【ブラック企業】に勤めた時の対策は?


内定後、調査して転職したはずなのに、実はブラック企業だった。こんなことも想定されます。そんな時でも慌てないで済む方法とは?

ブラック企業とは?

【ブラック企業】とは何でしょうか?

労働環境が通常では考えられないくらいの酷さで、安月給でこき使われるというイメージではないでしょうか?

ですが、実際には福利厚生はきちんとしていて、上場している企業であっても、【ブラック企業】は存在します。

正確にいうと、働いている社員が【ブラック企業】だと思えば、そうなのです。

受け止める側次第ということでは、パワハラやセクハラと同じです。

ただし、以下のような状態が続いているようでしたら、ブラック企業と考えても良いです。

 月に残業時間45時間は当たり前になっている。

 時給を計算したら、最低賃金くらいになっている。

 役職で上司を呼ぶ。

 退職金がない。

 企業年金がない。

 社会保険に加入していない。

 有給休暇が取れない。

 有給休暇がない。

 ボーナスが1ヶ月分くらいしか出ない。

 退職者が月に一人は出ている。

 ハローワークで年中、人を募集している。

 求人票の年収は、現実と全く違う。

などです。

2つくらい当てはまれば、ブラック企業だと思います。

 

過重労働や安月給はわかりやすい

社会保険に加入する義務が企業にはあるのですが、罰則がありません。

特に中小企業では、社会保険が整備されていない場合が多いです。

年金がもらえるのは、かなり先のことですが、国民年金では心許ないです。

給料であるとか、残業時間とかはわかりやすいのですが、社会保険のような地味なものについては、退職後に、知る人も多いようです。

企業年金や退職金については、制度があること自体知らない方がいます。

どちらもあって、当たり前です。

制度を片方だけにしている企業は、ブラック企業と考えても良いです。

このような福利厚生を確認してみると、あなたの会社のブラック度がわかります。

厚生年金、企業年金がないのは、給料以上に痛手です。

社会保険や企業年金、退職金について意識が低い人がなぜか多いです。

結果、会社の都合の良い制度になってしまっているんです。

 

居心地の良いブラック企業もある!

先に書いたように制度面で欠陥だらけだとします。

会社はそれが気づかれないようにうまくやるところもあります。

アットホームな雰囲気を作って、悪い会社じゃないと思わせるんです。

例えば、イベントなど多い会社とかです。

ここで、居心地がいいとあなたが思えば、【ブラック企業】ではありません。

例えば「給料は安いけど、みんないい人たちだから、いいっか?」とかです。

違和感を感じた人だけが、その会社は【ブラック企業】だと思うんです。

会社がきちんと利益を出していれば、それでもいいのかもしれません。

問題は、雰囲気がやたらゆるい会社で利益が出ていない場合です。

その場合は、ブラック企業以前に、会社の存続が危ういと思ってください。

早めの準備をするに越したことはありません。

準備をしていない人にとっては、晴天の霹靂(へきれき)でしょう。

もしも、あなたがこの記事を読んでいて、会社がこのような状態でしたら、撤退する勇気を持ってください。

そして、新天地で働く準備を着々と始めましょう。

ブラック企業というのは、経営に余裕がないことが引き金となっていることも多いです。

経営が悪化するとブラック化する会社だってあるんです。

だんだんと働きにくい環境になります。

会社の上司に相談したり、組合に相談したりするのは、会社が会社ですので、効果はないかもしれません。

ブラック企業に勤めている場合、そのまま我慢するか、転職するかしかありません。

どちらがいいのかは、第三者に判断してもらうのも手だと思います。

そのような場合、転職エージェントに相談してみるのもいいと思います。

転職するべきか、会社に残った方がマシかをプロの目線でアドバイスしてくれます。


業界最大手の転職エージェントとして有名なリクルートエージェント

運営はご存知リクルートキャリアが行っています。

いわゆる総合型転職エージェントです。

ブラック企業の紹介はゼロとはいいませんが、他の転職媒体よりはずっと低くなります。

企業と転職エージェントとで契約をする段階で調査をしているからです。

将来的に苦情が出そうな企業は紹介しないようにしないと、転職エージェントの評判に関わりますからね。

ご心配でしたら、まずは相談だけでもしてみたらいかがでしょうか?

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