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自己分析を客観的に行うためには?【転職エージェントに相談する】

自己分析を客観的に行うためには?【転職エージェントに相談する】 履歴書・職務経歴書
履歴書・職務経歴書
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転職活動で、自己分析がうまくいかないで悩んでいる人「転職活動中だが、自己分析がうまくいかずに悩んでいる。どうすれば、自己分析を一人で完結できるのだろうか?もしも、転職エージェントを使ったほうが良いのであれば、転職のプロからアドバイスを頂きたい。」

 

こういった疑問に、採用担当の筆者が答えます。

 

  • 総合型から使い始めること
  • 転職の軸が決まっていれば、特化型も使ってOK

 

  • 「総合型」とは、幅広い業界・職種・年齢層の求人を取り扱っている転職エージェント
  • 「特化型」とは、特定の業界・職種・年齢層に特化した求人を保有する転職エージェント

 

  • 【おすすめ】採用担当が厳選するニーズ別転職エージェント比較表
タイプ 総合型 ITエンジニア向け ハイクラス向け 女性向け 20代向け 看護師向け 保育士向け 転職サイト
転職エージェント リクルートエージェント doda JAC Recruitment ビズリーチ ワークポート マイナビエージェント type転職エージェント GEEKLY(ギークリー) マイナビクリエイター type転職エージェントIT レバテックキャリア レバテックエキスパート マイナビ IT AGENT TechClipsエージェント ウィルオブ・テックキャリア クラウドリンク ウズウズIT(旧 ウズカレIT) ギークスジョブ HiPro Tech ( 旧:i common tech ) LHH転職エージェント(旧 Spring転職エージェント) ランスタッド ロバート・ウォルターズ エンワールド リクルートダイレクトスカウト MS-Japan type女性の転職エージェント LIBZ(旧 LiBzCAREER) マイナビジョブ20's DYM就職 リクルートエージェント 第二新卒エージェントneo UZUZ UZUZ理系 ハタラクティブ ジェイック就職カレッジ リバラボインターンシップ キャリアスタート レバウェル看護(旧 看護のお仕事) ナースではたらこ 看護プロ ナース人材バンク マイナビ看護師 マイナビ保育士 ヒトシア保育(旧 保育ひろば) 保育士バンク 保育士コンシェル 保育エイド キララサポート保育 リクナビNEXT ミイダス Re就活 とらばーゆ 転職ドラフト
運営会社 リクルート パーソルキャリア JAC Recruitment ビズリーチ ワークポート マイナビ キャリアデザインセンター Geekly マイナビワークス キャリアデザインセンター レバテック レバテック マイナビ notari ウィルオブ・ワーク Cloud Link UZUZ ギークス パーソルキャリア Adecco Group ランスタッド ロバート・ウォルターズ エンワールド リクルート MS-Japan キャリアデザインセンター リブ マイナビ DYM リクルート ネオキャリア UZUZ UZUZ レバレジーズ ジェイック スリーバックス キャリアスタート レバレジーズ ディップ ローザス エスエムエス マイナビ マイナビ ネオキャリア ネクストビート プログレート サクシード 株式会社モード・プランニング・ジャパン リクルート ミイダス 学情 リクルート リブセンス
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対象年代 20代~50代 20代~50代 30代~50代 30代~50代 20代~30代 20代~30代 20代~40代 20代~30代 20代~30代 20代~40代 20代~30代 30代~40代 20代~30代 20代~50代 20代~40代 20代~40代 20代 20代~30代 20代~30代 30代~50代 30代~50代 20代~40代 30代~50代 30代~50代 30代~50代 20代~40代 20代~50代 20代 20代 20代 20代 20代 20代 20代 20代 20代~30代 20代 20代~50代 20代~50代 20代~50代 20代~50代 20代~50代 20代~50代 20代~50代 20代~50代 20代~50代 20代~50代 20代~50代 20代~50代 20代~50代 20代 20代~50代 20代~50代
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強い転職分野 総合求人 総合求人 外資・グローバル求人 ハイクラス求人 ITを中心とした総合求人 IT/WEB/ゲーム業界求人 総合求人 IT/WEB/ゲーム業界求人 IT/WEB/ゲーム業界求人 IT/WEB/ゲーム業界求人 IT求人 IT系ハイクラス求人 IT求人 IT事業会社求人 ITエンジニア専門求人 社内SEなど自社内開発求人 未経験IT求人 ITフリーランス求人 ITフリーランス求人 外資・海外求人 外資系求人 英語力が活かせる求人 外資系求人に強い ハイクラス求人 管理部門・士業求人 IT/営業求人に強い 総合求人 20代専門求人 第二新卒・既卒・フリーター・ニート求人 学歴不問の正社員求人 既卒・フリーター求人 既卒向け求人 情報・電子電気・機械系などの理系求人 フリーター求人 ニート求人 中卒/高卒/フリーター求人 フリーター求人 正看護師、准看護師、保健師、助産婦、ケアマネージャー 正看護師、准看護師、保健師 正看護師、准看護師、保健師 正看護師、准看護師、保健師 正看護師、准看護師、保健師、助産婦 保育所(認可)、保育所(認証・認定)、院内保育所、企業内保育所 保育士 保育士 保育士、施設長 保育士 保育士 総合求人 総合求人 総合求人 総合求人 IT求人
特徴 年収アップ交渉がうまい 転職の悩みを解決 日系/外資転職とも強い。 年収600万円以上に支持されるハイクラス転職サイト 未経験からのIT転職に強い 未経験転職に強い 老舗だが知名度が低いため、穴場の転職エージェント 業界・職種別にコンサルタントが在籍している 専門性・マッチング力・サポート力が高いコンサルタントが多く在籍。 カウンセリングが丁寧 年収600万円以上が5000件 年収をさらに上げたいハイクラスの方向け 内定率が高い 年収500万円以上なので、キャリアアップに有益 コンサルタントは2名体制なので、内定率が極めて高い。年収アップがデフォルト 自社内で、じっくりスキルアップをしたい方向け You Tube動画での無料講座で、未経験IT転職を支援 ITフリーランス専門エージェント。求人数が多いのでITフリーランスならまず最初に使いたい転職エージェント。 ITフリーランス専門エージェント。中間マージンがないため、1,000万円近くの年間報酬が得られる。 年収UP率59%、職種別コンサルタント 年収1500万円以上の求人 英語力を活かして、働きたい方向け 年収UP求人に強い 転職後の平均年収950万円 管理求人、決定率第一位 女性のアドバイザーが多いので、安心 フレックス、リモート求人が多い マイナビならではのネットワークで、独自求人あり 内定後もサポートが手厚い 書類選考なしで、面接に進める スタッフが第二新卒出身なので、気軽に相談できる 第二新卒・既卒・フリーターにはおすすめ 中退・既卒で理系出身者向けの転職エージェント スキルがなくても、転職活動が可能 スキルがなくても、転職活動が可能 寮が完備。地方からも参加でき、給与が発生 知名度が低いので、穴場と言える 年収600万円求人!看護師さん限定転職エージェント 看護師人材紹介会社満足度第一位の転職エージェント 友人に紹介したい第一位の看護師転職エージェント 看護師専門の転職エージェント 5年連続認知度第一位の看護師転職エージェント 4年連続認知度第一位の保育士転職エージェント 旧保育ひろば。トップクラスの保育士転職エージェント 求人・転職サービス第一位の保育士転職エージェント 今より好待遇な条件の求人多数。保育士転職エージェント 人間関係が良い求人を厳選。保育士転職エージェント 利用者満足度93%の保育士転職エージェント 日本最大級の求人数を保有する転職サイト。 スマホでスキマ時間に使える転職サイト 20代満足度第一位の転職サイト リクルートが、運営する安心な女性専門の転職サイトです。駅に近いこと・退職金が出ること・書類選考がないことなどこだわりの希望条件で、求人検索可能です。膨大なキーワードでデータベース化されていますので、とても使いやすいです。 エンジニア向けの競争入札型IT特化型転職サイト。企業からの提示年収がわかるのがメリット。デメリットは対応エリアが一都三県に強いが、リモート求人は全国で保有。

 

上記の中で、どこがいいか迷ったら大手の転職エージェントリクルートエージェントがおすすめです。

全職種・全年齢層に対応しており、求人数も圧倒的に多いからです。

 

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転職活動で最重要とも言える自己分析の進め方を考えてみましょう。ともすれば主観が入りがちな自己分析ですが出来るだけ客観的に行う必要があります。どうすればよいでしょうか?

 

この記事を読めばわかること

  • 自己分析を客観的に行う方法がわかる。
  • 自己分析を一人だけで行うのは、かなり難しいことがわかる。

 

この記事の根拠

  • 筆者は採用担当者で、数多くの転職面接や書類選考を経験しています。
  • 転職経験も3回ほどあり、数多くの転職エージェントを利用してきました。
  • 採用担当経験、そして3回の転職経験がこの記事の根拠です。

 

記事構成は、以下目次のとおりです。

では、一つずつ解説します。

 

 

転職の自己分析の必要性

転職の自己分析の必要性

 

何度も書いている通り転職活動において自己分析をすることは最重要課題です。

自分で自分のことを客観的に見ることは案外出来ていないものです。

 

その時にヒューマンスキルについては家族の意見が参考になります。

同僚に聞くのはNGです。

 

転職活動はバレないように進めるべきで述べた通り他人に知られると後々面倒なことになります。

第三者の意見としては家族に限られてきます。

 

自己分析は、キャリアの棚卸しと同じ意味です。

転職活動では一般的なキャリアの棚卸しという言葉ですが【自己分析】と言い換えるとわかる方も多いと思い、今回はその言葉を使わせて頂きたいと思います。

 

つまり、自己分析が出来れば転職理由が明確に深掘りされ、将来のキャリアビジョンも描けます。

あなたが「本音はどうしたいのか?」がわかってしまうものです。

 

もちろんその結果次第では転職を見送るのも「アリ」です。

無謀な転職活動をしないためにも自己分析は必須と言えます。

【キャリアの棚卸し】あなたの強みはどうすればわかる?【効果絶大】

 

 

 

自己分析を100%自分だけで行うのは無理スジ

自己分析を100%自分だけで行うのは無理スジ

 

上図のように転職活動の期間としては標準で3ヶ月と言われています。

自己分析は事前準備に入りますので、きちんとやる必要はありますがそんなに時間はないのです。

 

初めての転職の方がこのスケジュールをこなすのは普通なら難しいと思います。

期限を短く設定した方が転職活動は良い結果が出ると言われていますし、私個人の体験でもそう思います。

 

このまま一人で転職活動を続けるのは大変だと思いませんか?

転職活動に入る前に出来るだけ効率的な方法を考える必要があります。

 

何も考えずに行き当たりばったりで求人に応募していては何のために転職するのかわからないですよね?

時間も無駄にかかってしまいます。

【採用担当が解説】キャリアの棚卸しで注意すべき3つのポイント

 

 

自己分析は転職のアドバイスをもらいながら転職活動

自己分析は転職のアドバイスをもらいながら転職活動

 

転職活動をするのはあなた自身です。

それには変わりはないのですがサポートが必要な方と不要な方がいらっしゃると思います。

 

例えば受験の時にも予備校・塾に行って成績を上げていたタイプと一人で勉強しても成績が良いタイプがいると思います。

これを転職に置き換えてみましょう。

 

ハローワークや転職サイトを使った方が良いのは何でも一人で出来てしまう方でしょう。

一方で転職エージェントを使った方が良いのは予備校・塾に通って受験を突破してきた方々と言えるでしょう。

 

どちらもあなた自身にやる気がなければ結果が出ないのは同じです。

ただ転職に不安が少しでもある方は転職エージェントを使って、アドバイザーとともに転職活動した方が良いでしょう。

 

転職活動は3ヶ月集中で結果を出す必要があります。

転職方法を間違えて時間を無駄にしないためにも、転職エージェントのアドバイスをもらいつつ転職活動した方が普通はうまくいきます。

 

特に転職活動のスタートである自己分析は重要です。

あなたの強みや弱みは転職のプロから見てもらった方が客観的な自己分析ができると言えます。

 

あなたが何でも一人で出来てしまう方でしたら、転職エージェントと話す時間も無駄になります。

その場合は直接応募の方が良いでしょう。

 

 

転職エージェントまかせにせず、自己分析は自分で行ってみる

転職エージェントまかせにせず、自己分析は自分で行ってみる

 

ここで注意点があります。

それは何でも「転職エージェントまかせにしない」ということです。

 

よく考えてみると当たり前のことなのですが、忘れてしまいがちなことです。

転職あるあるネタとも言えます。

 

転職エージェントはあくまでもあなたの転職をサポートする立場です。

それは予備校の先生があなたに何でも懇切丁寧に教えてくれるわけではないのと同じです。

 

転職エージェントはやる気のある転職希望者については全力で企業に売り込んでくれます。

そのためには自己分析もあなたなりに全力できちんとやってみることです。

 

それに対してエージェントはアドバイスしてくれます。

何もしないでサポートをしてくれるとは思わないことです。

 

 

転職エージェントを使った自己分析のまとめ

転職エージェントを使った自己分析のまとめ

 

  • 自己分析は転職活動の最重要課題
  • 客観的な自己分析を行うには第三者の目が必要
  • 転職エージェントのアドバイスをもらいながら客観的に自己分析ができる

 

  • 総合型から使い始めること
  • 転職の軸が決まっていれば、特化型も使ってOK

 

  • 「総合型」とは、幅広い業界・職種・年齢層の求人を取り扱っている転職エージェント
  • 「特化型」とは、特定の業界・職種・年齢層に特化した求人を保有する転職エージェント

 

  • 【おすすめ】採用担当が厳選するニーズ別転職エージェント比較表
タイプ 総合型 ITエンジニア向け ハイクラス向け 女性向け 20代向け 看護師向け 保育士向け 転職サイト
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【採用担当者おすすめ】転職エージェント145選!業界別・年代別に徹底紹介
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