会社を辞める前にやるべきこととは?

転職理由
この記事は約4分で読めます。
Sponsored Links

転職活動を始める前に、転職理由を明確にする必要があります。その訳とは?

Sponsored Links

退職したいと思うときは結構多い?

会社を辞めたいと思うときって、ありますよね?

ほとんどが会社に対する不満だと思います。

✅仕事が忙しくて、休みがとれない

✅上司との関係が最悪

✅給料が安すぎる

✅仕事が単調で成長できない

✅異動願いが受け入れられない

などの不満が募ってくるのです。

退職理由を聞かれても怖くない理由とは?に書いたように退職理由はほとんどがネガティブなものです。

この段階で会社を辞める方が多いようです。

転職活動が長引く原因ともなりますので、辞めたいから会社を辞めるのだけは我慢してください。

失業して離職中になると、それだけで転職活動は不利となります。

可能な限り在職しながら、転職先を決めましょう。

 

転職理由はキャリア志向

doda作成資料より

転職理由の第一位はいったい何なのか?にも書いたように転職理由は年々変化しています。

有効求人倍率が1.0を超えている現在、倒産、リストラや会社、業界の将来が不安であるというような本来の転職理由ではないものは、減ってきていますね。

給与に対する不満は微増で、マクロでみると給与が上がっているわけではないことがわかります。

【ほかにやりたい仕事がある】は最近のびていますね。

つまりキャリア志向での転職ですね。

これはあるべき姿だと思います。

転職というのは、今勤めている会社では実現できないからするんです。

基本的には。

もちろん、リストラであったり、会社が倒産したりと、自発的な理由でないことで転職する場合もあります。

そういう場合は理由が明確ですので、転職活動をするしかないわけです。

そうでない場合は、自己都合退社になります。

キャリア志向で退職しないと、転職の方向性が決まらず、行き詰まります。

転職を決意する前にやるべきことは?で書いたように転職理由が明確になった段階で、転職を考えるようにしましょう。

情報収集は常に行っていても良いというか、そうすべきです。

転職の準備は常にしているべきで、実際の行動は転職理由が明確になってからすべきということです。

 

転職理由を明確にしてから行動

退職理由はネガティブなものですよね。

会社を辞めたい理由なのですから。

辞めてからどうする?という重要な部分が欠落しています。

このまま転職活動を行うと、給料や勤務地、残業時間などの福利厚生ばかりを気にして、求人に応募するということになりかねません。

転職理由を明確にすることは、単なる面接対策ではありません。

転職活動がうまくいくかどうかは、それ次第なんです。

 

✅まずは退職理由をリストアップします

✅職場環境を変えなくても、解決できることは、除きます

✅残ったものが転職理由になりうるものです

✅ネガティブなものをポジティブに置き換えます

✅この手順を踏むと、転職理由らしきものが出来ます。

 

転職理由をなぜなぜ分析で深掘りしよう!で書いたように転職理由はあなただけのものです。

そのために深掘りしていく必要があります。

転職理由が完成したら、何の不安もなくなると思います。

応募書類を作成し、転職活動を始めましょう!

在職中であれば、転職活動の時間をとるのは限られています。

 

私は転職エージェントをフルに使いました。

転職に関するアドバイスや退職のアドバイスなどをもらい、助かりました。

求人が同じだとしても、エージェント経由での応募は直接応募より内定率が高いです。

企業が払うコストが転職サイトよりも、転職エージェントの方が高いから、なかなか採用されないということを聞くことがあります。

トータルのコストでいえば、違いは殆どありません。

 

むしろ、転職エージェントの方が採用コストは安いです。

企業は良い人材を紹介してもらうコストも転職エージェントに委託しているのです。

会社だけで良い人材を採ろうと思ったら、大変な人件費がかかります。

人件費を入れたら、優秀なエージェントに依頼する方が良いのです。

 

私は採用をしていましたから、直接応募の書類選考の大変さがわかります。

直接応募で来る応募書類には、良いもの悪いもののばらつきが大きいので読むのが大変です。

そこを考慮すれば、転職エージェントを利用する方が安上がりなんです。

転職エージェントが推薦できない人は、こちらに応募してきませんから、応募書類もレベルが高いわけです。

転職活動には転職エージェントを使ってくださいね。


【リクルートエージェント】

絶対に登録しておきたい転職エージェント8選!

トップへ戻る

転職活動では必須の口コミサイトです。特筆すべきは給料明細を見ることができることで私も重宝しました。キャリコネはこの口コミのみならず、大手の転職サイトの求人を一括検索できます。ここから転職サイトに登録も可能なので手間いらずです。実際の選考に入ったら面接対策が必要ですが、キャリコネにはどんな質問が出るかの面接レポートもあります。求人に応募する際にはキャリコネだけでもかなり役に立つ情報が得られます。

業界最大手の転職エージェントです。非公開求人だけでも20万件以上保有するのはここだけです。専門コンサルタントがあなたの転職を全力でバックアップします。転職初心者にも使いやすいエージェントですので、キャリア相談や求人を紹介してもらうのに有効活用してください。私自身も最初の転職のときに使った最初の転職エージェントです。コンサルタントの方がとても親切で助かったのを今でも覚えています。これについては相性がありますので、担当者が自分に合わない場合はすぐに変更可能です。ウェブサイトから手続き出来ますので、気を使う必要もありませんしね。

転職エージェントは通常求人獲得する営業担当と求職者のサポートを行うキャリアアドバイザーとで分業制をとっています。ここの転職エージェントは一人のコンサルタントが営業から求職者への転職支援を行う一気通貫体制をとりますので、アドバイザーが求人情報についてとても詳しいメリットがあります。あなたの転職支援を一人のコンサルタントが全てワンストップで担当するメリットとしてはほかにも求人のマッチングがとれないリスクがとても低いことなどが挙げられます。分業制をとるリクルートエージェントやdodaと合わせて使うとどちらがあなたに合うかわかると思います。

dodaは転職エージェントと転職サイトからの応募が一括管理できるのでとても便利です。エージェント紹介求人画面と転職サイト求人とは分かれていますので、迷うことはありません。私もリクルートエージェントとdodaは転職活動開始後、自己分析が終わったらすぐに利用しました。転職サイトからのスカウトや転職エージェントからの求人紹介がメールでかなりの数ありますので、見逃さないような工夫は必要です。求人は生き物ですから。

マイナビが運営する20代に特化した転職エージェントです。第二新卒の方には最適でしょう。求人の量よりも質にこだわっていますので、求人紹介数が多いリクルートエージェントやdodaと合わせて使いたいところですね。20代の方以外は別の転職エージェントを使った方が良いでしょう。

ワークポートは元々はIT特化型転職エージェントで、現在は幅広い求人を扱う総合型転職エージェントです。ですのでIT関係の求人に強みを発揮し、未経験からのエンジニアへの転職もサポートしています。もう一つの特徴は営業部隊が求人を毎日新規開拓しているということです。新鮮な求人を紹介することで常に生きている求人15000件を確保しています。求人は生き物ですからできるだけ新鮮な方が良いのです。転職決定人数が第一位のワークポートについてはさまざまな評判があります。しかしそのほとんどが担当コンサルタントとの相性の問題なのです。常に新鮮な求人を保有している転職エージェントは他にはありません。使わないともったいないエージェントですよ。

ビズリーチはヘッドハンティング型転職サイトです。掲載されている求人は企業や中堅転職エージェント保有の求人が多いですね。ヘッドハンターからのオファーで思わぬ求人に出会える可能性が広がります。1000万円以上の求人が殆どですので、いわゆる転職サイトとは一線を画します。オファーを待つだけでも価値があるでしょう。

リクナビネクストは転職活動中のほぼ全員が使っているリクルートキャリアが運営する転職サイトです。登録はとても簡単ですし、求人検索などの基本的な機能もとても使いやすいので初心者向けとも言えます。転職をすると決めたら、まずはここから使いましょう。

口コミサイトでは最も有名です。キャリコネと並んで会社の評判、年収などの口コミ情報を見るのには最適です。求人への応募の際には口コミチェックは欠かせません。キャリコネと転職会議の両方を確認すればまずは評判については大丈夫です。

転職活動でも難しいのが退職交渉です。下手をすると内定先への転職に影響が出かねません。会社からのパワハラなどで辞めたい場合も簡単に会社は辞めさせてくれません。そんな時は退職代行サービスを使うことで精神的にも楽に退職できます。ニコイチは14年もの歴史がある退職代行サービスですので、安心して依頼することができます。しかも料金は業界最安値の一律2万8千円で一切の追加料金は発生しません。全国どこでも対応しますので、退職できずに困っている方は相談してみてはいかがでしょうか?

スマホから気軽に使える転職サイトです。特徴は書類選考が通過している求人のみオファーが来ることです。それもかなりの頻度ですので、転職エージェントと転職サイトを補完するメディアとして上手く利用できます。転職活動のスキマ時間に使う程度で構わないと思います。

この転職エージェントは東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏エリアに特化しています。特徴としてはそんなに大手ではないので、その分サポートが手厚いということが挙げられます。大手の転職エージェントでは物足りない部分はtype転職エージェントで十分補えるはずです。この転職エージェントで転職した方の71%が年収アップを実現しています。満点の転職エージェントはありません。各々の特徴を把握しながら、上手く利用していきましょう。

ハイスペック求人を取り揃えた転職エージェントで外資系求人に強いことでも有名です。当然ながら高年収求人ばかりですので、高スキルで高年収を目的に転職する方はぜひ使いたい転職エージェントです。ミドル・ハイクラスに特化した転職エージェントですので、それ以外の方は別のところを利用した方が良いでしょう。

この転職サイトはきちんと20代向けと断っているところが良心的です。年齢で応募しても無駄だったということが転職サイトの求人には多いからです。20代の方であれば気軽に使える転職サイトとなっています。レコメンドされる求人の中から興味あるものを答えていくことで、AIがあなたの転職に関する価値観を分析していきます。使い込むうちにだんだんと興味のある求人が増えていくでしょう。気軽に使ってみてください。

CAREER CARVER

キャリアカーバーはリクルートキャリアが運営するハイクラス向けの転職サイトです。リクルートだから実現できる多くの転職エージェントと提携しているため、ヘッドハンターの数も半端ないです。求人の質はとても高いものなので、そんなにオファーはないので転職を急がない方や良いところがあったら転職を考えようというスタンスの方には最適だと思います。

東京しごとセンターは東京都が運営する公的な就職支援のための施設です。ここではヤング、ミドル、シニア層それぞれに対して就職支援を行っています。若者正社員チャレンジ事業はヤング層に対しての就職支援で29歳までが対象とし、ニートやフリーターなど就業経験のない方向けの正社員就職を目的とするものです。今まで1500名以上の就職実績があります。通常の就職と違って、実際に企業で働きながらあなたに向くところかどうかを実感することができます。実習の間はアルバイトが出来ず大変だという方には最大10万円の奨励金を用意しているとのことです。今まで就業経験がない方で20代の方はぜひ挑戦してみてはいかがでしょうか?

Sponsored Links

ニュースレターを購読する

新規記事を誰よりも早くお届けします!



タイトルとURLをコピーしました