絶対に登録しておきたい転職エージェント7選!


本ブログでは転職活動では転職エージェントを使うことを強く、推奨しています。どこに登録したら良いかわからないというお問い合わせを良く頂きますので、登録しておいて間違いないものをご紹介いたします。

リクルートエージェント

業界最大手の転職エージェント、運営会社はリクルートキャリアです。

はじめての転職の方、エンジニア(特にIT系)の方にはおすすめです。

非公開求人数10万件を保有しているのは、リクルートエージェントだけです。

また求人紹介~応募まで、『パーソナルデスクトップ』という個人ごとの求人管理システムが提供されるため、各求人の進捗状況が一目でわかります。

求人情報についても、詳細なレポートが提供されますので、それを参考に応募するかどうか決められます。

紹介数も転職エージェントとしては多い方で、私が転職活動で使っていたときも、毎日紹介が数件ありました。

豊富な保有求人数というのは、リクルートならではです。


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DODA

パーソルキャリアが運営する業界第二位の転職エージェントです。

DODAの特徴はコンサルタントにあります。

キャリアに関するアドバイスを行うキャリアアドバイザーと求人獲得と紹介を行う採用プロジェクト担当がいます。

採用プロジェクト担当は求人ごとに複数いますので、複数の担当者から求人の紹介をされることになります。

管理上、しっかりしないと誰からの求人なのかわからなくなってしまうデメリットはあります。

ただあなたのキャリアを複数のコンサルタントが見ていることにより、ミスマッチが少なくなります。

これは大きなメリットです。

転職エージェントというのは、担当のコンサルタントの『でき』によるからです。


 【doda】への登録はこちら


 

JAC Recruitment

ここはミドル求人に定評のある転職エージェントです。

その結果、登録者の年齢層は35歳以上が65%超となっています。

この転職エージェントは書類添削、面接対策も当然行いますが、特徴としてはキャリアプランに重点を入れているということです。

転職理由がよくわからない方は適切な方法で今までのキャリアの棚卸しをする必要があります。

このエージェントのキャリアの棚卸しのオリジナルシートはとても良くできています。

転職理由が明確になるように作られています。

キャリア相談のときに、そのシートを添削してもらえば、立派な自己分析ができると思います。

応募書類の作成で転職活動中の方は苦労する訳です。

職務経歴書の添削もキャリアの棚卸しと一体で、行ってくれます。

面接サポートも当然行いますので、ご安心ください。



 

パソナキャリア

転職エージェントを評価するポイントとして、求人数もそうですが、取引企業数も重要です。

求人数というのは、同じ企業から多数獲得すれば、件数は増えるわけです。

取引先企業数は、その場合は変わりませんね。

取引先を増やす方が転職エージェントにとっては、ハードルが高いのです。

営業をやったことのあるかたならお分かりかと思います。

既存顧客と新規開拓とでどちらが難しいかは明らかです。

パソナキャリアは新規獲得に強い転職エージェントです。

さらに担当のコンサルタントは求人獲得から転職希望者のサポートまでワンストップで行う体制をとっています。

通常の大手転職エージェントでは、営業とキャリアアドバイスは分業で行っています。

その方が効率的な面もありますが、求人情報は間違いなくパソナキャリアの体制の方が良いと思います。

両方の転職エージェントをうまく使うことで、効率的に転職活動を進められます。

そのためにも、複数社登録することは必須ですね。


 【パソナキャリア】への登録はこちら


 

マイナビエージェント

転職支援サービス大手のマイナビ。

その中でもメジャーな存在といえば【マイナビエージェント】です。

特にエンジニアの方にはおすすめです。

ブランドを生かして築いた企業との太いパイプにより、求人の【本当のところ】を知っています。

社風や雰囲気、キャリアパス、採用のポイント、残業時間などの職場環境は誰しも知りたいところです。

良いところだけを求人票に書くのが通常ですが、デメリットについては、企業と深い付き合いがないとわかりません。

マイナビグループ全般に言えることですが、グループのデータベースを駆使して、求人が本当はどんな職場なのか、紹介しても問題はないか、などが財産となっています。

20代の方はマイナビジョブ20’sと合わせて登録することをおすすめします。



 

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは20代に特化した転職エージェントですので、第二新卒、既卒の方に最適です。

マイナビエージェントに比べると求人数は少ないですが、この転職エージェントは量よりも質をモットーにしています。

コンサルタントも20代専門の転職サポートをしています。

全部の求人が20代対象なので、第二新卒の方はぜひとも登録しておきたいですね。


 【マイナビジョブ20’s】への登録はこちら


 

ワークポート

ワークポートはもともとは、IT業界特化型の転職エージェントです。

そういった背景がありますので、ITエンジニアの転職には強い特長があります。

さらには未経験からのキャリアチェンジにも強いです。

20代でしたら、全くの完全未経験者に対してもサポートをしています。



 既卒・フリーター・ニートなら登録しておきたい転職エージェント5選 はこちら


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