職務経歴書が採用担当者の目に留まるための４つのポイントとは？

職務経歴書で重要なことは採用担当者に読んでもらうことです。中身の評価はそれからだからです。そのためにはどうすればよいのでしょうか？それは．．．

転職ブルーでその会社に行くのに迷ったらどうする？

内定が出るとおこりがちな転職ブルー。口コミを見るたびに入社を躊躇してしまう．．．そんなときはどうするのが良いのでしょうか？それは．．．

転職活動では転職理由を明確にすることが最も大切です。重要であることはわかっているけど、面接直前で付け焼き刃的に考えてしまう方も多いはず。出来るだけ簡単に転職理由を明確にする方法があります。それは…………

試用期間中にその会社にいることが耐えられなくなることは、もちろん考えられることです。そして辞める権利もあります。ですが、退職は慎重に考えた方が良いです。その訳とは…………

転職活動を本格的に始める前に、ぜひとも知っておいて欲しいことがあります。それを明確にしてから転職活動をしましょう。それは……。

第二新卒は売り手市場と言われていて、どの企業も積極的に採用しています。その理由はどこにあるのでしょうか？またどのような人物像が求められているのでしょうか？

転職活動は入社するまで、色々なできごとがあるものです。よくある悩みの一つとしては、内定をほぼ同時期にもらった場合に、どちらを選ぶかが挙げられます。どうしたらいいのでしょう？迷ったら、原点に立ち返って考えることが必要です。

転職活動を始める前に、転職理由を明確にする必要があります。その訳とは？

転職活動でも肝となるのが、職務経歴書の作成です。いきなり書き出すのではなく、キャリアの棚卸しをして、求人にあった書類を作成することが重要です。キャリアの棚卸しを行うことには、多くの効果があります。手間がかかりますが、その分のリターンはあるのです。

第二新卒、既卒の方の選考については、実績というよりもポテンシャルで採用される傾向が大きいです。では、一部上場などの大手企業へも就職することは可能なのでしょうか？