転職エージェントを利用する際の、よくあるご質問をまとめてみました。ご参考になれば幸いです。
登録
転職エージェントって、本当に無料なのでしょうか？
一番多い質問ですね。
なぜ転職エージェントは無料で利用できるのか？にも書いてありますが、転職エージェントは企業から紹介手数料をもらうビジネスなので、転職を希望する人は無料なんです。
企業に紹介する大事な候補者なので、当然ともいえます。
なので、安心して利用してくださいね。
住んでいるところが田舎なんですが、利用できますか？
問題ありません。
確かに対面での面談はできませんが、スカイプや電話面談などで代行できますし、連絡はメールでやり取りすれば、良いので、住んでいるところはそんなに関係ありません。
でも希望条件で勤務地を指定する場合は、しっかりと伝えたほうがいいですね。
全国に求人を持っている転職エージェントは数多いので事務所の拠点は気にしなくてよいです。
登録は面倒ではないでしょうか？
本当に5分で終わるのでしょうか？
職務経歴書が出来ていないと、登録に時間がかかってしまいます。
ある程度のレベルまで完成させれば、登録自体は面倒ではありません。
氏名、生年月日、住所などの個人情報と職務経歴の入力で登録は終わります。
ですので、職務経歴をあらかじめ作っておけば、ものの数分で登録は終わるのです。
キャリア相談
コンサルタント
登録後に、コンサルタントとのキャリア面談がありますが、留意すべきことは何ですか？
転職エージェントに会うときは、採用面接と同等の準備をできればしておきましょう。
少なくとも、退職理由、転職理由については必ず聞かれます。
あなたの態度や回答の内容で、企業に推薦して問題ない人かを判断しています。
緊張する必要はありませんが、転職エージェントの顧客はあくまでも企業だと認識しておきましょう。
詳しくは転職エージェントとのキャリア相談で気をつけることは？を参照してください。
退職理由と転職理由を聞かれたら、本当のことを言ってよいのでしょうか？
常識の範囲で答えましょう。
本音を言うのは、あまりおすすめしません。
転職エージェントとしても、企業に推薦する人材である確信が得たいので、ネガティブなことは言わないほうが良いのです。
転職エージェントの使い方次第で、良くも悪くもなります。うまく利用しましょう。
希望年収はどう言えばよいですか？
希望年収を高めにすると、求人紹介が少なくなりそうで、困っています。
希望年収は本音ベースで伝えておきましょう。
そして、それとともに必要最低限の年収も伝えておきます。
そうすれば、最悪でも必要最低限の年収はクリアしていますし、求人紹介数も減ることはないでしょう。
希望勤務地はピンポイントよりも、広めに言っておいた方がいいですか？
そうですね。
どうしても、難しい地域だけを除いておけば良いのではないでしょうか？
求人紹介されてから、応募するかどうかを決めればよいので、最初の入り口を狭くすると、殆ど求人を紹介してもらえません。
転職の意欲も問われますので、関東全域とか、広めに設定した方が良いでしょう。
思わぬ求人に出会えるかもしれません。
英語はできるかと聞かれたら、どう答えたらいいですか？
TOEICのスコアでバレますので、正直に答えましょう。
グローバル企業の紹介をするかどうかの参考にします。
国内企業を希望するのであれば、そのように言いましょう。
求人紹介
キャリア相談が終わっても、求人紹介がなかった場合、今後もサポートされるか不安です。
タイミングの問題で、求人が無い場合もあります。
粘り強く、コンサルタントに問い合わせ続けることが大切です。
コンサルタントへは、どれくらいの頻度で問い合わせるのが良いですか？
週に一回くらい、メールで問い合わせる程度で十分です。
転職エージェントは一つではなく、複数社使うのが普通ですので、多くのことをやると、続きません。
コンサルタントの対応が良くない時はどうすればいいでしょう？
転職エージェントとしても、マイナスなので、すぐに担当者を変えてもらいましょう。
担当のコンサルタントに言う必要はありません。
窓口に言えば、対応してくれます。
