40代転職を真剣に考えているが、イマイチ踏みとどまれない人「40代の転職市場は厳しいのか？40代で転職するとしても、年収が下がるのは嫌だ。40代向け転職エージェントと転職サイトをいくつか知りたい。」
上記のお悩みにお答えします。
【失敗しない】40代向け転職サイトと転職エージェント7選【おすすめ】
転職市場でいうミドルとは35歳～54歳までをさします。
55歳以上はシニア層と呼ばれ、転職するのはかなり難しいです。
しかし40代については公開求人は少ないですが、いつでも一定数の需要はあります。
その代わり、20代よりも求人検索のアンテナを常に張る必要があります。
そのためには転職サイトと転職エージェントのフル活用が必須となります。
40代の方の転職に関するお悩みが解決できるように以下の順に解説します。
- 40代向け転職エージェントと転職サイトを知りたい。
- 40代の転職市場はいつも厳しいのか？
- 年収アップは可能？40代の転職
40代向け転職サイト、転職エージェントをまずはご紹介しましょう。
【転職失敗しない】40代向け転職サイト3選【おすすめ】
年収が高めの求人が多いのが40代向け転職サイトです。
以下の３つが良いでしょう。
ビズリーチ
新規事業の立ち上げなどの仕事が多く、まさに非公開求人としてオファーが来るからです。
気になったら電話で聞いてみるスタンスで私はいますが、転職活動を本格的にするのであれば、フル活用すべき転職サイトです。
年収も1,000万円を軽く超えるエグゼクティブレベルです。
以下は私に来たスカウトメッセージの一部です。
CAREERCARVER
リクルートが運営するエグゼクティブ向け転職サイトがCAREERCARVERです。
ビズリーチよりは知名度で劣りますが、運営会社がリクルートでしっかりしています。
この転職サイトはスカウトを待てば良いので、積極的に求人リサーチをしたい方は同社が運営するリクナビNEXT
も使いましょう。
リクナビNEXT
もっとも有名な転職サイトで、転職活動中の８割以上の方が使用しています。
さらには求人数が多いので、リクナビNEXTとCAREERCARVERを併用することで、転職市場にどのような求人があるかをリクナビNEXTで把握し、CAREERCARVER
からのスカウトを待つ転職方法が効率的です。
【転職失敗しない】40代向け転職エージェント4選【おすすめ】
JAC Recruitment
40代求人が豊富な転職エージェントは少ないからです。
迷わずに使ってください。
リクルートエージェント
リクルートエージェント
は非公開求人だけで20万件以上保有している転職エージェントですので、年齢層も幅広く対応しています。40代のときに私はリクルートエージェント を使って転職しました。
システマティックでとても使いやすく、求人管理も自分で出来るようになっています。
doda
業界第二位の転職エージェントがdoda
ですので、リクルートエージェントで保有していない求人を独自保有していたりします。
リクルートエージェントとdodaの組み合わせは間違いない組み合わせと言えます。
パソナキャリア
パソナキャリアは転職支援に定評のある転職エージェントです。
さらにリクルートエージェントやdodaが分業体制であるのに対して、パソナキャリア
は営業から転職支援までワンストップで行う一気通貫型をとっています。
求人獲得も行っているため、求人のことを熟知しています。
転職支援に定評があることの大きな理由がそれです。
パソナキャリアの使い方としては困ったときに相談することです。
ほかの転職エージェントではビジネスライクな回答だったとしても、パソナキャリアは懇切丁寧に答えてくれるはずです。
40代転職はおすすめの転職エージェントを使っても厳しいのか？
40代転職では、転職サイトと転職エージェントをフル活用して、求人を探すべきということを先ほど申し上げました。
それはやはり40代の転職は厳しいことは間違いないからです。
その根拠は転職サイトで検索してもわかる通り、40代向けの求人数がとても少ないからです。
例えば私も40代の年齢で転職しましたが、年収が下がることを受け入れないと求人はみつかりませんでした。
もちろん今の私であればもっと違うアプローチができたのですが、その時はそうではありませんでした。
転職エージェントや転職サイトをフル活用できていなかったんだと思います。
それが出来れば、40代でも転職は決して不可能ではありません。
20代、最悪でも30代前半までなら未経験転職も可能性があるのですが、40代の場合はやはり難しいです。
40代が今までの経験を活かさない転職はおすすめできませんし、転職失敗しやすいです。
私は採用担当者の経験がありますが、40代の方に対してはやはり実績重視で選考していました。
未経験転職の場合はポテンシャル採用です。
40代の方が挑戦するのはかなりの準備が必要です。
それに年収も大幅ダウンしますしね。
40代の転職は厳しいのは事実ですが、同業他社への転職であれば十分な可能性があります。
【40代転職】年収アップは可能？【コアスキル次第です】
20代の転職でも、30代の転職でも年収アップは十分可能です。
しかしそれには前提条件があります。
40代の転職においては、年収ダウンになることもあると思います。
むしろその方が多いかもしれません。
それを受け入れるかどうかはあなた次第ですが、結局は仕事内容が魅力的かどうかだと思います。
年収アップについては実は心配する必要はありません。
ビジネスモデル上、転職エージェントは出来るだけ高い年収で入社して欲しいからです。
想定年収の30％程度がフィーとして転職エージェントに企業から支払われます。
なので転職エージェントは必ず年収交渉してくれますので、希望条件を正直ベースで言っておきましょう。
直接応募だと殆どの内定者は提示額をそのまま受け入れると思います。
企業と年収交渉ができる強者なんて普通はありませんから。
年収にこだわるのであれば、転職サイトでなく転職エージェント経由での応募、内定、入社を強くおすすめします。
ついでに転職エージェントに最低希望年収も言っておくと、効率的です。
それは生活可能な最低必要な年収です。
40代の方は家族がいたり、住宅ローンをかかえていたりします。
事情が各々あるでしょう。
最低必要年収も大事だと思います。
40代向け転職エージェントと転職サイト【おすすめ】：まとめ
以上をまとめますね。
- 40代の転職は転職サイトと転職エージェントを上手く使うことで実現可能
- 40代の転職は求人が少ないので確かに厳しいが、経験を活かした転職であれば、可能性はある。
- 40代の転職において、年収ダウンを受け入れることもあるだろう。それは仕事次第。
- 転職エージェントは必ず年収交渉してくれるので、希望条件を正直ベースで言っておこう。
- 転職エージェントに最低希望年収も言っておくと、効率的である。
本記事で掲載した転職エージェントと転職サイトのリストを再度示します。
| CAREERCARVER |
| リクナビNEXT |
| リクルートエージェント |
| doda |
| パソナキャリア |
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ビズリーチはヘッドハンティング型転職サイトです。掲載されている求人は企業や中堅転職エージェント保有の求人が多いですね。さらに掲載されていない非公開求人についてはヘッドハンターからのオファーという形で出会える可能性が大きく広がります。1000万円以上の非公開求人が殆どですので、いわゆる転職サイトとは一線を画します。オファーを待つだけでも価値があるでしょう。
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