内定が出たら注意すべき二つのこととは？

内定が出たら速やかに対応する必要があります。その時の注意点は二つです。それは・・・

同時に２社内定、どちらを選ぶ？

転職活動は入社するまで、色々なできごとがあるものです。よくある悩みの一つとしては、内定をほぼ同時期にもらった場合に、どちらを選ぶかが挙げられます。どうしたらいいのでしょう？迷ったら、原点に立ち返って考えることが必要です。

面接を数回行って、内定が出たら絶対に確認すべきことは何でしょうか？それは．．．

転職活動で内定が出ると、ほっとするものです。しかし、応募の際に求人の調査が少し足りなくて、辞退したくなることはよくあると思います。そのような場合はどうすればいいのでしょうか？

転職活動の本当の山場は内定が出てからの退職交渉です。やるべきことと、やってはいけないことが明確なのに、その通りに行動せずに、自分の首を絞める場合があります。やってはいけないことは、最低限頭に入れておきましょう。

内定承諾後の提出書類は、企業ごとに異なります。ただし、共通部分が多いのも事実です。ここでは、どの会社でも提出を求められるもの中心に書きます。

求人がブラック企業かどうかの判断はかなり難しいですよね。本コラムでは、最低限おさえておきたいポイントをまとめてみました。応募、内定承諾の際の判断材料としてみてくださいね。

ビジネスマナーとしてはとても失礼なことになりますが、内定承諾してからの辞退というのは可能なのでしょうか？

転職活動は内定がゴールではありません。実はその後こそが大変なんです。転職方法別につまづくポイントを考えていきましょう。

内定をもらったあと、なぜか落ち込んでしまうことを転職ブルーといいます。どうするのが良いのでしょうか？「転職ブルーに陥ったらどうする？」の続きを読む…