本ブログでは転職活動では転職エージェントを使うことを強く、推奨しています。どこに登録したら良いかわからないというお問い合わせを良く頂きますので、登録しておいて間違いないものをご紹介いたします。
リクルートエージェント
業界最大手の転職エージェント、運営会社はリクルートキャリアです。
はじめての転職の方、エンジニア(特にIT系)の方にはおすすめです。
非公開求人数２０万件を保有しているのは
リクルートエージェント
だけです。
幅広く求人を保有していますので、特定の年齢層に固まっていません。
40代の方でも登録しておいて損はない転職エージェントです。
また求人紹介～応募まで、『パーソナルデスクトップ』という個人ごとの求人管理システムが提供されるため、各求人の進捗状況が一目でわかります。
求人情報についても、詳細なレポートが提供されますので、それを参考に応募するかどうか決められます。
豊富な保有求人数というのは リクルートエージェント ならではです。
リクルートエージェント
に完全無料で転職支援を受ける リクルートエージェントに登録するメリットは？
doda
コンサルタントに特色
パーソルキャリアが運営する業界第二位の転職エージェントです。
doda の特徴はコンサルタントにあります。
キャリアに関するアドバイスを行うキャリアアドバイザーと求人獲得と紹介を行う採用プロジェクト担当がいます。
採用プロジェクト担当は求人ごとに複数いますので、複数の担当者から求人の紹介をされることになります。
管理上、しっかりしないと誰からの求人なのかわからなくなってしまうデメリットはあります。
ただあなたのキャリアを複数のコンサルタントが見ていることにより、ミスマッチが少なくなります。
これは大きなメリットです。
転職エージェントというのは、担当のコンサルタントの『でき』によるからです。
doda
への登録はこちら 転職サイトと転職エージェントが一体になっているサイト？
JAC Recruitment
JAC Recruitment はミドル・ハイスペック求人に定評のある転職エージェントです。その結果、登録者の年齢層は35歳以上が65％超となっています。
この転職エージェントは書類添削、面接対策も当然行いますが、特徴としてはキャリアプランに重点を入れているということです。
転職理由がよくわからない方は適切な方法で今までのキャリアの棚卸しをする必要があります。
このエージェントのキャリアの棚卸しのオリジナルシートはとても良くできています。
転職理由が明確になるように作られています。
キャリア相談のときに、そのシートを添削してもらえば、立派な自己分析ができると思います。
応募書類の作成で転職活動中の方は苦労する訳です。
職務経歴書の添削もキャリアの棚卸しと一体で、行ってくれます。
面接サポートも当然行いますので、ご安心ください。
JAC Recruitment に相談する 給料決定の仕組みを逆手にとって年収アップを狙うには？
パソナキャリア
転職エージェントを評価するポイントとして、求人数もそうですが取引企業数も重要です。
求人数というのは同じ企業から多数獲得すれば、件数は増えるわけです。
取引先企業数は、その場合は変わりませんね。
取引先を増やす方が転職エージェントにとっては、ハードルが高いのです。
営業をやったことのあるかたならお分かりかと思います。
既存顧客と新規開拓とでどちらが難しいかは明らかです。
パソナキャリア
は新規獲得に強い転職エージェントです。
さらに担当のコンサルタントは求人獲得から転職希望者のサポートまでワンストップで行う体制をとっています。
通常の大手転職エージェントでは、営業とキャリアアドバイスは分業で行っています。
その方が効率的な面もありますが、求人情報は間違いなく パソナキャリア の体制の方が良いと思います。
両方の転職エージェントをうまく使うことで、効率的に転職活動を進められます。
そのためにも、複数社登録することは必須ですね。
パソナキャリア
に無料で転職支援を受ける 知らなきゃ損する一気通貫体制の転職エージェント！
マイナビエージェント
求人の本当のところを知っている
転職支援サービス大手のマイナビ。
その中でもメジャーな存在といえば マイナビエージェント
です。
特にエンジニアの方にはおすすめです。
ブランドを生かして築いた企業との太いパイプにより、求人の【本当のところ】を知っています。
社風や雰囲気、キャリアパス、採用のポイント、残業時間などの職場環境は誰しも知りたいところです。
良いところだけを求人票に書くのが通常ですが、デメリットについては、企業と深い付き合いがないとわかりません。
マイナビグループ全般に言えることですが、グループのデータベースを駆使して、求人が本当はどんな職場なのか、紹介しても問題はないか、などが財産となっています。
20代の方は マイナビジョブ20's
と合わせて登録することをおすすめします。
マイナビエージェント
に登録する 転職エージェントに向く方・転職サイトに向く方の違いとは？
マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20's
は20代に特化した転職エージェントですので、第二新卒、既卒の方に最適です。マイナビエージェントに比べると求人数は少ないですが、この転職エージェントは量よりも質をモットーにしています。
コンサルタントも20代専門の転職サポートをしています。
全部の求人が20代対象なので、第二新卒の方はぜひとも登録しておきたいですね。
マイナビジョブ20's
に無料相談する 第二新卒にピッタリの就活媒体とは？
ワークポート
ITに強くキャリアチェンジにも強い
WORKPORT
はもともとは、IT業界特化型の転職エージェントです。
そういった背景がありますので、ITエンジニアの転職には強い特長があります。
リクナビネクストが選ぶ「転職決定人数」第一位の総合型転職エージェントとしても有名です。
エンジニア求人にはもちろん強いですが、未経験からのキャリアチェンジにも強いです。
20代でしたら、全くの完全未経験者に対してもサポートをしています。
幅広いサポートを行っていますので一度相談してみてはいかがでしょう。
WORKPORT
の詳細はこちら ワークポートは未経験からのITエンジニアに強い！
type転職エージェント
type転職エージェント
は知名度はリクルートエージェントやdodaほどはありません。登録者もその分少ないですが、サポートが手厚いことで有名です。
東京・神奈川・埼玉・千葉の求人に特化した転職エージェントです。
首都圏エリアの人気求人に強みを発揮します。
大手の補完的な転職エージェントとしても利用できると思います。
困ったことがあればアドバイザーに相談できるんですから。
転職エージェントの魅力は人を介することです。
求人紹介が少なくても相談はできます。
困ったときに話を聞いてくれる人を複数人作っておくことで話の偏りもわかってきます。
まずは気軽に相談してみてはいかがでしょうか？
type転職エージェント
に相談する 首都圏特化の穴場的な転職エージェントはどこ？
業界最大手の転職エージェントです。非公開求人だけでも20万件以上保有するのはここだけです。専門コンサルタントがあなたの転職を全力でバックアップします。転職初心者にも使いやすいエージェントですので、キャリア相談や求人を紹介してもらうのに有効活用してください。私自身も最初の転職のときに使った最初の転職エージェントです。コンサルタントの方がとても親切で助かったのを今でも覚えています。これについては相性がありますので、担当者が自分に合わない場合はすぐに変更可能です。ウェブサイトから手続き出来ますので、気を使う必要もありませんしね。
dodaは転職エージェントと転職サイトからの応募が一括管理できるのでとても便利です。エージェント紹介求人画面と転職サイト求人とは分かれていますので、迷うことはありません。私もリクルートエージェントとdodaは転職活動開始後、自己分析が終わったらすぐに利用しました。転職サイトからのスカウトや転職エージェントからの求人紹介がメールでかなりの数ありますので、見逃さないような工夫は必要です。求人は生き物ですから。
転職エージェントは通常求人獲得する営業担当と求職者のサポートを行うキャリアアドバイザーとで分業制をとっています。ここの転職エージェントは一人のコンサルタントが営業から求職者への転職支援を行う一気通貫体制をとりますので、アドバイザーが求人情報についてとても詳しいメリットがあります。あなたの転職支援を一人のコンサルタントが全てワンストップで担当するメリットとしてはほかにも求人のマッチングがとれないリスクがとても低いことなどが挙げられます。分業制をとるリクルートエージェントやdodaと合わせて使うとどちらがあなたに合うかわかると思います。
ハイスペック求人を取り揃えた転職エージェントで外資系求人に強いことでも有名です。当然ながら高年収求人ばかりですので、高スキルで高年収を目的に転職する方はぜひ使いたい転職エージェントです。ミドル・ハイクラスに特化した転職エージェントですので、それ以外の方は別のところを利用した方が良いでしょう。
マイナビが運営する20代に特化した転職エージェントです。第二新卒の方には最適でしょう。求人の量よりも質にこだわっていますので、求人紹介数が多いリクルートエージェントやdodaと合わせて使いたいところですね。20代の方以外は別の転職エージェントを使った方が良いでしょう。
ビズリーチはヘッドハンティング型転職サイトです。掲載されている求人は企業や中堅転職エージェント保有の求人が多いですね。ヘッドハンターからのオファーで思わぬ求人に出会える可能性が広がります。1000万円以上の求人が殆どですので、いわゆる転職サイトとは一線を画します。オファーを待つだけでも価値があるでしょう。
ワークポートは元々はIT特化型転職エージェントで、現在は幅広い求人を扱う総合型転職エージェントです。ですのでIT関係の求人に強みを発揮し、未経験からのエンジニアへの転職もサポートしています。もう一つの特徴は営業部隊が求人を毎日新規開拓しているということです。新鮮な求人を紹介することで常に生きている求人15000件を確保しています。求人は生き物ですからできるだけ新鮮な方が良いのです。転職決定人数が第一位のワークポートについてはさまざまな評判があります。しかしそのほとんどが担当コンサルタントとの相性の問題なのです。常に新鮮な求人を保有している転職エージェントは他にはありません。使わないともったいないエージェントですよ。
この転職エージェントは東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏エリアに特化しています。特徴としてはそんなに大手ではないので、その分サポートが手厚いということが挙げられます。大手の転職エージェントでは物足りない部分はtype転職エージェントで十分補えるはずです。この転職エージェントで転職した方の71%が年収アップを実現しています。満点の転職エージェントはありません。各々の特徴を把握しながら、上手く利用していきましょう。
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