【採用担当が解説】転職面接で頭が真っ白になってもあわてないで【問題なし】

【採用担当が解説】転職面接で頭が真っ白になってもあわてないで【問題なし】転職面接
転職面接
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【採用担当が解説】転職エージェントのデメリット4つとメリット8つ【リスクはない】

 

 

 

転職面接で頭真っ白にならないか心配している人「転職面接で頭真っ白にならないか心配。対策を知りたい。転職面接で仮に頭真っ白になった場合、どうすればよいか知りたい。」

 

上記の疑問・お悩みにお答えします。

 

転職エージェントの選び方

  • 転職エージェントは、総合型から使うのが良い
  • 転職の軸が決まっていれば、特化型も使ってOK

 

  • 「総合型」とは、幅広い業界・職種・年齢層の求人を取り扱っている転職エージェント。
  • 「特化型」とは、特定の業界・職種・年齢層に特化した求人を保有する転職エージェントです。

 

  • おすすめ転職エージェント比較表
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運営会社リクルートパーソルキャリアパソナビズリーチGeeklyキャリアデザインセンターワークポートレバテックレバテックマイナビnotariウィルオブ・ワークCloud LinkギークスパーソルキャリアUZUZAdecco GroupJAC Recruitmentランスタッドロバート・ウォルターズエンワールドリクルートMS-JapanキャリアデザインセンターリブマイナビマイナビキャリアデザインセンターDYMリクルートネオキャリアUZUZUZUZレバレジーズジェイックスリーバックスキャリアスタートリクルート学情ミイダスリブセンス
公開求人数349,932185,60849,00086,03615,0009,58859,00020,282非公開15,0005,000常時数千件3,0003,6665001,50036,90012,0006,0002,0621,000132,4907,5059,5882,0003,60054,0009,588非公開非公開非公開1,5001,5002,500非公開非公開1,00063,46610,860非公開常時100社以上
非公開求人数275,232非公開100,000非公開20,00019,24920,000非公開5,000非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開35,00015,00030,000非公開非公開非公開非公開19,249非公開19,249非公開19,249非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開
対象年代20代～50代20代～50代20代～50代30代～50代20代～30代20代～40代20代～30代20代～30代30代～40代20代～30代20代～50代20代～40代20代～40代20代～30代20代～50代20代30代～50代30代～50代30代～50代20代～40代30代～50代30代～50代30代～50代20代～40代20代～50代20代20代～30代20代～40代20代20代20代20代20代20代20代20代～30代20代20代～50代20代20代～40代20代～40代
対応エリア全国全国全国全国首都圏首都圏全国全国全国首都圏・関西圏首都圏全国全国関東・関西・中部・九州全国東京・大阪・愛知・福岡全国・海外全国全国・海外全国・海外東京・大阪・名古屋中心全国全国・海外首都圏首都圏首都圏全国首都圏東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、仙台、京都、広島首都圏・関西圏全国東京・大阪・愛知・福岡東京・大阪・愛知・福岡全国全国関東圏全国全国全国全国全国
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上記の中で、どこがいいか迷ったら大手の転職エージェントリクルートエージェントがおすすめです。

全職種・全年齢層に対応しており、求人数も圧倒的に多いからです。

 

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先日、こんなツイートをしました。

 

 

転職面接で頭真っ白にならないためには、相手を知ることが重要。つまり業界、企業研究。面接の想定問答をセリフにして覚えるのは、頭真っ白になりやすいので逆効果。話の内容があっていれば、問題はない。アドリブ力があった方が評価は高かったりする。そして転職面接で緊張するのは普通のこと。

 

先ほど、こんなツイートをしました。

 

転職面接で、頭が真っ白になっても心配ない。なぜなら、面接官は応募者が緊張しているからといって、減点することはないから。面接で頭真っ白にならないためには、慣れるのが一番だが、企業研究や自分なりのルーティンを持っていると縁起上良いかも。

 

ちなみに筆者は採用担当経験として、多くの書類選考や転職面接を行っています。

さらに転職経験も3回ほどあり、50社近くの転職エージェントと転職サイトを使ってきました。

 

採用担当経験と転職経験からこの記事を書きたいと思っています。

記事構成は以下の通りです。

 

5分ほどで読める記事ですので、しばらくお付き合いください。

 

  • 転職面接で頭が真っ白になってもあわてないで【問題なし】
  • 転職面接で急に頭真っ白になったら、どうする？
  • 転職面接で頭真っ白になるのは、むしろ当たり前

 

では一つずつ解説します。

 

 

転職面接で頭が真っ白になってもあわてないで【問題なし】

転職面接で頭が真っ白になってもあわてないで【問題なし】

 

結論「転職面接では緊張していることを事前に面接官に言ってしまおう。また企業研究を十分にすることでも特にあわてなくなる。」

 

相手企業を徹底的に知れば、冷静になれる

 

転職の軸が明確になると、応募する業種・職種が決まります。

転職面接で頭真っ白にならないためには、相手をよく知る必要があります。

 

具体的には応募先の会社について、徹底的に調べることです。

会社四季報や業界地図で企業・業界の研究をしましょう。

 

さらには口コミサイト転職会議で会社の評判を事前に確認しておくことも忘れずに。

転職面接の準備以前に求人応募するかを十分検討する必要があります。

この求人は応募すべきか？辞退すべきか？【迷ったときに読んでください】

 

 

 

頭真っ白にならないために、想定問答をつくってみる

 

転職面接では、想定していない質問をされることもあります。

そのために、想定問答を作成することをおすすめします。

 

質問と回答をガチガチに覚えるのでは、臨機応変に対応できません。

想定される質問は、抽象的な内容くらいがよいでしょう。

 

あまり具体的な質問にしてしまうと、その質問をされない確率の方が高くなります。

それよりも「転職理由っぽいことを聞かれたら、こう答えよう」くらいでいいと思います。

 

>>面接のよくある質問と想定問答、どちらが役立つ？

 

転職面接の前に緊張をほぐす【ルーティンにしよう】

 

誰しも転職面接では緊張するものです。

問題はその緊張感を楽しむことができるかどうかです。

 

野球選手でいうとイチロー選手のように、緊張感の中で実力を出し切る人です。

転職面接の前に喫茶店で好きな音楽を聴くでもいいですし、コーヒーを飲むでもいいです。

 

「大事なことの前にこれをやれば、リラックスできる」ルーティンを身につけると心強いです。

アスリートは緊張感が半端ないので、このルーティンを試合前にする人が多いですよね。

 

>>【誰でもできる】初めての転職面接対策は6つだけ【とても簡単】

 

 

転職面接で急に頭真っ白になったら、どうする？

転職面接で急に頭真っ白になったら、どうする？

 

結論「面接官は頭真っ白になった求職者について、特に気にしていません」

 

十分な転職面接の準備をしても、頭真っ白になることは起こりえます。

そんなときはどうしたらいいでしょうか？

 

採用担当経験の立場からアドバイスしたいと思います。

先ほどの結論でも書きましたが「気にする必要はないです」。

 

面接官は応募者、求職者が緊張しているからといって、マイナス評価はしません。

却って転職面接の内容にもよりますが、志望度が高そうに見えてプラス評価に働くことも十分にあります。

 

それでも「転職面接で頭真っ白になったら、どうしたらいいのか？」ぐらいは知りたいと思います。

最も効果的なのは「想定問答の回答を台詞口調で話すのをやめる」ことです。

 

つまり「自分の言葉で話せばよい」のです。

想定問答を作成することは悪くありません。

 

先ほども書きましたが、細かい質問まで想定すると失敗するのです。

転職面接は「会話のキャッチボール」です。ドッジボールになってはいけません。

 

考える時間が欲しかったら「ご質問は●●でしょうか？少しお時間いただけますか？」と正直に言えばいいだけのことです。

採用担当者が「生意気な奴だ、不合格」なんてことありませんので、ご安心ください。

 

質問に対して、的確な回答を返せればそれでいいのです。

転職面接で頭真っ白になりやすいのは「事前に台本を作りこみすぎる」ことが原因のようです。

 

仕方がないですが、会話がうまい人がどうしても転職面接は有利になります。

会話が苦手な人は「緊張して、うまく話せないかもしれませんがよろしくお願いします」と転職面接開始時に挨拶しておくと印象がずいぶん違います。

 

エンジニアの採用であれば、高いヒューマンスキルが必要というわけでもありません。

業界・職種によって、転職面接で頭真っ白になっても問題ない求人はたくさんあります。

 

営業職の転職面接で頭真っ白になるのはまずいですが、それ以外なら問題ない場合が殆どです。

 

>>面接が苦手、そんなあなたへ【面接官は意識していません】
>>面接で必要な持ち物【必須9つ】チェックリストを作ってみました

 

 

転職面接で頭真っ白になるのは、むしろ当たり前

転職面接で頭真っ白になるのは、むしろ当たり前

 

結論「転職面接で頭真っ白にならない方が珍しい。」

 

採用担当経験者を長年やってきて思うのは、転職面接で緊張しない求職者はほとんどいないということです。

緊張感があるのは「その会社に対して志望度が高く、よく考えて転職面接に望んでいる」ことでもあります。

 

緊張感をもって、転職面接に望んでいる応募者の転職理由や志望動機は内容的にもしっかりしています。

採用担当者は応募者が緊張していても、全く気にしていません。

 

こちらからの質問に対して、どんな回答が返ってくるかのみを確認しています。

それを知っておいてください。

 

転職面接で頭真っ白になるのは、むしろ当たり前です。

緊張感がない応募者は傾向として、評価はあまり高くありません。

 

転職面接で頭真っ白になることを決して恥じることはありません。

そのときに落ち着いて、対応すればよいのです。

 

「すみません。緊張し過ぎで頭真っ白になりました。考える時間をくださいますか？」と言っても何ら問題はありません。

自ら緊張していることを言うことで、落ち着いてくるはずです。

 

転職面接では頭真っ白になることは、むしろ当たり前で、その後に落ち着いて対応すれば問題ないのです。

 

>>【リラックスして】面接当日に注意すべき3つのこととは？
>>【驚愕】面接官は本当はここをみている【入室はさほど重要でない】

 

 

転職エージェントの選び方

  • 転職エージェントは、総合型から使うのが良い
  • 転職の軸が決まっていれば、特化型も使ってOK

 

  • 「総合型」とは、幅広い業界・職種・年齢層の求人を取り扱っている転職エージェント。
  • 「特化型」とは、特定の業界・職種・年齢層に特化した求人を保有する転職エージェントです。

 

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公開求人数349,932185,60849,00086,03615,0009,58859,00020,282非公開15,0005,000常時数千件3,0003,6665001,50036,90012,0006,0002,0621,000132,4907,5059,5882,0003,60054,0009,588非公開非公開非公開1,5001,5002,500非公開非公開1,00063,46610,860非公開常時100社以上
非公開求人数275,232非公開100,000非公開20,00019,24920,000非公開5,000非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開35,00015,00030,000非公開非公開非公開非公開19,249非公開19,249非公開19,249非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開非公開
対象年代20代～50代20代～50代20代～50代30代～50代20代～30代20代～40代20代～30代20代～30代30代～40代20代～30代20代～50代20代～40代20代～40代20代～30代20代～50代20代30代～50代30代～50代30代～50代20代～40代30代～50代30代～50代30代～50代20代～40代20代～50代20代20代～30代20代～40代20代20代20代20代20代20代20代20代～30代20代20代～50代20代20代～40代20代～40代
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