【採用担当が教える】知人の紹介で転職するメリット・デメリットとは？

 

 

 

こういった疑問に答えます。

 

転職活動において、知人からの紹介は重要な手段の1つですが、紹介だけに頼りすぎると求職者自身が納得のいく転職先が見つからず、つらい思いをすることもあります。ここでは、知人の紹介を活用しつつも、自分自身でも情報収集を行うことが大切な理由と、その方法について紹介します。

 

 

 

 

 

 

上記の中で、どこがいいか迷ったら大手の転職エージェントリクルートエージェントがおすすめです。

全職種・全年齢層に対応しており、求人数も圧倒的に多いからです。

 

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

 

 

先ほど、こんなツイートをしました。

知人の紹介で転職する、リファラル採用はアメリカでは一般的である。しかし、知人の紹介で転職することによるデメリットも十分に理解しよう。安易な転職は、後悔のもとにもなる。転職エージェントに求人を出さない企業は、人を大切にするか疑問である。あらゆるチャンネルを持とう。

— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) May 6, 2023

 

 

本記事を読めば以下のことがわかるようになっています。

 

 

とは言っても、何の根拠もなく書いているわけではありません。

この記事には以下の根拠があります。

 

 

記事構成は以下のとおりです。

5分ほどで読める記事ですので、しばらくお付き合いください。

 

では一つずつ解説します。

 

 

転職方法には何通りあるのか？

 

転職方法には、主に以下のようなものがあります。

 

ハローワークへの登録

 

ハローワークは、公的機関が運営する求職者支援施設であり、求職者は無料で利用することができます。

ただし、求人票には公序良俗に反する情報がない限り、掲載期限が長く、募集要項も詳細に書かれていない傾向があります。そのため、ブラック企業や労働環境が良くない企業の求人も多く、求職者が安易に応募してしまうこともあります。

 

ハローワークはこんな人におすすめ！に書いた方々にはぜひ使って欲しい転職方法です。

転職活動の基本を知るのにも一度は利用しましょう。

 

近くのハローワークに出向き、求人を探し紹介状をもらって応募し転職する方法です。

これが一番知られている方法かもしれません。

 

ハローワークは地域に根差した機関ですので、通勤可能な範囲で職を探したい方には利用価値があると思います。

少なくとも週に一回は求人検索をするのがよいでしょう。

 

在職中の方は、それは難しいので、ハローワークインターネットサービス を利用しましょうね。

 

転職サイトや転職エージェントへの登録

 

転職サイトや転職エージェントは、インターネットを利用して求人情報を提供するプラットフォームです。

一般的に、求人数が多く、自分の条件に合った求人を検索しやすいというメリットがあります。ただし、採用の成功報酬を求める転職エージェントもあり、求職者に対して課金を行う場合がまれにあることに注意が必要です。

 

ただし、原則は完全無料です。有料会員がある転職エージェントは、ビズリーチのようなハイクラス向けに限られます。

企業や転職エージェントからスカウトが来る場合も多くあります。

 

私もリクナビNEXTやdodaを利用していますが、結構な数のスカウトがきますよ。

転職エージェントの場合は、登録の後はなぜ転職エージェントは無料で利用できるのか？に書いたような流れでコンサルタントから紹介された求人に応募する形になります。

 

あなたの方から応募したい求人案件に自由に応募はできません。

ですが、応募する際は転職エージェントは応募書類の添削や面接対策、企業に対しての推薦などのあらゆるフォローを行います。

 

企業と転職エージェントとは信頼関係にありますので、ハローワークや転職サイトを使った応募よりも内定率という点では高いです。

転職エージェントの仕組みは「なぜ転職エージェントは無料で利用できるのか？」で説明した通りですが、おおよその関係を図にしてみました。

 

 

転職エージェントを利用するときのルールは企業と直接連絡をとってはいけないということです。

中心はあくまでも転職エージェントで求人案件を企業から依頼され、それにぴったりのスキルを持っている方があなたならば、あなたにその求人が紹介されるんです。

 

転職エージェントは利用方法次第で良くも悪くもなりますので、仕組みをよく理解することが大事ですよ。

 

知人の紹介で転職

 

知人の紹介、つまりリファラル採用とは、既存の社員が知り合いの人を企業に紹介し、採用が決定した場合に紹介者に報酬が支払われる制度です。

この方法は、スキルや経験をよく知っている紹介者が推薦するため、採用までの時間が短くなるというメリットがあります。

 

しかし、あくまでも紹介者が社員である場合に限られるため、転職先を限定してしまう場合もあります。

アメリカでは、リファラル採用といって、これが一般的になっています。

 

知人の紹介といってもいろいろあります。

 

 

この場合、紹介する人によって、今後を左右するといってよいでしょう。

筆者の場合は、前の会社の人から紹介されて転職を一度したことがあります。

 

同業他社でしたので、紹介している人が信頼されていればいるほど、スムーズに転職できるといえるでしょう。

 

 

各転職方法のメリット・デメリット

 

では転職方法の各々のメリット・デメリットは何でしょうか？

それを考えてみましょう。

 

ハローワーク

 

メリット

 

 

デメリット

 

 

個人的には応募手続きが面倒なのはデメリットですね。

応募書類の郵送も自分でやる必要があるので、金額的にもバカになりません。

 

転職サイト・転職エージェントへの登録

 

メリット

 

 

デメリット

 

 

【常識外ですが真実！】転職サイトのデメリット・メリット【採用担当が徹底解説！】

【裏事情】転職エージェントの裏事情とメリットとは？【転職のプロが徹底解説】

 

知人の紹介での転職

 

メリット

 

 

デメリット

 

 

転職する場合も、紹介してくれた人と相談することが必要でしょうね。

 

 

知人の紹介による転職と通常転職との違い

 

知人の紹介による転職では、通常転職と以下のような違いがあります。

情報の偏りがある

 

知人の紹介で転職する場合、その知人が勤める企業や業界に限られてしまうため、情報の偏りが生じることがあります。

他の業界や企業についての情報収集ができないため、自分に合った企業や職種を見つけることが難しくなる可能性があります。

 

知人との人間関係に影響が出る可能性がある

 

知人の紹介で転職する場合、その知人との人間関係が悪化する可能性があります。

例えば、紹介してもらった企業で思ったように働けず、そのことを知人に相談すると、「自分が紹介した会社に対して不満を持つとは何事だ」という風に誤解され、人間関係にヒビが入ってしまうことがあります。

 

選考プロセスが不透明である場合がある

 

知人の紹介で転職する場合、通常の求人応募と比べて、選考プロセスが不透明であることがあります。

企業側が、知人に紹介された人物に対して、優遇措置を取る場合があるため、面接の内容や選考基準が明確でないことがあります。

 

そのため、知人の紹介で転職する場合でも、自己PRや面接対策をしっかりと行うことが重要です。

 

 

知人の紹介で転職するときにつらい思いをしないために

 

知人の紹介で転職する場合のメリットはありますが、通常転職とは違うことも理解したうえで、転職しましょう。

筆者の場合は、同業界の信頼されている知人からの紹介でしたので、転職は比較的スムーズでしたし、年収も希望しただけ頂けました。

 

後でもう少し高くしておけばと思ってしまいましたね。

ですが、仕事については希望とは程遠く、日々辛くなるばかりでした。

 

それでも簡単に転職はできませんでした。

そのようなデメリットがありますので、気を付けて転職しましょうね。

 

転職の自由を約束してから、話に乗るのが良いと思います。

そうしないと自由に辞められないですから。

 

知人の紹介で転職する場合、先程のようなデメリットがあることを踏まえた上で、以下のような点に注意することが重要です。

 

自分自身でも情報収集をする

 

知人の紹介で転職する場合でも、自分自身でも情報収集を行うことが大切です。

インターネットや転職サイトを利用して、自分に合った企業や職種を探し、情報収集を行いましょう。

 

面接や試験に臨む前に準備をする

 

知人の紹介で転職する場合でも、面接や試験に臨む前にしっかりと準備をしましょう。

自分が持っているスキルや経験をアピールするために、エクセルやパワーポイントの操作などを練習しておくと良いでしょう。

 

また、面接前に企業の情報や業界の動向を調べておくことも重要です。

自分自身でしっかりと準備をしておけば、より良い転職先を見つけることができます。

 

 

知人の紹介で転職するときに知っておきたいこと【まとめ】

 

知人の紹介での転職はデメリットがある一方で、その人脈を活用することでチャンスが広がることも事実です。

転職方法には様々な選択肢がありますが、自分に合った方法を選んで転職活動を行うことが大切です。

 

ハローワークを利用する場合は、求人情報を確認しながら自己PRを考えましょう。

転職サイトや転職エージェントを利用する場合は、自分の希望する条件を明確にし、複数登録することで幅広い求人情報にアクセスできます。

 

知人の紹介で転職する場合は、その人脈を活用することができる反面、デメリットもあることを認識しておきましょう。

転職活動には時間と労力がかかることもありますが、自分に合った転職方法を選び、着実に進めていきましょう。

 

また、知人の紹介での転職には、企業側の採用プロセスがスムーズに進む場合があります。

しかし、その反面、自分自身のスキルや能力とは異なる職種や企業に応募することになる場合があります。

 

知人からの紹介であるため、断りにくいというデメリットもあります。

そのため、知人の紹介での転職を検討する場合は、自分自身のキャリアプランと照らし合わせ、紹介先の企業や職種が自分に合っているかどうか、慎重に考えることが大切です。

また、知人からの情報だけに頼らず、自分自身でも情報収集を行い、納得のいく転職活動を進めましょう。

以上が、知人の紹介で転職するときに知っておきたいことのまとめです。

自分に合った転職方法を選び、成功へと繋げましょう。

 

 

 

 

上記の中で、どこがいいか迷ったら大手の転職エージェントリクルートエージェントがおすすめです。

全職種・全年齢層に対応しており、求人数も圧倒的に多いからです。

 

無料登録は以下のボタンよりどうぞ。

 

 

【おすすめ】採用担当が厳選する総合型・特化型転職エージェント145選！

採用担当が厳選したおすすめの転職エージェントを知りたい方は、必見！本記事では、採用担当の筆者が厳選した145社を、ニーズごとに徹底比較します。

cowboy06.xyz

2024.11.21