おすすめの転職エージェントを知りたい人「おすすめの総合型転職エージェントを知りたい。」
上記の疑問・お悩みにお答えします。
本記事を読めば以下のことがわかるようになっています。
- おすすめの総合型転職エージェントがわかる。
とは言っても、何の根拠もなく書いているわけではありません。
この記事には以下の根拠があります。
- 筆者は転職経験が3回ほどあり、転職サイト・転職エージェントを合わせて50社以上は使ってきました。
- 転職経験によって、使ってよかった転職サイト、転職エージェントだけをここで掲載しています。
- 採用担当経験者として、転職エージェントに求人を依頼する側でしたので、良い転職エージェント、そうでない転職エージェントと対応ははっきりしていました。
- つまり転職経験、採用経験の両方から選んでいますので、信憑性はかなり高いです。
- 上記の通り。
ではそれぞれ解説します。
無料登録は以下のボタンよりどうぞ。
| リクルートエージェント | 業界最大手。求人数20万件以上。 |
doda | 業界第二位。リクルートエージェントよりは、求人数が少ないが登録しておきたい。 |
| JAC Recruitment | 業界第三位。外資・管理職求人に強く、30代以上向け。 |
| 一気通貫型転職エージェント。求人情報に詳しく、サポートにも定評がある。 | |
| マイナビエージェント | 20代なら、まずはここから使うことをおすすめする。 |
マイナビジョブ20's | マイナビグループ。20代専門なので、第二新卒向け。 |
| ワークポート | IT系に強い転職エージェント。エンジニアを目指す方向け。 |
| type転職エージェント | 首都圏エリアに強い転職エージェント。 |
どこがいい？総合型転職エージェントおすすめ8選
本ブログでは転職活動では転職エージェントを使うことを強く推奨しています。
総合型転職エージェントは幅広い求人を取り扱っているため、最初に使うのに最適です。
リクルートエージェント
業界最大手の転職エージェント、運営会社はリクルートです。
はじめての転職の方、エンジニア(特にIT系)の方にはおすすめです。
非公開求人数20万件を保有しているのはリクルートエージェントだけです。
幅広く求人を保有する総合型転職エージェントです。
40代の方でも登録しておいて損はない転職エージェントです。
また求人紹介～応募まで、『パーソナルデスクトップ』という個人ごとの求人管理システムが提供されるため、各求人の進捗状況が一目でわかります。
求人情報についても、詳細なレポートが提供されますので、それを参考に応募するかどうか決められます。
紹介数も転職エージェントとしては多い方で私が転職活動で使っていたときも、毎日紹介が数件ありました。
豊富な保有求人数というのはリクルートエージェントならではです。
無料登録は以下のボタンよりどうぞ。
【採用担当解説】リクルートエージェントはやばい？【転職エージェントの評判は無視しよう】
doda
パーソルキャリアが運営する業界第二位の総合型転職エージェントです。
dodaの特徴はコンサルタントにあります。
キャリアに関するアドバイスを行うキャリアアドバイザーと求人獲得と紹介を行う採用プロジェクト担当がいます。
採用プロジェクト担当は求人ごとに複数いますので、複数の担当者から求人の紹介をされることになります。
管理上、しっかりしないと誰からの求人なのかわからなくなってしまうデメリットはあります。
ただあなたのキャリアを複数のコンサルタントが見ていることにより、ミスマッチが少なくなります。
これは大きなメリットです。
転職エージェントというのは、担当のコンサルタントの『でき』によるからです。
無料登録は以下のボタンよりどうぞ。
【採用担当解説】dodaはやばい？【転職エージェントの評判は無視しよう】
【おすすめ】転職サイトとしても使え、超便利な転職エージェント【doda】
JAC Recruitment
JAC Recruitmentはミドル・ハイスペック求人に定評のある総合型転職エージェントです。
その結果、登録者の年齢層は35歳以上が65％超となっています。
この転職エージェントは書類添削、面接対策も当然行いますが、特徴としてはキャリアプランに重点を入れているということです。
転職理由がよくわからない方は適切な方法で今までのキャリアの棚卸しをする必要があります。
このエージェントのキャリアの棚卸しのオリジナルシートはとても良くできています。
転職理由が明確になるように作られています。
キャリア相談のときに、そのシートを添削してもらえば、立派な自己分析ができると思います。
応募書類の作成で転職活動中の方は苦労する訳です。
職務経歴書の添削もキャリアの棚卸しと一体で、行ってくれます。
面接サポートも当然行いますので、ご安心ください。
無料登録は以下のボタンよりどうぞ。
【採用担当解説】JAC Recruitmentはやばい？【転職エージェントの評判は無視しよう】
【JAC】給料決定の仕組みを逆手にとって年収アップを狙うには？
【JAC Recruitment】30代以上向け転職エージェント
パソナキャリア
転職エージェントを評価するポイントとして、求人数もそうですが取引企業数も重要です。
求人数というのは同じ企業から多数獲得すれば、件数は増えるわけです。
取引先企業数は、その場合は変わりませんね。
取引先を増やす方が転職エージェントにとっては、ハードルが高いのです。
営業をやったことのあるかたならお分かりかと思います。
既存顧客と新規開拓とでどちらが難しいかは明らかです。
パソナキャリアは新規獲得に強い総合型転職エージェントです。
さらに担当のコンサルタントは求人獲得から転職希望者のサポートまでワンストップで行う体制をとっています。
大手の総合型転職エージェントでは、営業とキャリアアドバイスは分業で行っているところが多いです。
その方が効率的な面もありますが、求人情報は間違いなく パソナキャリアの体制の方が良いと思います。
両方の転職エージェントをうまく使うことで、効率的に転職活動を進められます。
そのためにも、複数社登録することは必須ですね。
無料登録は以下のボタンよりどうぞ。
【採用担当解説】パソナキャリアはやばい？【転職エージェントの評判は無視しよう】
【パソナキャリア】知らなきゃ損する一気通貫型の転職エージェント
マイナビエージェント
総合型に限らず看護師、保育士などの特化型も展開している転職エージェント大手のマイナビ。
その中でもメジャーな存在といえば マイナビエージェントです。
特にエンジニアの方にはおすすめです。
ブランドを生かして築いた企業との太いパイプにより、求人の【本当のところ】を知っています。
社風や雰囲気、キャリアパス、採用のポイント、残業時間などの職場環境は誰しも知りたいところです。
良いところだけを求人票に書くのが通常ですが、デメリットについては、企業と深い付き合いがないとわかりません。
マイナビグループ全般に言えることですが、グループのデータベースを駆使して、求人が本当はどんな職場なのか、紹介しても問題はないか、などが財産となっています。
20代の方はマイナビジョブ20’s と合わせて登録することをおすすめします。
無料登録は以下のボタンよりどうぞ。
【採用担当解説】マイナビエージェントはやばい？【転職エージェントの評判は無視しよう】
マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’sは20代に特化した転職エージェントですので、第二新卒、既卒の方に最適です。
マイナビエージェントに比べると求人数は少ないですが、この転職エージェントは量よりも質をモットーにしています。
コンサルタントも20代専門の転職サポートをしています。
全部の求人が20代対象なので、第二新卒の方はぜひとも登録しておきたいですね。
無料登録は以下のボタンよりどうぞ。
【採用担当解説】マイナビジョブ20’sはやばい？【転職エージェントの評判は無視しよう】
【マイナビジョブ20’s】第二新卒にピッタリの転職エージェント
WORKPORT(ワークポート)
WORKPORT(ワークポート) はもともとは、IT特化型の転職エージェントです。
そういった背景がありますので、ITエンジニアの転職には強い特長があります。
リクナビネクストが選ぶ「転職決定人数」第一位の総合型転職エージェントとしても有名です。
エンジニア求人にはもちろん強いですが、未経験からのキャリアチェンジにも強いです。
20代でしたら、全くの完全未経験者に対してもサポートをしています。
幅広いサポートを行っていますので一度相談してみてはいかがでしょう。
無料登録は以下のボタンよりどうぞ。
【採用担当解説】ワークポートはやばい？【転職エージェントの評判は無視しよう】
type転職エージェント
type転職エージェントは知名度はリクルートエージェントやdodaほどはありません。
登録者もその分少ないですが、サポートが手厚いことで有名です。
東京・神奈川・埼玉・千葉の求人が多い総合型転職エージェントです。
首都圏エリアの人気求人に強みを発揮します。
大手の補完的な転職エージェントとしても利用できると思います。
困ったことがあればアドバイザーに相談できるんですから。
転職エージェントの魅力は人を介することです。
求人紹介が少なくても相談はできます。
困ったときに話を聞いてくれる人を複数人作っておくことで話の偏りもわかってきます。
まずは気軽に相談してみてはいかがでしょうか？
無料登録は以下のボタンよりどうぞ。
【採用担当解説】type転職エージェントはやばい？【転職エージェントの評判は無視しよう】
【type転職エージェント】首都圏特化の穴場的な転職エージェント
総合型転職エージェントをおすすめしても、行動しなければ失敗します
「どの転職エージェントを使うのが良いのか？」いつまでも迷っていても始まりません。
転職エージェントは完全無料でサービスを利用できるのです。
つまりあなたには何のリスクもないのです。
ライバルたちはさっさと転職エージェントにどんどん登録して使っているでしょう。
転職活動では行動しながら考えることが重要です。
間違いは修正しながら走ればいいんです。
そうじゃないと3ヶ月間で転職成功することはとても難しくなります。
そして3ヶ月より転職活動の期間が長くなると、転職先が決まるまでますます長くなってしまいます。
転職活動は短期集中が基本です。
転職活動のスケジュールを立てて、うまくいけばいいし、そうじゃなければ早めの修正が必要です。
そのためには転職活動で必須の転職エージェントは複数社使いつつ、走るのがよいです。
あなたの相性にあうところをリサーチしても無理です。
実際に使ってみないとわからないからです。
失敗を恐れても仕方がないです。
転職エージェントを使うことでは何のリスクも失敗もあり得ません。
あるとすれば、「求人紹介されなかった」でしょうか？
転職エージェントによって、保有している求人が違います。
あなたのキャリアに合わないところもあるかもしれないんです。
そのあたりはあまり気にせずにまずは行動してください。
行動しなければ何も始まりません。
おすすめの総合型転職エージェントを再び示します。
以下のリンクよりクリックしてください。
| リクルートエージェント | 業界最大手。求人数20万件以上。 |
| doda | 業界第二位。リクルートエージェントよりは、求人数が少ないが登録しておきたい。 |
| JAC Recruitment | 業界第三位。外資・管理職求人に強く、30代以上向け。 |
| 一気通貫型転職エージェント。求人情報に詳しく、サポートにも定評がある。 | |
| マイナビエージェント | 20代なら、まずはここから使うことをおすすめする。 |
| マイナビジョブ20's | マイナビグループ。20代専門なので、第二新卒向け。 |
| ワークポート | IT系に強い転職エージェント。エンジニアを目指す方向け。 |
| type転職エージェント | 首都圏エリアに強い転職エージェント。 |
特化型転職エージェントを使うタイミングは？【総合型も考える】
>>【2023年版】転職エージェントおすすめニーズ別86選！比較表＆選び方【採用担当厳選】
