どの転職サイト・転職エージェントを使ったらいいか悩んでいる20代の人「転職サイト・転職エージェントを使って転職活動したいが、20代ではどれを使ったらいいかわからない。おすすめの20代向け転職サイト・転職エージェントを知りたいな。」
上記の疑問・お悩みにお答えします。
先ほど、こんなツイートをしました。
転職サイトを選ぶ際にどうしても迷ってしまうが、20代についてはどの転職サイトの掲載求人も応募対象であると思ってよい。一部のエグゼクティブ向け転職サイトを除けば、転職市場のリサーチにどんどん使い、応募は転職エージェントに持ち込み推薦してもらうのが良い。
— CowBoy (@cowboy19620626) February 18, 2021
転職サイトを選ぶ際にどうしても迷ってしまうが、20代についてはどの転職サイトの掲載求人も応募対象であると思ってよい。
一部のエグゼクティブ向け転職サイトを除けば、転職市場のリサーチにどんどん使い、応募は転職エージェントに持ち込み推薦してもらうのが良い。
ちなみに筆者は転職経験が3回ほどあるので、50社以上の転職サイト・転職エージェントを利用してきました。
採用担当として、転職エージェントと契約し、求人を依頼することも頻繁にあります。
記事構成は以下の通りです。
少し長めですが、しばらくお付き合いください。
- 転職サイトと転職エージェントの違い【おすすめ】
- 転職サイトと転職エージェントの利用方法【おすすめ】
- 20代向け転職エージェントと転職サイト20選【おすすめ】
- 求人応募前に見るべき20代向け転職サイト2選【おすすめ】
- 20代向け転職サイトをおすすめしても、あなたが行動しなければ何も始まりません【失敗しないために】
では一つずつ解説します。
転職サイトと転職エージェントの違い【おすすめ】
転職サイトと転職エージェントの違いを理解しておくことは重要です。
以下で解説します。
転職サイトのビジネスモデル
転職サイトは求人サイトともいうことからわかるように、求人を掲載することでビジネスが成り立っています。
上図のように企業A、企業Bがあったとします。
求人掲載料を払わないと転職サイトには掲載できません。
その時高い掲載料を払えば、目立つ場所に求人掲載してくれます。
上図の例では企業Aです。
逆に企業Bは掲載料が安いので、目立つ場所には求人掲載してくれません。
求職者にとっての良い求人が必ずしも目立つ場所に掲載されているわけではないことを覚えておきましょう。
これは広告と同じことと考えるとわかりやすいです。
転職エージェントのビジネスモデル
転職エージェントは求人を依頼する企業、候補者(あなた)がすべてビジネスモデルに関係します。
以下のような流れで転職エージェントは売上を得ています。
- 企業は求人を転職エージェントに依頼する。
- 転職エージェントは求人に相応しい候補者を探し、企業に推薦する。
- 書類選考、面接を行い、候補者が内定承諾する。
- 紹介手数料を候補者の想定年収3割程度を企業は転職エージェントに支払う。
これが転職エージェントのビジネスモデルです。
候補者であるあなたが転職成功しないかぎり売上はゼロです。
転職エージェントが全力でサポートする理由はそこにあります。
転職エージェントと転職サイトのサービスの違い
転職希望者、求職者の観点から20代向け転職サイトと転職エージェントのサービスの違いを比較してみましょう。
| 転職サイト | 転職エージェント | |
| 求人の内訳 | 公開求人のみ | 非公開求人が8割程度 |
| 求人応募 | 自由に応募可能 | エージェントの推薦による |
| 職務経歴書の添削 | サポートなし | エージェントが添削 |
| 面接日程の調整 | サポートなし | エージェントが代行 |
| 面接対策 | サポートなし | エージェントと想定問答の練習 |
| 面接同行 | サポートなし | 希望すれば、同行あり |
| 年収交渉 | サポートなし | エージェントが年収交渉 |
| 退職交渉 | サポートなし | エージェントが円満退職アドバイスをくれる |
上記のように転職エージェントの方が圧倒的に楽に転職活動ができます。
転職サイトと転職エージェントの利用方法【おすすめ】
転職活動には失敗しないための正しい手順があります。
手順通りに行うことで、無理なく、無駄ない転職活動ができます。
改めて以下に失敗しないための正しい転職活動の５つの手順を示します。
- 転職理由を明確にする。
- 転職サイトに登録し、求人をリサーチし、ニーズがどれだけあるかを調査する。
- キャリアの棚卸し
- 履歴書・職務経歴書の作成
- 転職エージェント推薦による求人応募
転職サイトから応募しないのは学歴フィルターや年齢フィルターが設けられている場合があるからです。
そのまま応募すると、自動的に見送りになってしまいます。
転職エージェントはあなたを企業に推薦してくれますので、応募はここを使わないと損です。
転職サイトで応募したい求人をみつけたら、転職エージェントの求人にしてもらいましょう。
私は転職活動中、すべてこの方法を取りました。
そのためには信頼できる担当コンサルタントに出会う必要があります。
求人紹介をしてもらう際にマッチングしていない場合は、もう一度あなたの職務経歴を説明しましょう。
ちょっとした勘違いをしている可能性も十分あります。
それでもあなたのキャリアを理解してくれない場合は、迷わず担当交代をお願いしてみてください。
あなた、転職エージェントの双方にとって不幸なままなのはまずいです。
【失敗しない】20代向け転職サイトと転職エージェント20選【おすすめ】
リクルートエージェント
リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントです。
求人数は非公開求人だけで20万件を超えますので、ほかの転職エージェントを圧倒しています。
私は初めての転職の時いらい、ずっとお世話になっています。
知名度抜群なので最初は軽い気持ちで使ったのですが、とても自分には合っていました。
一言で言うと「豊富な非公開求人数」がここにしかない長所です。
使い方もとても簡単です。
一人ひとりにパーソナルデスクトップが与えられます。
求人応募もとてもシステマティックですので、連絡ミスなどがないのは好感が持てました。
パーソナルデスクトップ上からから求人検索や履歴書・職務経歴書の登録・修正もできます。
求人の進捗管理もパーソナルデスクトップ(PDT)上で出来るので、間違いがありません。
パーソナルデスクトップのログイン画面
応募手続きはアドバイザーが行いますが、スマホに応募完了の連絡が必ずあります。
合否の連絡もこちらから連絡しなくても、結果と理由を教えてくれるのでストレスはありませんでした。
ストレスの基となる電話でやり取りする必要もほとんどありません。
キャリアアドバイザーには当たりはずれがあるのは事実ですが、ウェブサイトから担当者の交代を頼めるので、言いにくいということはなかったです。
リクルートエージェント
リクナビNEXT
転職サイトで最も有名なのがリクナビNEXTです。
転職者の約8割が使用しています。
リクナビNEXTについては20代に限らず、全ての年齢層の方におすすめの転職サイトです。
求人数が豊富なので、あなたの希望する業種や職種のニーズを把握することができます。
求人のリサーチに乗り遅れないためにも使っていない方は、すぐにでも登録した方がいいです。
転職活動を開始したら、リクナビNEXTは最初に使う転職サイトとしておすすめです。
リクナビNEXT
Re就活
Re就活は20代専門の転職サイトです。
登録者数150万人、累計掲載企業10,000社以上の実績No.1の転職サイトと言えます。
第二新卒が選ぶ転職サイトの第一位(東京商工リサーチ調べ)にも選ばれています。
20代、特に第二新卒の方はぜひとも使ってください。
かならずや良い求人が見つかると思います。
Re就活
キャリトレ
キャリトレはリコメンド求人をAIが提案してくれる転職サイトです。
使えば使うほどあなたの転職の軸にあった求人がリコメンドされます。
それは言うまでもなくAIが学習していくからです。
運営会社はビズリーチですので安心して使うことができます。
doda
dodaは業界第二位の転職サイトです。
ご存知の方も多いと思いますが、dodaは転職エージェントも持っています。
求人応募は転職エージェントから推薦してもらうのがよいので、転職サイトは求人検索のみに使うのがおすすめです。
dodaの転職サイトの求人は年齢フィルターや学歴フィルターが設けられている企業がありますので、転職エージェント推薦で応募した方がずっと安全です。
dodaを利用する際に気をつけることは「転職エージェントからの求人紹介」と「転職サイト経由のスカウト」とを混同しないようにきちんと求人管理するくらいです。
ですが、求人管理はウェブサイト上で出来るので、特に問題ありいませんでした。
求人紹介数、スカウト数がとても多いので、求人応募するかどうかはスピード重視で決めたほうが良いでしょう。
もちろん求人応募前に転職会議などで会社の調査はする前提です。
doda
マイナビジョブ20's
マイナビジョブ20’sは第二新卒向けの転職エージェントです。
20代の悩みをマイナビジョブ20’sのアドバイザーは知り尽くしていますので、安心して使うことができます。
マイナビエージェントは求人数が多いので、マイナビジョブ20’sと合わせて利用すると効果抜群です。
マイナビジョブ20’sは求人数よりも質を追求しているので、補完されるからです。
マイナビジョブ20's
マイナビエージェント
マイナビエージェントはマイナビジョブ20’sと同じマイナビグループの転職エージェントです。
マイナビエージェントは求人数が多いので、マイナビジョブ20’sとあわせてつかうことでマッチングすることをおすすめします。
マイナビエージェント
マイナビIT AGENT
マイナビIT AGENTはエンジニア特化型のマイナビグループ転職エージェントです。
マイナビは総合型転職エージェント、20代特化型転職エージェント、看護師特化型転職サイトなど実に多くの種類の転職エージェント、転職サイトを運営しています。
そのどれもが「求人票に書かれていない本当のこと」まで把握しています。
それはマイナビグループが企業から絶大な信頼を得ているからです。
IT企業はマイナビIT AGENTと信頼関係があるところが多いですので、情報収集のためにも、ぜひ登録しておきたい転職エージェントです。
転職活動は情報戦ともいわれます。
求人情報収集のためにも使って損はないはずです。
マイナビIT AGENT
パソナキャリア
パソナキャリアは一気通貫型をとっている転職エージェントです。
転職エージェントには分業体制をとっているところ、一気通貫型をとっているところの二つがあります。
分業体制とは求人を獲得する営業部隊と、あなたへの転職サポートをする部隊が文字通りわかれているので、生産性が高いのがメリットです。
デメリットはあなたの担当アドバイザーが直接求人を獲得したわけではないので、求人についての質問の回答は遅くなる傾向があります。
分業体制で代表的な転職エージェントにはdodaやリクルートエージェントがあります。
一方、一気通貫型の転職エージェントは一人のコンサルタントが求人の獲得から求職者であるあなたの転職支援まですべてをワンストップで行うものです。
パソナキャリアは一気通貫型ですので、求人に関する情報をよく把握しているアドバイザーがあなたに求人紹介する点が大きなメリットです。
リクルートエージェントと同時にパソナキャリアを使うことにより、両方の良いところが役に立ちました。
一気通貫型の場合のデメリットは営業の仕事がどうしても多くなるため、求職者に対する支援はどうしても、おろそかになりがちですが、パソナキャリア
は違いました。
とても転職支援が丁寧で親切でしたので、初めての転職の方には一番おすすめです。
転職しようか迷っている方はリクルートエージェントやdodaよりはパソナキャリアをおすすめします。
パソナキャリア
MIIDAS（ミイダス）
ミイダスはスマホで手軽に使える転職アプリです。
市場価値がわかるというのもセールスポイントですが、そんなに精度は高くないと思いますので鵜呑みにしないほうが良いと思います。
それよりはコンピテンシー(行動特性)、パーソナリティの２つの診断コンテンツは有難かったです。
自分のことは客観的にはよくわからないからです。
この転職アプリは通常の転職サイトと違い、書類選考通過済みのオファーしかきません。
企業から直接アプローチが来るダイレクトリクルーティングですので、求人検索が不要で待っているだけでよいのです。
ミイダスはスキマ時間に使うのがおすすめです。
残りは転職エージェントの求人応募に時間をかけましょう。
ミイダスが保有している優良求人の一部は以下です。
MIIDAS（ミイダス）
レバテックキャリア
レバテックキャリアはエンジニア特化で15年もの間運営している転職エージェントです。
技術と市場の両面にアドバイザーは詳しいので、実に頼りになります。
最初に紹介した求人の内定率が90％ということが、アドバイザーのスキルの高さを証明するものです。
転職支援もとても行き届いていて、困ったことがあればいつでもLINEで相談できる環境です。
求人数5000件超えた中から、優良求人を紹介するため、1週間程度で内定が出る場合もあります。
いずれにせよ、スピード感も重視しているIT特化型転職エージェントです。
ギークスジョブ
ギークスジョブはフリーランスエンジニアのための転職エージェントです。
正社員と違って、案件ごとに条件交渉がフリーランスの場合は必要です。
営業代行、書類作成代行、契約後のフォローアップはもちろんのこと、会計処理や確定申告のサポートも行っておりますので、安心して使うことができます。
ギークスジョブを使うことで、あなたは業務だけに集中することができます。
請求書発行などのような雑用はエージェントが代行してくれるのです。
ギークスジョブ
TechClipsエージェント
TechClipsエージェントは年収500万円以上の求人に特化した転職エージェントです。
エンジニアに特化していることはもちろん、事業会社に限定していることも大きな特長です。
さらには現役エンジニアがカウンセリングをしますので、あなたの職務経歴書が理解されないことはありません。
紹介される求人はマッチング度合いが高いものになります。
デメリットとしては、事業会社求人限定のため、SES/SIer指向の方には向きません。
しかしSESの実態をご存じの方は、事業会社志向でしょうから、デメリットというほどではありません。
エリア面でのデメリットになりますが、首都圏限定での求人紹介ですので、ご了承ください
就職Shop
就職Shopはリクルートが運営する転職エージェントです。
第二新卒の方はリクルートエージェントでなく、就職Shopを利用した方が良いです。
すべての企業について取材してから求人として受注しています。
つまりブラック企業は排除されているので、安心と言えます。
さらに紹介される求人については書類選考がありません。
毎回面接の機会があるため、転職活動にとても有利です。
DYM就職
DYM就職は第二新卒はもちろんのこと、キャリアチェンジをお考えの方にもおすすめの転職エージェントです。
紹介される求人は書類選考がありません。
さらに優良企業を中心に求人紹介されます。
以下はその一部です。
type転職エージェント
type転職エージェントはキャリア相談に定評のある転職エージェントです。
首都圏中心の求人を扱っているので、エリアは限定されてしまいますが、キャリア相談するだけでも得るものはあるはずです。
type転職エージェントはリクルートエージェントやdodaほど知名度はありませんが、老舗の転職エージェントです。
先ほど書いたようにコンサルタントの質が高いので、初めての転職の方には求人紹介がされなかったとしても、転職活動についてのアドバイスをしてもらえれば、とても勉強になるはずです。
type転職エージェントのデメリットとしては、求人数が約2万件ほどしかないので、求人紹介は限られてくるということです。
type転職エージェントの使い方としては、転職理由を明確にしたり、職務経歴書を添削してもらうなどの求人応募の事前準備に相談するのも全然アリです。
転職エージェントは求人応募をしなければいけないというわけではありません。
転職エージェントは使い方次第で、良くも悪くもなるんです。
type転職エージェント
type
typeは最も使いやすい転職サイトで、アクセス数No.1でも有名です。
例えば、給料の高い順、残業時間、働きやすさ、受かりやすさなどで検索可能な転職サイトなんです。
給料が高い求人、残業が少ない求人、受かりやすい求人が検索できるので、使って損はないですよ。
もちろん私も使っています。
ほかの転職サイトにはない検索条件が豊富でとても使いやすいです。
type
【第二新卒エージェントneo】
第二新卒エージェントneoのスタッフは全員第二新卒が売りの20代向け転職エージェントです。
20代の方はキャリアの面で心配でしょうが、その点安心して不安に思っていることを相談が出来ますよ。
最初のキャリア相談では2時間ほどかけて、あなたの希望条件を聞きます。
まずはあなたの希望を聞く点で他の転職エージェントとは違いますね。
第二新卒エージェントneoでは全ての企業に訪問してから求人を受けています。
ですので、第二新卒エージェントneoから紹介される求人はブラック企業が殆どゼロと言えるでしょう。
ブラック企業に勤めたがゆえに転職せざるを得ない方には朗報です。
第二新卒エージェントneoが紹介に値しない企業と思えば、求人になりませんので、安心ですね。
【第二新卒エージェントneo】
ハタラクティブ
ハタラクティブはある程度社会人経験のある20代のフリーターの方におすすめの転職エージェントです。
転職エージェントは職務経歴によっては登録を断られることがあります。
例えば業界大手転職エージェントのリクルートエージェントやdodaで登録を断られた方はハタラクティブを使った方が良いでしょう。
ハタラクティブでは求人紹介を断られることはありませんので、ご安心ください。
ちなみに以下はハタラクティブ経由での就職先の一部です。
ハタラクティブ
JAIC
JAICは社会人経験のない20代のニート向けの転職エージェントです。
もちろん20代のフリーター向けでもありますが、ビジネスマナーの研修から行ってくれるので、20代のニートの方にも安心して使うことができるんです。
もともとJAICは企業向けの研修で定評があり、人材紹介は企業のニーズがあって始めています。
そういう背景があるため、企業の信頼も厚く、JAICの求人紹介は書類選考なしです。
12分1セットで2日間かけて20社以上と面接を行います。
あなたと企業とでそれぞれマッチングシートが配られ、どちらかに×(罰点)がつかない限りは個別面接に進めます。
あなたの肌感覚で企業を選べますので、20代のニートでキャリアがないとあきらめている方も一度JAICに相談してみてはいかがでしょうか？
JAIC
求人応募前に見るべき20代向け転職サイト2選【おすすめ】
念には念を入れて、応募前に会社、求人の調査を行う必要があります。
そのためのおすすめの転職サイトは以下です。
転職会議
転職会議は企業の口コミサイトで最も有名です。
使うならばまずはここでしょう。
企業の口コミ数がかなり多く掲載されていますが、退職した人は良い口コミより悪い口コミを投稿する傾向があるので、すべて信じる必要はありません。
ただ良い口コミがほとんどない会社の場合は信憑性が高いので、応募は見合わせたほうが良いでしょう。
口コミだけでなく、給料明細も掲載されていますので、求人票に書かれている金額よりはよっぽど当てになると思います。
会社四季報と業界地図
会社四季報は業界地図と同様、企業研究・業界研究には必須です。
一部上場企業しか掲載されていませんが、業界の情報収集はできるでしょう。
応募予定の企業が四季報に掲載されていたら、熟読することをおすすめします。
株価の予想は業界やその企業の将来性にもリンクするものだからです。
20代向け転職サイトをおすすめしても、あなたが行動しなければ何も始まりません【失敗しないために】
どの転職エージェントを使うのが良いのか、または、転職サイトを使うのが良いのかいつまでも迷っていても始まりません。
転職エージェント、転職サイトともに無料でサービスを利用できるのです。
つまりあなたには何のリスクもないのです。
ライバルたちはさっさと転職エージェントや転職サイトにどんどん登録して使っているでしょう。
転職活動では行動しながら考えることが重要です。
間違いは修正しながら走ればいいんです。
そうじゃないと3ヶ月間で転職成功することはとても難しくなります。
そして3ヶ月より転職活動の期間が長くなると、転職先が決まるまでますます長くなってしまいます。
転職活動は短期集中が基本です。
転職活動のスケジュールを立てて、うまくいけばいいし、そうじゃなければ早めの修正が必要です。
そのためには転職活動で必須の転職サイトと転職エージェントは複数社使いつつ、走るのがよいです。
あなたの相性にあうところをリサーチしても無理です。
実際に使ってみないとわからないからです。
失敗を恐れても仕方がないです。
転職エージェントを使うことでは何のリスクも失敗もあり得ません。
あるとすれば、「求人紹介されないリスクがある」でしょうか？
その理由としては、転職エージェントによって保有している求人が違うことが挙げられます。
あなたのキャリアに合わないところもあるかもしれないんです。
そのあたりはあまり気にせずにまずは行動してください。
行動しなければ何も始まりません。
| リクルートエージェント |
| doda |
| パソナキャリア |
| MIIDAS（ミイダス） |
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| マイナビIT AGENT |
| ギークスジョブ |
| マイナビジョブ20's |
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| Re就活 |
| リクナビNEXT |
| type |
| マイナビエージェント |
| type転職エージェント | |
| 【第二新卒エージェントneo】 |
| ハタラクティブ |
| JAIC |
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業界最大手の転職エージェントです。非公開求人だけでも20万件以上保有するのはここだけです。専門コンサルタントがあなたの転職を全力でバックアップします。転職初心者にも使いやすいエージェントですので、キャリア相談や求人を紹介してもらうのに有効活用してください。私自身も最初の転職のときに使った最初の転職エージェントです。コンサルタントの方がとても親切で助かったのを今でも覚えています。これについては相性がありますので、担当者が自分に合わない場合はすぐに変更可能です。ウェブサイトから手続き出来ますので、気を使う必要もありませんしね。
ビズリーチはヘッドハンティング型転職サイトです。掲載されている求人は企業や中堅転職エージェント保有の求人が多いですね。さらに掲載されていない非公開求人についてはヘッドハンターからのオファーという形で出会える可能性が大きく広がります。1000万円以上の非公開求人が殆どですので、いわゆる転職サイトとは一線を画します。オファーを待つだけでも価値があるでしょう。
キャリアカーバーはリクルートが運営するハイクラス向けの転職サイトです。転職後の平均年収の実績は942万円です。リクルートだから実現できる高年収とも言えます。実に多くの転職エージェントと提携しているため、ヘッドハンターの数も半端ないです。求人の質はとても高いものなので、そんなにオファーはないので転職を急がない方や良いところがあったら転職を考えようというスタンスの方には最適だと思います。
リクナビネクストは転職活動中のほぼ全員が使っているリクルートが運営する転職サイトです。登録はとても簡単ですし、求人検索などの基本的な機能もとても使いやすいので初心者向けとも言えます。転職をすると決めたら、まずはここから使いましょう。
この転職サイトはきちんと20代向けと断っているところが良心的です。年齢で応募しても無駄だったということが転職サイトの求人には多いからです。20代の方であれば気軽に使える転職サイトとなっています。レコメンドされる求人の中から興味あるものを答えていくことで、AIがあなたの転職に関する価値観を分析していきます。使い込むうちにだんだんと興味のある求人が増えていくでしょう。気軽に使ってみてください。
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