにクリア出来ている方ですね。

転職エージェントについて、ここではさらっと書きます。

 

 

なので利用しないと損なんです。

 

転職エージェントは、最初は大手を使った方が安心できます。

例えば、リクルートエージェントが業界最大手ですので、非公開求人だけでも20万件ほど保有しています。

 

使い勝手も良いので、リクルートエージェントから使い始めてみましょう。

リクルートエージェントが保有していない求人も当然あります。

 

なので業界2位のdodaを使うことで、希望する求人はほぼ網羅されると思います。

求人数はリクルートエージェントとdodaを使うことで、大丈夫だと思います。

 

後はコンサルティングがとても丁寧で親切なパソナキャリアも合わせて利用すれば、転職で困ったときはパソナキャリアに相談すればいいので安心です。

転職エージェントは複数利用が基本です。

 

アドバイザーも当然、業界の常識として知っていますので、下手に隠さないで堂々と複数社利用の件は話した方が良いです。

同じ求人が複数転職エージェントから紹介されたら、信頼できると思えるアドバイザーに応募を依頼しましょう。

 

転職エージェントを複数使うことで、リスクヘッジになるのです。

転職エージェントを利用していきながら、段々と相性の良いところがわかってきます。

 

内定が見えてきたら、転職エージェントは1～2社に絞りましょう。

それまでは3社くらいを利用するイメージです。

 

以下の記事はニーズ別に転職エージェントを取り上げたものです。

エンジニア向け、20代向け、30代向けなどに分かれています。

 

有名どころばかりですので、どこを使っても大丈夫です。

あとはあなたとのマッチング次第です。

 

 

 

 

 

 

上記の中で、どこがいいか迷ったら大手の転職エージェントリクルートエージェントがおすすめです。

全職種・全年齢層に対応しており、求人数も圧倒的に多いからです。

 

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

 

 

【転職エージェントおすすめ48選】採用担当が2024年4月徹底比較【裏事情や求人数・選び方】