IT業界では転職が多いことに、疑問を持っている人「なぜIT業界は、転職回数が多いのだろうか？転職回数は多いほど不利になるのが、一般的だと思うが違うのだろうか？IT業界特有の現象なのだろうか？転職回数が多くても問題ないのなら、未経験だけどIT業界転職を考えたいな。」
こういった疑問に、採用担当の筆者がお答えします。
IT業界に身を置いていると「短期間での転職はマイナスになるのでは？」と不安になる方も多いでしょう。しかし、技術革新の速いこの業界では、転職はスキルアップや年収アップのための有効な手段として定着しています。本記事では、エンジニア歴15年以上でIT企業の採用実務も行う筆者が、転職回数に対する現場の本音を解説します。「転職が多い」という事実を、どのようにポジティブなキャリア形成として面接で伝えるべきか、具体的な戦略をまとめました。この記事を読めば、回数への不安を払拭し、自信を持って次のステップへ踏み出せるようになります。
【エンジニア歴15年が厳選】未経験でIT転職できる転職エージェント【おすすめ】3選
先日、こんなツイートをしました。
IT業界の転職が多いのは、むしろ当たり前といえる。一次請、二次請、三次請となるほど条件が悪くなる。年収を上げるために転職するのは自然である。また転職しないと新しいスキルが身につかないので、IT業界は特に転職は必須。採用する方も転職回数は極端でなければ気にしない。
— CowBoy (@cowboy19620626) June 10, 2021
IT業界の転職が多いのは、むしろ当たり前といえる。一次請、二次請、三次請となるほど条件が悪くなる。年収を上げるために転職するのは自然である。また転職しないと新しいスキルが身につかないので、IT業界は特に転職は必須。採用する方も転職回数は極端でなければ気にしない。
さらには、こんなツイートも続けてしました。
IT業界の転職が多いのは転職理由が明確ならば、かえって有利になる。一般転職よりもIT転職ではスキル重視の傾向なので、対策はしやすいはず。最も重要なのはキャリア形成であり、そのための転職。転職するごとに描いているキャリアプランからそれないように注意すること。
— CowBoy (@cowboy19620626) June 10, 2021
IT業界の転職が多いのは転職理由が明確ならば、かえって有利になる。一般転職よりもIT転職ではスキル重視の傾向なので、対策はしやすいはず。最も重要なのはキャリア形成であり、そのための転職。転職するごとに描いているキャリアプランからそれないように注意すること。
- IT業界で、転職回数が多い根本的な理由。
- 転職回数を「キャリア形成の武器」にするための考え方。
- 採用担当がチェックしている「転職回数の許容範囲」。
- 筆者は現役の採用担当者かつ代表取締役であり、書類選考から内定までの現場を熟知しています。
- また、エンジニア歴15年、PM等を含め通算30年以上のITキャリアを持つ現役エンジニアです。
- 自身のエンジニア転職でも、50社以上の転職サービスを利用してきた実体験があります。
- 採用担当の目線と、エンジニアとしての実体験。この両面がこの記事の根拠です。
記事構成は、以下の目次のとおりです。まずは全体像をご確認ください。
それでは、採用担当かつ現役エンジニアの視点から、詳しく解説します。
IT業界では転職が多いのはむしろ当たり前【年収アップのため】
結論「IT業界では転職することでキャリアアップ、年収アップがかなりできる」
ITエンジニアにとっての転職は、「年収アップ」のためでもあります。多重下請け構造の中では、上位の商流へ移動することが最も効率的な昇給手段だからです。
多重下請け構造から抜け出す戦略
一次請け、二次請けの企業でずっと働き続けることは、給与体系の限界から「年収」も「キャリア」も頭打ちになりがちです。より上流の工程や、自社サービスを持つ企業へ転職することで、得られる報酬と責任は大きく変わります。
採用担当が見る「転職回数」のリアルな目安
筆者の採用経験から言えば、IT業界はスキル重視のため、一般企業ほど回数に厳しくありません。しかし、一定の目安は存在します。
- 20代：3回以上
- 30代：5回以上
これらを超えると「定着性に懸念あり」と判断されるリスクが高まりますが、それでも納得感のある理由があれば内定は十分に可能です。
IT業界では転職が多いとスキルが身につく
結論「環境を変えることでしか得られない技術や経験がある」
一つの会社で扱える技術スタック（言語、フレームワーク、インフラ環境）には必ず偏りがあります。同じ現場に留まり続けることは、リスクにもなり得るのです。
現場を変えることが最大のスキルアップ
プログラマーとして実務をこなしていても、会社が変わらなければ「その会社独自のルール」に詳しくなるだけで、汎用的なスキルが伸び悩むケースがあります。転職によって異なる開発環境やモダンな技術に触れることは、エンジニアとしての市場価値を維持する防衛策でもあります。
未経験からIT業界を目指す方へのアドバイス
人手不足のIT業界ですが、完全な知識ゼロでは苦戦します。まずは最低限の知識を身につけ、学習意欲を証明することが第一歩です。
例えば、以下のようなプログラミングスクールの無料体験を活用し、自分に合っているかを確認することから始めましょう。
無料相談は、以下のボタンからどうぞ
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IT業界ではキャリア形成実現のため、転職が多い
結論「理想のキャリア形成には、会社を跨いだステップアップが必要不可欠」
「キャリアプラン」と「キャリア形成」の違い
ITエンジニアが長く活躍するためには、この2つを区別して考える必要があります。
- キャリアプラン： その会社内でどう昇進・貢献していくか。
- キャリア形成： 社会人人生を通して、どんな技術を極め、どのポジション（PM、技術スペシャリスト等）に到達したいか。
一社で理想の「キャリア形成」が完結することは稀です。人手不足のために特定工程から抜け出せなかったり、そもそも会社にその職種が存在しなかったりするからです。
目標を明確にすれば転職は有利に働く
「将来はPMとして大規模開発を率いたい」「ITコンサルとして経営に関わりたい」といった明確な目標があれば、そのための転職は「一貫性のあるポジティブな行動」として評価されます。
自分一人でキャリア形成のルートを描くのが難しい場合は、IT業界に精通したエージェントに相談してみましょう。
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