転職エージェントの登録からの流れは?

転職エージェント
この記事は約3分で読めます。
Sponsored Links

転職エージェントに登録してからのおおよその流れを説明します。これをベースに転職活動のスケジュールを組んで頂ければよいと思います。ぜひとも、頭に入れておいてくださいね。

Sponsored Links

キャリア相談

まずは、転職エージェントに登録します。

ほとんどの人材紹介会社がウェブサイトからのフォーム入力で、登録は完了です。

あなたが用意した履歴書職務経歴書を転職エージェントに送付します。

転職エージェントの方であなたにふさわしい求人を探します。

紹介出来そうな求人が見つかったら、対面または電話によるキャリア相談を受けます。

ここでは、あなたの職務経歴を確認することで、転職エージェント側の認識にずれがないかを確認するのが目的です。

転職エージェントにあなたのキャリアをアピールすることで、この後の求人紹介につながります。気合いを入れて臨みましょう。

 

求人紹介・面接対策

あなたの担当アドバイザーからの求人紹介が始まります。

転職エージェントによって、保有求人数が違います。

どんどん紹介してもらいたい場合は、大手の転職エージェントをおすすめしますです。

ぴったりの求人にピンポイントで応募したい場合は、中堅の業界特化型の転職エージェントを使うと良いです。

どちらかにするのではなく、両方のタイプを使い分ける方が良い結果が出ますよ。

それはですね、

転職エージェントによって、得手不得手があるからです。

求人数だけで判断すると、もっと良い求人を見逃すかもしれないからです。

なので、出来るだけアンテナを張ることが大事ですね。

紹介された求人に対しては、基本的に前向きに検討しましょう。

内定が出るまでは、いろいろな求人の書類選考と面接が同時進行します。

なので、求人の進捗管理はしっかりと行いましょう。

面接対策は、企業研究から始まります。

転職理由はブレていませんね?

この2つで志望動機はおよそ完成です。

次は、実際の仕事内容を出来るだけ具体的に転職エージェントから情報収集することがポイントとなります。

転職エージェントは、求人情報の宝庫です。インターネットや本だけでは、知りえない情報を持っています。

求人に関するピンポイントな情報から、企業で働く人たちの【人となり】まで、有能なアドバイザーであればあるほど、求人情報を持っています。

遠慮せずに、どんどん質問しましょう。

アドバイザーは、情報を必ず提供してくれるはずです。

 

内定・入社

面接が終わって、内定が出たら、最低限の確認は必ずしましょう。

入社の決意が固まりましたら、在職中の方は円満退社へ向けて、対策をする必要があります。

そういう時は、やはりアドバイザーに相談してください。

今までと違って、退職のネゴはあなたが行う必要がありますが、アドバイザーは何人もこのような場面に遭遇している転職のプロです。

常識として、最初に相談するのは直属の上司ということ、それ以外の人には口外しないことがあげられます。

退職理由も必ず聞かれますが、会社の悪口は言わないこと、あくまでもあなたの事情でということを貫くことが基本です。

あなたが有能であればあるほど、会社は辞めないように、引き止めをするでしょう。

個人的な理由であれば、いつまでも会社は引き止めないでしょう。

それはあくまでも、基本です。

場面によって、会社がどう出るかわかりません。

そういう時のあなたの味方がキャリアアドバイザーなのです。

ここでは、内定前後の待遇交渉、円満退社の交渉がポイント。いずれも、アドバイザーによく相談しましょう。


【リクルートエージェント】

絶対に登録しておきたい転職エージェント8選!

トップへ戻る

業界最大手の転職エージェントです。非公開求人だけでも20万件以上保有するのはここだけです。専門コンサルタントがあなたの転職を全力でバックアップします。転職初心者にも使いやすいエージェントですので、キャリア相談や求人を紹介してもらうのに有効活用してください。私自身も最初の転職のときに使った最初の転職エージェントです。コンサルタントの方がとても親切で助かったのを今でも覚えています。これについては相性がありますので、担当者が自分に合わない場合はすぐに変更可能です。ウェブサイトから手続き出来ますので、気を使う必要もありませんしね。

dodaは転職エージェントと転職サイトからの応募が一括管理できるのでとても便利です。エージェント紹介求人画面と転職サイト求人とは分かれていますので、迷うことはありません。私もリクルートエージェントとdodaは転職活動開始後、自己分析が終わったらすぐに利用しました。転職サイトからのスカウトや転職エージェントからの求人紹介がメールでかなりの数ありますので、見逃さないような工夫は必要です。求人は生き物ですから。

転職エージェントは通常求人獲得する営業担当と求職者のサポートを行うキャリアアドバイザーとで分業制をとっています。ここの転職エージェントは一人のコンサルタントが営業から求職者への転職支援を行う一気通貫体制をとりますので、アドバイザーが求人情報についてとても詳しいメリットがあります。あなたの転職支援を一人のコンサルタントが全てワンストップで担当するメリットとしてはほかにも求人のマッチングがとれないリスクがとても低いことなどが挙げられます。分業制をとるリクルートエージェントやdodaと合わせて使うとどちらがあなたに合うかわかると思います。

ハイスペック求人を取り揃えた転職エージェントで外資系求人に強いことでも有名です。当然ながら高年収求人ばかりですので、高スキルで高年収を目的に転職する方はぜひ使いたい転職エージェントです。ミドル・ハイクラスに特化した転職エージェントですので、それ以外の方は別のところを利用した方が良いでしょう。

マイナビが運営する20代に特化した転職エージェントです。第二新卒の方には最適でしょう。求人の量よりも質にこだわっていますので、求人紹介数が多いリクルートエージェントやdodaと合わせて使いたいところですね。20代の方以外は別の転職エージェントを使った方が良いでしょう。

ビズリーチはヘッドハンティング型転職サイトです。掲載されている求人は企業や中堅転職エージェント保有の求人が多いですね。ヘッドハンターからのオファーで思わぬ求人に出会える可能性が広がります。1000万円以上の求人が殆どですので、いわゆる転職サイトとは一線を画します。オファーを待つだけでも価値があるでしょう。

ワークポートは元々はIT特化型転職エージェントで、現在は幅広い求人を扱う総合型転職エージェントです。ですのでIT関係の求人に強みを発揮し、未経験からのエンジニアへの転職もサポートしています。もう一つの特徴は営業部隊が求人を毎日新規開拓しているということです。新鮮な求人を紹介することで常に生きている求人15000件を確保しています。求人は生き物ですからできるだけ新鮮な方が良いのです。転職決定人数が第一位のワークポートについてはさまざまな評判があります。しかしそのほとんどが担当コンサルタントとの相性の問題なのです。常に新鮮な求人を保有している転職エージェントは他にはありません。使わないともったいないエージェントですよ。

この転職エージェントは東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏エリアに特化しています。特徴としてはそんなに大手ではないので、その分サポートが手厚いということが挙げられます。大手の転職エージェントでは物足りない部分はtype転職エージェントで十分補えるはずです。この転職エージェントで転職した方の71%が年収アップを実現しています。満点の転職エージェントはありません。各々の特徴を把握しながら、上手く利用していきましょう。

Sponsored Links

ニュースレターを購読する

新規記事を誰よりも早くお届けします!



タイトルとURLをコピーしました