20代転職で職種変更したいが、可能性はあるか？【問題なしです】

前提条件として、20代の方ということで解説します。

30代以上になると、経験を活かした転職でないと難しいです。

20代の場合はキャリアが浅いので、職種を変えるのも難しくありません。

20代が職種変更での転職可能な理由は3つあります。

人手不足の職種
専門的知識不要の職種
ポテンシャル重視の職種

一つずつ解説します。

人手不足の場合

営業職や販売・サービス職など、労働市場の中で就業者数が多い職種は常に人手不足です。

人手が足りないために、経験は問わずに採用されることが多いです。

これらの職種については、かなりハードワークになることが予想されます。

「なんとなく」転職するのではなく、この職種に就きたい意思が固まっていれば問題ないです。

専門的知識が不要な場合

専門的なスキルを必要としない仕事であれば、転職可能です。

筆者としては、スキルアップにならないので、おすすめしません。

転職で職種変更する際も、将来成長できる職種に転職することをおすすめします。

コミュニケーション能力を鍛えることができたりする場合もあるので、専門的知識不要だからと言っても、転職する価値のある職種は当然あります。

ポテンシャル重視の場合

20代であれば、吸収率やポテンシャルが評価されます。

特に26歳以下の方は、新卒と年齢がほとんど変わらないこと、会社の文化にまだ凝り固まっていないなどの長所があります。

さらにビジネスマナーは新卒研修で習得しているので、教育にかける費用も少なくて済みます。

会社にとっては社会人経験のある20代は、とても欲しい人材です。

20代転職で職種変更する際のおすすめの職種【結論：IT一択】

20代であれば、問題なく未経験職種でも転職可能です。

職種を選ぶ際には「やりたいこと」で選んでしまうと、後悔するかもです。

未経験職種にせっかく転職するのであれば、将来が明るいところがよいですよね。

間違っても「将来なくなる仕事」に転職することはやめましょう。

【スキルアップとリスキリング】2025年の転職業界トレンドを見据えて

AIに取って代わられる仕事にわざわざ転職する必要はありません。

今はITエンジニアが圧倒的に不足しています。

特にAIエンジニア・データサイエンティスト・データアナリスト・AI営業/活用コンサルタントなどのAI関連職種は、圧倒的なニーズがあります。

20代であれば、入社後会社が一から育成してくれますので、スキルアップが可能です。

ITエンジニアの強みは、どこに行っても通用するポータブルスキルを持てることです。

一度スキルを身につけてしまえば、さらにレベルアップするために転職していくことが可能です。

ITエンジニアのキャリアは、転職するたびに年収アップするのが普通です。

未経験職種に転職するのであれば、IT系がおすすめで現時点ではそれ一択です。

IT業界では転職が多いのはむしろ当たり前【採用担当の筆者が教える】

IT系以外の業種・職種は、これからどうなるか不安です。

キャリア形成も、しにくいです。

【2025年版】転職活動の疑問解決！注目業界トップ10と避けるべき業界を徹底解説

ITエンジニアの場合は最終的に独立することも可能です。

フリーランスとして働けば、月収100万円も夢ではありません。

転職でおすすめの職種はITエンジニア１択【20代なら問題なし】

転職したいが、スキルなしの人におすすめの方法【とても簡単です】

20代転職で職種変更する際に注意すべきこと

ニーズがある職種か？

先ほども言ったようにニーズのない職種に転職するのは、とてもリスキーです。

新卒で何となく入社した会社でのキャリアをリセットすることは20代であれば、問題なしです。

転職するとなると、これからの職種が軸となってきます。

異職種に転職してから、自動化されてニーズがなくなったら悲しいですよね。

転職前に「少なくとも現時点ではなくならない仕事か？」くらいは確認しましょう。

一般事務員、銀行員、タクシー運転手などはその典型です。

１０年後、君に仕事はあるのか？―――未来を生きるための「雇われる力」

未経験でも採用されそうな求人か？

求人票を信じ込んでしまうのも、とても危険です。

転職エージェント推薦での応募であれば、企業のニーズがわかります。

未経験求人でも、転職エージェントは紹介するようになりました。

企業は採用活動の工数は、できるだけ減らしたいためです。

未経験と言っても完全な素人では困るので、転職エージェントにスクリーニングしてもらっています。

企業は、転職エージェントに採用活動の一部を外注しているとも言えます。

このような情報は直接応募では入手できません。

転職サイトの求人であっても、転職エージェントに相談すれば、エージェント推薦で応募可能です。

20代がぎりぎり【30代以上は可能性なし】

30代以上になると今までのキャリアを活かした転職がMustになります。

即戦力採用となるからです。

それに対して20代はポテンシャル採用です。

前提条件が違います。

職種変更するなら、判断は20代のうちにしないと手遅れになります。

年収ダウンする覚悟があるか？

20代転職で職種変更するということは、新卒レベルの年収でも文句は言えません。

会社は手厚く教育してくれるのですから、年収ダウンすることも想定しておきましょう。

転職したいけど、スキルがない20代のためのスキル習得術とキャリアアップのヒント【採用担当解説】